本公司有25台机 98T-128T 15台 200T 2台 260T 3台 320T 2台 400T 2台 600T 一台 主要生产液晶电视边框后壳 及 电脑机箱挡板配件 一个班间接人员配置 领班 技术员 加工组长 加料员 上模员 打料员 入库员 岗位职责： 1.负责当班 产能效率 品质 5S现场管理。 2.负责当班生产日报表填写 要求真实 准确 工整。 3.负责当班模具保养和机台维护。 4.负责当班指导监督当班人员纪律规范培训与考核。 5.负责当班安全体系，确保安全生产 6.根据生产计划合理运用人员，原材料达到生产计划要求与产量。 任职要求 1、高中以上学历； 2、从事3～5年注塑工艺经验，熟悉中大型注塑机（佳明280T-600T）的操作， 3、熟悉量测设备操作； 4、会用国产5轴机械手.会维修注塑机台常见问题， 5.踏实勤恳 吃苦耐劳 良好的沟通 能独挡一面的能力 有协调组织能力

【条件稍有不符的，可以申请应聘店员，综合薪资4000-8000】 1、制定门店的管理标准及流程（店务管理、样品管理、日常管理、销售管理等）。 2、制定门店销售计划，分解销售目标，领导销售团队并达成； 3、全面主持门店展厅的管理工作，熟悉产品特点、性质，价格定位，以丰富的经验有效推广和开拓销售市场； 4、门店展厅活动的执行与实施，根据需求制定规划，配合团队落实于行动最终达成销售目标。 5、制定高效定量的日常工作计划，做好门店分工管理工作； 6、维护整个门店形象，监督商品的展示效果，对产品陈列和服务质量管理等 7、做好要货、上货、补货，验收等工作流程； 8、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 任职要求 1、形象佳，有气质，25-35周岁，反应敏捷、应变能力强，能独立处理突发事件，高中及以上学历，专业不限； 2、三年以上门店工作经验，两年以上门店店长管理工作经验，具有较强的协调能力和店务管理经验； 3、有床垫、沙发、软床产品的门店工作经验，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、具有良好的沟通能力和交际技巧，能够承受较大的工作强度和工作压力； 5、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送流程，熟悉店务的各项流程的制定、执行。 6、有责任心，有团队协作精神，热爱学习，积极主动。

岗位职责： 1.负责执行终端门店活动 2.协助终端客户的维护与运营 3.负责门店日常指导工作（货品指导、陈列指导、服务指导、活动帮扶） 4.协助各个加盟商做盈亏率分析，提出合理化建议 5.不定时做产品调研，给公司和门店提出合理化建议 6.负责门店赋能培训工作 任职要求： 1.专科以上学历，男女不限 2.勤奋、吃苦耐劳、气质形象佳、上进心强 3.有良好沟通能力、语言表达能力 4.能接受出差工作

1、负责接待客户的咨询，了解客户的需求并达成销售任务； 2、落实店面5S管理与日常维护工作，店面卫生、形象等督导和管理； 3、负责店面商品、物料配置及安全管理； 4、能快速学习公司产品知识、品牌文化、公司文化，并在销售过程中灵活运用。 任职要求： 1、品貌端正、性格开朗，积极主动，年龄22-30周岁。 2、有良好的服务意识和亲和力，耐心细致，关于倾听顾客需求。 3、有较强的沟通表达、理解领悟能力与应变能力。 4、三年以上家具行业店面导购、督导、店员等工作经验。 5、至少一年以上软体家具销售经验，从事过软床、床垫、沙发销售的优先。

具体要求: 1、高效地运营及管理2家直营店铺，保持店铺运营标准; 2、通过数据分析，驱动店铺销售，带领团队完成目标业绩对结果负责; 3、负责店铺员工招聘、培训、考核等工作，帮助员工达成目标； 4、指导、培训店铺员工产品知识、销售技巧，不断激励团队成员成长； 5、有效进行店铺货品管理，流转及控制库存，并确保库存安全； 6、配合财务部门对门店费用明细的核对。 任职资格: 教育程度/经验 1、高中以上学历，3年以上服饰品牌连锁终端店铺运营相关工作经验； 2、能独立负责区域内店铺运营管理，具备商品、店铺、人事等管理统筹； 3、对VIP会员管理、运营营销等服装零售熟练，并能独立操作完成 4、良好的学习能力、团队合作精神、分析判断能力、沟通协调能力，能适合相关工作压力； 5、责任感强，可接受出差或者短期外派

