1.统筹品管部整体运作与日常工作协调与安排，监督与实施品管部年度工作计划及工作目标、公司的管理制度、部门运作程序（COP）及相关作业制度；制定品管组各岗位说明，明确部门成员的工作职责。 2.培训部门员工服从公司管理制度，带头遵守公司各项管理制度；依据公司《培训管理程序》完成年度培训计划，提升全员的专业人素质、职业水平。开发员工的潜能，充分挖掘智力资源，让员工的知识得到充分利用，为实现部门目标最终达成公司目标提供智力支持。 3.依管理权限审核部门的各种请示、日/周/月报、奖惩提报与可行性论证报告；前期审核内部文件和内部发布的通知&通告。 4.组织品质团队执行公司品质管理制度。根据公司的品质管理制度，执行来料，制程、完成品检验与异常分析与改进等作业流程。 5.实施与控制品质管理与品质持续改进流程；实施与控制公司的进料检验流程，制程品质控制与出货检验流程；监督执行公司的品质管理制度；监督本部门的7S管理执行状况。 6.做好部门内部、部门间和对外的沟通协调工作。 任职要求： 1、25-45岁，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件； 2、有大中制造型企业、复合板材等品质管理工作经验者优先录用；

岗位职责： 1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务； 2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督； 3、负责制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施； 4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案； 5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题； 6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。 任职要求： 1、20-35岁，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件； 2、有大中制造型企业，产品或原材料品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用；

岗位要求： 1.大专及本科以上学历 2. 熟悉ISO19001、QC080000、ISO14001、TS16949、IATF16949体系和工具； 3.具备汽车相关行业体系工作经验3年以上； 4.精通APQP流程； 5.具备良好的沟通协调能力、组织能力。 岗位职责： 1.负责ISO9001、QC080000、ISO14001、TS16949、IATF16949体系管理体系建立、实施及更新； 2.负责内部审核、过程审核、专项审核、第三方体系认证审核； 3.负责公司管理评审计划完成； 4.负责内审、外审及法规审核等不符合项按时关闭； 5.监视及改进；公司重大体系问题监控；

任职要求：2年+电源行业品质管理经验 岗位职责： 1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务； 2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督； 3、负责制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施； 4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案； 5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题； 6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。

必须要有电源行业品质管理经验，带领10人品质管理团队 岗位职责： 1、根据公司的发展战略、质量方针和质量目标，对产品进行控制和品质保证； 2、对各项品质数据进行统计总结，及时反馈至相关部门； 3、对品质问题进行沟通协调处理，追踪改善； 4、确保达到客户的要求； 5、对人员培训和按要求执行； 任职要求： 1、有三年以上电源行业品质管理经验; 2、熟悉ISO质量体系和SPC统计过程控制;具有较强的判断能力，沟通能力； 3、熟悉电源行业标准、国家标准、安规标准，熟悉品质管理的手法； 4、有较强的分析与解决问题的能力； 5、判断能力强；组织能力强；沟通能力佳;具备良好的团队精神。

1.会使用常规检测工具，如卡尺，能看懂产品图纸，熟悉AQL抽样标准 2.善于协调、沟通，责任心强，具有较强的沟通和组织能力 3.二年以上的品管团队管理经验。

岗位职责： 1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务； 2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督； 3、负责制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施； 4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案； 5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题； 6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。 任职要求： 1、20-35岁，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件； 2、有大中制造型企业，产品或原材料品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用；

岗位职责： 1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务； 2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督； 3、负责制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施； 4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案； 5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题； 6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。 任职要求： 1、20-35岁，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件； 2、有适配器行业企业，产品或原材料品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用；

岗位职责： 1：领导下属进行现场品质管理，确保品质稳定。 2：协助上司管理好品质工作。 3：解决下属提报的工作问题。 4：听取上司的工作指示，并上传下达督导落实。 5：对品质部设备的管理及保养确认检查。 6：对品质部现场人员纪律、5S管理及监督。 7：对新员工上岗前的检验培训、考核、监督检查是否按要求检验。 8：生产检验过程的不良品确认和异常反馈及处理跟踪。 9：客户投诉的确认与调查。 10：检验报表的审核、考勤的制定。 11：自动检测机的调试及维护。 12：管理后勤冲压按时完成生产订单 13：完成上级临时交代的工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机相关专业优先考虑； 2、良好的文档编写能力和沟通协调能力，有较强的工作推动力及承担压力的能力； 3、敏锐的观察力，能及时发现流程中需要改进的地方；

岗位职责： 1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务； 2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督； 3、负责制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施； 4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案； 5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题； 6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。 任职要求： 1、25-40岁，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件； 2、有大中制造型企业--汽车电子行业，等品质管理工作经验者优先录用；

