推荐招聘信息

• 高级人事专员

  4.5-6K

  中专

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  1年

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  郴州-苏仙区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统计招聘需求按照公司招聘计划和实施方案，完成日常招聘任务，招聘平台的日常管理和维护，简历筛选、面试、录用报批及候选人跟踪等工作； 2、负责员工入、离、调、转办理等工作； 3、负责员工考勤统计、社保、薪资费用核算等工作； 4、负责劳动关系维护与事项处理，参与公司企业文化建设，组织员工关怀和员工活动； 5、服从上级的安排，按时有效完成上级交付的任务。 任职要求: 1、大专以上学历，1-2年相关HR经验，了解人力资源招聘、员工模块，制造业HR经验优先； 2、熟悉各种招聘渠道，有独立实操的工作经验； 3、了解人力资源管理相关知识，熟悉劳动关系相关法律法规及政策； 4、具有良好的书面、口头表达能力、具有亲和力和服务意识、沟通领悟能力强； 5、熟练使用常用办公软件及OA管理软件； 6、吃苦耐劳、工作细致认真、原则性强，有良好的执行力及职业素养。

  郴州华秋电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  100-200

  

  包住

  包吃

  五险一金

  工作环境优美

  免费培训

  带薪年假

  年终奖

  节日福利

  全勤奖

  2024-03-11

• 人事经理

  10-15K

  大专

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  10年

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  长沙-宁乡县

  

  立即应聘

  1、负责招聘统筹管理工作； 2、负责绩效管理工作； 3、负责处理劳资争议、员工关系； 4、负责组织各种内部、外部培训及企业文化宣贯； 5、负责组织制定人事制度及操作流程，并组织对执行情况进行督办； 6、负责本部门团队建设及员工培养。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、经济管理等相关专业，沿海工作经验者优先； 2、人力资源管理工作经验6年以上，3年以上机械、机电制造集团公司人事主管经历；能熟练运用国家劳动法律法规他和长沙地区相关法规 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，精通人力资源管理各个职能模块，能够指导各个职能模块的工作； 4、极强的沟通协调能力与说服能力，具备心理学、财务方面的知识。 福利待遇： 1.免费提供主管餐，夜宵，免费提供良好的住宿环境。 2、五险、员工生日party、全勤奖、节假日福利、旅游福利，图书室等。

  湖南中谷科技股份有限公司

  仪器仪表/电工设备/工业自动化

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  1000-2000

  

  2024-04-24

• 人事主管/经理LX

  10-15K

  大专

  |

  3年

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  株洲-天元区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于完善部门各项工作； 2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位； 3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作； 4、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系； 5、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。 6、负责公司企业文化宣传及相关接待工作。 7、其他相关上级领导安排的工作， 任职要求： 1、大专及以上学历；三年或以上同等岗位经验； 2、针对公司快速发展的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务； 3、能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作； 4、有一定的行政工作经验，有安全生产、消防方面的工作经验，善于处理公司对外关系； 5、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出； 6、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识； 7、工作激情突出，能胜任企业快速发展的需求。 其他要求： 愿意去湖南株洲工厂就职的。

  东莞市智名人力资源服务有限公司

  人才交流/中介服务

  |

  1-100

  

  带薪年假

  高提成

  绩效奖

  年终奖

  免费旅游

  节日福利

  团队活动丰富

  交通便利

  包住

  五险

  2024-03-21

• 人事行政经理

  10-20K

  大专

  |

  5年

  |

  株洲-天元区

  

  立即应聘

  任职要求 1、全日制大专及以上学科，人力资源等相关专业，良好沟通能力； 2、五年及以上人力相关工作经验，有五金钣金制造业工作经验优先考虑； 3、接待政府/客户/验厂等人员工作经验。 岗位职责 1、主要负责政府关系的处理，行政后勤相关事务的处理和规划，厂区的7s管理，安全消防网络等事务； 2、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 3、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 4、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 5、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 6、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 7、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 8、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 湖南省株洲市天元区天易科技城锐扬智造产业园

  东莞市锐嘉精密机械制造有限公司

  生产/制造/加工

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  500-1000

  