岗位职责： 1、目标管理：负责活动促销、提高服务质量、提高营业额； 2、营销活动：节日营销方案制作、日常优惠活动方案制作； 3、客户管理：回访顾客、了解客户需要、收集客户对我们服务及菜品的反馈、提高会员充值量； 4、人员培训管理：楼面人员B训、新员工入职培训、基层员工培训、管理层培训； 5、宴会统筹：适当安排岗位人手调动、安排餐前准备工作、餐中服务跟踪、餐后整理工作、宴会落实时间、场地、菜单及布置等工作； 6、 任职资格： 1、48岁以下，男女不限。 2、具有餐饮行业店长工作经验不少5年； 3、对餐饮行业人员管理、餐饮流程、业绩提升、活动策划、客户满意度提升、食品安全具有丰富经验； 4、有负责中餐、粤菜600个餐位者优先录取； 另有全勤奖，提成+年底奖金 月休4天，公众假期补假（一年9天） 空调单房宿舍，生日礼物，聚餐团建

岗位职责： 1、目标管理：负责活动促销、提高服务质量、提高营业额； 2、营销活动：节日营销方案制作、日常优惠活动方案制作； 3、客户管理：回访顾客、了解客户需要、收集客户对我们服务及菜品的反馈、提高会员充值量； 4、人员培训管理：楼面人员B训、新员工入职培训、基层员工培训、管理层培训； 5、宴会统筹：适当安排岗位人手调动、安排餐前准备工作、餐中服务跟踪、餐后整理工作、宴会落实时间、场地、菜单及布置等工作； 6、 任职资格： 1、48岁以下，男女不限。 2、具有餐饮行业店长工作经验不少5年； 3、对餐饮行业人员管理、餐饮流程、业绩提升、活动策划、客户满意度提升、食品安全具有丰富经验； 4、有负责600个餐位者优先录取； 另有全勤奖，提成+年底奖金 月休4天，公众假期补假（一年9天） 空调单房宿舍，生日礼物，聚餐团建

楼面主任： （1）管理服务员，做好经理的助手，负责服务管理工作，带领服务员根据服务要求向顾客提供热情周到高效的服务 （2）熟悉菜牌酒水牌内容，熟悉每日供应的品种（推介、估清等） （3）餐中服务，开市收市工作

楼面部长： （1）管理服务员，做好经理、主任的助手，负责服务管理工作，带领服务员根据服务要求向顾客提供热情周到高效的服务。 （2）熟悉菜牌酒水牌内容，熟悉每日供应的品种（推介、估清等）。 （3）餐中服务，开市收市工作。 工资面议，生熟手均可。

工作认真负责，有较强的责任心，执行力强，有团队意识，负责店铺日常工作

1、负责现场日常人员、运营工作，以确保零售目标的实现 2、负责协助同事货品的销售、保管、存货的盘点工 作，订货的检查确认，销售活动的推广和实施 3、负责与陈列专员协调沟通，并配合落实卖场陈列管 理，并对最终所辖楼层陈列形象负责 4、负责店铺日常收银工作，保证收支账目平衡 5、负责协助店长店铺内设备、资产的管理，卖场环境的维护 任职要求： 1、一年或以上行业导购员工作经验； 2、有强烈工作热情和敬业精神，开朗乐观及能承受一定工作压力； 待遇：底薪＋提成＋补贴 符合要求的可直接拨打电话

