一、工作内容： 1、负责仓库的日常维护和管理，确保仓库的安全和整洁； 2、根据生产部门的需求，制定合理的物料分析计算及物料计划，保证生产计划的顺利进行； 3、严格管控生产物料和库存，规范仓库管理； 4、负责物料质量问题的跟踪和解决； 5、呆废料的预防、控制及处理。 二、任职要求： 1、具备3年以上仓库工作经验； 2、工作认真细致； 3、具备较强的成本控制能力、部门协助与沟通能力。

1.应按规定严格执行入库手续，物料或成品进仓时，要核实数量、规格、种类是否与货单一致，物料入库时还要核对是否按采购订单的数量和要求的交货日期交货。 2.入库的物料和成品应分堆放整齐，杜绝不安全因素;并设物料卡，标识清楚。 3.存货入库后应及时入账，准确登记。 4.领用物料部门应开具领料单，若需配套领料时，应配套领用;仓管员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。 5.成品库须按发货单发货，手续不全不与发货;如遇特殊情况，则须获得公司领导同意后方可发货，事后应补方可发货。 6.车间领用物料或成品发货后应及时登记有关账卡。 7.仓管员应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，按时上交报表，做到账、物、卡一致。 8.仓管员要定期做好盘点工作。计算仓库内现有的物料种类与数量，掌握和明了库存的实际情况，作为采购或进货的参考。物料经盘点后，若发生实际库存数量与账面结存数量不符，除追查差异的原因外，还要编制盘点损溢单，经审批后调整账面数字，使之与实际数字相符。 9.随时了解仓库的储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生，并即时上报。 10.定期上报不合格存货资料，并根据有关规定即时处理。 11.做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通;定期检查存货、防止存货变质。 12.严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。 13.上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作。 14.仓管员要按时上下班，遵守公司各项规章制度，如遇工作忙，要延长工作时间，仓管人员要无条件服从。 15.仓管员要立足本职，坚守岗位，熟练业务，具备高度责任感，要乐于听取他人意见或批评，服从领导、以礼待人、热情服务、自觉维护本公司的良好形象和声誉。 16.要妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件，要保守商业秘密，不得擅自将有关文件带出厂外。 17.调动或离职前，首先办理账目移交手续，要求逐项核对点收;如有短缺，必须限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员必须签字确认。 18.仓管人员如不履行自己的职责，对公司的财产造成损失，公司有权追究其经济责任;对厂情况严重的，应追究其法律责任。

1名，40岁以下，服从安排，身体健康，能配合生产加班，会开电瓶叉车优先（有证另有补贴）

岗位职责： 1、负责部门各类文件的收发、存档管理； 2、负责产品（或原材料及辅材）入库、岀库数据的确认、ERP数据的录入及确认； 3、负责产品（原材料及辅材）入岀库后存卡的数据更新； 6、负责异常品的対应（退仓品及客户退货品的対应）； 7、负责每月度在库品盘点作业，盘点差异原因分析及改善对策； 8、负责日清月结，凭单下账，不跨月记账，做到账、物、卡一致； 9、负责定期做好盘点工作，负责妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件； 10、协助做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通，防止存货变质。 任职要求： 1、熟练使用常用办公软件； 2、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 3、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心；

岗位职责： 1、负责仓库货物的整理／移动／摆放及先进先出的确认； 2、负责产品（或原材料及辅材）入库、岀库数据的确认、ERP数据的录入及确认； 3、负责产品（原材料及辅材）入岀库后存卡的数据更新； 4、负责备货作业（含尾数的合箱，尾数的清点作业）； 5、负责原材料（含出口货物）装卸作业； 6、负责异常品的対应（退仓品及客户退货品的対应）； 7、负责每月度在库品盘点作业，盘点差异原因分析及改善对策； 8、负责日清月结，凭单下账，不跨月记账，做到账、物、卡一致； 9、负责定期做好盘点工作，负责妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件； 10、负责做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通，防止存货变质。 任职要求： 1、流利的粤语、普通话 2、为人诚实、刻苦耐劳、处事细心、认真有责任心 3、一经录用待遇优厚

