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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 河北
- 培训经理/主管/专员
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推荐招聘信息
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6-8K
大专
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3年
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东莞-洪梅镇
立即应聘
岗位要求: 1.协助上级负责培训相关制度修订及相关流程优化工作; 2.做好公司月/季/年度培训调查等相关工作,结合公司实际培训现状,拟定公司月/季/年度培训计划,经上级批准后并具体实施、落地; 3.协助上级制定年度培训经费的预算并对其进行管理和适用; 4.负责公司内部讲师队伍及内部课程开发体系的建立和管理; 5.负责自主开发和设计培训教程,及与公司讲师组织编写培训教程; 6.负责对培训项目的跟踪和管理,并对培训效果进行总结和评估 7.负责根据培训计划安排培训,对培训进行全程跟踪(含培训评估的四个层级),收集相关培训资料并形成知识库; 8.负责与外部职业培训机构等合作单位建立良好的合作关系。 任职资格: 1.全日制统招本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、新闻学、播音主持相关专业; 2.3年以上同岗位/培训工作经历; 3.具有较强的组织、计划、控制、协调及解决问题能力; 4.具有较强的公文写作能力,并有有一定文字功底和图片处理能力; 5.熟悉操作office办公软件,精通PPT更佳。 6.性格外向,富有激情,主动积极,豁达乐观。 7.团队意识强烈、较强的进取心,善于与人沟通及合作。 年龄要求:24-35岁 -
7-10K
大专
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2年
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东莞-东坑镇
立即应聘
工作职责: 1、培训体系建立,建立健全线上、线下培训体系; 2、建立内外部师资队伍,负责师资的开发、管理和考核; 3、组织开发培训课程、教材,建立精品课程和各类试题库,开发和丰富内外部培训资源; 4、 负责公司内外训管理和实施,完善培训制度和课程体系。 任职要求: 1、 学历:大专及以上学历,人力资源或管理学相关专业优先; 2、 经验:3年及以上人力资源工作经验,2年及以上相关工作经验; 3、 技能:具备培训实操、培训授课经验; 4、 办公:熟练使用办公软件,熟悉设计和制作PPT课件; -
4.5-7K
本科
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3年
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东莞-洪梅镇
立即应聘
1、具备良好的演讲、语言表达能力; 2、按照企业培训计划,负责相关模块课程的讲授工作; 3、具备良好的沟通交流能力; 4、具备良好的写作能力,创新能力; 5、有驾照,能自行驾车; 6、男女不限。 -
6-8K
本科
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 一、培训组织与实施 制定详细的培训计划,包括培训时间、地点、参与人员等。负责培训资源的准备和分配,包括教室、教学设备、教材等。组织培训活动,确保培训过程的顺利进行。 二、培训效果评估 协助上级设计培训效果评估体系,收集和分析学员的反馈意见及时反馈上级,并做好意见整改的推进 三、负责培训项目的宣传策划 通过新媒体途径,对每次商学院活动的开展进行宣传,文案输出、图片拍摄,视频剪辑等,做好视频号、抖音号等对外公众媒体运营 四、培训资料整理与归档 负责培训资料的整理、归档和保存工作。定期更新培训资料库,确保资料的准确性和完整性 五、项目内外沟通 负责培训项目的内外沟通,落地执行中协调与沟通各个事项。 任职资格: 1、培训组织统筹策划能力,培训宣传能力,项目管控能力; 2、1年以上培训行业或者饮料策划宣传文化从业经历; 3、熟练使用Excel、Word、PPT,使用单反相机,懂得构图技巧,熟练操作电脑音乐软件; 4、执行力、沟通能力、抗压能力、组织统筹能力,具备较强责任心、服务意识及规划意识。 -
5.5-7K
大专
