热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 培训经理/主管/专员
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
-
6-10K·13薪
大专
|
2年
|
东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责基层员工与职员培训工作统筹及管理工作； 2、负责搭建基层人员的培训体系（课程体系及讲师体系）及上岗考核工作； 3、负责公司级培训项目和年度培训计划的实施、评估和考核工作； 4、协助梳理各业务部门的学习地图、课程体系和专业能力搭建工作； 5、协助完成内部讲师队伍的建设及讲师管理制度的实施工作； 6、负责跟进线上平台的开发、运营和维护等工作; 7、协助上司完成员工技能等级认证及其他外训事宜。 岗位要求： 1、大专及以上学历，3年以上培训工作经验，具备基础通用类课程开发及授课能力； 2、具有制造业培训工作履历，具有较好的策划及组织协调能力； 3、思维敏捷，沟通表达能力强，有责任心，对培训工作热爱有想法； 4、具有良好的文案撰写能力，熟练运用PPT,WORD,EXCEL等办公软件。 -
8-14K
本科
|
3年
|
东莞-长安镇
立即应聘
1、男女不限 2、28~40岁，特别优秀者可以适当放宽年龄范围 3、全日制本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业大专以上学历 4、制造业3年及以上企业培训管理经验，有机械零配件加工及自动化行业工作经验优先 5、掌握人力资源管理相关知识与技能，擅长培训课件开发，掌握内训师的专业知识与能力 6、具有企业培训师职业资格证书、人力资源管理师职业资格证书优先 7、具有人力资源管理培训、课程开发与设计、TTT企业培训师课程培训经验 8、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，尤其岗位培训流程 9、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验 10、具有敬业精神和拼搏精神，优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷 -
6-8K
本科
|
3年
|
东莞-横沥镇
立即应聘
1.负责公司级培训的组织，常规类；新员工入职培训（每月一次，根据新入职人数定）；项目类：部门人员技能专项培训，内部讲师培养计划（醒师计划） 2.督促部门级培训的执行及落地； 3.开发职场通用类的课程，协助部门开发技能管理类课程； 4.培训档案的维护，录入人资档案系统； 5.客户审核资料准备及应审； 6.公司级项目申报，协助项目申报，含资料收集，项目申请，审核协助； 7.公司活动的策划及组织； 8.培训部门的对账报销、订餐、交通安排； 9.研发人才盘点、研发活动组织； 11.领导安排的其他工作。 -
培训师
急聘
8-13K
大专
|
3年
|
东莞-厚街镇
立即应聘
1.负责公司产品知识的培训，包括沙发、家居等产品的特性、优势、使用方法等。 2.负责对销售人员进行销售技巧、客户服务等方面的培训。 3.根据公司的需要，制定和更新培训课程和材料。 4.对公司的培训效果进行跟踪和评估，提出改进建议。 5.参与公司的产品开发和市场活动，提供专业的建议和支持。 任职要求： 1.大专及以上学历，家具设计、室内设计、市场营销等相关专业优先。 2.至少2年以上的家具或家居行业工作经验，有培训经验者优先。 3.具有良好的沟通和表达能力，能够有效地进行产品演示和销售技巧的讲解。 4.具有强烈的责任心和团队合作精神，能够承受工作压力。 5.熟悉家具或家居市场，了解消费者需求和行业动态。 -
6-8K·13薪
大专
|
5年
|
东莞-大朗镇
立即应聘
主要职责： - 负责公司内部培训活动的组织和执行，确保培训计划的有效执行； - 负责公司各项培训活动的文字整理和排版工作，确保培训资料的质量和 是解决一切问题的关键； - 协助部门负责人完成培训的日常工作； - 保持良好的沟通合作态度，协助其他同事完成相关工作。 职位要求： - 统招大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先； - 热爱培训工作，具有1年及以上的培训工作经验； - 良好的沟通和组织协调能力，具备一定的活动策划能力； - 熟练掌握办公软件，如Office等； - 良好的数据采集和处理能力，具有较强的文字表达能力； -
4.5-6K
大专
|
3年
|
东莞-寮步镇
立即应聘
1.新进员工入职培训，在职员工培训授课、组织等 2.特殊工种培训组织 3.管理培训组下属的各类协会 4.培训组日常消耗品的采购 5.协助上司做好培训计划、报表、评估等工作 6.配合完成本部门其他工作 职位要求： 1.有1000人以上工厂入职培训以及在职培训经历 2.有一定的语言表达能力和培训技巧 3.熟练操作常用办公软件，能独立开发培训课程 4.熟悉HR培训模块的培训计划、组织、实施、评估 5.性格开朗、大方、沟通良好，服从组织安排，有过主持方面的经验尤佳 -