岗位职责： 1、全面负责公司营运部门的管理工作，对各单位食堂工作进行计划、组织、协调和监督，确保公司营运正常开展； 2、安全运营，负责食堂的安全生产，确保公司有关安全生产经营的政策、制度和流程的落实到位，排除营运安全隐患； 3、负责食堂员工的培训和内部协调，关心员工生活，了解员工动态，利用现有资源，合理安排； 4、善于分析经营成本，做好单菜成本的控制，从菜单制定，菜肴制作到剩菜剩饭的控制，做好每个环节的质量掌控和成本节约； 5、食堂各类经营信息做好经营分析和统计；制定公平奖励惩罚制度，调动员工积极性； 6、定期与厨师长厨师研究新菜品，根据不同需求选择合适菜品，针对性的进行菜肴创新，开发新的服务项目； 7、不断提高满意度，积极收集各方反馈，及时处理，提高公司品质形象； 8、完成指导培训，负责食堂管理人员及服务人员的培训和指导，负责各项工作流程的落实到位。 任职要求： 1、45岁以下，大专及以上文化程度，有5年以上团餐行业或餐饮行业工作经验； 2、独立管辖过5家以上连锁团餐企业食堂（餐厅）工作经历； 3、能够组建工作团队，具有较强的对外沟通协调能力及员工培训能力； 4、在食堂（餐厅）营运、出品质量、菜品结构等方面具备丰富的管理经验； 5、有较强的食堂厨务、食品安全、餐厅服务卫生、4D管理能力； 6、拥有国家认可的技师证、职业经理人证等相关资质证书者优先。

职位描述： 1、负责菜品菜单拟定以及研发； 2、执行运营总监下达的各项工作任务和工作指示； 3、负责制订厨房的各种工作计划； 4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任； 5、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力； 6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本； 7、检查厨房所属各岗位员工的操作规范； 8、保持对厨房员工的教育和培训，使之不断提高。 岗位要求: 1、年龄三十岁以上，高中以上学历，身体健康、精力充沛，二年以上相关工作经验； 2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练； 3、拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价； 4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础； 5、忠于企业，工作认真，讲究效率，坚持原则，不谋私利，处事公正，知人善任。

1、负责支援、监督及管理客户，规范市场运作，维护品牌形象，作为客户与公司的沟通桥梁，负责协助客户与公司各部门的沟通并解决日常营运中遇到的问题。 2、严格按公司要求，为客户所有的营运工作，如货品、推广、培训、陈列提供建议指导，并监督实施效果。 3、建立并完善客户数据档案，对客户营运数据进行分析，为公司制定整改计划、货品管理、终端人员管理。

【集团介绍】 麦琪集团成立于2006年，集团总部在南宁，公司的主营业务是专业儿童拍摄（主要涉及儿童、亲子、全家福和孕妈照），今年是麦琪发展的第十七年，我们的前身是QQ宝贝，2015年品牌升级为麦琪。目前集团拥有四大摄影品牌（麦琪、安格贝妮、至上妈咪、至爱baby），两家分子公司（桂林、东莞）、三城十店，员工600多人。 麦琪未来规划：未来三年（到2025年）公司在南宁计划新开至10家店，桂林和东莞也在规划新开店；公司未来的发展是走向全国，在不同的城市成立分子公司。 目前东莞分公司占地规面积超3000平米，是全东莞规模最大的儿童摄影类门店！ 地带坐落于东莞网红地带中心：【33小镇】地理位置及交通出行均非常便利，为大家提供舒适优美的工作和生活环境。 【岗位职责】 1、根据客户预约档期，跟随并协助摄影师上门完成对新生儿的拍摄； 2、同客户沟通拍摄效果、套餐内容、拍摄内容等问题，并同摄影师反馈； 3、在拍摄过程中，协助摄影师转移新生儿注意力，引导肢体动作等，为摄影创造良好空间与条件； 4、在拍摄完成后，向客户推荐拍摄套餐及产品，尽量引导客户后续拍摄服务； 【岗位要求】 1、可接受无岗位经验，应届生等（需要有亲和力，要和小朋友相处）； 2、会使用基础电脑操作，有一定的抗压能力、逻辑思维能力、良好的沟通和表达能力； 3、能够接受外出工作； 4、有儿童摄影同行业经验或有家政，月嫂，产康，育婴师等岗位经验人员可优先考虑； 【作息时间】 8:50—17:30 周一固定闭店休息 周二至周五，可根据档期进行额外调休； 【福利待遇】 1、3000平门店面积，环境良好，客户群体均为中高端消费人群； 2、团结友爱、轻松快乐的团队氛围与文化； 3、购买社保五险； 4、定期团建 烧烤、团餐、KTV、旅游等； 5、每月15日准时发放薪资；

