1、男女不限 2、28~40岁，特别优秀者可以适当放宽年龄范围 3、全日制本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业大专以上学历 4、制造业3年及以上企业培训管理经验，有机械零配件加工及自动化行业工作经验优先 5、掌握人力资源管理相关知识与技能，擅长培训课件开发，掌握内训师的专业知识与能力 6、具有企业培训师职业资格证书、人力资源管理师职业资格证书优先 7、具有人力资源管理培训、课程开发与设计、TTT企业培训师课程培训经验 8、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，尤其岗位培训流程 9、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验 10、具有敬业精神和拼搏精神，优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷

招聘文员+讲师 （1）、家政文员：负责接待雇主+阿姨，了解需求，匹配阿姨+做职业规划！ 要求：53岁以下，喜欢与人沟通，喜欢家政行业，愿意长期稳定做！ 待遇：包吃住，买社保，每天8小时，月休4天，法定节假日正常休，无经验有老人带，综合工资7000到15000 （2）家政讲师：月嫂+育婴+家政+养老+早教+催乳+产康+中医理疗+私密+小推，主要负责讲授专业课程 要求：形象气质好，亲和力好，喜欢学习，责任心强，53岁以下！ 待遇：包吃住，买社保，8小时制，月休四天，无经验可培养，综合工资10000到30000

1、负责推动企业文化系统的建立工作； 2、负责企业文化活动方案的制定与组织施行； 3、负责公司年度培训方案和专项培训方案制定与施行； 4、收集各部门培训需求，开发培训课题，组织公司各类培训活动； 5、完成上级安排的其他工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业； 2、1年以上培训及企业文化建设工作经验； 3、熟练操作办公软件（特别是PPT),会运作微信公众号； 4、良好的沟通协调能力，有主持活动经验优先。

1.大專以上學曆，3年以上大中型制造企業人力資源工作经验 2.熟悉企業培訓體系及招聘作業流程 3.具有較強的執行力，亲和力,思维清晰. 4.具有人力資源專案規劃能力者優先

职责描述： 1、 建立并完善培训体系，构建长效培训机制； 2、搭建企业大学，赋能运营中心、项目培训，形成学习型组织与提升业务技能； 3、设计并推动组织与人才发展项目相关工作，如干部管理、管培生培育项目、领导力提升项目、移动学习项目等； 4、负责进行外聘课程资源的遴选、外聘培训项目的执行及课程内化； 5、开发培训课程，编制培训课件，讲授培训课程，撰写培训报告，反馈和评估培训效果，对培训工作进行改进。 任职要求： 1、全日制本科以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业优先； 2、3-5年培训工作经验，且具备人才发展体系建设、企业大学搭建等相关经验； 3、能独立开发课件，熟悉运用PPT、图文处理、视频制作等软件，至少掌握3门自己研发课程； 4、持有中级职称、培训师等相关职业证件优先； 5、有较强的学习能力和执行力，具有较强的责任感和团队协作精神，有良好的职业操守； 6、要求有良好的公众演说能力，性格开朗，善于沟通交流，热爱培训工作。

岗位职责： 1、负责公司各种活动的主持，视频拍摄时出镜工作 2、完成客户来访公司的讲解工作 3、负责活动现场的秩序，掌控活动氛围，灵活处理突发状况 4、熟悉公司各项拓展活动的工作及流程，参与活动前策划组织工作 5、负责嘉年华，亲子，团建、展会等活动的创意策划与组织 6、负责企业公众号、小红书等自媒体及朋友圈，主持稿等部分文集创作与发布管理 任职要求： 1、大专及以上学历，23岁至38岁，2年及以上活动主持相关经验（培训讲师，兼职活动主持，主播，记者等相关均可） 2、具有策划、控场、调解氛围及应变能力。 3、会使用各类自媒体（公众号、小红书、今日头条等）平台的创作内容发布。 4、有一定组织实施经验，声音甜美，普通话标准 电话联系者优先安排面试

岗位职责： 1、负责公司各种活动的主持，视频拍摄时出镜工作 2、完成客户来访公司的讲解工作 3、负责活动现场的秩序，掌控活动氛围，灵活处理突发状况 4、熟悉公司各项拓展活动的工作及流程，参与活动前策划组织工作 5、负责嘉年华，亲子，团建、展会等活动的创意策划与组织 6、负责企业公众号、小红书等自媒体及朋友圈，主持稿等部分文集创作与发布管理 任职要求： 1、大专及以上学历，23岁至38岁，2年及以上活动主持相关经验（培训讲师，兼职活动主持，主播，记者等相关均可） 2、具有策划、控场、调解氛围及应变能力。 3、会使用各类自媒体（公众号、小红书、今日头条等）平台的创作内容发布。 4、有一定组织实施经验，声音甜美，普通话标准

岗位职责： 一、培训组织与实施 制定详细的培训计划，包括培训时间、地点、参与人员等。负责培训资源的准备和分配，包括教室、教学设备、教材等。组织培训活动，确保培训过程的顺利进行。 二、培训效果评估 协助上级设计培训效果评估体系，收集和分析学员的反馈意见及时反馈上级，并做好意见整改的推进 三、负责培训项目的宣传策划 通过新媒体途径，对每次商学院活动的开展进行宣传，文案输出、图片拍摄，视频剪辑等，做好视频号、抖音号等对外公众媒体运营 四、培训资料整理与归档 负责培训资料的整理、归档和保存工作。定期更新培训资料库，确保资料的准确性和完整性 五、项目内外沟通 负责培训项目的内外沟通，落地执行中协调与沟通各个事项。 任职资格: 1、培训组织统筹策划能力，培训宣传能力，项目管控能力； 2、1年以上培训行业或者饮料策划宣传文化从业经历； 3、熟练使用Excel、Word、PPT，使用单反相机，懂得构图技巧，熟练操作电脑音乐软件； 4、执行力、沟通能力、抗压能力、组织统筹能力，具备较强责任心、服务意识及规划意识。

