岗位职责： 1、合理安排、指挥调度每日货物的进销存管理工作； 2、负责仓库面积规划、5S管理、人员分工、协调等工作； 3、负责部门员工的管理、培训、指导； 4、熟练操作ERP系统、办公软件，精通数据分析； 5、改善工作流程，调动人员工作积极性，提高工作效率。 任职要求： 1、年龄25-40岁，大专或以上学历； 2、熟悉原材料、成品的账物一致性管理，仓库物品先进先出原则、货物进出库存管理； 3、工作经验3年以上200人以上规模的公司仓库管理经验者优先。

1.对材料熟悉，数字观念强。 2.精通ERP系统，能推行ERP系统的运行。 3.账目清晰 4.仓库系统管理

1.大專或以上文化程度 2.有三年以上倉務管理經驗 3.懂電腦操作及ERP系統操作 4.懂基本英語 5.懂采購流程

1、三年以上仓库管理相关工作经验； 2、沟通能力强，对数据敏感度强； 3、能接受出差越南者优先。

岗位本职：做好仓库的规划以及日常管理，制定相关物料计划及仓库管理制度，确保原材料， 成品先入先出原则，数据报告准确，及时，货物储存良好。 岗位职责： 1、负责仓库货物的整理／移动／摆放及先进先出的确认； 2、负责产品（或原材料及辅材）入库、岀库数据的确认、ERP数据的录入及确认； 3、负责产品（原材料及辅材）入岀库后存卡的数据更新； 4、负责备货作业（含尾数的合箱，尾数的清点作业）； 5、负责原材料（含出口货物）装卸作业； 6、负责异常品的対应（退仓品及客户退货品的対应）； 7、负责每月度在库品盘点作业，盘点差异原因分析及改善对策； 8、负责日清月结，凭单下账，不跨月记账，做到账、物、卡一致； 9、负责定期做好盘点工作，负责妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件； 10、负责做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通，防止存货变质。 要求： 1、年龄30-45岁 2、有责任心。

1、3年以上仓库主管经验,有仓库盘点经验； 2、有仓库库存准确率提升管理； 3、原则性强； 4、懂ERP、熟练操作办公软件； 5、能独立处理仓库事务及异常； 6、吃苦耐劳、有上进心，做事仔细、认真； 7、能抓重点，对结果要求强烈。 8、40岁以下，男女不限。

岗位职责： 1、负责仓库物品的保管与稽核； 2、仓储课的日常工作管理； 3、掌握库存情况配合相关部门作业； 4、保持仓库物品的安全库存及合理库存量； 5、有效降低仓库呆滞料； 6、检讨仓库优化管理的具体措施； 确保仓库部门安全高效的完成工作任务。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、三年以上仓库管理工作经验，持有叉车证； 3、熟悉电脑办公软件操作，熟练使用ERP系统； 4、工作认真、严谨，有较强的数据观念； 5、主动性强，具体良好的沟通，有一定的管理和学习能力。

岗位职责： 1、负责仓库货物的整理／移动／摆放及先进先出的确认； 2、负责产品（或原材料及辅材）入库、岀库数据的确认、ERP数据的录入及确认； 3、负责产品（原材料及辅材）入岀库后存卡的数据更新； 4、负责备货作业（含尾数的合箱，尾数的清点作业）； 5、负责原材料（含出口货物）装卸作业； 6、负责异常品的対应（退仓品及客户退货品的対应）； 7、负责每月度在库品盘点作业，盘点差异原因分析及改善对策； 8、负责日清月结，凭单下账，不跨月记账，做到账、物、卡一致； 9、负责定期做好盘点工作，负责妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件； 10、负责做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通，防止存货变质。 11、40岁以下

岗位职责： 1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对帐等工作； 2、负责仓库日常物资的拣选、复核； 3、负责保持仓内货品和环镜的清洁、整齐和卫生工作； 4、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表和整理和归档； 5、定期与仓库核对数据并实地盘点。

岗位职责： 1、负责仓库的日常维护和运营，确保仓库的安全、整洁和有序。 2、负责制定并执行仓库的库存管理制度，包括进货、出库、库存查询等。 3、负责保证仓库物料的安全、整齐、摆放有序，并确保库存信息的准确性。 4、负责协调各部门对仓库的需求，并协调仓库与外部合作伙伴的关系。 5、负责指导和培训仓库员工，提高员工的业务能力和工作效率。 6、负责监督和管理仓库的设备、工具和设施，确保设备的正常运转。 7、负责及时汇报仓库的运营情况，对仓库的运营提出改进意见，以提高仓库的效率和效益。 任职要求： 1、熟悉仓库管理、库存管理、物料编码等仓库管理理论知识，并具备实际操作经验。 2、具有较强的沟通协调能力，能够有效地与各部门和外部合作伙伴进行沟通和合作。 3、具有较强的数据分析和处理能力，能够熟练使用常用的办公软件和统计软件。 4、具有较强的责任心和敬业精神，能够对仓库的工作保持高度的耐心和细心。

