08年，奥运年。中国人力资源服务行业，随着中国经济发展而极致舞动。

　　然而，人力资源服务行业现状却令人担忧。行业机构发展参差不齐，众多中介性人才服务机构规模小、发展速度慢，已不能满足企业招聘需求，严重制约了企业招聘效果；

　　大部分行业机构在新技术开发与运用上严重滞后，不能为企业HR们提供更便捷、更人性化的服务；

　　大部分行业机构缺乏品牌意识，不注重品牌塑造与核心竞争力的提升，因此难以对高端人才形成足够的吸附力与黏性，无法满足现代企业对高端人才的迫切需求。

    人力资源服务行业如何实现跨越式发展，以适应企业越来越精确的招聘需求！

　　智通人才认为，必须以“更快、更高、更强”的奥运精神为参照－－以更快的发展速度与连锁经营步伐；以更高的服务标准、创新能力和引才传播；更强的产品组合与规模效应－－服务于企业，才能帮助企业的HR们走出招聘困局。