1. 负责销售订单录入CRM系统、订单跟进、发货单申请； 2. 负责根据销售经理的要求，在CRM系统申请售后服务； 3. 负责销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作； 4. 负责客户信息的建立，管理客户档案，协调项目工作推进；协助组织销售会议和相关活动； 5. 负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理； 6. 负责跟进财务提供对账单，转发销售经理； 7. 负责处理销售的查询要求并给予及时的答复； 8. 协助销售人员做好到访客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理 9. 完成领导临时交办的其他工作相关任务；

1、主导新品上市：参与新品的产品需求定义，深入挖掘产品卖点，提炼产品营销策略，进行营销卖点的梳理与分级； 2、制订产品营销及销售策略，整合市场营销资源，合理规划预算及产出，输出新品市场营销策略及执行方案； 3、通过多种渠道传递产品信息，监测产品在各渠道的表现情况，分析各渠道带来的运营效果，调研新的营销玩法； 4、对产品GTM计划进行实施过程监控，拉通研发、产品、营销、销售、交付、服务等各环节进度，跨多部门整合协调，确保新品按期上市及销售，对产品生命周期全过程管理。 任职要求： 1、大专以上学历，有营销sense； 2、3年以上工作经验，具备产品营销或独立项目管理经验者优先； 3、具备团队管理能力和跨部门协作能力，熟悉数据分析工具，能够对数据进行分析和报告撰写； 4、有较强的统筹与沟通协调能力，且能兼顾项目决策统筹及具体成果跟进统计等事项； 5、了解产品营销的主要环节，有过音频类产品/消费电子类产品营销经验优先。

1， 大专或本科以上学历；熟悉英文，需要能有给海外客户沟通的能力。 2， 从事石墨工程至少5年工作经验，有单独带领海外大客户石墨专案至少3年的经验；项目前期评估能给客户提出建设性的方案，能到客户合理的DFM，评估新品的可行性，确保项目稳定的量产 3， 对行业新材料、新工艺比较了解 4， 对石墨原材料特性有较深的认知；精通石墨平刀、圆刀模切加工工艺，能快速解决模切造程中工艺问题 5， 对石墨产品选材搭配精准，避免材料搭配造成的品质异常；  

任职要求： 1、普通话流利流畅；形象良好、五官端正。 2、熟练电脑办公软件。 3、有销售团队管理经验者优先 4、外向型性格，积极主动，不等不靠，结果导向。 5、思维敏捷、踏实、有责任心、热情、 6、销售和开发新客户的经验丰富，能指导和带领业务员拓展新业务 7、有五金压铸或金属制品行业3-5年工作经验以上优先 8、有C1驾驶证者。 9、如果是外贸为主的经理，则要求国际贸易、英语专业本科以上学历。英语CET-6级以上，口语流利能够与外商口头交流，对压铸产品业务术语有较好的读、写应用能力。熟悉阿里巴巴国际站和谷歌等国外获客平台的运营流程，了解国外网络平台的运作和规则优先。熟悉国内外电子商务运营的流程，能通过各种网络平台寻找、开发国内外新客户，有较强的业务开发和商务洽谈成交能力。 有成功业绩优先考虑。公司提供有挑战性的福利待遇，按销售额提成或商议提成方式。欢迎志同道合的销售精英人才，前来加入祥宇金属制品事业新平台。

1.英文良好，责任心强，有丰富的外贸从业经验，能熟练管理和带领外贸团队，监督和协助完成公司的年度，季度销售目标。负责本部门的团队建设，日常管理和绩效考核。 2. 薪资：底薪10000-30000元之间，另加提成 。