  全勤奖

  绩效奖

  五险一金

  包吃

  包住

  8小时工作制

  带薪年假

  免费体检

  房补

  节日福利

  2024-03-12

• 招聘主管

  10-15K·13薪

  本科

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  10年

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  工作内容： 招聘主管负责公司的招聘工作，包括招聘目标的制定、招聘渠道的开拓、招聘流程的优化、招聘信息的发布等。此外，招聘主管还需要对候选人的进行面试，并负责公司招聘工作的跟踪和管理。 主要职责： 1、 制定公司招聘目标，根据公司业务发展需要，制定招聘计划及策略； 2 、负责公司招聘渠道的拓展和维护，建立良好的招聘渠道，提高招聘效果； 3、 负责公司招聘流程的优化和调整，确保招聘流程的顺利执行； 4、 负责公司招聘信息的发布和跟踪，确保招聘信息的及时性和准确性； 5、负责公司面试官的培训和管理，提高面试质量； 6、 负责公司招聘结果的跟踪和管理，为公司提供招聘效果的数据支持； 7、负责公司日常培训与开发。 职位要求： 1、本科以上学历，熟悉招聘流程和招聘渠道； 2、3年以上中大型制造型企业招聘经验者，有猎头经验优先； 3、 熟悉各种招聘工具和技巧，有能力快速解决招聘中出现的问题； 4、 具有良好的人际交往能力和团队合作意识，具备一定的抗压能力； 5、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。

  捷邦精密科技股份有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  2024-04-24

• 人力资源经理

  15-20K

  本科

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  5年

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、按照公司总体发展战略，协助总经理制定公司发展战略，并组织、实施公司日常人事工作的运营及管理。 2、结合业务发展需求和行业发展趋势，分析组织架构与业务发展的匹配度，定期开展组织诊断与分析工作，通过组织结构设计及优化、职责分工与权限梳理，推进组织人效提升。 3、建立和完善人力资源管理体系，制定并组织实施人力资源管理制度（包含：招聘、培训、绩效、薪酬及内部人才梯队培养计划）。 4、负责公司团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设。 5、负责绩效/薪酬/人才发展体系建设并组织落地实施，中长期激励、人才职业发展通道，打造人才管理与激励体系，驱动公司业务战略目标的实现。 6、推进公司企业文化建设、团建活动策划及实施，提高团队战斗力。 7、定期向高层决策者提供人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议。为公司重大决策提供人力资源信息支持。 8、及时处理公司人事行政管理中的重大问题。 9、配合、协助总经理处理（除业务以外）杂项事务。 10、确保公司安全、有序、向上发展。 任职要求： 1、全日制本科以上学历，人力资源、行政管理、企业管理、心理学等相关专业。 2、有5年以上人力资源经理级或以上职级的管理工作经验，特别在人员任用和薪酬绩效搭建方面有突出成效者优先考虑。 3、熟悉国家法律、法规，熟悉人力资源管理各个职能模具动作与操作重点。 4、具有良好的大局意识及应变能力，具备很强的处理突发事件的能力。 5、有较强地组织领导能力、执行力、协调力、公关能力、团队建设能力、具有很强的语言和文字表达能力。具有战略、策略性的思维。 6、能制定适合公司发展的管理制度，并推动落地实施。 7、具有较强的数据分析能力、行业调研能力，具备系统性思维、敏锐的观察能力及创新意识。有电子烟行业经验者优先考虑。

  东莞市松尼电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  全勤奖

  绩效奖

  工作环境优美

  生日礼物

  节日福利

  餐补

  房补

  五险

  单休

  2023-12-08

• 人事主管

  6-8K

  大专

  |

  3年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人力资源规划、绩效考核、薪酬福利、劳动关系的管理工作； 2、依据用人部门人员需求状况，做好月度、季度、年度招聘计划、并实施； 3、负责员工关系管理，组织制定、执行，完善并执行人力资源管理各项事务的操作流程； 4、完善公司薪酬政策、福利政策及各项管理规章制度，岗位编制管理； 5、处理突发事件和领导交办的其他事项。 任职要求： 1、3年以上同等岗位工作经验；大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业； 2、具有丰富的培训管理，绩效考核，薪酬制作经验； 3、工作积极主动、专心细致，有较强的工作责任感和事业心，有良好的团队合作意识和服务意识； 4、具有良好的职业道德和职业操守： 5、具有良好的沟通能力、协调推进能力和抗压能力； 6、熟识劳动法律、法规政策。

