热门城区:
-
荔湾区
-
越秀区
-
海珠区
-
天河区
-
白云区
-
黄埔区
-
番禺区
-
花都区
-
南沙区
-
萝岗区
-
增城区
-
从化市
-
经济开发区
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 广州
- 企业文化主管/专员
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
-
8-12K
大专
|
3年
|
东莞-桥头镇
立即应聘
工作职责： 1. 负责制定劳动关系管理制度，推动工作流程持续改善，维护和谐的劳动关系； 2. 负责搭建员工沟通体系，敏锐捕捉员工心声，形成沟通报告，推动问题闭环解决，给管理决策提供输入； 3. 统筹处理员工违纪事件、冲突异常事件，协调解决员工投诉和纠纷； 4. 打造员工心理咨询沟通平台，为员工排忧解难。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、心理学或劳动关系相关专业优先； 2、熟悉劳动法等相关法律法规，具备较强争议处理能力； 3、2年以上员工关系工作经验，制造业背景优先； 4、亲和力佳，思维活跃、敏感性强，具有良好的沟通能力和推动能力； 5、具有良好的抗压能力、沟通协调能力和人员管理能力。 公司福利 1.公司为新建设厂房，车间、办公室均配有中央空调，恒温恒湿。 2.公司每月提供餐补，给每一位员工提供健康营养的伙食，定期安排加餐。 3.宿舍配有热水器、空调、风扇、独立卫生间，平摊水电费。 4.管理和技术岗位根据业绩情况拥有年度调薪机会。 5.公司不定期举行营销、技术、管理等系统培训，并为员工提供良好的发展空间，具有完善的职业发展通道。 6.享有所有法定带薪假期，如婚假、产假、丧假、工伤假、年假等。 7.公司组织丰富多彩的文体活动，如球类比赛、拔河比赛、员工生日会、年度旅游、包粽子等。 8.所有员工入职均可购买社保及公积金。 9.每年举行年终尾牙晚会，提供丰富的现金抽奖活动。 10.公司为镇区高纳税企业，每年配有子女入学名额，为职工解决子女入学问题。 -
8-12K·13薪
大专
|
2年
|
东莞-虎门镇
立即应聘
工作职责： 1、理解企业文化内涵，在制度、活动、办公视觉、宣传等各方面渗透企业文化理念； 2、打破传统节假日的活动形式，不断开创不一样的玩法，全面负责活动策划、组织、执行（生日会，团建、员工关怀），宣导公司理念，提升员工归属感。有效推进活动后的宣传报道； 3、负责公司软文的撰写、公司层面的日常宣传、推广和公司大事记文案的整理和编写工作； 4、负责企业重要文化活动如年会、司庆、文体、团建、专题活动等策划与执行； 5、塑造标杆文化，通过采访、收集优秀员工的成长故事，挖掘符合企业文化价值观的故事，形成载体内部传播，引导公司员工企业文化行为规范有效落地； 6、根据公司的发展要求以及培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度的培训计划； 7、完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，新闻学类、汉语言学类等相关专业优先； 2、有良好的文字功底和信息采编能力，有企业文化建设和活动主持经验，有成功推行企业文化建设案例者优先； 3、思维活跃、性格开朗，具有良好的人际沟通能力，责任心强，具备良好的理解力和执行力； 4、有新媒体运营、公众号运营管理经验优先。 -
10-16K
本科
|
5年
|
东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责规划公司人力资源战略管理与组织建设，优化规范人力资源管理体系； 2、根据健全公司发展战略规划、拟定具有激励性的薪酬机制、绩效考评机制并实施； 3、建立健全公司招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等人力资源管理体系制度，提升人资运作效率； 4、负责建立组织核心人员的职业发展规划，推动核心人才梯队的储备及培养计划； 5、负责规范公司行政管理体系，制定健全各项行政管理制度，促进后勤动作健康有序； 6、负责企业发展文化，建立健全相关福利政策，提升文化内涵丰富员工精神，增加员工对企业的归属感和团队凝聚力； 