职位要求： 1.年龄：20-45岁，男女不限 2.高中以上学历； 3.熟练办公软件，对数据敏感，懂ERP系统操作，1年以上相关工作经验，有电器厂仓库工作经验者优先！

岗位职责： 1、负责仓库货物的整理／移动／摆放及先进先出的确认； 2、负责产品（或原材料及辅材）入库、岀库数据的确认、ERP数据的录入及确认； 3、负责产品（原材料及辅材）入岀库后存卡的数据更新； 4、负责备货作业（含尾数的合箱，尾数的清点作业）； 5、负责原材料（含出口货物）装卸作业； 6、负责异常品的対应（退仓品及客户退货品的対应）； 7、负责每月度在库品盘点作业，盘点差异原因分析及改善对策； 8、负责日清月结，凭单下账，不跨月记账，做到账、物、卡一致； 9、负责定期做好盘点工作，负责妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件； 10、负责做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通，防止存货变质。 任职要求： 1、办公软件熟悉 2、身体健康 3、服从安排

1、高中或以上学历，1年以上仓储管理工作经验； 2、熟悉仓库的管理目标和操作方案，了解仓储技巧和方法，执行力强； 3、熟练操作电脑办公软件。

工作内容: 1、负责仓库货品收货、验货、存放等; 2、负责成品包装、入库、配货、发货、退货、次品处理、盘点等工作; 3、负责货品平安，定期检查物品状态，做好记录，及进向上级汇报; 4、具体精确记录仓库货品的进、存状况，严格做好帐货全都，并定期提交仓库管理报表; 5、协作各部门对各项工作的开展，严格把控产品的质量检查。 6、.根据客户下单地址完成公司的配送工作并做好后勤保障服务，需要装、卸，搬运到客户仓库; 7.执行业务操作流程，准时送达物品，且及时回货款; 8.客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈; 9.突发事件的处理。 任职要求: 1.高中及以上学历; 2.吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真; 3.身体健康，无不良嗜好; 4.C1驾照 其他说明: 我司为“工业级脚轮专用生产商”，行业内知名品牌，寻觅全国优秀青年。 公司有时犹如温暖的家，让我们感受到家人 的亲情;有时犹如学校，使我们的知识、技能、工作方法等得以提升;有时又像军队我们有清晰的目标、和可实操的工作方法，为了目标一致向前，力出一孔。如果您是一位对未来有理想且想挑战的人，欢迎加入我们，我们一起赚到钱、挣到闲，开心工作，认真生活。

18-35岁，初中以上学历，有从事2年以上仓管工作经验，对工作认真负责、勤劳，积极、有上进心、能吃苦耐劳，能写能换算（均可在南海、高明上班）

25-38岁，勤劳，能吃苦耐劳，有从事2年以上仓管工作经验，对工作认真负责。（均可在南海、高明上班）

岗位职责： 1、负责仓库货物的整理／移动／摆放及先进先出的确认； 2、负责产品（或原材料及辅材）入库、岀库数据的确认、ERP数据的录入及确认； 3、负责产品（原材料及辅材）入岀库后存卡的数据更新； 4、负责备货作业（含尾数的合箱，尾数的清点作业）； 5、负责原材料（含出口货物）装卸作业； 6、负责异常品的対应（退仓品及客户退货品的対应）； 7、负责每月度在库品盘点作业，盘点差异原因分析及改善对策； 8、负责日清月结，凭单下账，不跨月记账，做到账、物、卡一致； 9、负责定期做好盘点工作，负责妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件； 10、负责做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通，防止存货变质。 任职要求 1、熟悉电子元器件； 2、懂简单的电脑操作技能； 3、有一年以上仓管员工作经验者优先。

