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| 东莞市新世纪人才资源研究所由东莞市智通人才连锁股份有限公司发起，于2001年12月9日正式通过东莞市人事局批准，该研究所是广东省首家民营人力资源研究机构。新世纪人才资源研究所将以人力资源机构的最新成果进行转化，通过组织人力资源的交流活动，加强珠江三角人力资源和两岸三地乃至国际人力资源界的交往与联系，从而给人力资源工作者提供一个交流、分享、学习的平台。 |
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研究所将主要开展以下工作：
（一）人力资源应用理论和实践的研究；
（二）人力资源相关资料的收集，并提供信息咨询与查询服务；
（三）人力资源测评；
（四）开展中外合作，举办人力资源沙龙、专业认证培训、讲座，提高人力资源从业者水平；
（五）举办国内外人力资源领域的学术研讨和交流活动；
（六）为企业进行人力资源规划与诊断服务；
（七）人力资源研究成果转化与实用模型及软件的开发；
（八）开展其它与人力资源相关的活动；
（九）出版人力资源研究相关刊物；
（十）人力资源硕士进修班的办理。
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