热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 河北
- 人力资源/行政类
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5-10K
不限
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不限
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沧州-新华区
立即应聘
任职年龄17--38周岁，初中以上学历需要沟通能力强，熟悉电脑简单的操作 1:工作内容:负责招聘与求职者沟通介绍其适合他的工作，公司提供(快手、抖音、58、boss)线上运营账号，有无经验均可面试通过后进行培训培训结果方可直接进入团队! 2.工作环境:现代化办公环境优好办公室工作冬暖夏凉，基础施舍完善。
推荐招聘信息
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8-12K
大专
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5年
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金华-义乌市
立即应聘
岗位职责： 1、根据人力资源规划，构建人才招聘体系； 2、对人员编制进行管理，确保公司发展设置目标所需人才的数量和质量； 3、年度培训计划编制执行； 4、定期收集市场薪酬信息，统计分析市场总体水平，结合公司发展情况及时将分析结果提供给上级领导，并对完善公司薪酬福利建设提出合理化建议。 5、员工关系，劳资纠纷合理规避及处理； 6、执行人事模块各项制度，并根据企业发展实际状况修改撰写各项制度； 7、上级领导交办的其他事项； 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源或者行政管理相关专业，45周岁以内； 2、有中型制造业同岗位管理经验3年以上； 3、熟悉地方法律法规，能够独立完成人事模块工作； -
4-6K
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
一、工作内容： 1.通过网站等平台发布信息 2.电话通知求职者电访初访考核与安排面试 3.对求职者进行评估考核作业 二、任职资格： 1.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 2.对工作负责，有耐心，能做好日常工作 3.形象好，气质佳，工作勤奋，积极，主动，细致周到 4.身体健康，谈吐清晰，思维活跃 5.有服务意识、较强的责任感及事业心 -
5-8K
大专
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2年
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东莞-东城区
立即应聘
1，35岁以下，大专以上学历，管理类专业。 2，任职人力行政专员，负责公司包括招聘、考勤、培训、考核人力资源管理的相关工作 3, 相关工作经验3年以上，具有制造企业各类制度文件编撰能力 4，文笔好，沟通能力强，具亲和力，爱岗敬业，能吃苦。 5，预计2024年7月搬去惠州博罗华顺高科产业园。 6，可接受优秀应届生。 -
6-8K·14薪
大专
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘，入职培训，合同签订等。 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 10、每月考勤统计整理、请假、年假、补卡登记等。 11、社保购买和退出处理； 12、每月生日会主持及礼物份数统计； 13、工衣、文件发放，申购和管理； 14.行政管理工作管理。 任职要求： 1、3年以上人事行政管理经验； 2、熟悉招聘、档案管理、入职培训、离职办理等处理； -
4-4.5K
高中
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3年
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江门-蓬江区
立即应聘
1.处理行政部的日常事务； 2. 人员的到职和离职的相关手续的办理; 3. 各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理； 4.员工考勤、劳动合同、薪酬福利管理； 5.招聘； 6.负责对办公用品的管理； 7.承办上级临时交办的事项； 8.人力资源管理专业以及大型企业相关工作经验优先。 -
12-14K
高中
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、吃苦耐劳，能按时完成上级领导安排的工作。 2、有3年以上工作经验。 3、熟悉所有办公软件。 -
5.5-7K
大专
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3年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司职员薪资核算； 2、职员转正跟进，流程跟进； 3、公司组织架构/编制跟进； 4、领导临时安排的工作等。 任职要求： 1、大专以上学历，有同岗位经验3年以上； 2、对数据敏感，非常熟悉函数运用，有相关人事系统经验； 3、有较强的原则性和责任心。 岗位职责： 1、负责公司职员薪资核算； 2、职员转正跟进，流程跟进； 3、公司组织架构/编制跟进； 4、领导临时安排的工作等。 任职要求： 1、大专以上学历，有同岗位经验3年以上； 2、对数据敏感，非常熟悉函数运用，有相关人事系统经验； 3、有较强的原则性和责任心。 该岗位属于急招，10左右不能到岗勿扰。 -
6-12K
大专
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1年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 1.负责公司行政制度的拟定和实施，公司程序的建立 2.负责公司办公用品的采购与管理 3.负责公司后勤的管理 4.负责人员招聘工作，根据公司发展规划，制定人力资源招聘、调配 任职要求： 1、有零售行业工作经验。 2、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 3、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有高端客户服务经验者优先； 4、熟练使用常用办公软件； 5、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 6、善于沟通，有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。 -
5-7K
大专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责 1、 负责行政周边部门日常的异常考勤进行处理（请假单、加班单、补卡单等）汇总；对考勤记录做到真实、准确 、清晰，不留异常，不能随意更改，每月不得延误提交考勤时间；严格督促、检查员工的出勤，对违反考勤制度的不良现象 2、 负责离职作业、在职离职证明办理、补办识别卡 3、 负责各部门考勤管理和整理，认真填写每月加班申请单、请假单、补卡单等；月底进行全厂员工各项补贴的计算、考勤数据表计算 4、 负责为各部门提供考勤方面培训与咨询、配合提供稽核的考勤相关数据 5、 负责全厂各个部门的考勤管理，检查考勤情况，考勤数据相关报表； 6、 完成领导交办的其它工作 任职资格： 1、大专及以上学历，工商管理类、人力资源类专业优先考虑； 2、对数据敏感，责任心强 3、具备良好的交际沟通能力
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