主要职责： - 负责公司内部培训活动的组织和执行，确保培训计划的有效执行； - 负责公司各项培训活动的文字整理和排版工作，确保培训资料的质量和 是解决一切问题的关键； - 协助部门负责人完成培训的日常工作； - 保持良好的沟通合作态度，协助其他同事完成相关工作。 职位要求： - 统招大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先； - 热爱培训工作，具有1年及以上的培训工作经验； - 良好的沟通和组织协调能力，具备一定的活动策划能力； - 熟练掌握办公软件，如Office等； - 良好的数据采集和处理能力，具有较强的文字表达能力；

岗位职责： 1、负责培训的组织与实施，培训课程的开发与支持； 2、协助建立、运营管理线上学习平台，培训渠道的拓展及关系维护，培训资料备份管理； 3、担任培训讲师，负责通用类、基础管理类课程开发及讲授； 4、负责策划和制定公司企业文化活动方案，并组织实施； 5、负责公司大事记的原始材料收集和编撰，报刊、网站稿件采访、编辑等工作，做好对外宣传报道，树立良好的企业形象。 任职资格： 1.本科学历，1年以上培训、企业文化相关工作经验，制造业、外贸、消费电子行业任职经验优先； 2.有方案策划经验，能落地培训项目； 3.热爱写作，有文案写作相关工作经验者优先 4.具备良好的组织、沟通、协调能力，逻辑清晰，具备强烈的进取心和责任心。

岗位职责： 1、完善培训体系，制定、完善培训相关制度、流程和规范；; 2、负责相应领域的内外部资源有效管理和协调使用； 3、负责对培训效果进行评估，跟踪培训效果及学员行为的转化； 4、负责新入职员工的岗前培训,在岗培训，中高层培训及户外拓展。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学专业优先； 2、3年以上培训操盘工作经验，有培训学院、企业文化建设及推广经验； 3、熟练掌握培训需求调研及其分析方法、培训效果评估方法； 4、有人力资源管理师等级证书、擅长PPT、PS等优先考虑； 5、思维缜密、逻辑分析能力及综合能力强，具备良好的沟通协调能力、资源整合能力、计划执行能力，文字功底佳。

岗位职责： 1、负责新员工入职培训，上岗培训的组织及讲授 2、依据培训计划组织开展培训工作，整理教材，跟进培训效果 3、负责二级三级部门业务培训计划执行及跟进，形成培训月/季/年度培训报表 4、负责完成各类竞赛活动及培训项目的策划、组织实施 5、协助用人部门制作培训教程 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源/培训教育相关专业优先 2、2年以上培训或相关工作经验 3、能独立开展新员工入职培训讲授，主讲部分基础通用管理课程 4、有一定活动策划能力和主持经验 5、会基础的视屏拍摄和剪辑技巧 6、性格开朗、积极进取

岗位职责： 1 、 讲师队伍运营：负责讲师队伍的选拔、培养和管理，负责师资的开发、管理和考核；组织开发培训课程、教材，建立精品课程和各类试题库，开发和丰富内外部培训资源； 2、 项目培训统筹：全面负责培训项目的规划和执行； 3、 培训实施：组织实施各项培训活动，并对培训过程进行监督检查、培训结果进行考核、培训效果进行评估，保证培训目标落实；组织建立和维护员工培训档案，为员工晋级、调配、培训提供依据； 4、 协助完成部门其他横向项目。 任职资格： 1、 学历：本科及以上学历，人力资源或管理学相关专业； 2、 经验：3年以上人力资源工作经验，2年以上相关工作经验； 3、 技能：熟悉人力资源相关理论知识，熟悉培训实操、具备培训授课经验； 4、 办公：熟练使用办公软件，擅长设计和制作PPT课件； 5、 素质：具有较强的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑分析能力和抗压力、较强的自我驱动和交付能力。

岗位职责： 1、拟定培训计划，规划各部门各岗位培训项目； 2、组织实施各项培训活动，并对培训过程进行监督检查、培训结果进行考核、培训效果进行评估，保证培训目标落实； 3、主导培训活动考试试卷的编写； 4、组织建立和维护员工培训档案，为员工晋级、调配、培训提供依据。 任职资格： 1、 学历：大专及以上学历，人力资源或管理学相关专业； 2、 经验：3年以上人力资源相关工作经验； 3、 技能：熟悉人力资源相关理论知识，熟悉培训实操、具备培训授课经验； 4、 办公：熟练使用办公软件，擅长设计和制作PPT课件。

工作内容： 1、调查培训需求、制定公司及区域培训方案； 2、开发和升级公司培训课程课件； 3、执行培训计划、讲授培训课程； 4、撰写培训报告、评估反馈培训效果； 5、改进及优化培训相关工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄25-35岁，2年以上培训授课经验；家具、建材、家电行业优先。 2、良好的思维能力、沟通能力、表达能力、演讲能力。 3、工作独立主动，具较强执行力。 4、熟练使用办公软件。