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资兴市
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 郴州
- 电池/电源开发工程师
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10-15K
大专
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3年
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郴州-苏仙区
立即应聘
岗位职责: 1、负责锂电芯的评估 2、负责电芯技术支持 3、负责锂电电芯选型 4、负责电芯测试技术及电芯问题的分析 任职要求: 1、大专以上学历,电化学专业 2、从事锂电芯设计开发、应用测试工作3年以上,有承担锂电技术设计或电芯评估工作经验,熟悉电芯技术及其他性能特性 6、有良好的沟通能力和团队协作精神,有责任心,能够承受工作压力。具备较强逻辑思维能力和学习能力,能够主动分析思考问题; -
10-15K
大专
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3年
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郴州-苏仙区
立即应聘
PACK工程师工作内容: 1、负责了解各客户技术要求与同客户制订技术协议。确定电芯技术标准、使用领域、包装标准及出货包装标准。 2、负责主导新产品的设计,跟进过程,提供设计方案,对项目结果负责。 3、负责对锂电订单生产通知单技术要求进行评审。 4、配合品质部对客户投诉进行分析改善。 5、负责编制锂电客户技术标准,确定电芯技术标准、使用领域、包装标准及出货包装标准。 6、负责对锂电图纸、材料规格、技术要求进行确认并转换正式工艺文件。 7、负责包装新技术设计与应用,给材料标准提出设计要求。 8、负责对锂电包装材料品号的编制与管理。 9、负责锂电标准资料受控下发,BOM资料系统录入,文件整理。 10、负责协助锂电包装效率提升及对新材料上线确认评估,制定对库存物料的处理方案。 11、负责对所管理的项目拟定开发进度计划,跟进结果,对过程的异常进行处理,保障项目的顺利完成。 12、负责对新项目样品过程进行全程跟进,对上线材料确认以及对新新项目组织设计评审。 PACK工程师职位要求: 1、熟练使用CAD软件等图形设计软件,熟悉锂电技术应用知识. 2、大专及以上学历,工作严谨、有责任心,具有较好的沟通能力。 3、具有较强的现场处理异常的能力。
推荐招聘信息
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15-25K
大专
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4年
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东莞-石龙镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责电源(200-500W)硬件设计、测试、量产导入等工作; 2、根据产品设计方案、画原理图、PCB图; 3、完成领导安排的其他任务; 一、任职要求: 1、大专以上学历,电子信息工程类专业信息类专业电子类相关专业, 2、2年以上相关工作经验,英语CET-4级水平,熟练阅读英文技术资料; 3、熟练掌握数字电路、模拟电路,能独立完成原理图设计、PCB设计; 4、熟练掌握降压,反激,正激等开关电源架构, 精通开关电源控制器,MOS,电容,二极管等关键元器件测试及选型; 5、熟练掌握开关电源变压器、共模电感、差模电感等磁性的器件设计及选型; 6、熟悉开关电源安规,EMC设计, 能够准确定位问题点并进行整改; 7、有良好的沟通能力和团队协作精神,有责任心,能够承受工作压力。具备较强逻辑思维能力和学习能力,能够主动分析思考问题; -
7-10K
大专
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2年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责电源硬件设计、测试、量产导入等工作; 2、根据产品设计方案、画原理图、PCB图; 3、完成领导安排的其他任务; 任职要求: 1、大专以上学历,电子应用技术、机电一体化专业; 2、英语4级以上,能看懂英文资料; 3、1年以上研发经验; 4、能独立完成100W以下开关电源充电器; 5、熟悉锂电池及充电线路优先。 -
10-18K
本科
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3年
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深圳-宝安区
立即应聘
岗位职责: 1、负责电源硬件设计、测试、量产导入等工作; 2、根据产品设计方案、画原理图、PCB图; 3、完成领导安排的其他任务; 任职要求: 1、电子类相关专业,3年以上相关工作经验,英语CET-4级水平,熟练阅读英文技术资料; 2、熟练掌握数字电路、模拟电路,能独立完成原理图设计、PCB设计; 3、熟练掌握降压,反激,正激等开关电源架构, 精通开关电源控制器,MOS,电容,二极管等关键元器件测试及选型; 4、熟练掌握开关电源变压器、共模电感、差模电感等磁性的器件设计及选型; 5、熟悉开关电源安规,EMC设计, 能够准确定位问题点并进行整改; 6、有良好的沟通能力和团队协作精神,有责任心,能够承受工作压力。具备较强逻辑思维能力和学习能力,能够主动分析思考问题; -
电源助理工程师
急聘
5-9K
中专
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1年
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东莞-茶山镇
立即应聘
