岗位职责： 1、协助营运副总/经理跟踪，监督，指导餐厅工作计划实施。 2、对营运数据进行统计，做副总周总结。 3、对本部门会议进行起草，并做会议记录等工作。 4，协助经营做好与各部门的接口与辅助工作。 工作技能要求： 1，组织协调能力，沟通能力强，认真负责。 2，熟悉办公软件操作，心态积极。 3，沟通能力强，能处理投诉并写客诉回复方案

1.负责公司车辆安排 2.公司水电费的核算 3.宿舍、饭堂稽查工作 4.领导临时安排的事项 任职要求： 1. 熟悉办公软件操作； 2. 有厂务相关工作经验; 3. 反应灵敏，做事细致，有责任心。

工作内容： 1、协助行政主管开展员工、工厂管理、处理员工关系及管理后勤工作（例如包括 车 辆派遣、食堂监督、宿舍管理等）； 2、协助行政主管做好全工厂所有设施安置，员工培训，资料配套整理归档； 3、能根据工厂实际情况及时改善管理制度并实施，具备人员亲和力，并能承受工作压力。 职位要求： 1、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 2、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力。 上班时间： 1、8:00-12:00，13:30-18:30； 2、生产旺季月休2天，淡季月休4天。

岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。

岗位职责： 1、人员招聘计划制定及实施，熟练运用各种招聘渠道招聘（面试、培训、入职登记、离职手续办理）； 2、协助薪酬、绩效数据统计汇总等； 3、负责工伤、社保、员工关系的处理； 4、日常领导安排其他工作。 岗位要求： 1、年龄18-40岁，熟悉操作电脑办公软件； 2、沟通、协调能力强； 3、积极配合工作完成，工作责任心强；

岗位要求：25-35岁。 职位： 行政助理 1.负责招聘公司各岗位工作。 2.制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养。 3.编制公司人事管理制度，规避各项人事纠纷风险。 4.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态。 5.贯彻、执行公司规章制度的实施。 6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理。 7.普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力。 8.良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感。 9、善于沟通，有良好的团队精神及强烈的上进欲望 10、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有4年人事行政管理工作经验优先。 11.需到惠州新厂上班.

一、招聘岗位要求 1、通用素质要求 爱国、诚信、敬业、务实、责任心强 思维严密、逻辑清晰、良好的沟通能力和表达能力、良好的团队合作精神 能吃苦耐劳、良好的抗压能力、积极的价值取向 具备良好的学习能力、分析问题和解决问题的能力 2、优先录用项 优秀应届毕业生优先 3、岗位职责 1）为了保证公司各种会议和活动顺利进行，根据公司领导的要求和部门安排，联系、落实会议及活动场地、器材、资料、交通、住宿、饮食、通知、落实参加人员； 2）起草会议议程，做好会议记录及纪要工作； 3）按文件流程阅读、处理和保管公文； 4）保管、授权使用公司和领导的印章； 5）起草公司通知、文件、报告、总结等工作； 6）负责公司日用办公用品的申领及报纸、信件的收发； 7）负责公司工商、组织机构代码等证照的保管； 8）联系、办理公司领导办公、出差、证件等各项日常事务工作； 9）受理客户投诉及投诉处理跟踪反馈工作； 10）为了使员工能在周末按时往返深圳麻涌两地，提前统计人数，向客车租赁公司联系车辆司机，并发放车票； 11）为了保证公司公文齐全，定期清理、立卷、保管公文和资料工作； 12）每年对相关文件整理，识别出档案和资料，并归类保存、保管； 13）完成领导交办的其他事项。 4、任职资格 1）掌握文件管理、会务组织及内外协调等行政业务技能； 2）熟悉行政工作各项实务的操作流程； 3）能够熟练操作各类办公软件、办公设备； 4）良好的写作能力； 5）熟练的摄影和摄像技术； 6）具有良好的执行能力； 7）具有优秀的观察能力、优秀的沟通协作能力。 8）具有良好的分析、判断能力、计划管理能力； 9）办事沉稳、细致，具有良好的团队合作意识。 10）具有优秀的品行和职业素质、强烈的敬业精神和责任感，工作原则强。 二、福利待遇 公司设有年度优秀奖、创新激励奖和特殊贡献奖，为优秀人才提供良好的发展平台 1、六险两金：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、商业保险、住房公积金、企业年金 2、享受法律法规规定的年休假、婚假、产假、丧假、计生假等各项假期 3、公司成立党支部，可接收党组织关系 4、各项福利：健康体检（包括职业健康体检）、年节福利、定期发放防暑降温费和药品、定期发放清凉饮料和劳保用品、职工食堂、职工宿舍、上下班班车接送、员工之间、健身室、乒乓球室、篮球场等 5、公司每年组织丰富的活动：党工团活动、公司日活动、文体比赛、内部期刊和征文比赛、集体活动、拓展训练等 三、培训晋升 员工享有多渠道培训机会，凭借30多年的港口经营管理经验和优秀的企业文化、招商局（招商局在全球20个国家和地区拥有53家港口）更大的平台，为员工施展才华提供广阔的发展空间。 东莞深赤湾愿携手优秀人才，共筑梦想！

