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资兴市
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 郴州
- 杂工
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推荐招聘信息
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3.6-4.5K
大专
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
1．协助部门经理工作； 2．跟进本部办公室设施及用品的维护、管理、补充等工作； 3．负责本部文件的打印、复印、签收、发送、存档等工作及汇总各分部的各类资料。 -
厨工
急聘
3.4-3.7K
不限
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2年
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江门-蓬江区
立即应聘
岗位职责： 负责食堂洗菜切菜、煮饭、分餐、传菜等后勤协助工作，以及食堂保洁工作。 任职要求： 48岁以下，身体健康，有餐饮、服务业或食堂工作经验，服从安排，干活麻利。有酒店服务员接待经验者优先。 工作时间： 9：00-14：00，16：00-19：00 福利待遇： 公司工作环境安全舒适，自设职工食堂，空调宿舍，生活配套完善。每周至少休息一天，正式员工享受五险一金、年终奖、法定带薪假期、节日礼品或礼金等，福利待遇优厚，提供系统培训，具有广阔的发展平台与晋升空间。 -
中医院饭堂文员
急聘
3.6-4K
中专
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1年
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东莞-松山湖
立即应聘
上班地点：东莞市中医院总院 上班时间：06:30-13:00，16:30-19:00（如不接受上班时间勿扰！！！），月休4天，包吃住 任职要求：中专以上学历，会电脑，普通话流利，粤语良好优先考虑。 日常中医院总院接电话及送餐登记工作，能接受饭堂工作且能起早，能吃苦，有同等岗位工作经验者优先考虑，待遇从优！ -
5-6.5K
高中
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1年
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东莞-石排镇
立即应聘
1、接收客户订单，与其他部门对订单进行审核； 2、跟踪订单生产情况，监督订单生产是否能按期，按质，按量完成，发现问题及时向相关部门或者领导反应； 3、熟练使用Office办公软件，工作细心，认真，负责; 4、有良好的沟通能力及协调能力； 5、有相关工作经验一年以上； -
4-5K
不限
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不限
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、56岁以下，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，服从管理。 2、工作内容简单会洗碗、洗菜、搞卫生即可 整个广东省区域都招聘，欢迎来电咨询 -
6-9K
高中
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不限
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邢台
立即应聘
福利待遇 1.基本工资+其他福利津贴，综合薪资每月6000-9000 2.上一休一，上二休二 3.正式工作上五险一金 应聘条件： 1.高中及以上 2.年龄18-28 3.男生身高170以上，女生身高160以上 郑重承诺：公司承诺，不收取任何费用 -
眼镜验配师
急聘
4.5-5.5K
中专
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1年
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江门-蓬江区
立即应聘
岗位职责： 1、门店日常营运工作：做好个人仪容仪表形象，服务规范等工作，完成个人绩效目标以及配合店长完成门店团队目标。 2、验光配镜，眼视光相关咨询服务。 3、会员运营工作：配合团队做好口碑、宣传及外联活动；通过门店微信号、公众号等工具拉新会员，完成天猫京东微商城等B2C的工具使用及配套服务，做到全渠道运营管理。 4、店铺商品管理：主动学习时尚知识、流行趋势；商品的陈列排面量维护并做好库存管理工作。 5、客户管理与个人IP打造：做好客户管理，相关数据的完整性并负责客户的接待及定期顾客回访工作，做好售前售中售后服务。客户需求及数据分析提升满意度并根据个人兴趣爱好专业程度，打造个人IP人设。 6、其他上级主管交办的事项或者项目管理工作 。 任职要求： 1.大专以上学历，视光专业，有验光师等资格证优先； 2.具备眼科基础知识和视光学专业知识，能熟练操作各种眼科仪器设备; 3.掌握全面的眼睛保健及护理常识，懂角膜塑形镜验配的优先录用; 4.具有较强的表达能力，善于沟通，有良好的服务理念及团队合作能力 5.进取心强，热爱医疗行业，学习适应能力强。 福利待遇： 1、提供住宿； 2、灵活排班； 3、导师带教，店长亲切，团队好相处。 上班时间：8:30-12:00,14:30-17:30 备注：工作地址：江门市蓬江区北环路130号105、106铺（公司5月底即将全搬迁至该新地址）医疗/护理/美容/保健/卫生服务
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1-100
工作环境优美
交通便利
高提成
带薪年假
结婚、生育贺金
季度晋升
奖金
优质企业
团队活动丰富
精英培训计划
2024-04-03
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8-15K
大专
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10年
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东莞-横沥镇
立即应聘
人力资源师/人事经理/总经理助理 一、职位信息： 1、具备优秀的工作综合能力，和端正的工作态度协助总经理完成战略管理，依据公司战略和发展方向制定年度人力资源的总体规划和年度重点工作，执行和分解企业的战略发展规划和年度经营计划，达成经营目标； 1、评估企业用工风险，修订、完善、管理员工合同，降低及避免用工法律风险，主导劳资纠纷，沟通处理劳资纠纷，杜绝用工风险； 2、精通人力资源6大模块（包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、劳动关系管理、绩效考核、薪酬福利管理）； 3、根据企业实际情况起草、搭建、制定企业各项管理体系和制度的完善及维护，让企业的管理制度化、流程化、体系化、规范化； 5、能熟悉运用人力资源三支柱，其中对OD、LD、TD有较深的理解和实践； 6、有较强的成本意识，能为企业节约各项行政费用同时提高全员工作效率，以成果助推企业高质发展； 7、负责企业的管理运作，加强细节管理工作，合理设置组织结构和岗位，负责人才培育和管理系统建立，建设和发展优秀的营运人才队伍； 8、有方法开展各类培训、指导、考核管理下属，不断提升团队工作质量和工作效率，满足企业发展； 9、协助总经理管理和处理企业日常事务，贯彻执行总经理各项指示和决策。 二、任职要求： 1、基本要求：男女不限 ，28-38周岁，全日制大专以上学历，持国家一级人力资源管理师； 2、专业要求：工商管理、企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 3、行业经验：具备8年以上且规模体量超过500人或上市企业的人力资源、总经理助理工作经历，其中3年以上有集团直辖部门一把手管理经验； 4、技能要求：对人力资源各个模块的实操非常娴熟，熟练使用各类办公软件、工具、函数， 在企业管理上具有丰富的实践经验和心得，具有先进的管理理念，善于制定企业发展的人事行政发展战略及具备把握企业发展全局和能力，熟悉企业全面运作； 5、相关法规：熟悉国家相关法律、法规及政策、公司法、劳动法等相关法律知识，行业相关知识； 6、其他要求：作风端正、谦虚懂礼，处事有魄力，高效的执行及落地能力，组织和协调能力强，有高度责任心，忠诚度高，抗压能力强。（能力强者，条件可适当放宽）。
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