一、招聘条件: 1、政治思想好、作风正派、性格开朗、责任心强、具有较强的亲和力。 2、大专以上文化程度； 3、熟练使用办公系统，具有一定的文字表达能力 二、福利待遇 1、税前工资5K-6K，个别法定节假日视工作情况多放1-2天假，试用期为1个月。 2、遇国家规定的法定假日值班，周末双休，带薪年假及国家法定节假日。 3、按照广州市规定缴纳五险一金。 4、思路灵活，条理清晰，较强对外沟通协调的能力和执行力。 5、外表端正，有良好的职业道德观，保密意识强。 三、岗位描述： 1.完成办公场所、公司办公设备设施的日常巡视管理、网络服务、消防与安全管理维护保养、更新、建立台账和归档等所有物业管理服务工作。 2.辅助完成办公环境管理,6S 整理及维护。 3.辅助完成办公用品管理，完成辅助性的行政、会务接待、后勤工作。 4.协助完成普通文档的归类建档、整理归档。 5.协助完成辅助性的安全管理工作。 6.完成临时安排的其他辅助性工作。

一、招聘条件: 1、政治思想好、作风正派、性格开朗、责任心强、具有较强的亲和力。 2、大专以上文化程度； 3、熟练使用办公系统，具有一定的文字表达能力 二、福利待遇 1、税前工资5K-6K，个别法定节假日视工作情况多放1-2天假，试用期为1个月。 2、遇国家规定的法定假日值班，周末双休，带薪年假及国家法定节假日。 3、按照广州市规定缴纳五险一金。 4、思路灵活，条理清晰，较强对外沟通协调的能力和执行力。 5、外表端正，有良好的职业道德观，保密意识强。 三、岗位描述： 1.完成办公场所、公司办公设备设施的日常巡视管理、网络服务、消防与安全管理维护保养、更新、建立台账和归档等所有物业管理服务工作。 2.辅助完成办公环境管理,6S 整理及维护。 3.辅助完成办公用品管理，完成辅助性的行政、会务接待、后勤工作。 4.协助完成普通文档的归类建档、整理归档。 5.协助完成辅助性的安全管理工作。 6.完成临时安排的其他辅助性工作。

岗位要求： 一、年龄：35-45岁之间，中英语、粤语可以正常沟通交流，熟悉计算机文书软件； 二、主要协助全职上班的总经理夫妻二人居住家庭生活（家中己有全职保母负责家庭事项及煮饭） 主要工作如下： A）上网订机票酒店及海外签证； B）安排亲戚朋友应酬及送礼给亲戚朋友等； C）安排日常生活付款； D）几个城市都有住宅，需要安排几个住宅维修及出租等相关事情； E）与领事馆申请签证所需要的相关手续办理； 三、偶尔需要出差香港总部开会及培训； 四、工作时间：9:00至18:00 5天工作制； 五、本岗位上班地址：广州市荔湾区珠玑路38号（广州市中心，近黄沙站)； 六、需有同岗（管家)三年以上实际管理经验；

职位描述 1.优化和完善公司后勤、环境、消防、安全、行政管理等相关行政制度并监督落实； 2.组织或协助公司会议、会务及各类活动及对外接待、联谊等事务； 3.了解国家相关法律、法规及政策，掌握行政管理知识，协助公共关系处理； 4.主导新和园区管理部门的安全、卫生管理、园区管理通告、投诉等工作，园区重要如联检、6S等专案推动； 5.负责园区相关管理制度拟订、修改、变更及检查监督； 6.业务范围如合同、检查对外联络外联； 7.团建、大型会议或活动主导与推动。 任职要求 1.本科及以上.行政管理、企业管理、工商管理等相关专业; 组织能力突出，原则性强； 2.具有较强的书面表达能力、优秀的沟通与协调能力；具安全预防基本知识及安全检查与安全事故处理的能力； 3.了解国家相关法律、法规及政策，全面熟悉掌握行政管理知识；熟悉公共关系处理； 4.七年以上大型制造企业行政、后勤相关管理工作经验,不少于五年同等岗位经历，具备前瞻性和全局观念。 5.能熟练使用CAD/WORD、EXCEL、PPT等办公软件； 6.有良好的服务、服从意识和执行力,思维清晰、头脑敏捷,具有较高的原则性与灵活性;具备独立行政管理及专案任务推动能力。