工作内容: 负责接待来访客户并且详细讲解公司产品 岗位要求: 1、大专以上学历，身高160以上； 2、沟通表达能力强并且声音好听、形象好气质佳者优先录用。

岗位职责： 1.公司所属区域各个现场的日常运营、突发事件的处理。 2.所属区域各个现场员工的管理、培训、不断提升自身的管理水平。 3.对所属区域各现场经理、主管的任用进行把控，优化配置。 4.合理分配区域资源，对区域人力、物力、财务进行合理的配置，管控成本，增加营收。 5.区域食品、卫生的监管，提升员工的食品安全和日常服务意识。 6.对区域日常运营报表进行统计分析，结合客户提出的意见，作出合理的预算。 7.完成区域的经营目标及任完，并结合实际，对目标和任务作出计划方案，并落实到工作中。 8.有主人翁精神，愿意为公司的发展付出努力，跟公司共同进退。 任职要求： 年龄：28-40岁之间 性别：男女不限 学历：大专 要求有3年以上区域运营管理工作经验，学习能力强，有上进心，有管理能力，有创新力，能独挡一面，服从安排，热爱餐饮事业，对区域运营管理有一定的见解。欢迎有梦想的你加入我们，共创美好的明天！

职位类别：储备干部 岗位职责： 1、熟悉公司基本情况，了解部门制度及对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程； 2、能通过学习迅速掌握各岗位工作内容。 3、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作。 4、有清晰的职业规划，愿意从事餐饮管理工作，愿意为自己的目标付出努力； 5、具有强烈的进取心，有责任感，能承受快速成长过程中所面临的各项挑战及成长压力； 任职要求： 1. 男女不限，性格开朗，28岁以下，可办理餐饮行业健康证； 2. 大专及以上学历，食品专业或餐饮相关经验者优先，优秀应届生亦可培养； 3. 勤奋好学，有上进心，工作有激情； 4. 服从上级领导的工作安排，工作态度端正；热爱餐饮行业。 欢迎有梦想的你加入我们。

岗位职责： 1、协助营销总监制定门店品牌战略和目标，规划品牌长期发展及具体计划； 2、协助营销总监建设门店品牌体系，把握品牌定位，发展公司品牌文化与核心价值体系，并负责门店具体实施及运作； 3、负责管理公司门店品牌形象、品牌文化、公共形象和各种宣传物料；负责公司门店品牌对外推广的媒体管理、宣传平台建设等核心事项，提升公司内外的品牌认知度与形象； 4、 负责线上、线下核心客户对接，维护老客户及开拓新客户，确保市场策略在渠道、门店的落地，完成各项销售指标； 5、负责销售市场一线信息的及时收集、分析和反馈，注意整体市场变化和竞品策略调整； 6、 负责门店品牌运营团队的日常管理及团队成员培养； 7、 完成上级安排的其它任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，广告、市场营销或相关专业； 2、2年及以上策划经验，擅长市场分析、人群洞察，营销规划，有较强创意能力； 3、熟悉新媒体环境下的公共沟通及互联网思维的媒体创意； 4、有较强的沟通能力及好奇心、逻辑思维、问题分析及解决能力； 5、具有较强的执行，策划思维，创意能力及团队意识富有团队协作精神，有创造力。

岗位职责： 1、作为门店总负责人，对经营、运营、团队管理负责； 2、负责门店经营管理，掌握门店整体的工作流程，制定门店经营计划，对门店销售业绩、毛利等目标结果达成负责； 3、根据内外部经营情况，指导门店运营，维护品牌形象，提升消费者满意度，并做好门店周边顾客管理； 4、制定员工绩效考核方案，指导并带领团队达成目标，辅导员工成长与发展； 5、负责构建与团队的连接，建立开放、顺畅的沟通和意见反馈机制，提升团队凝聚力。 任职资格： 1、大学专科及以上学历，3年以上门店店长工作经验； 2、有生鲜行业门店管理工作经验或其他销售行业店铺管理经验，对鲜肉、肉制品行业有深刻的理解，具备零售店面经营和管理经验，具备超过5人团队的管理经验； 3、具有较强的沟通能力、领导和协调能力、抗压能力及服务意识，能吃苦耐劳，具备良好的顾客服务和团队合作意识，随时反馈顾客意见及建议； 4、较强的商业意识和嗅觉，能有效促进店铺销售； 5、有清晰的职业规划、愿意从事管理工作，愿意为了自己的目标付出努力。