岗位职责： 1、负责部门日常行政管理的运作； 2、负责部门的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 3、负责部门各类会务的安排； 4、负责部门相关活动策划及安排。

1、年龄22-50周岁 2、大专以上学历（综合素质高者可适当放宽)； 3、诚实守信，积极乐观，有服务和创业意识; 4、勤奋好学、沟通能力强、自信心强。

任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业，形象气质佳，年龄22-30岁； 2、一年以上人力资源或相关工作经验等； 3、技能要求：对数据敏感，有较强的公文写作能力，有文娱方面的能力，了解ISO9001及ISO14001； 4、个人素质：为人端正，工作积极主动，耐心细致，有责任心；有高度的团队协作精神，学习能力强，沟通能力强；能独立处理工作相关事务等； 5、电脑技能要求：熟练操作办公软件、HR人力资源管理软件及ERP软件。

行政助理1名 职位要求：18-42岁，熟练应用办公自动化软件，沟通能力强、团队协作能力好； 薪资福利：待遇面议

工作职责： 1、 接听、转接电话；接待来访人员，精通办公软件； 2、 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作， 做好会议纪要。 3、 负责办公室的清洁卫生。 4、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 5、 社会保险的投保、申领。 6、 统计每月部门考勤并交财务做帐，留底。 7、 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 8、熟悉仓库管理员的工作，做到有进有出，有账可查，每月月底库存盘点。 9、 接受其他临时工作。