任职要求： 1、协助制定企业的研发、营销、品质、采购、生产、人力资源等战略，协助完成公司年度战略目标、营销目标以 及其他任务或目标。 2、 有良好的成本意识；懂得协助控制预算、销售费用、采购费用、生产费用等与公司战略目标的平衡发展。 3、 熟悉电子产品研发、采购、仓储物流、生产、品质、销售等各方面流程，懂得如何优化流程，提升效率，减少 费用以及存货，增加有效产出。 4、 具有独立操盘项目能力，有团队的领导和管理能力，良好的部门横向、纵向沟通协调能力，促进和配合相关的 部门和协作单位共同做好整个公司工作。 5、 经过大公司的管理运作实战经验。 6、具备一定的销售能力、财务能力，个人素养高，懂得控制成本； 7、良好的执行能力，懂得承上启下，向上向下负责。 8、良好的人品，良好的利他和服务意识。学习能力强，懂得为人处世，敢于付出，敢于突破。

岗位职责：在总经理领导下负责办公室全面工作，做好总经理的参谋助手，起到承上启下作用，做到全方位服务，协助总经理作好经营服务各项管理并督促，检查落实并贯彻执行情况，做好总经理办公会议和其它会议的组织工作和会议记录，做好决议，起草、发布，为客户安排食宿和迎送工作 岗位要求：本科以上学历，积极性强，有一定的抗压能力

岗位职责： 1.主要执行总经理下达的任务 2.汇报公司当下的情况 3.现场管理工厂生产 4.每个订单出单价及核算成本 任职要求： 1.责任心强、有担当 2.胆大心思，主动积极 3.工作经验3年以上

岗位职责： 1、协助领导处理销售业务方面的事情； 2、独立完成处理订单事项； 3、跟踪维护、满足客户需求； 4、统计每天销售状况，并分析销售动态，及时上报，做好订单动态准备； 5、协助业务部满足客户的交付，制生产指令单，跟进生产进度，交付及对帐； 6、处理上级领导临时工作分配。 岗位要求： 1、大专以上学历，年龄18～35周岁，电脑操作熟练，2年以上跟单经验； 2、能独立处理工作中的各种问题，应变能力强，良好的沟通能力，协调工厂与客户之间事项。

工作内容： 负责协助厂长处理现场管理日常工作，协助部门间的沟通等。 主要职责： - 订单报价，生产报表复核，产值报表统计等。 - 负责公司接待工作，包括安排会议、对接客户等。 - 协助部门间沟通，做好相关协调工作。 - 负责公司文件整理、归类。 - 完成厂长安排的其他临时性工作。 职位要求： - 有相关工作经验优先，具备良好的沟通能力，能够胜任助理类岗位。 - 具备良好的接待能力，具备一定的审美观。 - 具备良好的团队协作精神，能够与各部门有效对接。 - 熟练使用Office办公软件，具备基本的网络知识。

岗位职责： 1. 负责公司管理制度的建立和完善，并确保制度有效执行； 2. 根据企业经营情况、及时提出工作改进方案、提高管理水平与工作效率； 3. 协助总经理主持公司全面运营管理工作、协调内部各部门关系、必要时召集各部门召开沟通工作会议、并做好会议纪要、跟进监督其实施； 4. 根据公司中、短期发展需求，梳理、整理、优化各项工作流程、确保各项工作高效运作，减少损耗，降低成本，做好工作监督； 5. 引导或领导公司进行管理创新和变革，持续推动企业文化建设、树立企业良好形象； 6. 负责处理重大突发事件及安全管理工作，建立安全管理体系、落实安全主体责任、增强全员安全意识，定期排查和排除各项安全隐患，保障公司各项工作安全有效运营； 7. 负责建立ISO要求的文件系统的建立及更新； 8. 总经理临时安排的其它工作事项。 任职要求： 1、男女不限，25-35周岁； 2、本科以上学历，专业不限； 3、熟练使用电脑办公软件，良好的沟通技巧，良好的团队协作能力； 4、有三年以上管理经验，以及一年以上品质管理经验。

1.协助跟进总经理处理日常事务性工作。 2.配合人事部做好各种活动策划，并对活动提供必要的建议和创意。 3.协调处理各部门沟通工作，打造高效协调的良好沟通环境。 4.完成各种会议准备工作、会议协调配合、收尾工作，并撰写会议纪要。 5.能够对工作高些热诚，文笔要好！ 6.配合接待政府人员工作、PPT宣讲等。 7.配合总经理一些日常的接待工作，包括但不限于供应商、客户、政府人员工作。 8.公司一些资质的办理和跟进。 9.总经理交代的其他事务工作。