1.具备一定开关电源原理知识,有一定电子线路分析能力; 2.工作态度良好,能承受工作压力,有较强的逻辑思维和沟通能力; 3.协助工程师完成日常测试任务,如EMC、安规、原材料承认,可靠性测试等; 4.会使用AC Source , 功率计,电子负载仪,示波器等设备; 5.负责日常测试设备点检,保养,维护工作区域的6S; 6.熟悉ISO9001体系,新品开发流程等. -
3-4K
大专
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责: 1、设计开发各国电源线和插头工作; 2、材料选型,零件打样,样机制作,及可靠性测试工作; 3、跟进开模和改模工作,解决认证中出现的问题; 4、技术文件输入,输出汇总工作,含结构图纸,零件承认书、结构BOM、规格书等技术文件的编制,发行和归档; 5、解决试产过程中出的问题,协助量产和为生产提供技术支持。 职位要求: 1、熟悉欧美英中等多国电源线的安规标准。 2、同时具备电源线设计经验者优先。 3、具备较强的个人沟通能力和团队合作精神,独立并积极主动,责任心强。 4、熟悉研发流程,对塑胶和五金有一定的了解; 5、会使用常用的3D设计软件。 6、大专5年以上相关经验,本科3年以上相关经验,机械设计等理工科专业 7.薪资可面谈 -
电源开发工程师
急聘
13-17K
大专
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5年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责电源硬件设计、测试、量产导入等工作; 2、根据产品设计方案、画原理图、PCB图; 3、完成领导安排的其他任务; 任职要求: 1、电子类相关专业,5年以上相关工作经验, 2、熟练掌握数字电路、模拟电路,能独立完成原理图设计、PCB设计; 3、熟练掌握降压,反激,正激等开关电源架构, 精通开关电源控制器,MOS,电容,二极管等关键元器件测试及选型; 4、熟练掌握开关电源变压器、共模电感、差模电感等磁性的器件设计及选型; 5、熟悉开关电源安规,EMC设计, 能够准确定位问题点并进行整改; 6、有良好的沟通能力和团队协作精神,有责任心,能够承受工作压力。具备较强逻辑思维能力和学习能力,能够主动分析思考问题; -
8-10K
本科
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3年
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宁德-蕉城区
立即应聘
1、负责主导CELL的电性能测试工作,分配测试任务; 2、负责对测试工程师和技术员进行专业培训和技能提升; 3、负责分解客户需求,转换成内部测试要求; 4、负责CELL测试人员的团队管理; 5、负责测试数据和测试报告的审核; 6、上级交办的其他工作。 岗位职责: 1、本科及以上学历,具备基本的英文读写能力,CET-4及以上; 2、具有3年以上锂电池实验室CELL电性能相关测试或管理经验; 3、有一定的人员管理能力,能对测试人员进行有效管理; 4、了解ISO17025实验室质量管理体系; 5、熟练掌握电池检验检测领域法律、法规、标准等政策; -
4-7K
中专
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2年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、完成可靠性实验; 2、实验记录,实验报告整理; 3、实验治具设计与实验方案设计; 任职要求: 1、电子类相关专业优先; 有两年以上品质经验. 2、稳定. 3、熟练办公软件E/W/P 4、有良好的沟通能力和团队协作精神,有责任心,能够承受工作压力。具备较强逻辑思维能力和学习能力,能够主动分析思考问题; -
6-7K
不限
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不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
1.协助新品的研发和常规品的改良工作;2,参与试制任务支配及试产问题收集与解决;3,协助生产,品质,工程等部门解决产品生产及客户使用过程中出现的问题,4.有储能电源制造行业工作经验的优先考虑,5.有较强沟通能力和表达能力,能够承受工作压力,6.工作细心,责任心强,有团队合作精神。 -
10-20K·13薪
大专
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2年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责电源硬件设计、测试、量产导入等工作; 2、根据产品设计方案、画原理图、PCB图; 3、完成领导安排的其他任务; 任职要求: 1、电子类相关专业,2年以上相关工作经验,英语CET-4级水平,熟练阅读英文技术资料; 2、熟练掌握数字电路、模拟电路,能独立完成原理图设计、PCB设计; 3、熟练掌握降压,反激,正激等开关电源架构, 精通开关电源控制器,MOS,电容,二极管等关键元器件测试及选型; 4、熟练掌握开关电源变压器、共模电感、差模电感等磁性的器件设计及选型; 5、熟悉开关电源安规,EMC设计, 能够准确定位问题点并进行整改; 6、有良好的沟通能力和团队协作精神,有责任心,能够承受工作压力。具备较强逻辑思维能力和学习能力,能够主动分析思考问题; 福利待遇: 工作时间:8小时,周六不定期轮休(每年上半年根据公司通知安排大小周); 上班时间:早上8:00-12:00,下午13:30-17:30; 生活环境:提供食宿,自营食堂,三菜一汤,伙食补助11元/天; 住宿环境:提供公寓式宿舍,标配2-3人间,配备空调、热水器、衣柜,独立卫生间冲凉房; 办公环境:五星级现代化办公环境,独立卡位,配备电脑,电话等办公用品; 薪酬福利:基本工资+岗位工资+绩效奖金,提供行业内极具竞争力的薪资和灵活的绩效方案; 员工培训:重视员工个人发展,有一对一培训带教过程,不定期为员工组织相关内部培训或外出培训; 带薪假期:依法享有国家全部法定假期,并有春节豪华假期; 晋升机制:良好的晋升制度,为优秀员工提供快速成长的平台; 其它福利:五险一金,传统节日发放应节礼品,不定期员工旅游,春节发放路费补贴,有年终奖。
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