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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 佛山
- 渠道主管
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推荐招聘信息
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16-19K
本科
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3年
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深圳-宝安区
立即应聘
职责描述： 1、依据消费趋势、技术趋势和产业链趋势，输出各品类的产品路标规划，支撑公司业务发展； 2、承接公司品类战略，梳理各品类产品布局，支撑全年销售和利润目标的达成； 3、依据市场调研、竞争分析和需求分析，输出具体的产品定义； 4、负责产品开发过程中的ROI评估/设计输入/合规排查/产品命名/包装确认/产品档案/样品确 认等事项，配合产品开发的顺利实施； 5、结合产品定义和竞品分析，提炼产品卖点，输出卖点沟通及产品培训； 6、跟进产品上市情况，配合分析产品异常，并管理产品生命周期。 7、全面了解亚马逊平台各项政策与制度，控制产品风险； 8、与上级和各平台运营积极沟通，共同做好线上营销活动执行，并及时汇总和更新进度且分享 信息。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、3年以上Amazon产品经理经验，以服装类或运动用品类为主，具备一定成功案例优先； 3、对所负责市场和品类高度敏感，能够理解运营关键指标； 4、良好的独立思考及沟通协调能力，良好的学习能力及执行力 5、根据公司战略方向进行新品开发和品牌策划，要求拥有品牌策划、产品布局能力 -
渠道经理（常驻苏州）
急聘
7.5-15K
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
工作职责： 1、相关区域的经销商开发及维护工作； 2、展会推广工作及客户信息、市场反馈信息及竞争对手相关信息收集； 3、扩大威洛博品牌在当地市场的占有率和影响力。 任职要求： 1、管理类、市场营销类、自动化专业***大专以上学历，38岁以下，***，沟通抗压能力强，积极乐观、务实肯干； 2、具有渠道、大客户开发和管理维护经验，或团队管理经验，3年以上自动化或机器人行业经验优先； 3、具有销售气缸、电机，丝杆导轨，运动控制器，传感器，FA配件，机器人的销售经验，具有丰富设备集成商客户资源优先。 4、熟悉自动化行业发展前景，具备优秀的市场分析及判断能力， 5、能够根据公司的战略目标制定有效的营销方案，并具有根据方案有效的执行落地的能力。 6、具有一定的商务和合同洽谈能力，良好的客户开发和服务意识。 （目前苏州子公司正在筹备当中，本岗位底薪：7.5-15K，再加上提成，上不封顶） -
15-20K
本科
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10年
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中山-横栏镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司战略目标制定拓展策略和市场开发方案并执行落地，包括开拓品牌授权分销业务、维护现有授权分销业务。 2、掌握照明行业市场最新动态，开展市场调查和可行性分析，面向目标市场领域，开拓新业务的渠道和合作伙伴等资源，展开有效的商机挖掘并达成合作意向。 3、根据公司业务发展规划，制定品牌商务部年度、季度及月度销售目标及计划。 4、负责建立品牌授权客户的资信管理机制，有效降低财务风险，跟进品牌授权客户的应收账款回款等事宜。 5、管理合作伙伴和其他外部业务关系，并与其保持良好的互动。 任职要求： 1、本科以上学历，市场，营销等相关专业。 2、5年以上电商行业品牌授权、分销经验，对市场营销、销售、推广较为熟悉，有一定的客户资源。 3、具有强烈的责任心和主动性，具备敏锐的商机挖掘和独立的市场开拓能力。 4、优秀的人际交往、资源拓展、团队合作和沟通协调能力。 5、抗压能力强，能适应短期出差。 -
10-15K
大专
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3年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责： 1.负责所分配渠道的客户开发，公司重道工作的开展，完成销售任务。 2.寻找潜在合作伙伴并进行商务治谈和签约。 3.整合客户资源，疏通销售果道，负责产品的推广与销售，建立客户需求档案。 4.建立和维护良好的客户关系，掌握市场动态，及时汇报行情，开发潜在合作关系。 5.完成上级下达的任务指标。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有三年及以上相关营销工作经验； 2、有教锐的市场和判断能力； 3、热爱销售、责任心强，沟通表达能力良好。 4、负责工业品标准设备的营销: 螺丝机、点胶机、胶阀、UV灯、机械手及机器人相关设备。 。 -
4-8K
高中
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1年
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江门-新会区
立即应聘