东莞市晟功塑料制品有限公司成立于2011年.是一家 集研发.设计.生产及销售为一体的专业吸塑包装制造 厂家 线上线下销售业务模式,充分了解产品， 了解市场需求参与新客户开发工作 收集客户信息，联系拜访客户， 建立合作关系 ,并维护好老客户， 通过老客户转介新客户,成交更多的订单. 要求： 22-45岁,男女不限,喜欢销售工作,愿意和公司共同进 步.工作时间9:00-11:00,14:00-17:00月休8天.包食 宿. 薪资待遇:底薪+提成+奖金 试用期三个月:底薪2000元(以下底薪都包括全勤200 元),提成为当月销售额的6%，无奖金。要求：三个月总货款达到8万元和工作态度而定是否为合格. 试用期后:额外奖金明细如下：（以下底薪包括全勤奖200元，连续2个月销售额达不到4万元，则视为不合格员工，公司有权解除劳动关系） 当月销售额达到2万元底薪2500元，提成3%，奖金 500元。 当月销售额达到4万元以上底薪2500元，提成3%， 奖金1100元； 当月销售额6万元以上底薪2500元，提成3%，奖金 1700元 当月总货款8万元以上底薪2500元，提成3%，奖金 2400元．当月销售额10万元以上底薪2500元，提成 3%，奖金3300元。 当月销售额13万元以上，16万元以下底薪2500元， 提成3%，奖金4200元． 当月销售额16万元以上，20万元以下底薪2500元， 提成3%，奖金6000元； 当月销售额20万元以上，30万元以下底薪2500元， 提成3%，奖金8000元. 当月销售额30万元以上，40万元以下底薪2500元， 提成3%，奖金9000元 依次类推货款每增加10万元奖金增加1000元。 其它事项： 1. 报销费用(客户下订单为准),开支前需要告知领 导批准 2. 货款问题:业务员及时跟踪收回.如果出现收不到 或少收的问题,奖金和提成按实际金额为准.亏损的 部分，业务员承担30% 3. 提成结算问题：当月发上月的底薪，奖金及回 收货款的提成按季度结算（可以适当提前借款） 4. 保密问题：同公司业务员不能抢客户,不能泄露 公司商业秘密，一旦做出对公司利益有害的,将受到严 厉处罚或开除 一些没有提及到和需要补充的细节 参考厂规.保密协议和劳动合同处理.

工作内容： 负责区域内市场统筹以及规划，拓展业务，了解客户需求达成销售目标。 职位要求： 年龄18-38周岁，学历中专高中或以上，2年或以上设备行业经验； 能吃苦耐劳，有上进心、责任心，对自动化设备感兴趣；

Job Responsibilities • Responsible for developing channel partners in China for selling imported precision machinery • Work with product marketing team to deliver and execute effective channel program • Formulate and execute channel strategies and develop long-term business relationship with channel accounts • Complete individual sales quotas according to the company's overall sales plan • Proactively develop new client base through channels and identify new products/market segments for growth • Prepare sales forecasts and analysis reports Requirements • Degree or above • At least 3 years’ experience of channel sales • Positive attitude, self-motivated and able to work independently • Proven customer service and communication skills • Prior experience in business development, channel/account development and management, and tendering process is preferred • Good command in both spoken and written English and Chinese (Cantonese and Mandarin)

岗位职责： 1、负责外贸业务团队目标的制定及实施方案，带领团队实施并达成销售目标; 2、分析判断国内外的政治、经济环境、产品相关的政策、法规，制定有效的海外销售策略; 3、负责所带团队的日常管理及下属员工的指导、培养及评估; 4、根据销售指标，制定计划及执行方案并付诸实施; 5、全力带领公司外贸团队开拓海外市场并达成销售目标，服务于Costco、Sam's和TheHome Depot等大型跨国连锁卖场商超，参与商务谈判，获取订单。 6、进行产品及行业趋势走向预测及评估，品牌宣传策划，展会(国内外展会)。 7、制定年度&季度销售生产计划，追踪目标实施进程，及时解决各种可能遇到问题。 8、带领团队开发新客户，维护老客户，通过各种途径积极主动开发国内外客户，满足客人的要求。经常与老客户联系，推荐新产品，开发新产品，促进返单。 9、、依据不同要求回复询盘，安排报价，准备各类样品(销售样，生产样，确认样，测试样等)，确认订单运作细节，跟踪订单生产进度，培训和指导验货、安排客验或是第三方公司验货。 任职要求： 1、国际贸易或英语相关专业，英语6级以上听说、口语流利;有业务团队管理经验。 2、有良好的英语阅读和写作能力，外贸函电书写表达顺畅，能熟练的回复客户询盘和在线交流、沟通，独立制作报价单，与客户通过邮件电话等方式进行沟通谈判; 3、能够独立开发客户，销售产品，拓展海外市场，进行展会营销、了解国际保健品市场分布情况及消费趋势，结合当地市场进行产品销售推广; 4、熟练使用相关办公软件和阿里巴巴电子商务平台; 5、诚实可信，观察能力、分析判断能力佳，对工作认真负责，踏实可靠，有吃苦耐劳精神，学习能力强，沟通能力强。 6、熟悉国际贸易操作流程，有国际贸易经验优先。