5-8K
本科
|
不限
|
东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司新员工入职培训，并持续优化培训流程和内容; 2、协助公司或其它部门项目的培训组织及实施； 3、推动、跟进、监督公司各部门的培训工作； 4、公司培训数据、档案的建立、整理及保管，如培训记录、考核记录等； 5、根据公司战略发展计划，协助主管搭建培训体系及制定培训相关管理制度； 6、部门领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1.本科或以上学历，人力资源管理、心理学、法务、行政管理、财务管理等相关专业； 2.熟悉操作办公软件、企化工作设计软件，有人力资源管理师证、心理咨询师证、法务资格证者优先； -
6-7K·13薪
大专
|
2年
|
东莞-横沥镇
立即应聘
1.年度培训计划的制定与实施跟进； 2.负责外训的实施与效果跟进； 3.负责相关档案资料的整理维护； 4.协助上级编制、修订和完善培训管理相关制度文件、体系建设的编写工作； 5.组织培训效果评估，检查培训质量和教学效果的落地； 6.独立进行入职培训及通用类课程开发及讲授； 任职要求： 1.熟练掌握办公软件（OFFICE套件、思维导图）； 2.设计软件运用（PR、PS、H5等同类软件）； 3.微信公众号推文撰写； 4.了解人力资源、管理学与心理学相关知识； 5.有企业文化活动策划及主导经验。 -
8-12K·14薪
大专
|
5年
|
东莞-横沥镇
立即应聘
工作内容： 负责公司培训计划的设计、执行和管理，确保培训计划的有效性和落地。 主要职责： - 制定公司培训计划，并根据公司战略需求和实际情况进行调整和优化； - 负责培训项目的策划、组织、执行和落地，确保培训项目的质量； - 建立和维护培训项目的档案和数据库，对培训效果进行评估和改进； - 根据公司需求，开发培训课程，包括内部培训和个人发展类培训； - 负责培训师资管理和培训师的聘用、培训和效果评估； - 公司其他相关培训工作。 职位要求： - 本科以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先； - 3年以上的企业培训工作经验，有大型企业培训项目实施经验者优先； - 熟悉培训行业动态及发展趋势，具备一定的市场敏锐度； - 具备良好的沟通协调能力，有较强的团队协作意识； - 能熟练操作办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 -
7-9K·13薪
大专
|
应届毕业生
|
东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司员工培训计划的设计、执行和管理，确保培训计划的有效性和落地。 2、 制定并执行公司培训计划，包括新员工入职培训、员工技能提升培训、关键岗位考核培训等。 3、根据公司的业务和需求，调研并收集培训素材，包括培训手册、PPT制作等。 4 负责培训计划的执行，包括培训活动的组织和执行、培训资料的准备和发放、培训结果的评估等。 5、 跟踪培训效果，收集员工反馈，对培训计划进行改进和优化。 6、协助公司其他部门进行培训需求的调研和沟通，协助公司建立培训体系。 岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源管理或管理类专业，2年以上培训专员工作经验。 2、 熟悉培训体系，具有较强的培训设计和执行能力。 3、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立工作和承担责任。 4、具有较强的逻辑思维能力和数据分析能力，并能够对培训效果进行跟踪和评估。 5、了解互联网和在线教育等新兴培训形式，并能够在工作中尝试和应用。
移动端：
东莞培训经理/主管/专员招聘
东莞培训经理/主管/专员招聘
深圳培训经理/主管/专员招聘
江门培训经理/主管/专员招聘
广州培训经理/主管/专员招聘
佛山培训经理/主管/专员招聘
中山培训经理/主管/专员招聘
惠州培训经理/主管/专员招聘
珠海培训经理/主管/专员招聘
顺德培训经理/主管/专员招聘
宁波培训经理/主管/专员招聘
南昌培训经理/主管/专员招聘
长沙培训经理/主管/专员招聘
郴州培训经理/主管/专员招聘
武汉培训经理/主管/专员招聘
荆州培训经理/主管/专员招聘
南京培训经理/主管/专员招聘
衡阳培训经理/主管/专员招聘
湘潭培训经理/主管/专员招聘
咸宁培训经理/主管/专员招聘
泉州培训经理/主管/专员招聘
河北培训经理/主管/专员招聘
东莞培训经理/主管/专员频道介绍
智通人才网东莞培训经理/主管/专员招聘频道，为您提供最新东莞培训经理/主管/专员招聘信息，这里有大量东莞培训经理/主管/专员招聘信息供您选择，您可以免费查看和发布东莞培训经理/主管/专员招聘信息，是东莞培训经理/主管/专员人才求职首选的招聘网站！