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2年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位说明: 1、公司培训体系的完善维护; 2、制定培训教育计划,并协助其实施;承担公司培训工作的开展实施,保证培训计划的完成; 3、公司级培训项目的策划组织推进; 4、企业文化的建设与推广。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源管理或相关专业; 2、受过现代人力资源管理技术、职业教育等方面的培训; 3、具备良好的表达、沟通、组织、协调能力和较强的亲和力; 4、1年以上企业培训实际工作经验和企业文化建设及推广方面工作经验; 5、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,熟悉岗位培训流程。 公司福利: 1、入职购买五险一金,; 2、包吃:提供丰富的早、中、晚餐、夜宵(自主取餐); 3、包住,宿舍4人/间(配有热水器、空调、独立洗手间与冲凉房、阳台等设施),外宿另有补助; 4、定期组织文体比赛、生日会、旅游、聚餐、联欢等各类集体活动,丰富员工生活; 5、依法享有国家法定节假日(如年假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等)。 -
6-8K·13薪
大专
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5年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
任职要求: 1、年龄25-38岁,全日制大专或以上学历,人力资源管理类相关专业毕业; 2、从事人力资源工作5年以上,3年以上培训专员工作经验,熟练使用PPT等常用办公软件及相关人事管理软件; 3、具有制作培训教材、独立授课、评估培训课程之效果等能力; 4、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通协调能力强,有良好的执行力及职业素养。 5、有企业大学或企业学院建设经验者优先。 岗位职责: 1、制定并执行公司的培训计划,确保培训计划的有效性和实用性。 2、负责培训课程的规划、设计和实施,确保培训课程的质量。 3、组织和监督培训活动的实施,确保培训活动的顺利进行。 4、撰写培训项目报告,对培训计划和培训效果进行总结和评估。 5、负责公司培训资源的维护和更新,确保公司培训资源的多样性。 6、参与公司的人才选拔和培训规划,为公司提供培训需求和发展建议。 7、及时完成领导交办的其他临时性工作。 -
7-10K
大专
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5年
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东莞-松山湖
立即应聘
职位要求: 1.大专及以上学历,有三年以上培训管理工作经验; 2.具备培训体系搭建、培训课程开发、培训师队伍建设方面实操经验; 3.有较强的沟通表达能力,条理清晰; 4.具备视讯剪辑、文案编辑、活动策划经验 岗位职责: 1、负责培训前期的准备工作:主讲安排、场地安排等; 2、负责培训现场的组织管理、保证培训正常开展;培训前中后的跟进与把控。 3、负责培训后效果的评价跟进,课程内容的改善及老师授课技巧的提升方案;、 4、维护培训渠道的培训资源,保持与内外部培训师的关系; 5、培训需求的调查与分析,依据分析结果编制培训计划及跟进计划的实施; 6、课程开发与课程的维护;能进行分级分阶段对培训课程进行设计,建立题材库及知识管理制度。 -
高级人事专员
急聘
6-7K
大专
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2年
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深圳-罗湖区
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源规划、优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责编制公司管理制度流程规范,经审批后督导各部门落实执行; 3、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 4、负责培训体系的建立和完善、培训教材的编制,并有计划的组织实施; 5、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、形象良好、有一定的气场 2、人力资源专业或招聘、培训方面的相关工作经验丰富 3、熟悉OFFICE办公软件,能独立编制并熟练制作PPT教材 4、较强的沟通和表达能力 5、粤语良好 -
8-14K
本科
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、男女不限 2、28~40岁,特别优秀者可以适当放宽年龄范围 3、全日制本科及以上学历,人力资源、行政管理或相关专业大专以上学历 4、制造业3年及以上企业培训管理经验,有机械零配件加工及自动化行业工作经验优先 5、掌握人力资源管理相关知识与技能,擅长培训课件开发,掌握内训师的专业知识与能力 6、具有企业培训师职业资格证书、人力资源管理师职业资格证书优先 7、具有人力资源管理培训、课程开发与设计、TTT企业培训师课程培训经验 8、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程,尤其岗位培训流程 9、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,对年度培训规划有一定经验 10、具有敬业精神和拼搏精神,优秀的表达能力、沟通能力、规划能力,思维敏捷
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