任职要求：业务助理 1、大专以上学历，有助理或跟单类文职岗位经验； 2、及时完成营销副总下达的各项任务，协助营销副总处理日常管理工作。 3、协调内部之间及与本部与其他部门的关系。 5、公司市场营销团队培训资料的准备，培训课程、时间安排和培训效果追踪。 6、负责部门客户文档的建设与管理，为市场人员提供行政服务和支持。 7、所有展会的筹备工作。 8、公司网络平台及后台维护，及时更新网站信息。 9、协助营销副总做好市场调研工作。 10、具有良好的人际交往能力，学习能力强，做事积极主动，善于沟通，思维及表达清晰; 11、要求有吃苦耐劳的精神和较强的上进心，能够承受一定的压力，愿与公司共同发展。

岗位职责： 1、负责通过各种渠道开发新客户资源； 2、负责搜集市场信息，根据客户需求规划并提出新产品开发需求； 3、负责跟进客户日常询价、样品、技术等要求并及时达成客户需求，及时处理客户投拆； 4、依公司各项工作流程处理各项业务工作，比如订单的全流程跟进； 5、筹备组织并参加行业会展； 6、培养业务人员梯队建设。 任职要求： 【年龄】30-45岁 【学历】大专以上学历 【行业】3C消费电子行业，电脑周边外设、鼠标键盘等品牌商OEM/ODM/JDM业务开发销售经验者优先 【经验】5年以上的业务拓展经验，两年以上同类工作经验，有团队管理经验，业务人才梯队建设经验 【产品】优先键鼠→电脑周边 【客群】联想、漫步者、华为、小米等类型 【渠道】展会、电销、大客户、线上 【技能】具备出色的沟通表达能力、业务谈判能力、商务能力

经常观察分析市场，具备思维上的销售策略，有驾驶证并会开车 岗位职责： 1、负责检测仪器设备（非标设备/标准设备）的销售。 2、有检测设备仪器，或工控产品销售经验的更佳。 3、懂技术、以前是做技术员或工程师想转行的非常欢迎，公司积极给予帮助和培训； 4、跟进好公司分配的客户，利用好公司及自己的资源，寻求正确的方式方法挖掘客户，成交客户； 5、成交客户后，做好报价、合同，生产跟进，出货培训，有需要的售后服务等工作； 6、销售后的回款催收； 7、定时走访所负责的客户，协助处理客诉； 8、及时准确做好市场信息/客户需求等反馈工作； 9、做好销售相关报表报告工作等。 任职资格： 1、肯学习，肯动手，肯钻研，能承工作压力； 2、表达、沟通能力强，电脑操作（主要是办公软件）熟练； 3、有销售仪器、设备、夹具等1-3年经验更佳。

客户信息管理：负责维护和更新客户数据库，包括客户的基本信息、购买记录、需求和反馈等，确保销售团队能够随时获取准确的客户信息。 销售文档处理：准备销售合同、报价单、订单等销售文件，确保文档的准确性和完整性，并及时进行归档和备份。 沟通与协调：作为销售团队与其他部门之间的桥梁，销售助理需要确保信息的畅通和准确传递，协调各方资源以满足客户需求。 报告与报表制作：定期编制销售报告和业绩报表，为管理层提供销售活动的概览和分析，帮助管理层做出决策。

