• 6-10K

    大专

    |

    3年

    |

    郴州-资兴市

    立即应聘

    1、有制造业人事、行政、后勤主管或经理岗位工作经验三年以上,熟悉国家劳动法律法规。 2、计算机应用熟练,具备办公设备、网络维护等故障处理工作经验。 3、有当地政府部门沟通协调工作经验,有良好的人脉关系。 4、有安全生产、特种设备、消防安全管理工作经验 5、有扎实的文字功底,具有良好的公文、合同书写能力,熟练运用办公软件,具备高效率的文件处理能力。 6、有C1驾驶证。 此职位需在郴州工厂上班,不能接受的请勿投!

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    生产/制造/加工

    |

    100-200

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    8小时工作制

    带薪年假

    年终奖

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    2018-02-26

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  • 8-12K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-松山湖

    立即应聘

    职位类别: 行政经理/主管 工作职责: 1.公司人员招聘、管理; 2.公司活动方案策划及执行,定期制定详细计划; 3.公司各个食堂人员安排、调整、调动,人员培训、考核、晋升; 4.执行及优化各办公制度及流程; 5.协助各食堂实施公司培训计划,跟进培训效果; 6.执行领导安排的其他行政事务。

    东莞市壹心膳食管理服务有限公司

    餐饮/酒店/旅游

    |

    100-200

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    工作环境优美

    绩效奖

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    2022-07-01

  • 10-15K

    大专

    |

    8年

    |

    宁波-慈溪市

    立即应聘

    有5年以上工作经验,为人正派、有魄力,沟通协调能力好。精通人力资源管理模块并能灵活操作,熟悉劳动合同法及其他相关劳动法律法规,文笔佳,能编制员工手册及其他企业规章制度,精通目标管理、绩效考核、5S及ISO9000操作 因公司工作地点在宁波,如没有能力,经验 请勿投简历!

    宁波晨翔电子有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    500-1000

    8小时工作制

    工作环境优美

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    2011-02-26

  • 5.5-6K

    大专

    |

    2年

    |

    东莞-石碣镇

    立即应聘

    1.应急、消防计划实施计划管理,应急、消防档案的管理,消防器材的检查 2.饭堂、宿舍水电、人员的管理 3.各部门人员纪律、工衣管理 4.保安员工作管理 5.清洁工日常工作的安排 6.负责人事安排

    东莞市桉特五金塑胶制品有限公司

    生产/制造/加工

    |

    100-200

    工伤保险

    8小时工作制

    包吃

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    节日福利

    全勤奖

    年终奖

    2020-09-04

  • 10-12K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-长安镇

    立即应聘

    1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2、负责制订和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 3、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施; 4、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施; 5、负责拟制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制; 6、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系; 7、负责行政后勤、安保、食堂、宿舍等管理; 8、负责外联内外对接沟通及政府资料对接处理; 9、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司; 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业 2、6年以上人力资源管理相关工作经验,3年以上团队管理经验 3、有制定过绩效薪资制度,2000人以上企业工作经验 4、肆拾岁以内!

    东莞市精而美科技股份有限公司

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    |

    2000以上

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    试用期全薪

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    8小时工作制

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    年终奖

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    2023-12-06

  • 7-8.5K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-常平镇

    立即应聘

    1.坚决服从分管副总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责; 2.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责; 3.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行; 4.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议; 5.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制; 6.负责合理分配劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制,做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作,结合生产实际,合理控制劳动力总量及工资总额,及时组织定额的控制、分析、修订、补充,确保劳动定额的合理性和准确性,杜绝劳动力的浪费; 7.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库;规范人才培养、考查选拔工作程序;组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作; 8.编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排; 9.制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准,定期编制劳资人事等有关的统计报表;定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合和专题统计报告; 10.负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况,及时考核,负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作; 11.严格遵守劳动法及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度,负责招聘、录用、辞退工作,组织签订劳动合同,依法对员工实施管理; 12.负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作,负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作; 13.负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作; 14.配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理,提出处理意见; 15.负责编制培训大纲,抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时,逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训,专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系; 16.认真做好公司领导交办的其它工作任务。 17.切实履行职责

