热门城区:
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惠城区
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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 惠州
- 行政经理/主管
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人事行政主管
急聘
5-6K
大专
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2年
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惠州-博罗县
立即应聘
负责人事招聘、入职办理、入职与岗前培训、跟进与考核;行政后勤管理、保障;管理制度完善、监督执行;体系复审主导;员工绩效考核制定与实施;生产报表统计、成本统计分析,设备设施保养跟踪;协助总经理完成其它工作。 -
8-12K·13薪
大专
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5年
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惠州-惠城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 2、负责公司日常行政管理的运作; 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责各类会务的安排; 5、负责组织人事、行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求: 1、大专以上学历 2、有300人以上大型工厂5年以上同岗位管理经验 3、持C1以上驾照 -
6.8-9.5K
大专
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3年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、工作范围是公司行政人事相关员工吃住,维系正向劳资关系。 2、落实各种培训和进行5S绩效督查,督促维持公司各部门安全高效运作。 3、负责消防安全、环保健康和社会责任等方面的资料和体系,便于客户和政府随时检阅 4、管理公司行政后勤工作管理;(保安、清洁、宿舍、食堂、前台接待、车辆等) 任职要求: 1、大专以上学历 2、3年以上同岗位经验 3、原则性强、诚信正直、精力充沛、爱岗敬业。
推荐招聘信息
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8-10K
大专
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5年
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东莞-寮步镇
立即应聘
急招。我司是一家五百人左右的制造业工厂,现需招聘一位行政后勤管理人员。(储备主管岗) 主要负责以下工作: 1.公司文件起草,归档,资料收集,整理 2.食堂管理,宿舍管理,厂房管理等工作 3.协助制定,监督,执行公司行政规章制度 岗位要求: 1.办公软件操作,人事系统操作,有5年及以上工作经历(有百人及以上制造业行政后勤专员工作经历为佳,或者百人左右的物流园区行政后勤管理经验)。 2.有安全生产资料收集,编制,优先录用 3.有抗压能力,能够与各部门沟通协调解决问题 我们人事和行政部是分开的,行政只需要负责管理行政及后勤事物以及普工相关工作,人事部负责职能部门的招聘及其它工作。 其它:单休,包吃住,包吃午晚餐,宿舍三人间,月薪制,具体面试定薪,您可参考岗位招聘信息的薪资范围。 *****薪资在8k至10k左右,具体面试定工资,感兴趣请直接投递简历,若合适 ,我会第一时间联系您面试的。 -
5-7.5K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1、能为公司制定人力资源计划,招聘与配置。 2、勇于承担责任,富有工作激情,爱岗敬业,具体较强的团队合作精神。 3、做好企业文化建设与推广宣导。 4、公司突发事件处理,内外争议和纠纷协调。 5、做好后勤管理。 6、入厂培训及教育。 7、组织参与公司ISO认证及8S现场管理经验 8、其他要求事宜面议 9、年龄要求:23岁至40岁 -
10-12K
大专
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5年
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东莞-清溪镇
立即应聘
工作职责: 1、完善工厂人力资源架构体系,人事制度; 2、负责工厂各部门新增/空缺岗位招聘; 3、负责工厂员工的工作考勤、绩效考核、工资核算及发放; 4、配合领导合理制定新工厂员工的薪酬、福利、奖惩、激励政策; 5、负责在工厂营造符合公司文化的工作氛围,提升员工满意度; 6、为员工提供良好的培训和发展途径; 7、行政、后勤(食堂、宿舍)、安保、保洁、工区绿化及涉外行政事务; 8、完成上级安排的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历; 2、5年以上人事/行政工作经验; 3、熟知人力资源六大模块的操作,对人事/行政管理工具、方法熟练; 4、熟悉现代企业人事管理模式和实践经验积累,熟知与掌握《劳动法》及当地条例、规定等。 -
4.5-5.5K
中专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司基本制度; 2、负责公司日常行政、人事工作的全面统筹和管理,配合其他部门相关工作; 3、负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人事管理制度; 4、其他突发事件处理和领导交办的工作等。 岗位要求: 1、中专及以上学历,2年及以上人事行政管理经验; 2、具有快递、物流等运输企业同岗位从业经验优先; 3、具备较强的工作责任心及敬业精神,执行强; 4、沟通协调能力强,积极上进、学习能力强; 5、熟悉国家的相关政策、法律法规等。 -
7-10K
大专
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1年
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江门-恩平市
立即应聘
职责: 1、组织制定行政人事招聘工作规划; 2、组织制定行政人事管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 3、组织、协调公司各部门工作及员工关系; 4、擅长劳资、工伤、社保、安监等行政日常工作; 5、协调公司内部行政人事等工作; 任职资格: 1、人力资源管理、文秘、企业管理等相关专业全日制大专及以上学历,5年以上相关岗位工作经验; 2、掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识,掌握人力资源管理相关知识 ; 3、能够熟练运用操作各种办公设备,熟悉办公室相关流程,掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作; 4、语言、文字表达能力强,思维敏捷,洞察能力强; 5、有企业活动的策划和组织能力,有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力; 6、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力。 -
9-12K
大专
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5年
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东莞-厚街镇
立即应聘
任职要求: 1、大专以上学历; 2、5年以上大中型制造业同岗位工作经验; 3、熟悉饭堂、宿舍、保安、设备、固定资产的管理; 4、有应对客户验厂经验; 5、良好的沟通协调及抗压能力。 -
8-12K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、完善基础人事行政流程制定,及实施过程中的审核; 2、侧重招聘各项工作流程的落地与实施; 3、针对人事行政文员工作中遇到的问题进行帮助并给予解决,建立好员工关系; 4、负责各项会议活动、大型年会、企业文化宣传工作等方案的规划与实施; 5、行政和报表分析、协助完成业务经营管理分析与决策落地执行等工作 任职要求: 1、大专及以上学历优先,年龄25-35岁,三年以上人事行政岗位工作经验; 2、有相关电商仓储工厂行业同等岗位工作经验优先; 3、有亲和力,责任心强,具备一定的抗压能力和管理能力; 4、具备良好的沟通能力、组织协调能力以及解决问题的能力; 5、熟练使用相关办公软件、有一定的公文写作能力。 公司福利: 入职办理社保、全勤奖、工龄奖、提供住宿 -
8-10K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职要求: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识 6、本岗位为行政人事主管; 福利待遇: 包吃住 加班补助 绩效奖 节日福利 -
8-10K
本科
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
1、负责公司各项规章制度的完善、推行,执行与追踪; 2、负责起草与归档公司相关文件,负责文档资料的整理并保密; 3、负责公司办公费用的计划:固定资产、办公用品、办公设备的采购、分配与管理; 4、负责制定行政问题的解决方案,并有效执行; 5、负责组织好来客接待和相关的外联工作; 6、完成领导交办的其他事项; 任职要求: 1、本科及以上学历,25-30岁; 2、有制造业的行政制度经验优先; -
6-10K
大专
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5年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
熟悉HR系统运作,精通HR六大模块,有优秀的规划能力、领导能力、行政事务统筹能力、沟通协调能力及团队合作精神;对人力资源开发、管理和成本控制有深刻的认识;能独立编写各项管理制度并进行各项稽核,熟悉基建项目,有实际管理规划工程工作经验,对行政后勤工作熟练,有驾驶证优先。40周岁以内。
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