请不要重复投简历，每份简历收到我们都会看，有合适的我们会联系，谢谢！ 1.负责全集团和下属公司的品质管理、体系管理和客户验厂（非重点）、部门管理等全部工作； 2.具备全面统筹能力，可把集团国内外各公司品质工作协调好；（重点） 3.根据产品技术要求，合理规划检测资源，并实施，支持品质检测工作的有效开展；（重点） 4.部门产品IQC\QC\QA全过程检验与放行、留样，建立并完善异常管理机制，确保生产过程质量稳定；（重点） 6.建立质量预警机制，通过对质量信息的统计与分析，定期形成质量报表，实现对质量状况的预监控； 7.建立问题快速反应机制，如周会、品质月会等质量会议，快速推进生产过程中质量问题的改进； 8.人员培训、部门工作检查和改善、品质检测工作的稽核和改善、现场问题的挖掘和改善、组织跨部门品质改善活动。 9.本岗位需不定时出差国内/外（出差需要用英语）。 岗位要求 1.本科以上学历，化工类或者材料相关专业，英语读写熟练，口语听说流利（英语——必备条件）； 2.8年以上大型工厂、品牌公司或贸易公司品质管理工作经验； （——必备条件） 3.熟悉化验室各种检测设备使用；（如：恒温恒湿机、拉力机、重金属测试、粘度测试等，必备条件） 4.熟悉质量统计技术和ROHS\REACH等检测要求；（——优先条件） 5.熟悉ZDHC、 Bluesign、 Afirm、 Okeo-Tex、ISO9001、ISO14001、QC08000等相关体系、具备质量活动方案策划和体系审核能力。 不符合必备条件者勿扰！

岗位职责： 1、中专或以上学历 2、有五厂行业工作经验2年，熟悉冲压、CNC、机加工艺，有散热器或铝合金品质控制经验优先； 3、熟练运用品质工具，如5WHY、8D、QC七大手法 4、有统筹品质标准建立、品质检验的能力 5、有较强组织能力，表能力、沟通力，定期组织前工序进行品质改善 6、能熟练运用电脑

岗位职责： 1、负责品质部的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务； 2、负责安排品质部下属员工日常工作，并对其工作进行检查和监督； 3、负责制定品质管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施； 4、负责组织制定品质计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案； 5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题； 6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。 任职要求： 1、28-40岁，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件； 2、有大中制造型企业，汽配行业/PCB行业等品质管理工作经验者优先录用；

岗位职责： 1、负责组织处理客户端质量异常问题； 2、负责对生产过程中的质量进行监控和检验分析，定期汇报相关部门，如出现异常情况，及时汇报领导和相关部门； 3、负责制程质量记录，对通过检验获得的信息和数据进行分析和处理，定期对质量记录进行统计、整理、归档； 4、熟悉各种检测仪器的用法，熟识常规尺寸的检验方法。 任职要求： 1、年龄25-50周岁，会开车； 2、熟悉ISO体系文件的制作与维护，会基本的办公软件； 3、两年以上相关工作经验。

岗位职责： ·制定各项质量指标及推动目标的达成 ·产品质量标准的制定与执行 ·建立、推动及维护公司质量管理体系 ·制定及推动公司品质培训计划 ·承接落实客户的品质要求，预防重大品质风险 ·供应商的评审、辅导及持续改善 ·负责本系统人才队伍的建设、流失管控 ·塑造、维护、发展和传播公司企业文化，完成上级领导交办的其他工作事项 任职要求： 1.教育背景：大专以上学历，电子/通信专业优先。 2.有键鼠行业的品质管理经验优先。 3.英文4级以上。 4.培训经历：受过ISO9001、ROHS、AQL、QC七大手法、SPC等培训。 5.工作经验：3年或以上的工作经验 6.性别要求：男女不限 年龄要求：25—35岁

岗位职责： 1、负责公司全面质量管理工作，优化并完善质量相关流程，提高产品质量； 2、负责公司产品前期原材料检验、生产过程半成品、最终出货前成品的现场检验及审核工作； 3、统筹负责公司质量相关培训，提高全员质量意识，降低各项不合格率； 4、熟悉ISO9001质量管理体系，定期组织工厂进行内审，统筹安排第三方认证工作，保证公司质量体系运行顺畅； 5、负责实施质量的监督、审核和责任裁定及质量处罚的工作； 6、负责主要供应商的考核和审批，指导、协助重大客户投诉的处理； 7、负责起草、修订和审核相关SOP文件，规范作业流程； 8、定期召开质量会议，处理客户及供应商的反馈及投诉，并依据客户的反馈信息改善公司的品质质量； 9、指导及培训下属相关工作，完善部门的组织架构，提高团队整体素质； 10、完成上级交办的其它工作。 任职要求： 1、有3年以上品管团队管理经验，从事过手袋、箱包行业； 2、有重大客诉处理经验，面对客诉，能够很好的协调其他部门资源解除问题； 3、具有较强的沟通协调、组织管理能力、抗压能力及应变力； 4、责任心强，有较强的风险管理意识和风险分析能力。