要求： 1.总经理助理任职经验3年以上。 2.负责总经理的各项投资及融资管理。 3.协助总经理管理好公司及各分支机构。 4.协助财务部门审计公司及各分支机构的数据报表。 5.有从事机械制造，机械设备行业经验者优先。

1、大专以上学历，办公软件熟练，熟悉ERP系统； 2、具有1年以上助理岗位或计划岗位工作经验； 3、学习能力强，吃苦耐劳，服从工作安排。

人力资源师/人事经理/总经理助理 一、职位信息： 1、具备优秀的工作综合能力，和端正的工作态度协助总经理完成战略管理，依据公司战略和发展方向制定年度人力资源的总体规划和年度重点工作，执行和分解企业的战略发展规划和年度经营计划，达成经营目标； 1、评估企业用工风险，修订、完善、管理员工合同，降低及避免用工法律风险，主导劳资纠纷，沟通处理劳资纠纷，杜绝用工风险； 2、精通人力资源6大模块（包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、劳动关系管理、绩效考核、薪酬福利管理）； 3、根据企业实际情况起草、搭建、制定企业各项管理体系和制度的完善及维护，让企业的管理制度化、流程化、体系化、规范化； 5、能熟悉运用人力资源三支柱，其中对OD、LD、TD有较深的理解和实践； 6、有较强的成本意识，能为企业节约各项行政费用同时提高全员工作效率，以成果助推企业高质发展； 7、负责企业的管理运作，加强细节管理工作，合理设置组织结构和岗位，负责人才培育和管理系统建立，建设和发展优秀的营运人才队伍； 8、有方法开展各类培训、指导、考核管理下属，不断提升团队工作质量和工作效率，满足企业发展； 9、协助总经理管理和处理企业日常事务，贯彻执行总经理各项指示和决策。 二、任职要求： 1、基本要求：男女不限 ，28-38周岁，全日制大专以上学历，持国家一级人力资源管理师； 2、专业要求：工商管理、企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 3、行业经验：具备8年以上且规模体量超过500人或上市企业的人力资源、总经理助理工作经历，其中3年以上有集团直辖部门一把手管理经验； 4、技能要求：对人力资源各个模块的实操非常娴熟，熟练使用各类办公软件、工具、函数， 在企业管理上具有丰富的实践经验和心得，具有先进的管理理念，善于制定企业发展的人事行政发展战略及具备把握企业发展全局和能力，熟悉企业全面运作； 5、相关法规：熟悉国家相关法律、法规及政策、公司法、劳动法等相关法律知识，行业相关知识； 6、其他要求：作风端正、谦虚懂礼，处事有魄力，高效的执行及落地能力，组织和协调能力强，有高度责任心，忠诚度高，抗压能力强。（能力强者，条件可适当放宽）。

[岗位职责]： 1、负责协助副总经理日常行政及管理事务，并跟踪执行相关业务； 2、负责协助一般日常公文、报告等文件资料的撰写、处理和跟进工作； 3、负责协助广东宏远俱乐部品牌营销等方面工作； 4、负责协助领导进行项目对接等方面工作； 5、负责上级领导安排其他工作。 [任职要求]： 1、写作能力和沟通能力较好，有营销或品牌方面工作经验优先。 2、学习能力强，对待工作认真负责，责任心强，工作有条理，具有良好的职业素养。 3、熟悉常用办公软件（word、excel、ppt等）。 4、有驾照优先。 [薪资待遇]：具体详细可面谈(根据能力经验面谈确定) [工作地点]：广东东莞南城（广东宏远俱乐部）

职位要求： - 本科以上学历，高分子材料及成型相关相关专业 -了解注塑、试模流程，熟悉各种改性工程塑料 - 具备良好的沟通能力和组织协调能力，具备良好的抗压能力； - 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； - 积极主动，责任心强，具有良好的沟通、协调和分析能力

主要工作： 1.协助总经理对各部门工作项目进行追踪分析，及时汇报，提供建议； 2.负责传达并跟进总经理交办事项； 3.安排总经理日程、参与其召开的会议并做会议记录； 4.收集、初审、转呈总经理签批公文、报表。 职位要求： 1.二年以上经相关工作经验；对公司事务管理有一定经验. 2.外语要求.熟练掌握听，说，读，英语口语可以熟练沟通。 3.对上传下达工作要有较强的追踪执行力强，思维逻辑清晰，沟通协调能力强； 4.工作细致谨慎，抗压力强。 5.如有过外贸工作，有经验者优先。 本公司为26天8小时制，包吃住，购社保，提供宿舍，宿舍设有独立阳台、洗手间、热水器、空调、夫妻房等设施。工资根据个人能力8000一12000面议。