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    100-200

    包吃

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    五险

    8小时工作制

    工作环境优美

    全勤奖

    交通便利

    2024-03-04

  • 行政主管

    急聘

    7-10K

    大专

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    5年

    |

    东莞-东坑镇

    立即应聘

    岗位职责 1、负责各项行政管理规章制度规范和流程的制定、执行、监督反馈和完善; 2、负责公司日常后勤管理工作,包括保安、宿舍、固定资产、车辆、绿化、环境卫生、会务接待、办公用品、消防、安全生产、职业健康等; 3、负责办理公司资质的申报、年审、更新工作,与各行业及资质主管部门保持经常性联络,随时关注行业动态及行业主管部门的新规定; 4、负责员工关系维护、劳资纠纷的处理和协调、策划和组织员工活动、提高员工满意度; 5、负责党工团工作,主动维护相关部门关系; 6、协助公司领导做好外联和接待工作,与有关政府机构联络并保持良好关系。 任职要求: 1、大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业; 2、5年600人以上工厂行政主管工作经验,有行政(保安、食堂、清洁,后勤等)全盘工作经验; 3、熟悉ISO9001/ISO14001/IATF16949体系运作优先; 4、熟悉安全生产管理体系动作流程,有安全管理相关资格证书优先; 5、熟悉国家、地方相关法规及政策配合实施执行; 6、协调沟通能力强,有亲和力,具备解决问题和突发应急能力,具有良好的职业操守; 7、熟练使用各项日常办公软件,有驾照; 8、工作地点可接受江门市台山工作;

    东莞冠翔电机有限公司

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    500-1000

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    带薪年假

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    工作环境优美

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    2023-09-05

  • 9-10K

    大专

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    5年

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    东莞-石排镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责行政后勤管理工作(保安、饭堂、宿舍、清洁等后勤)。 2、负责工厂职业健康、消防、安全、环评相关工作的开展及落实。 3、组织安全文化建设活动,提升全员安全意识。 4、完善EHS方面的文件与记录,协助应对客户和第三方审核。 5、上级临时交待的其他工作事项。 任职要求: 1、大专以上学历,行政管理、环境工程相关专业。 2、具有5年以上行政后勤、EHS相关工作经验,2年以上同等职位经历。 3、熟悉ISO14001/ISO45001相关体系,有内审员证更佳。 4、有高度责任感,抗压能力较强。乐于奉献,能住在工厂宿舍。 5、有驾驶证,具两年以上的驾龄。

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    500-1000

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    2023-06-28

  • 7-10K

    本科

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    3年

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    东莞-横沥镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、本科以上学历 2、3年工作经验

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    100-200

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    2024-02-21

  • 10-20K

    大专

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    5年

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    东莞-长安镇

    立即应聘

    负责行政(主)+EHS, 日资公司工作经历优先考虑 1、大专以上行政管理或其它管理类相关专业。 2、懂环保政策、环保专业知识及专业的治理见解。 3、精通行政后勤、消防安全及环保等相关工作管理。 4、有3年以上2000人规模行政后勤管理经验 ; 5、处理公司宿舍、食堂、办公楼等公共区域的环境清洁、卫生及安全有有效可行的经验; 6、熟知环境及食品卫生相关安全标准; 7、具备较强的计划执行能力,具备较强的安全意识、团队意识,具备较强的语言表达能力、沟通能力及人际交往能力 ;

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    2022-05-10

  • 6-9K

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    立即应聘

    1 建立人事行政管理体系,完善相关制度和工作流程。 2 根据公司的业务发展要求及人力资源政策,规划组织人力并满足公司用人要求 3 负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源各模块工作的逐步展开和日常工作 4 负责搭建企业文化体系,创建多渠道、多内容的企业文化宣导活动 专业知识、业务技能要求: 1 懂人力资源领域的专业知识,有两到三个模块的成功实践经验。 2 了解行政管理流程和方法,善于发现和解决问题。 3 很强的沟通表达和人际关系建立能力,能充分理解上司的意图和组织需求。 4 具有极强的责任心和敬业精神,较强的抗压能力及适应能力。 5 其他要求 1 学历/专业 大专或以上学历,人力资源、工商管理或相关专业。 2 年龄 建议 26 岁至 40 岁 3 工作经验 5 年以上工作经验,其中同岗位工作经验 2 年或以上

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    1-100

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    年终奖

    节日福利

    工作环境优美

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    大小周工作制

    工龄奖

    五险

    定期调薪

    8小时工作制

    带薪年假

    免费培训

    餐补

    2023-09-19

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