1、28-45岁，5年以上品质管理工作经验，至少5年以上锌合金产品品质管理工作经验； 2、熟悉建立和健全公司的ISO质量管理体系，实现公司的经营管理目标； 3、能全盘把握本行业品质来料、制程、试验、出货等各环节质量检验标准； 4、能独立主持日常品质重大异常检讨会，并推动相关部门改善，督促确认改善结果有效； 5、熟悉与质量有关的人员的培训和管理、考核，具有独立组织质量培训能力； 6、熟悉供应商的开发流程和质量管控，能辅导供应商的来料质量提升； 7、熟悉客诉的处理流程和8D报告，能组织分析异常事实，改善并结案；有客诉现场处理能力优选； 8、质量意识超强，工作主动，处事果断，敢于沟通、协调、管理； 9、熟悉计测量具的管理和试验室管理优选； 10、个性开朗，能承受工作压力。

任职资格： 1、具有全面质量管理理论知识和实践经验； 2、对现代企业质量管理流程，管理手段和模式有较深入的认识，有良好的记忆及文字表达能力； 3、熟悉ROHS2.0、ISO9000\IATF16949文件制作、推行； 4、从事机械五金加工类相关工作1年以上经验；有齿轮相关经验优先考虑。 工作职责： 1、检验标准及规范制定； 2、生产过程中质量问题分析及处理跟进； 3、计量仪器管理（效验/外修/申请等）； 4、产品检验治具的制作及管理； 5、协助市场部对客诉进行处理及跟进； 6、本部门以及其他部门与品质有关人员品质培训的实施； 7、协助进行产品的试产工作。

1、8年以上五金厂管理经验，5年以上压铸行业工作经验。 2、能看懂图纸，ISO14001/OHSAS18000/ISO/TS16949 等职业培训证书 ， 3、会使用所有长度类检测具 会 PPT WORD EXCELCAD 等软件 4、有培训员工的能力；

任职要求： 1.应用电子或电子信息工程类专业，有良好的沟通能力，具有团队精神，做事认真负责； 2. 熟悉常用电子元器件，电子电路，能看懂电子电路原理图，能进行简单的分析； 3.熟悉ISO9001质量管理体系及IPC-A-610E标准，PCBA生产流程以及质量控制管控； 4.了解品质管理基本工具，运用质量管理手法解决各种品质问题，提升生产品质；客诉处理，回复8D报告； 5. 有3年或3年以上PCBA加工或LED 驱动电源行业同职位工作经验者优先考虑。 岗位内容： 1.负责PCBA加工类来料、在制品、半成品、成品的质量标准、质量检验规程和各种质量记录表的制定与执行； 2.负责各种售后质量责任事故的调查处理和各种质量异常的仲载处理，配合业务部对客户投诉与退货进行调查处理；. 3.负责对供应商的品质管理，辅导供应商的品质改善，分析与改良不良材料,主导对供应商的品质稽核工作； 4.编写品质管控相关作业程序文件，培训、管理、监督品保人员的日常工作,负责全员质量教育、培训; 5.负责ISO质量体系推行工作，并定期参与公司ISO内部审核工作，督导公司ISO开展和实施； 6.负责规范生产制程质量管控，加强全员质量意识培训，规划制程工序控制要点，培训现场人员检验手法和检验标准，合理规划现场检验人员岗位嵌入，落实关键作业工序的“专检”，监督现场质量管控； 7.负责安排抽查过程半成品、成品以及工序作业质量，对制程检验工作中的产品质量信息进行收集、分析,提出改善建议，持续改善过程质量控制； 8.负责督导下属做好质量报表统计管理工作。重视质量数据的原始记录、报表管理工作，及时督导下属编制上报季、月度质量统计报表，并组织对质量统计报表进行分析评审； 9.上级领导安排的其他工作； 福利待遇： 1、工作时间：8:00～12:00 13:30～17:30 ； 2、休假制度：按国家规定享受法定节假日、年假、婚假、产假、病假等； 3、食宿方式：提供免费工作餐，免费公寓式宿舍（独立的阳台、独立的洗手间、24小时热水、空调）； 4、社会保险：入职即购买五险； 5、薪酬制度：转正调薪、年度调薪，有年终奖、项目奖； 6、活动福利：员工生日会、年度旅游、不定期各种文娱性活动； 7、职业规划：为员工职业规划提供多维度的发展、晋升通道； 8、培训福利：针对岗位提高专项技能会有外派学习培训，内部有通用技能培训，如办公软件、执行力、演讲、学习方法、沟通技能等； 9、其他福利：不定期团建等； 10、石排自主技术产业园区投入使用后，福利还会进一步升级。