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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 河北
- 房地产销售经理/主管
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推荐招聘信息
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房产团队经理
急聘
15-20K
中专
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2年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责门店的业绩、销售计划及量化目标的制订和落实; 2、负责门店的各项业务(如:对门店工作环境和经纪人工作状态的监督,门店会议、销售、培训、签约等)的协调完成; 3、及时整理协调解决客户的各类投诉,并及时反馈有关信息,认真做好门店的各项服务工作。维护公司和门店的服务水平及美誉度; 4、负责制作门店的销售统计与分析报表; 5、帮助经纪人跟单、签单等各项业务; 6、负责对门店内经纪人进行培训和管理 任职要求: 1、销售行业同等职位2年以上经验,强调实战工作能力及经验; 2、较强的沟通能力、团队协调能力、把控能力及培训能力等; -
10-20K
不限
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不限
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北京-昌平区
立即应聘
任职要求 1:年龄25—55周岁(男女不限) 2:身体健康,有责任心,积极向上,有良好的学习能力,沟通能力 3:五年龄要求 福利待遇 1:薪资待遇 无责底薪5000+高提成+奖金+伯乐奖=综合工资1万—5万 2:福利待遇 五险一金 -
写字楼招商运营经理
急聘
15-20K
大专
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5年
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惠州-大亚湾区
立即应聘
一、主要职责 1. 负责招商管理:制定招商策略,开展市场调研,分析市场动态,发掘潜在客户,组织并实施商务谈判,促成租赁交易。 2. 运营管理:制定并执行项目运营计划,包括日常管理、维护和维修等,确保项目正常运行。 3. 客户服务:负责与租户建立良好的合作关系,提供专业的咨询服务,及时处理租户的问题和投诉,提升客户满意度。 4. 数据分析:分析市场数据,评估项目业绩,为管理层提供决策支持。 5. 团队管理:组建和管理招商运营团队,制定培训计划,提高团队的专业素质和工作效率。 6. 合作伙伴关系管理:与相关政府部门、合作伙伴和供应商建立良好的关系,确保项目的顺利运营。 二、具体职责 1. 制定招商策略和计划,包括目标市场的设定、潜在客户的识别和挖掘、租售价格的制定等。 2. 组织市场推广活动,包括广告宣传、公关活动、招商会议等,提高项目的知名度和吸引力。 3. 监督租户的入驻和运营过程,确保租户遵守合同规定,维护项目的品牌形象和商业环境。 4. 制定并执行运营管理计划,确保项目的日常运营顺畅,管理外包公司对大厦的日常管理,包括设施维护、安全管理、清洁卫生等。 5. 建立并维护良好的客户关系,定期收集和分析客户反馈,为租户提供优质的客户服务。 6. 定期评估项目业绩,分析市场趋势,为管理层提供改进建议。 7. 管理团队成员的工作表现,提供必要的培训和支持,确保团队的高效运作。 8. 与其他部门和合作伙伴密切合作,共同推动项目的成功。 三、岗位要求 1、大专以上学历,5年以上招商运营或相关岗位工作经验,有产业园、写字楼的招商或运营经验者优先考虑; 2、积极主动、业务能力扎实、较强的市场拓展和商务谈判能力,可独立的推动资源整合和合作落地; 3、主动的沟通意识和能力,优秀的分析问题及解决问题能力; 4、热情、开朗,责任感强,抗压能力强。
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