7、要求深入业务部门，参入到业务部门的组织规划管理工作并能提供有效的业务人力规划支持 8、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 9、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 任职资格： 1、本科学历，年龄30-40岁， 2、8年以上人力资源管理等相关工作经验 ，3年以上人力资源经理管理工作经验； 3、熟悉机加、钣金行业背景； 4、熟悉人力资源六大模块，擅长招聘、绩效、培训模块； 5、熟悉企业文化建设及员工关系协调等事务，熟悉国家相关法律法规； 6、具有较强的组织领导、执行、团队建设 决策能力，具有很强的语言和文字表达能力。 7、为人正直，能接受背调 -
6-8K
大专
|
3年
|
东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1. 公司内部企业文化活动的策划和实施；组织各类企业文化项目； 2 .文化素材的收集、拍摄、整理与发布，企业文化形象展示，营造健康积极的组织氛围； 3 .公司整体企业文化、价值观氛围的建设； 4.完成上级交办的其他事情； 任职要求: 1、大专及以上学历，3年以上企业文化、文娱活动工作经验; 2、具备较强的活动策划组织实施能力、创新能力强; 3、性格外向、开朗，良好的沟通协调能力、理解力、亲和力; 4、有较强的文字功底，能熟练使用办公软件; -
7-8K
大专
|
3年
|
东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责员工满意度调查、分析、反馈调查结果并提出相应的改善对策 2.负责离职管理，分析离职面谈记录和离职数据 3.处理员工冲突，解决员工投诉、劳资纠纷管理和优化公司的员工关系 5.协调新员工试用期工作、生活中所遇到的问题并及时解决。 岗位要求人： 1.人力资源管理 专业，有大型工厂2年以上员工关系实操经验 2.服从安排，有团队合作精神。 -
驻厂管理员
急聘
6-12K
高中
|
不限
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
1、男女不限，年龄20-38岁 2、有劳务行业及工厂管理经验（服务行业亦可）； 3、能适应出差，随地分配； 4、对工作积极性强，责任心强； 5、有驾照私家车优先录用 -
5-8K·13薪
大专
|
1年
|
东莞-企石镇
立即应聘
岗位要求： 1、大专及以上学历，熟悉office办公软件，精通Photoshop等平面软件优先； 2、文字功底扎实，具备在公众号及其他公开平台发布过文章经验者优先； 3、1年以上专职企业文化建设工作经验，熟悉劳动法律法规； 4、良好的组织、计划、沟通、协调能力，会使用单反相机拍摄加分； 5、性格外向、亲和力强、应变能力强，学习能力强； 6、良好的敬业精神，具备一定的抗压力，良好的工作激情，强烈的责任心。 岗位职责： 1.负责具体落实企业文化的工作； 2.负责对内部宣传企业的价值观、管理理念、行为准则； 3.负责企业文化的报刊和公司大事记影像文案的整理编写工作； 4.负责企业文化的策划、组织和实施，通过活动贯彻企业文化，活跃员工工作氛围； 5.负责公司形象和5S工作督导、跟进； 6.辅助完成部门其他事务性工作。 -
6-8K
大专
|
3年
|
东莞-厚街镇
立即应聘
任职要求： 1.全日制大专以上学历，性格活沷开朗，善于沟通； 2.有2年以上大型企业文传宣传/员工活力宣传剪影及小视频制作工作经验； 3.具有团队精神，善于素造员工团队合作氛围；善于处理员工关系等； 4.公文写作与表达能力强，善于制作企业良性宣传引导动漫设计等 -
7-8K
大专
|
3年
|
东莞-长安镇
立即应聘
1.大专以上学历，普通话标准，身高160+，***. 2.熟练使用Office办公软件，有3年以上大型工厂培训，企业文化活动和大型年会组织策划工作经验，熟悉企业公众号运作。
移动端：
广州企业文化主管/专员招聘广州企业文化主管/专员频道介绍
智通人才网广州企业文化主管/专员招聘频道，为您提供最新广州企业文化主管/专员招聘信息，这里有大量广州企业文化主管/专员招聘信息供您选择，您可以免费查看和发布广州企业文化主管/专员招聘信息，是广州企业文化主管/专员人才求职首选的招聘网站！