有尼龙袋、PU时款袋生产管理十年经验，懂使用电脑，高中文化，男女不限，可接受外派国外分厂工作。

任职要求： 1.3年以上电线插头行业业务相关工作经验； 2.熟悉珠三角，江浙沪一带所需插头电线相关知名厂商； 3.具业务开发及拓展能力，与同行保持良好合作关系; 4.具有良好的职业素质，优秀的领导能力、谈判能力、交际能力、协调能力及团队合作精神; 岗位职责： 1.负责国内电线插头行业业务的开发及拓展； 2.对医疗设备周边材料工艺有一定的了解认识； 底薪+提成

岗位职责： 1.全面协助总经理主持公司日常工作； 2.负责收集、统计汇总并反馈总经理所需的各项政策、信息、文件； 3.负责对综合管理部日常处理文件进行过滤、分类、报批、记录，并及时反馈各部门，有效传达各项指示； 4.负责起草日常经营所需的各类材料； 5.做好办公会议和其他相关会议的组织、召集与安排，负责会前筹备、会中跟进，编写会议纪要，对决议事项进行催办、查办和落实，确保会议效果； 6.及时关注公司各部门信息沟通情况，协调与各部门关系，及时上传下达各项信息，促进相关工作推进； 7.负责督查督办事项的跟踪与协调，及时向总经理汇报进度； 8.负责协助做好外联业务的对接，妥善安排商务、接待、洽谈、谈判、签约等； 9合理安排、提醒总经理的日常工作时间和行程； 10.完成总经理交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，文秘、行政管理、工商管理专业优先； 2、28-35岁，2年以上相关经验。男女不限，需有驾驶证，接受出差； 3、具备良好的服务意识，熟知商务礼仪，谈吐举止得体。品行端正，保密意识与抗压力强; 4、熟练运用日常办公软件，具有扎实的公文写作功底； 5、悟性及灵活度高，可全面领会工作指令以及工作要求； 6、性格外向开朗，反应敏捷，有较强的沟通能力，具有亲和力，有团队协作精神。

一、职责 1：制定相关培训内容SOP图表、PPT，作业指导书，岗位说明书，回收与发放。 2：负责“6S”管理手法，建立体系，编制绩效考核推行实施落地。 3：监督生产数据的准确性‘月、季、年’人员流失率、机台稼动率、达标率、 不良率、人均产率、编辑推行流程化。建立生产数据架构完善。 4：负责监督日常，安全大检查，督促安全隐患整改等 5：负责制造中心部门人员、关键岗位、关键人才培养‘储备’规划配置、管理课件培训 6：负责建立工厂，车间管理体系（制度、生产效率、品质、安全、成本）完善与修订 7:监督，协调各项方案，工作计划有效实施 8：制定日常产品质量目标，并有效管控落地 9：负责各车间模块、产线规划布局。 任职要求 1、3年以上工厂管理经验，药妆，食品，化妆品优先录用 2、熟练工厂、车间生产工艺流程、熟悉生产作业管理知识、质量体系、文字功底强

工作职责： 一、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议； 二、协助董事长开展各项工作，处理日常事务； 三、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作； 四、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况； 五、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况； 六、在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络； 七、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈； 八、协助董事长做好工作日程安排； 九、完成董事长授权与交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、协调完成本部门的日常事务工作：处理部门内部事务，做好部门服务工作; 2、计划根据业务的订单，确认材料、人力、设备状况，回复业务部出货交期; 3、生产计划的制定：根据材料交期、人力、机器设备合理制定生产计划及出货安排; 4、根据排产的上线时间，追踪物料提前到位; 5、督导生产效率提升、减少生产中的损失工时; 6、领导交办的临时任务完成上级领导交办的其他工作，并协助团队人员完成任务。 7、职业路径规划：管培生—业务助理—业务员—销售经理—总经理助理/销售总监。 任职要求： 1、年龄：22-30岁； 2、本科及以上学历，英语四级或以上，听说熟练； 3、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有无工作经验者均可（应届毕业生优先）； 4、熟练使用常用办公软件：office、ppt等； 5、有较强的沟通协调能力、团队合作意识； 6、积极向上、虚心好学，有较强的自我驱动及管理意识。 福利待遇： 1、工作时间：8:30-12:00，下午13:30-18:00，双休； 2、不包吃住，提供餐补及房补； 3、其他福利：五险一金、全勤奖、工龄奖、年终奖、节日福利、开工红包、免费体检、带薪年假。

一、岗位职责 1、负责总经理的日常行程安排 2、负责总经理的日常基本接待工作 3、负责订机票、酒店 二、任职资格 1、工商管理专业、本科学历以上，MBA佳 2、优质应届生尚可 3、稳定性佳 4、熟悉操作电脑