岗位职责： 1、负责仓库全盘工作管理如：人事安排、物料摆放、车辆调动、送货单跟踪、运输费用核算等； 2、负责与计划、跟单、业务、财务、品质、行政、客户仓库部门工作对接； 3、负责配合客户审厂工作； 4、负责仓库安全生产、部门员工技能和专业知识培训； 任职要求： 1、35-45岁高中以上文化，电脑操作熟练，会使用ERP系统，对数据概念敏感； 2、具备纸品加工企业同等岗位工经经验2年以上，无纸箱厂仓库经验者勿扰； 3、有良好的计划、组织、协调、控制能力，较强的工作责任感，抗压能力强； 4、能适应加班（责任制工作要求）； 5、沟通能力强普通话流利，思维敏捷反应快； 6、有超强团结能力，团队建设能力。

岗位职责： 1.合理分配仓库人员事务，负责仓库的6S管理，部门人员培训、出勤、考核等； 2.仓库异常协调，对仓储客户提货及到货异常进行有效判别指导收验； 3.负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致； 任职要求： 1、高中及以上学历，有一定的计算机操作能力； 2、1年以上仓储相关领域工作经验； 3、认同公司的企业文化，服从公司安排； 4、具备团队领导、沟通协调、解决问题、计划执行、客户服务等管理潜力； 5、具备较强的责任心和团队精神，开朗乐观、吃苦耐劳，乐于接受更高挑战，能承受较大工作压力； 此岗位上班时间大小周责任制。

岗位职责： 1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管盘点、对账等工作; 2、负责仓库日常物资的拣选.复核; 3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整产和卫生工作； 4、ERP 信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档; 5、定期与仓库核对数据并实地盘点； 6、负责每月度在库品盘点作业，盘点差异原因分析及改善对策。 要求： 1、年龄：20-35岁，熟悉ERP、Word、office等应用软件； 2、有仓库管理经验优先考虑； 3、熟悉物流仓储业务流程与规范，熟悉（整理、清洁、准时、标准化、素养、安全）管理者优先； 4、有叉车证优先。

岗位职责： 1、负责仓库的全盘管理工作并对仓库的整体绩效指标负责； 2、配合财务部做好周、月、季、年终盘点并确保账实相符； 3、加强对仓库区域的规划使用，提高库存周转率； 4、执行仓库管理规定和流程并不断优化改善，推进规范化建设； 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上仓库管理经验； 2、精通金碟K3系统并熟练使用办公软件； 3、较好的沟通表达能力和执行力； 4、对工作严谨务实； 5、有食品行仓库工作经验都优先。

1 : 有手袋厂3年仓管经验，熟悉EVA压模工具袋,相机袋,电脑袋,旅行袋,运动背包，登山滑雪板袋等材料. 2 : 有强烈责任心及数字观念，并能承担一定的压力. 3 : 具有良好的沟通能力,和彻底贯彻的执行力. 4 : 负责海外工厂的仓库管控。 5 : 每年回国两次，来回机票公司报销，带薪。

岗位职责： 主要负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作的人员。其主要工作内容包括： 1. 严格执行入库手续，物料或成品进仓时，仓管人员要核实数量、规格、种类是否与货单一致。 2. 入库物料或成品应按要求堆放整齐，杜绝不安全因素，并设物料卡，标识清楚。 3. 存货入库后应及时入账，准确登记。 4. 领用物料或成品发货后应及时登记有关账目。 5. 负责仓库区域的卫生整洁。 6. 协助主管做好仓库的管理工作。 7. 对某些特殊商品要按规定做到“防霉防虫”的工作。 8. 负责盘点库存商品、低值易耗品，做到帐物、帐卡、帐记录相符。 9. 完成领导交办的其他任务。 任职要求： 1.善于沟通，懂礼貌，积极主动，执行力强 2.男女不限，有经验优先

