招聘首页 注册会员 搜索简历 招聘管理中心 现场招聘会 招聘报 HR社区  
 
特别企划
 HR奥运会，开幕！
    如果让我们把时光向前回溯15年，把1993年作为起点来重新梳理中国的历史，我们就不难发现，在……
 
HR动态
宁远：恢复五一黄金周应再作调查
    第一个瘦身为3天的五一假期刚过，呼吁恢复五一黄金周的声音就已传出。5月4日的《羊城晚报》报道，广东省人大常委祁海直言，从这次五一小长假看，其调整效果并不理想。调整黄金周，目的之一是...
·社保异地转续调查·人力资源和社会保障部：任重道远
·北京劳保局：法定节假日加班付四倍工资·大学毕业生起薪跌至1500元
·中国职业经理人的薪酬调查·毕业生薪酬报告
HR精英
谢国忠：离任大摩无所谓
    10月初，摩根士丹利亚太首席经济学家谢国忠（AndyXie）突然离任。而导致他离任的直接原因，普遍看法是他的一封内部邮件被泄露到公司之外，其中包含了对新加坡的尖锐评论。10月16日...
·第一经理人的最后一棒·唐骏：这是我职业生涯最后一站
·唐骏：专注职业经理人之路·刘韧：盛大已不再需要很贵的总裁
·职业发展管理的问题及其对策·柳传志：已有明确的退休计划
HR管理
招 聘
·如何进行行为化面试（2）
·跨国公司招聘流程浅谈
·“招聘门”离你有多远
·招聘官的六件要事
绩 效
·绩效管理，除了量化你还关心.
·员工绩效考核常见问题及解决.
·浅析企业360度考核存在的问.
·企业绩效管理战略十部曲
   
薪 酬
·工资最高时成本最低、利润最.
·同工不同酬，让我抓狂
·薪酬变革：关注程序
·激励是企业持续发展的动力
培 训
·企业培训：实效才是硬道理
·企业培训：师者——如是选也
·最有效的培训模式一
·企业培训，路在何方？
   
企业文化
·企业文化建设的基本原则
·民营企业须传承企业文化
·小老板急需的大文化
·企业的文化价值观不是玩虚的
HR规划
·人力资源管理的营销思维
·TCL集团董事长李东生：鹰之.
·怎样进行员工工作鉴定？
·论人力资源价值链中的价值构.
   
 
资讯搜索
《才富》杂志
[2008年第3.4期]
　
人物风采 行业报道
特别企划 职场人生
管理实务 生活资讯
谢国忠：离任大摩无所谓
人力资源管理的营销思维
企业文化建设的基本原则
企业培训：实效才是硬道理
工资最高时成本最低、利润.
绩效管理，除了量化你还关.
如何进行行为化面试（2）
宁远：恢复五一黄金周应再.
同工不同酬，让我抓狂
TCL集团董事长李东生：鹰之.
HR话题
由“士兵突击”看企业文.
    《士兵突击》不仅电视热播，书也畅销，并得到很多好评，许多人不仅被故事情节所感动，还学到了很多有价值的东西。不抛弃，不放弃！这六个字自始至终贯穿着全剧，也深深震撼着人们那麻木……
关于我们 | 联系我们 | 走进智通 | 加盟智通 | 客服中心 | 合作加盟 | 网站地图 | 法律声明
销售热线：0769-22505156 22509799　　客服热线：0769-22501555　　公司传真：0769-22384470　　E-mail：webmaster@job5156.com
Copyright © 1999-2008 Job5156.com All rights reserved 智通人才版权所有 网络实名：智通人才招聘网 粤B2-20040400
中国招聘网站公众最满意十佳品牌 | 中国最具潜力的招聘网站 | 东莞最具品牌价值的专业人才招聘网
中国人才交流协会常务理事单位 战略合作伙伴 法律顾问：广东可园律师事务所