智通人才网 (http://www.job5156.com)于2008年5月25日推出新版。新版页面调整为目前更受网友欢迎的宽版模式，同时在保持智通人才网原有风格的基础上，对部分频道在结构上进行了调整，新增加行业专区频道，对现有的招聘服务进行行业细分，精耕细作。同时优化搜索引擎，提高搜索精度。

    新版智通人才网继续突出体现智通人才的线上+线下互动招聘模式的优势，以更加友好的界面，更加翔实的资讯，更加强大的功能展示在用户面前，为用户提供最优质的招聘服务。

一、个人求职

    1、简历完整度：“简历完整度”表示您的简历完整程度。根据您填写的简历，系统自动计算分析简 历各项内容的填写情况。“简历完整度”越高，表示您的简历越完整，越能加深企 业对您的了解，越能优先被企业搜索到，从而获取更多的面试机会。 （图001）

    2、站内短消息：求职者可以通过新版提供的站内短消息系统，向招聘企业发送站内短消息，与招聘 企业在站内进行直接的沟通，而不必再通过外部的E-mail邮箱。进一步加强求职 反馈体验，增进求职、招聘双方的互动。

    3、职位推荐： 新版将根据求职者填写的求职意向智能匹配，向求职者主动推荐一定数量的最新职 位，并保持每天的更新。

    4、求职四步引导：新版为进一步优化求职者的求职体验，对求职管理中心首页进行重新规划设计。 对新的求职用户，通过浅显易懂的文字和图标引导其进行网络求职。

    5、每周资讯top10：对求职指导和HR社区资讯内容，进行归纳整理和深度加工。提升资讯的价值 和实用性。例如：提供HR实用工具表格下载、每周根据点击率对资讯文章进 行排行，将优质内容推介给用户。

    6、职位搜索更精确：新增公司关键字搜索和职位关键字搜索功能，配合原有的全文关键字搜索，使关键字所在范围可大可小，对搜索结果精度有更强的可控性，搜索结果更令人满意。

    7、近期使用的搜索器：记录您在当前一段时间内的最新三条搜索条件，以方便您随时使用之前的搜索条件进行搜索。

    8、在搜索结果中搜索：如果您觉得搜索结果过多，可输入其他关键字，点击“搜索”按钮，系统会在当前的搜索结果中进行筛选，使搜索结果更加精确，更加符合您的搜索预期。

    9、在搜索结果中筛选：如果您觉得搜索结果过多，可对更新时间、工作经验、学历要求和性别要求等条件重新设定，系统根据您的设定，对搜索结果进行二次筛选，使搜索结果更加精确，更加符合您的搜索预期。