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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 佛山
- 行政经理/主管
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10-12K
大专
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3年
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佛山-南海区
立即应聘
工作概要: 处理公司的行政事务和对外事务,充分发挥行政部的协调、服务和管理功能,协调公司内部各部门、办公室各职能主管之间以及公司外部与政府有关部门、社区有关方面之间的关系;负责公司行政部的日常工作;贯彻执行上级的指示决议,检查督促各个部门的工作落实情况。 行政责职: 1、全面领导行政部工作并具体主持行政事务工作,制定本部门每年、每月和每周工作计划; 2、起草及修定和完善人力资源相关管理制度和工作流程。 3、根据现有及业务发展需求,统计各部门现有编制,制定年度、月度人员招聘计划申报并实施。 4.拓展与维护招聘渠道,确保有效满足各部门用工需求 5.负责人力资源各项体系的搭建,如(招聘、培训、薪酬、绩效)等。
推荐招聘信息
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7-10K
本科
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、本科以上学历 2、3年工作经验 -
8-12K·13薪
大专
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5年
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惠州-惠城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 2、负责公司日常行政管理的运作; 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责各类会务的安排; 5、负责组织人事、行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求: 1、大专以上学历 2、有300人以上大型工厂5年以上同岗位管理经验 3、持C1以上驾照 -
7-10K
大专
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5年
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东莞-厚街镇
立即应聘
1.建立符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化的建设。 2.依照公司实际需求,制定详细的招聘计划,计划招聘标准,组织招聘,安排面试和培训。 3.对公司环境卫生、办公秩序,劳动纪律、人员安全和公司财产安全进行管理,参与组织协调公司各种活动及大型会议。 4.制定行政相关规章制度,监督各项规章制度的执行情况制定培训计划、内容、方法并负责实施。。 5.控制人员考选、任聘、培训、考核、奖惩、升迁、职位异动、福利、离职的审核和办理。 6.日常办公用品的审核和采购,公共设施的日常管理和维护。 7.考勤异常,审核每月考勤明细。 8.处理劳动合同纠纷或员工纠纷. 9.对公司水、电以及行政各种易耗品进行统计、分析、汇总。有效的控制成本。 10.对公司门禁、人员进出、车辆进出、宿舍、消防设施进行有效的管理。 11.完成领导交办的其它工作。 -
10-12K
大专
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5年
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深圳-龙岗区
立即应聘
岗位职责: 1. 负责公司安全和食堂、车辆、清洁等后勤管理工作; 2. 负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪; 3. 负责公司前台、办公用品、应急救援机制的组织工作,处理好公司的各类突发性事件; 4. 负责公司的资产管理工作,避免公司资产流失和浪费,为公司做好勤检节约的实务工作; 5. 负责公司对外的沟通联络,保持良好的合作关系。 任职要求: 1. 30-45岁,有安全证书,大专或以上学历,熟练操作Office等办公软件; 2. 五年以上制造业行政后勤管理相关工作经验,熟悉制造企业生产安全管理等; 3. 逻辑表达清晰,具备一定的文字功底,优秀的沟通能力、分析判断能力、执行力; 4. 有较强的责任心和保密原则。 -
15-25K·16薪
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1.根据工厂年度生产计划制定年度人力资源计划和行政工作计划; 2.负责工厂的企业文化建设工作策划组织、员工活动等; 3.负责员工招聘配置、薪酬绩效管理、培训发展和员工关系工作; 4.制定和完善工厂相关人事、行政制度和流程标准; 5.熟悉人力资源相关法律法规积极与员工沟通,及时处理各类员工关系问题; 6.推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的执行,分析检查效果,及时更新和调整; 7.负责工厂的行政后勤管理工作; 任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源或工商管理专业; 2.有2000人以上工厂3年以上同岗位相关工作经验; 3.具备专业的行政管理知识及了解国家相关的法律法规政策 4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力,很强的计划性和实施执行能力;激励、沟通、协调、团队领导能力,富有责任心。 5.电子烟OR电子行业优先考虑。 -
8-12K
大专
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3年
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东莞-茶山镇
立即应聘
1、大专以上学历,三年以上大中型制造业企业同等职位工作经验; 2、能熟练使用电脑办公,良好的中文写作能力,会越南语者佳; 3、有越 南工作经验,熟悉越 南当地的法律法规; 4、良好的管理、组织和沟通协调能力,团队意识强; 5、有社会责任验厂经验,能接受出差者优先。 工作职责 1、负责行政总务全面管理工作(保安、食堂、宿舍、清洁、车辆、员工健康管理等),进行有效的监管、抽查; 2、负责公司基础设施的维护、管理工作、建立和完善台账; 3、组织开展员工文体娱乐活动,丰富员工业余生活; 4、培训和考核本部门员工。 -
行政主管
急聘
7-9K
不限
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3年
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东莞-中堂镇
立即应聘
工作内容 1、负责后勤管理以及物品统计和采购。 2、负责宿舍管理 3、负责公司制度制定和监督以及检查跟进 4、负责日常行政工作 5、负责社保工作。 6、负责公司所有活动的策划和执行 7、负责镇、村各工作群工作并跟进和汇报 8、负责对外接待。 9、负责员工关系 10、负责招聘 任职要求: 1、工作认真仔细、有责任心、能吃苦耐劳 2、熟练使用办公软件、PPT。 善于沟通,有良好的团队精神及责任心 3、有C1驾照(会开手动挡) 4、有行政管理工作(3年以上者优先) -
8-10K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
一、行政类: 1、熟悉使用办公软件及办公设备。具备良好的沟通协调能力和组织能力、较好的文字功底和语言表达能力。 2、宿舍管理:根据实际情况安排厂内员工的宿舍,定期对宿舍内进行检查,并管理宿舍的水、电、网络等费用,每月组织优秀员工宿舍的评选活动,改善员工休息环境; 3、饭堂管理:通过对饭堂的卫生、饭菜的新鲜度、饭堂工作人员的工作态度等进行严格的管理,为员工提供舒适的就餐环境; 4、协助经理处理行政部的日常管理,及行政相关费用核算,对行政整体工作进行规划 5、负责办公室日常办公制度维护、管理; 6、负责办公室各部门办公后勤保障工作; 7、协助上级各项定期和不定期集体活动; 8、协助主管处理行政外部事务,熟悉环安卫的工作流程; 9、有责任心,上进心,团队意识! 二、人事类: 1、人员招聘:招聘、办理入职、培训、宿舍安排、依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作
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