岗位职责： 1、负责仓库货物的整理／移动／摆放及先进先出的确认； 2、负责产品（原材料及辅材）入岀库后存卡的数据更新； 3、负责异常品的対应（退仓品及客户退货品的対应）； 4、负责每月度在库品盘点作业，盘点差异原因分析及改善对策； 5、负责日清月结，凭单下账，不跨月记账，做到账、物、卡一致； 6、负责定期做好盘点工作，负责妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件； 任职要求： 1、中专学历，综合薪资 5000-7000元），需要有仓库管理工作经验。 2、工作时间：8：00-20：00 3、包吃包住，月休2天，购买社保。

岗位职责： 1、负责仓库货物的整理／移动／摆放及先进先出的确认； 2、负责产品（或原材料及辅材）入库、岀库数据的确认、ERP数据的录入及确认； 3、负责产品（原材料及辅材）入岀库后存卡的数据更新； 4、负责备货作业（含尾数的合箱，尾数的清点作业）； 5、负责原材料（含出口货物）装卸作业； 6、负责异常品的対应（退仓品及客户退货品的対应）； 7、负责每月度在库品盘点作业，盘点差异原因分析及改善对策； 8、负责日清月结，凭单下账，不跨月记账，做到账、物、卡一致； 9、负责定期做好盘点工作，负责妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件； 10、负责做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通，防止存货变质。 任职要求： 1.会用ERP系统优先考虑。 2.对数学敏感。定期检查、整理仓库物资、整理帐面。 3.保持仓管整洁。

工作内容： 1、 产品入库出库及库存管理； 2、 仓库账务处理； 3、 月末盘点工作； 4、 仓库7S维护。 任职要求： 1、 工作负责细心，数据敏感性强，勤快且服从安排； 2、 会金蝶K3仓储模块；至少有一年仓管工作经验； 3、 高中以上学历，能住厂者优先。

岗位职责 1、产品进、销、存； 2、仓库日常工作，月底盘点； 3、懂基本的电脑操作； 4、学历不限，愿意学！

1：20-45岁 男女不限 初中以上文化程度 月综合薪资：5000-6000/元月 2： 能使用电脑基本办公软件、ERP系统，有学习上进心服从上级领导工作安排即可。试用期后可以购买社保。

岗位职责： 1、负责仓库货物的整理／移动／摆放及先进先出的确认； 2、负责产品（或原材料及辅材）入库、岀库数据的确认、ERP数据的录入及确认； 3、负责产品（原材料及辅材）入岀库后存卡的数据更新； 4、负责备货作业（含尾数的合箱，尾数的清点作业）； 5、负责原材料（含出口货物）装卸作业； 6、负责异常品的対应（退仓品及客户退货品的対应）； 7、负责每月度在库品盘点作业，盘点差异原因分析及改善对策； 8、负责定期做好盘点工作，负责妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件； 10、负责做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通，防止存货变质。 任职要求： 1、负责仓库产品的进仓、出仓数量确认及存放。 2、负责将可用或销售元饼等的进、出仓过磅及存放管理 3、负责每天对点数员工进行数量抽检工作及废品清点工作 4、负责采购物品的进、出仓数量确认。 5、负责监管保持所有仓库车间范围内的物件摆放条理整齐及地面卫生清洁工作

岗位要求： 1.中专或以上学历，年龄22-42岁； 2.有3年以上仓库及物流管理工作经验； 3.熟练使用办公软件（office、wps、简单函数等）； 4.熟悉仓库物料收发流程、ERP系统操作及账物处理； 5.熟悉物流专业知识，合同及赔偿相关条款； 6.工作积极、主动，有高度责任心有团队及协作意识； 岗位职责： 1.负责物料、成品收发及账务处理； 2.负责外发加工物料配发及账务处理； 3.负责仓库现场“6S”管理。 4.负责月度常态盘点、季度、年中及年终盘点； 5.负责产品发货、物流管理、物流到货及时性跟进及签回单管理； 福利： 1、包住 2、餐补（个人付7.5元\天，公司补15元\天，自建食堂自购食材） 3、全勤 4、五险

