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职位描述
人力资源经理/主管
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职位类别: 人力资源经理/主管
HRBP方向 一、管理执行 1.监督执行《员工手册》制度条例; 2.负责各项人事行政制度的实施和检查,如制服、出勤、KPI业绩; 3.负责各项后勤保障工作,如办公环境的监督、员工关系的处理、团队活动的建设; 二、招募与配置 1.负责分公司人员招募工作,根据公司年初人员规划完成招募人数及人效 2.负责招聘渠道的开拓,及有效开展招聘工作; 2.每周、每月上报和统计招聘的相关数据及汇总分析; 3.负责简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作; 4.完善及优化分公司招聘制度、招聘体系及招聘流程; 三、员工关系 1.负责员工入离职办理、和员工日常与月末出勤统计及管理,上报总部; 2.负责与外包公司社保、公积金对接,上报总部; 3.负责文娱活动的策划、组织、安排、实施 4.负责企业文化、行为文化的传播;负责内部期刊素材的提供 四、培训与发展 1.负责新人入职培训,人事制度、财务制度、行政制度 2.负责新人专业技能培训的安排、跟踪、培训评估 3.负责潜力员工的发掘与培养 五、绩效管理 1.实时关注后台数据,对城市员工拜访、注册、新开等数据清晰了解 2.负责对新人工作进行日跟踪,进行周面谈或实时面谈,鼓励新人 3.优胜劣汰,控制优秀人员离职,推动更多的新人完成KPI并达标 4.参与业务管理过程,知悉业务内容及流程,严格对育、留人才把关 六、行政日常事务 1.负责分公司快递、消耗品和办公用品的采购、领用、库存管理、固定资产盘点等成本管理; 2.负责审核所属分公司报销的人员单据,对报销内容、发票、金额严格把关; 3.负责物业的日常琐事的对接公司 4.负责项目所有对外支出的费用请款等 5.负责分公司办公设备的正常运维,与总部IT保持密切联系 6.与城市经理保持良好的合作关系,共同以城市业绩目标为最终目标共同努力 职位要求: 1.大专级以上学历,30-40岁之间,本地人 2.中型企业人事经理或HRBP工作经验2年以上; 3.有支持、辅助公司销售团队HR工作支持的优先考虑 4. 具备良好的执行能力、管理能力、沟通能力及高度的责任心 5. 思路清晰、职业规划清晰; 6. 熟悉国家相关的法律和人力资源相关知识,熟悉应用办公软件。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工商信息
- 公司名称: 上海又乐实业有限公司
- 公司状态: 存续
- 行业: 批发业
- 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)
- 地址: 上海市闵行区江月路1188号4号楼1楼
- 企业规模: 小于50人
- 法人代表: 程刚
- 注册资本: 500万人民币
- 注册时间: 2010年01月29日
- 注册号: 310112000954190
- 统一社会信用代码: 91310112550075728D
- 组织机构代码: 550075728
- 登记机关: 闵行区市场监督管理局
- 注册地址: 上海市闵行区江月路1188号4号楼1楼
- 营业期限: 2010-01-29至2020-01-28
- 核准日期: 2010年01月29日
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经营范围:
餐饮企业管理(不含食品生产经营),投资管理,商务咨询、企业管理咨询、投资咨询(咨询类项目除经纪),企业形象策划,酒店管理,市场营销策划,建筑装潢工程,室内外装潢及设计,货物运输代理服务,从事计算机技术领域内的技术咨询、技术服务、技术开发、技术转让,设计、制作各类广告,企业形象策划,美术设计,包装材料、日用百货、工艺礼品、酒店用品、酒店设备、家居用品、厨房用品、食用农产品的销售,食品流通,从事货物及技术的进出口业务。【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动】
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企业简介
上海又乐实业有限公司
“又乐”是一家专业的B2B餐饮供应链服务平台公司。公司集餐饮品牌孵化,餐饮原料研发、生产、销售,国内外知名食材品牌代理,食品仓配一体服务于一身;在线下多年服务于中国餐饮市场的连锁客户(如:真功夫、棒约翰、DQ、吉野家等),并结合公司自营的线上电商商城 服务全国的餐饮客户。公司抱着“让更多人享受美食的快乐”的企业愿景,将优质的服务带给餐饮商家,为餐饮客户提供产品价格、食品安全、菜单开发创新、食品供应链等一站式的解决方案!
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