岗位要求： 一、年龄：35-45岁之间，中英语、粤语可以正常沟通交流，熟悉计算机文书软件； 二、主要协助全职上班的总经理夫妻二人居住家庭生活（家中己有全职保母负责家庭事项及煮饭） 主要工作如下： A）上网订机票酒店及海外签证； B）安排亲戚朋友应酬及送礼给亲戚朋友等； C）安排日常生活付款； D）几个城市都有住宅，需要安排几个住宅维修及出租等相关事情； E）与领事馆申请签证所需要的相关手续办理； 三、偶尔需要出差香港总部开会及培训； 四、工作时间：9:00至18:00 5天工作制； 五、本岗位上班地址：广州市荔湾区珠玑路38号（广州市中心，近黄沙站)； 六、需有同岗（管家)三年以上实际管理经验；

任职要求： 1.熟练使用电脑，擅长表格制作； 2.细致有耐心，能认真完成领导安排的各项工作任务； 3.性格活泼，擅长处理客户关系； 4.形象好； 5.工作时间早6点半到晚6点半，周休1天，工作内容简单。

1． 负责工厂饭堂工作人员、饭菜质量、饭堂清洁卫生的管理工作。 2． 协助制订食堂管理制度、宿舍管理制度、厂区卫生管理制度并监督执行。 3． 负责工厂环境清洁工作的管理。 4． 负责员工宿舍的安排、调配和管理工作。 5． 负责工厂总务后勤相关财物的监管工作。 6． 负责工厂总务后勤部门成本费用的控制。 7.负责安全管理体系管理 任职资格 1、大专及以上学历； 2、3年行政管理工作经验，行政管理、法律专业优先考虑； 3、熟悉日常行政工作，如会议、公文、建档、事务管理工作； 4、良好沟通能力，能够独立处理、协调、开展工作； 5、具有高度的责任感与保密意识； 6、计算机操作水平良好，有网络管理方面经验，优先考虑

1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

1.从事连接器或连接线产品设计工作3年以上者。 2.具有产品设计及绘图能力，熟练办公软件及CAD. 3.连接线工程师要求對BNC cable, USB cable,HDBcable,flat cable工藝流程熟悉. 4.熟练连接器连接线产品材料价格，独立完成成本分析。

1：制定人力资源和行政管理制度、流程规范、执行实施；全面负责人事、行政相关工作。 2：建立和完善公司人力资源管理体系，包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设并实施。 3：根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施 4、做好各类员工的沟通工作，强化员工关系管理，及时解决或协调解决部门、员工之间的问题（处理员工工伤、劳动纠纷） 5、公司活动组织，安排工作。 6、拟定人力资源管理及行政管理的战略规划、计划与预算方案； 8、建立、完善公司的企业文化体系，推进企业文化的建设，丰富员工的业余文化生活；主要考核各项活动、企业报、宣传墙报等工作的达成情况； 9、负责制订部门岗位编制、增减、人员的招募计划，对本部门的员工进行月度、季度与年度考核，做好年终评比工作； 10、负责生产安全、消防安全工作。 11、完成上级领导交办的其它临时性工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理，行政管理等相关专业优先，年纪：42岁以下。开朗热情，乐于沟通，热爱人事行政工作，五年以上人事行政 工厂相关工作经验。 2、熟练使用office等办公软件及相关办公设备； 3、能独立完成工作范围内的总结分析、汇报及工作流程等； 4、熟悉各种用工政策、了解各类招聘渠道的特点，善于整合资源，有较好的洞察及识人能力； 5、具有亲和力，踏实稳重，良好的沟通表达能力、文字撰写能力，工作细心，责任心强，自驱力强，结果为导向