岗位职责： 入库管理（职责一）： 1）依据《送货单》与《采购单》核对（品种、型号/规格、数量），如有不符应通知采购处理； 2）通知品质进行检验并经品质确认和签名，合格品办理入仓手续，否则批退或特采处理，特采物料按正常入仓办理； 3）仓管员清单实物数量，与供方送货人员确认和签名并办理入库手续（如数量不符时可以改单处理）； 4）将入库物料移入仓位，在存卡变更（日期、数量及签名）； 5）及时录入电脑系统，并将送货单和进仓单装订于次日9:00提交财务； 6）成品入库由车间填写《入库单》，其流程与供应商入库流程一样； 出库管理（职责二）： 1）营销中心业务员发出《出货通知单》至仓库，应提前1天，仓库备货（按通知单品种、数量备足，如生产欠货，仓库通知跟单进行处理）； 2）仓管员负责安排物流进行托运或送货； 3）仓管员应与送货司机确认品种、数量，开具《送货单》并要送货司机签名办理出库手续； 4）仓管员应在仓位变更存卡，录入电脑系统，仓管员把《送货单》、《出货通知单》于次日9：00提交财务； 领料管理（职责三）： 1）车间填写《领料单》并由直属主管签名后提交仓库，仓管员核对《领料单》品种、型号/规格、数量； 2）仓管员清单数量并与领料人员确认数量后签名办理出库手续； 3）仓管员在仓位变更存卡，录入电脑系统，仓管员将《领料单》、《出仓单》于次日9：00提交财务； 库存管理（职责四）： 1）仓管员应定期或不定期对库内每个仓位进行检查、归类放着，仓位品种、数量不对时应及时纠正和上报； 2）仓库内品种低于安全库存时，应及时上报； 3）仓库应坚持先进先出原则； 4）仓库应保持清洁、干净，归类放置、标示清晰、摆放整齐； 呆滞品及废品管理（职责五）： 1）仓库应对3个月以上的品种进行清点和归类放置； 2）仓管员应对呆滞品及时上报并要求处理办法； 3）所有报废品经品质判定后，由仓库与经办人确认数量办理入库手续，车间边角废料统一放入废品仓库； 退货、补料及委外加工管理（职责六）： 1）客户退货应由业务员填写《退货单》，仓库通知品质判定后清点数量办理入库手续； 2）物料退回供应商时，由仓管员填写《退货单》经直属主管审批后提交采购，采购安排供应商按规定时间内办理退货手续； 3）车间退/补料时，由车间填写《退/补料单》经直属主管核批后提交仓库，仓库通知品质判定退回物料质量状态，品质判定后，仓管员按品质判定结果进行办理入库手续（归类放置）； 4）仓库负责委外加工，由车间办理入库手续后，仓库通知采购安排供应商在规定时间内办理出库手续，《委外加工单》、《出仓单》于次日9:00提交财务； 盘点管理（职责七）： 1）仓库应每月盘点一次，盘点时间：每月最后3天、盘点准确率98.5%； 2）仓库盘点应提前3天做好盘点计划（人员安排及盘点表）； 3）仓库负责统计盘点表及复盘； 4）财务负责抽盘（按仓库统计表），并公布盘点结果； 盘点结果达不到标准或数据偏移过大时，财务要求仓库重新盘点，如只是小幅偏移，要求仓库给出调动理由，仓库才能调整，调整后的数据作为下月仓库使用基数 任职要求： 1）物流或仓储专业，中专学历以上、22-45岁，2年以上仓库管理经验； 2）熟悉仓库管理流程、办公软件及ERP系统； 3）沟通、协调能力强，对数字敏感，能承受较强压力；