　 1、 组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 　　2、 组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 　　3、 组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。 　　4、 进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。 　　5、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 　　6、 负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 　　7、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。 　　8、 负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。 　　9、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。 　　10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理 　　11、负责建立健全员工的人事档案。 　　12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。 　　13、负责员工考勤管理和纪律监察。 　　14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。 　　15、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。 　　16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。 　　17、负责组织企业文化建设。 　　18、负责公司人力资源信息的上传下达工作。 30岁以上勿扰。

1、35岁以下，有物料管控、仓库管理等相关经验； 2、2年以上工作经验，沟通能力强、抗压能力强，熟悉办公软件操作； 3、熟悉数据统计、对数据敏感；能完成日常统计及汇总； 岗位职责： 1、 进行物料统计及跟进； 2、生产过程中待料、退料、补料和借料的管理； 3、呆废料定期处理；

岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。

岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责公司出货加工等工作的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、18-38岁，熟悉电脑办公软件。 2、熟悉人事各项流程 3、有相关招聘经验，满足公司用人需求，储备人才。 4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 5、善于沟通，有良好的团队精神。

岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、学历中专以上学历 2、工作经验2年以上 3、有验厂经验优先

工作职责： 1、负责前台电话接听、访客接待、各类快递收发； 2、办理招聘、面试、办理入职、离职等相关工作； 3、每月做好各类考勤数据资料； 4、统计用车数据； 5、负责员工宿舍安排、水电费核算； 6、订水、洗水果等工作； 7、完成上级临时交代的其它日常事务。 岗位要求： 1、一年以上的前台文秘工作经验，； 2、形象气质佳，普通话标准，性格开朗； 3、懂得基本的商务礼仪和前台接待工作； 4、具有良好的适应能力，熟悉使用办公软件； 5、处事有条理性，工作认真，沟通表达能力良好。

1、负责车间员工招聘、考勤、工资计算。 2、协助车间管理员工。 3、后勤工作管理，采购物料。 4、领导安排的其他工作。

岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、做过公司环保专员，安全专员； 2、做过招聘业务； 3、善于沟通，有责任心，品德端正。

岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、考勤数据处理，统计考勤工时 2、人事招聘工作和行政管理 3、总经办、管理部、财务部助理工作 4、报销单据打印及初审 5、来访人员接待、公共区域5S工作 6、部门沟通协调 7、上级交待工作 8、办事快、准，善于沟通和表达、反馈问题

1．中专以上学历， 年以上的人事管理或相关的工作经验，熟练招聘 考勤等工作 2．具有较强的沟通与协调能力，人员管理培训能力 3. 有工厂内部行政管理经验 4．熟悉国家有关的法律法规或政策要求。

岗位职责： 1、负责一线普岗制造业招聘（入离职办理） 2、负责每月考勤统计并提交财务部留底； 3、负责日常行政事务，包括厂区环境5S管理； 4. 负责保安日常出入管理 5.负责宿舍卫生环境管理 6.负责食堂管理，每日报餐 7.负责办公、食堂、宿舍日常管理，最大限度利用现有资源，为员工提供安全、舒适、便利的办公和生活 8.物业的对接 9.负责每月办公用品采买与报销； 任职要求： 1.高中或以上学历，人力资源、行政管理等专业优先； 2.具备3年及以上的行政人事管理经验，有工厂工作经历者优先，能熟练使用各种办公软件； 3.具有一定的抗压性，亲和力，擅长沟通与协调，良好的团队合作意识； 4.诚实守信，具备强烈的责任感和事业心，组织与协调能力、计划与执行能力。

岗位要求： 1、2年以上人事文员工作经验；熟练操作电脑office办公软件； 2、有考勤核算，汇总工作经验； 3、对普工的招聘、培训经验； 4、形象气质佳。 岗位职责： 1、主要负责员工入离职的办理，档案管理； 2、员工劳动合同的签收、存档； 3、社会保险增减员、工伤申报、结案等； 4、安全、宿舍、食堂、保洁日常管理与监督； 5、考勤维护，统计、汇总； 6、承办上级临时交办的其他工作事项；

岗位职责： 2、负责协助公司日常管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责记录各类会务记录；并落实执行领导交待的各类具体事务 5、负责日常各部门工作的协调、监督和管理； 任职要求： 1、有3年以上多岗位工作经验。如行政，仓库，跟单工作经验。 2、有较强的沟通能力和执行力，吃苦耐劳，有责任心