1、大专以上学历，电子类相关专业,熟練操作辦公軟件； 2、有较好的沟通协调能力,有電子產品BOM編寫一年以上經驗； 3、有電源产品BOM建立工作经验都优先。

岗位职责： 1、稽核工作是在接受决策指令到执行者之间的监督管控部分，对自己的各项工作必须以身作则，做好表章和模范，自身素质必须过硬； 2、工作态度雷励风行，坚决果断推进各个部门责任人，事事有人管，人人都做事的氛围； 3、专业：行政管理，或者法律事务优先 任职要求： 1、年龄35-41岁，大专及以上学历，男女不限； 2、有一定的目标化、数据化流程管理； 3、做事和处理总理有原则讲方法，对事不对人； 4、有一定的沟通能力，对当事人改变工作态度，正确的做事，做正确的事； 5、对自己有严格要求，起到表率的作风； 6、电脑表单操作熟练。 7、推行绩效考核，

负责销售跟单，生产对接和跟进。熟悉办公软件，有工作经验优先考虑。公司包3餐，住房有补贴。

岗位职责： 1.协助主管对人员的招聘。（按招聘流程） 2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。 3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。 4.全厂人员档案的建立与管制。（电脑化） 5.对试用人员之试工与考核调查。 6.负责全厂人事异动工作。（转正/升职/调动/降职等手续之办理） 7.全厂奖惩手续之办理。 8.对各类资料进行签收,整理并分类归档。（厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理） 9.每日/月对全厂职员工的考勤工作。（每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等） 10.月底对相关报表的整理并交于财务。 11.月底新工卡及饭卡的发放,月初对全厂职员工上月的工卡查核并及时交于财务室。 12.对全厂钥匙之管理。 13.配合舍监对宿舍名单的修改和月底水电之统计。 14.职员工劳动合同／暂住证及各类保险之办理。 15.完成主管临时交付的任务

岗位职责： 1：主要负责工程的文件收发。 2：试产的样品首件尺寸确认。 3：协助主管其它事务。 岗位要求 1：有相关经验者优先，可接受应届生。 2：高中以上学历。

1、25-36岁、高中以上学历； 2、熟练操作EXCEL、ppt，WORD等办公软件； 3、做事耐心、细致、性格随和、沟通能力强； 4、对数据敏感

懂电子商务 回复电子邮件 跟单 有外贸经验优先 公司福利待遇齐全

岗位职责： 1、維護ERP系統內的BOM資料； 2、將ECR變更內容轉換到ERP系統內相關資料； 3、新BOM輸入ERP系統內； 任职要求： 1、熟悉電腦辦公軟件； 2、認真細致,有一定的沟通能力、上进好学，有团队合作精神； 3、有相关经验者優先錄用；

工作内容： 1、负责前台接待，人事招聘，收寄文件, 2、负责每月统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档。 3、负责复印、打印等设备的使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗。 4、招聘简历的筛选与邀约、新员工入职手续的办理。 5、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。 6、协助组织公司活动。（生日会、员工活动及拓展辅助） 职位要求： 1：形象气质佳，热情开朗，熟练办公软件。 2：大专或以上学历，人力资源或相关专业优先 3：1年以上相关岗位工作经历，熟悉人员招聘，考核等工作， 对国家相关劳动法律、法规和人力资源管理流程和运作方式。 4：具有良好的书面，口头表达能力，有较强的亲和力和沟通能 力，良好的执行力和职业素养。 5：熟练操作相关的办公软件 工作时间：上午8.30-12.00.下午1.30-6.00，单双休，节假日休

职位描述: 1.做好来访人员的接待工作 2.负责公司办公环境维护及日常行政工作； 3.负责办公室日常用品的采购发放及办公设备维护工作； 4.组织员工下午茶、生日会、节假日等活动 5.做好员工入转调离及考勤统计等工作； 6.协助完成招聘工作； 7.完成领导交办的临时事务性工作 职位要求: 1.年龄20—30岁,学历不限,形象气质佳,性格开朗,沟通能力强 2.有人事行政文员相关工作经验优先 3.熟练使用office办公软件及其他办公设备 4.具有高度的责任心和良好的职业操守,踏实稳重,做事细心耐心 5.具备优秀的人际沟通技巧,能独立开展工作,能承受一定的工作压力