1、熟悉仓库管理流程，精通ERP和现场5S管理； 2、负责仓库整体工作筹划与控制，制定和修订仓库管理制度，完善各项流程标准，进行全面管理； 3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓储数据的准确性和和合理性； 4、负责分配仓库管理人员的日常工作，做好库存控制和风险控制； 5、协调与各职能部门之间的工作 ； 6、仓库人员进行工作指导、培训，定期对仓库人员进行考核。 7、有大型外资企业（日资、台资、港资）仓库经理优先，能力强者可以直接面试经理岗位。 8、退伍军人优先。（但一定要管理能力、执行能力强） 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上仓库管理经验； 2、精通金蝶系统的操作，熟悉仓储管理系统； 3、熟练使用办公软件； 4、有液晶、广告机、触摸一体机、纳米黑板等同行业优先。（有此经验的，可以电话咨询赵生） 5、较强的解决问题和沟通的能力。 6、有叉车驾驶证优先。

岗位职责 1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，仓储部的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，协调部门与各职能部门之间的工作； 2、建立、健全并完善本部门的组织架构，明确各工作岗位职责； 3、负责制定和修订仓储作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。 4、建立完善绩效考核制度,并有效提高团队的积极性； 5、制定完善本部门下属员工的培训、考核工作，对仓库人员进行工作指导、业务知识培训，加强队伍建设日常管理； 6、制定部门月度工作计划,总结和分析上月部门工作情况，带领督促完成目标任务； 7、制定仓储各项安全管理工作,定期排查各种隐患； 8、制定完善出入库管理流程，负责仓储运营管理，包括入库，出库，包装，发货，盘点，退货等操作管理，协调与控制，物料计划及库存管理; 9、规划仓库区域,合理设计物品摆放方案,做好标示管理及“7S”管理； 10、组织策划盘点工作,积极配合财务月底的盘存清点，做到帐、物、卡相符。按照季度/年终盘点分析问题作出面对策报告； 11、负责对呆滞品、废料、不合格品提出具体处理方案并交协助实施； 12、根据企业的生产销售能力确定仓库的原材料库存及产品库存警戒线和标准线;当库存超过警戒线后联系相应的采购和销售人员补充库存; 13、协助、指导、督促车间做好物料领用、储存及退库工作。 14、签发仓库各级文件和单据。 15、接受并完成上级交代的其它工作任务。 岗位要求 1、大专以上学历，28-40岁； 2、熟悉仓库管理流程，3年以上大型企业仓储主管以上管理岗位工作； 3、熟悉办公软件，ERP系统； 4、熟悉ISO9001质量管理体系运作； 5、具有较强的生产组织协调能力、团队管理能力。具有较强的抗压性，良好的道德素养； 6、有电商仓管理经验者优先。

1.精通仓库管理：6S管理、精益管理。库区库位的安排、货物的堆码、物流设备的使用及仓库管理制度制定 2.物流信息系统应用：ERP系统操作、服装管家婆系统操作等。 3.有丰富的物流运输、配送管理经验，目标制定、客户拓展、制度制定、人员管理、车辆调度、货物装载、成本控制等。 4.客户服务管理，客户跟踪回访、客户关怀、客户满意度调查统计分析等。 有很强的责任心和团队意识。自信、乐观，具有一定的创新意识和创造能力。

岗位职责： 1、完善相关的制度、规范和流程，妥善管理库存物资，带领仓库团队有效履行收发、仓储、保管和账务等工作； 2、负责第三方仓库的管理，监控第三方仓帐物的一致性 ； 3、仓库人员管理，实行定岗定责，制定并完善仓库相关SOP，规范作业标准及流程，使仓库作业有据可依 ； 4、负责管理仓库日常运作及7S推动。加强安全管，做好防火，防盗工作，确保库内货物安全； 5、负责仓库的收、发、存运营，提高运营效率及服务，提升客户满意度； 6、负责对运作人员进行安全、技能、业务操作培训，并对运作人员进行考核评估 ； 7、负责跨部门沟通，充分了解客户及其它部门的需求及目标，结合公司的规定和要求，完善仓库运作 ； 8、负责作业数据（数据包括：进货准确率、进货量、出货准确率、出货量、理货错误率）的收集与分析，并制定相关的改善方案并组织实施，保证出货的准确性，确保帐、卡、物一致 ； 9、负责模具、检具及治具的管理 ； 10、负责原料不良、半成品不良、成品客退品及报废品的管理 。 任职要求： 1、 5年以上20人以上仓库管理经验； 2、对制造型企业的计划、仓储、物流有深刻的理解； 3、熟悉ERP系统操作； 4、制度建设、流程管理与优化，团队人才选拔与培养，协同推进能力 。