业务岗，无团队，以导入客户订单为考核标准，43周岁以下，大专或以上学历，有PCB行业中高端产品客户资源（非手机板或家电板）。 综合年薪15万+，无上限（有提成）

工作内容： 作为公司的销售总监，你将负责公司销售团队的日常管理和业务拓展，确保公司销售目标的实现。 主要职责： - 制定并执行销售策略和计划，确保销售目标的实现； - 管理和指导销售团队，确保他们具备必要的技能和知识，以达到销售目标； - 开发潜在客户，并维护与现有客户的良好关系； - 制定并执行销售预算，以及协调和指导销售团队的工作； - 参与公司业务拓展活动的策划和执行； - 建立和维护与客户的长期关系，以确保客户的忠诚度和满意度； - 关注市场动态和竞争对手，并提出相应的改进措施； - 定期汇报销售业绩给高层管理人员，并根据需要调整销售策略和计划。 职位要求： - 熟悉销售技巧、市场动向和竞争策略； - 具备良好的沟通、领导和团队合作能力； - 具有敏锐的市场洞察力和抗压能力，能够适应较大的业绩要求； - 有意向在销售领域发展，有强烈的责任感和自我驱动力。 薪资待遇： 薪资范围：1.5W-2W（奖励丰厚） 购五险，包食宿，不加班，公司氛围好！

请留意： 1、我想要招的是一个销售部门负责的“头头”，管理现有的销售部门，完成公司业绩的要求！ 总经理宣 工作内容： 1、总体负责管理销售部门，带领团队拓展市场，完成公司对销售业绩的要求。 2、规划与完善销售体系，定期向总经理汇报销售业绩。 3、负责部门日常的管理工作，策划组织部门人员培训、考核、人才培养工作。 4、负责产品品牌推广，了解市场信息及竞争动态，为公司发展提供保障。 任职条件： 1、第一学历“本科”以上。 2、年龄42岁以下。 3、对客户开发与销售管理有卓越的专业能务。 4、对品牌宣传推广有丰富的经验。

岗位职责： 1、高中以上学历；专业不限；应届毕业生也可； 2、熟练使用Office系列办公软件； 3、有责任心，耐心细致，执行力强，善于沟通，亲和，有团队合作精神，积极向上，勇于挑战高难度的工作，乐于担当； 4、负责协助业务员完成业务拓展及跟进。 4、热衷于业务销售工作，并愿与公司共同成长。

岗位职责： 1、负责正确传达营负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动； 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。； 5、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批； 6、负责特殊销售情况处理； 7、负责对销售人员进行销售培训和指导； 8、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。 任职要求： 1、5年以上3C、医疗器械或汽车行业销售经验，其中3年以上销售主管经验、具备国内、外新客户开发能力；有应对消费类电子客户经验；具备与客户讨论工程问题经验 2、性格外向，具有较强的人际沟通能力、语言表达能力、业务公关能力、临场应变能力和商务谈判能力，具有苹果产品开发经验者更佳 3、能看懂图纸，可配合产品开发建议佳。 4、大专以上学历 5、有责任心，有团队合作精神 6、能力出众者薪资面议 7、懂日文或是英文，两种语言其中一种即可（必备条件）

岗位职责： 1. 制定并执行客房和餐厅的销售计划，确保完成销售目标。 2. 开拓市场，拓展客户资源，提高市场占有率。 3. 负责销售团队的管理和培训，提高团队绩效。 4. 与客户保持良好的关系，提高客户满意度。 5. 了解市场动态，竞争对手情况，制定市场营销策略。 6. 参与制定酒店的价格策略，确保利润最大化。 7. 负责销售渠道的开拓和管理。 8. 定期分析销售数据，制定改进措施。 任职要求： 1. 大专及以上学历。 2. 至少3年酒店销售管理经验。 3. 具有良好的市场开拓能力和销售技巧。 4. 具备优秀的团队管理和领导能力。 5. 良好的沟通和谈判技巧。 6. 熟悉酒店行业市场动态。 7. 能承受工作压力，具有较强的责任心和执行力。

岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。 任职要求： 1、英语4级以上，能简单交流，读写 2、沟通能力强，有亲和力 3、有驾驶证，能独自开车