《业务拓展专员》 一、工作地点：1、广东江门市、英德市；2、福建福州市；3、广西梧州市 二、岗位职责： 1、专责公司陈皮和柑普茶等产品的营销工作； 2、全面把握公司产品的市场状况，负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析，做好客户开发工作； 3、协作优化产品和服务，增强产品使用满意度和用户忠实度； 4、完成客户的洽谈、签订合同、跟单及后期维护工作； 5、及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示，并贯彻执行； 6、负责业务指导，对促销活动推广与执行，不断研习提高店面销售业绩的方法。 三、任职要求： 1、年龄22-40周岁，男女不限。（有经验者，可以放宽） 2、中专及以上学历,专业不限； 3、需2年以上茶叶行业或类同业务类职位工作经验，熟悉柑普 茶和陈皮的营销工作，有小车牌优先； 4、有较强的学习、沟通能力，善于交际； 5、性格外向、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及 交际技巧，具有亲和力。 四、福利待遇： 1、综合工资：4000元至10000元不等。，另按业绩提成，待遇优厚，条件面议； 2、福利：社保、工作餐补、绩效资金、提成、粮期准、生日金、年终奖； 3、工作时间：每天工作8小时、月休4-6日、法定节假日休息。 -
18-35K
高中
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5年
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东莞-厚街镇
立即应聘
1、高中以上学历； 2、有业务工作经验，沟通能力强。 3、有驾驶证和汽车。 负责东莞市区各乡镇的线下渠道客户的开发和维护，与客户保持有效的沟通与合作。 -
8-12K
大专
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3年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责： 1、负责区域的渠道产品销售，完成销售任务； 2、负责区域内代理商及经销商体系的建立、维护及支持； 3、协助进行区域内产品市场调研、宣传及品牌推广； 4、收集、反馈渠道客户相关问题，并进行跟踪解决； 5、协助渠道客户进行合作伙伴体系的建立品牌宣传与推广。 任职资格： 1、从事两年以上相关行业销售经验。 2、具备较强的市场拓展经验和销售管理水平。 3、具备较强的团队合作能力和对外公关能力，具有高度的责任心，敬业精神。 4、具有较强的商务谈判和沟通能力。 5、有渠道销售资源者优先考虑 6、大专以上学历。 福利待遇： 1、六险（社保五险+团体意外险）保障 2、包食宿（免费住宿+两餐） 3、节日福利（逢节日提供丰富员工礼品） 4、生日关怀（给员工父母寄礼品送关怀） 5、丰富的团队活动（不定期组织员工活动，丰富员工业余生活） 6、年度旅游（每年组织员工不限省内、省外旅游） 7、部门、公司不定期组织聚餐活动 8、年终奖福利，月度绩效奖 9、舒适的工作环境、轻松的工作氛围 10、完善的培训体系、良好晋升通道和职业规划 -
20-40W/年
大专
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6年
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东莞-企石镇
立即应聘
电源产品项目经项目经理 电源开发 岗位描述:1、制定电源产品管理制度与方案; 2、规划电源产品的发展方向，制定产品的 长期竞争策略; 3、有效推动项目实施，把握项目关键; 4管理电源产品开发、定价、上市的全过 程，监督电源产品的发展情况，处理电源产品问题; 5、改进电源产品或降低的成本，以提升竞 争价值; 6、负责与相关部门(销售、制造、研发 等)进行联络与协调。 7，开拓国内市场，有工建，汽车，铁矿等项目经验优先。 岗位要求:男女不限，30至45岁，大专或大专以上学 历，6年以上的相关工作经验。 -
8-16K
大专
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2年
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东莞-东城区
立即应聘
较强的沟通协调能力 较强的渠道拓展能力 具有线上线下渠道销售经验 机械设备行业经验 岗位职责: 1、负责开拓食品机械设备行业合作渠道市场，公司提供客户名单，坚持长期主义具有服务意识，喜欢挑战，接受出差。 2、组织渠道合作商进行业务培训与指导。 3、对食品机械设备行业市场、竞品信息进行调研分析/反馈，为公司营销策略提供依据。 4、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、25- -35岁，大专及以上学历; 2年以上渠道拓展经验;有销售跟单，电话客服、销售类工作经验; 2、优秀的商务谈判和市场开拓能力、善于做计划总结汇报，会开车能应酬优先录用； 3、熟悉电销、面销、会销等业务管理模式，并能熟练运用; 4、有食品机械设备行业业务经验或行业渠道拓展经验优先。 福利待遇: 1、底薪+提成+奖金，综合薪资10000-15000元 2、极具竞争力的薪酬与福利 3、公司依据完成业绩指标情况及时发放丰厚的奖金4、公司每年组织季度旅游、年度旅游 5、公司组织月度活动(部门聚会、部门唱K)，户外拓展等丰富多彩的娱乐活动，让您在业余时间得到放松和快乐。 6、提供完善的行业、专业、技能培训和职业发展规划 7、客户群体都是各个公司相关负责人，更好的人际圈子助你更好的成长。 -
3.5-6K
中专
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、利用公司提供客户资源进行电话营销，向客户推广产品和服务， 为客户提供良好的舒服体验，以促成客户重复消费； 2、维护客户关系，掌握客户需求，提供良好售前服务和售后跟踪。 任职要求： 1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有高端客户服务经验者优先； 3、熟练使用常用办公软件； 4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 5、善于沟通，有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。 薪资结构：底薪+补贴+绩效+提成=总收入
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