  东莞百优百科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  五险一金

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  免费旅游

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  2023-06-02

• 人事行政经理

  9-15K

  本科

  |

  6年

  |

  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解； 2、围绕公司组织目标和运营计划，协助总经理开展及实施规划； 3、协助总经理跟进公司年度经营目标达成，适时提出合理化意见或建议供总经理决策，贯彻执行总经理的工作安排； 4、协助做好各部门的工作跟进，推进重点工作事项的贯彻执行，监督执行公司流程与制度，并提出合理化改进建议，协调各部门的工作； 5、撰写和跟进落实公司管理会议决议、专项研讨会议等； 6、推动公司数据化、标准化建设和稽核； 7、设计薪酬与绩效方案，并负责项目推行落地（重点之一）； 8、设计公司人才梯队方案，并负责项目推行落地； 9、负责公司企业文化内容的提炼、企业文化思想推广及内部提升、企业文化活动的执行、企业文化在制度/员工行为等细节的体现； 10、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步，负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 11、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 12、负责招聘、培训体系的建立和完善，并监督执行； 13、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系； 14、总经理交办的其他临时事项。 任职要求： 1、年龄28-40岁，统招本科及以上学历，良好的个人形象； 2、具有6年以上人事行政管理经验，并担任3年以上经理职务； 3、对现代专业人力资源管理与开发有系统的了解，对制度及企业文化建设、人力资源规划、人才的引进与选拔、员工培训、绩效管理、薪酬管理、组织与人员调整、员工职业生涯设计、行政后勤统筹管理等具有较强的实战能力； 4、对绩效和薪酬模块有较深的认知，有独立设计和推行经验； 5、擅长人力资源六大模块，并能实操运用； 6、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，有较好的辨析能力； 7、熟悉猎头操作规则，有丰富的猎头资源； 8、对人及组织变化敏感，积极主动、责任心强，具有很强的沟通、协调和执行能力，抗压能力强； 9、优秀的执行力、沟通力与资源协调意识； 10、优秀的文笔及写作能力； 11、对数据比较敏感、思维非常敏锐； 12、性格开朗大方，抗压能力强。

  东莞市翔振模具配件有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  绩效奖

  年终奖

  包住

  包吃

  五险

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  2021-05-22

• 招聘经理

  8-16K

  高中

  |

  不限

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  东莞-南城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有高端客户服务经验者优先； 3、熟练使用常用办公软件； 4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 5、善于沟通，有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。、

  小兔到家(东莞市)家政服务技术有限公司南城第一分公司

  人才交流/中介服务

  |

  500-1000

  

  8小时工作制

  包住

  工作环境优美

  团队活动丰富

  2023-06-02

• 绩效薪酬主管

  急聘

  8-10K

  本科

  |

  3年

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  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责公司绩效薪酬体系制度的制定、落实、执行，确保推进结果； 2.负责建立、调整、更新各岗位KPI指标库，建立绩效档案，并实时维护； 3.负责绩效考核工作的执行和监督，对绩效考核的各个环节进行指导监控； 4.负责对绩效考核结果进行分析，为人才梯队建设、人员晋升、降职、调动、调薪提供绩效考核依据；完成领导交给的其他任务。 任职要求： 1.本科以上，28-35岁，人力资源管理专业毕业优先； 2.3年以上中型制造类企业绩效薪酬岗位工作经验； 3.能熟练运用各类绩效管理工具，熟悉绩效考核及薪酬结构设计并具有实际项目推动经验； 4.具有良好的数据统计和分析能力，抗压力和责任心强，优秀的组织协调能力和团队协作能力。有耐心、保密性强、原则性强。

  东莞市典威电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包住

  包吃

  五险一金

  全勤奖

  带薪年假

  节日福利

  工作环境优美

  生日礼物

  2023-12-23