• 7-10K

    本科

    |

    2年

    |

    江门-江海区

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责公司培训体系的搭建,建立新员工培训、员工技能提升培训、后备人才培训机制等;明确培训需求,执行培训计划,落实培训项目; 2、负责日常培训项目的跟踪实施,撰写培训报告,反馈、评估、改善培训效果; 3、拓展培训渠道和资源,搭建内部培训师团队,评估外部培训机构及师资; 4、负责企业年度培训计划与预算计划,梳理培训工作规范、流程和培训方案,开发培训课程,建立企业培训资料库; 7、负责梳理各岗位能力模型,完善人才梯队建设路径,构建公司人才梯队体系建设,根据人才梯队体系建设的方案,进行人才盘点与评估; 6、根据人才盘点结果,制定并落实跟进人才发展规划,包括但不限于:人才库储备、人才发展指导,潜力人才、继任人才、领导力建设等专项工作。为公司发展提供优秀的人才资源保障; 岗位要求: 1、统招大专学历以上,人力资源专业或工商管理专业等相关专业,有5年以上培训管理与组织实施工作经验或人才发展实践经验优先考虑; 2、具备丰富的培训授课经验和项目实施经验、熟悉培训管理体系,管理咨询培训流程及关键步骤,有效提升员工技能和综合素质; 3、具备大型企业层面组织发展、人才发展体系的构建和落地实施、指导经验; 4、工作积极主动,敢于承担责任,注重实效落地,追求极致标准; 5、具有良好的组织策划能力、逻辑思维能力、分析解决问题能力、演讲沟通能力、学习创新能力和团队管理能力; 薪资福利: 1、工作时间:职员大小周制,月休6天; 2、福利待遇:入职购买五险一金,不定期春节福利、生日福利、端午福利、中秋福利、妇女节关怀; 3、带薪假期:(法定假期、婚假、产假等); 4、员工吃住:免费住宿(标准4人间)+一日三餐(有餐补); 5、公司定期举办丰富多彩娱乐生活,例如团队聚餐,趣味活动,年终表彰大会,新春晚会等;

    包住

    五险一金

    餐补

    全勤奖

    绩效奖

    免费培训

    免费体检

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    工作环境优美

    8小时工作制

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    免费旅游

    2023-09-28

  • 5-6K

    大专

    |

    2年

    |

    江门-江海区

    立即应聘

    岗位职责: 1、根据员工发展需要,对岗位技能进行调研,并针对岗位技能需求拟定培训计划,开展针对性开发培训课件和课程,定期制作及更新培训工具; 2.负责公司新、老员工的相关培训,并根据不同岗位人员的年限及知识层面,进行相应的技能培训; 3.负责日常培训项目的实施,对培训后的效果进行评估与分析,并进行反馈改善; 4.根据公司培训效果和业务发展,不断对培训工作进行优化改进; 5.协助培训与人才发展主管建立并完善公司培训资源库、培训体系、培训制度、相关流程、内训师队伍建设; 岗位要求: 1、统招大专学历以上,人力资源或工商管理专业等相关专业,有2年以上培训项目统筹实施工作经验优者先考虑; 2、具备丰富的培训授课经验和项目实施经验、擅长运用各种培训工具,有效提升员工技能和综合素质; 4、工作积极主动,敢于承担责任,注重实效落地,追求极致标准; 4、具有良好的组织策划能力、演讲沟通能力、学习创新能力、逻辑思维能力和团队合作精神;

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    2024-02-01

  • 5-8K

    大专

    |

    3年

    |

    江门-蓬江区

    立即应聘

    工作职责及要求: 1、负责培训制度的修订与完善,负责公司培训的各项管理协调工作。 2、负责公司培训需求分析、计划制定、实施和效果评估等组织工作。 3、负责公司培训师的遴选、培养、激励与考核工作。 4、负责内部培训无法满足时,外部培训资源的联络和协调。 5、负责组织公司培训课件的开发、修订和归档。 6、负责培训设备、用具的申请和管理。 7、负责新员工入职和公共课程培训的授课,以及课件开发和相应考评工作。 8、负责公司级培训的主持工作,并对培训纪律进行监督。 9、负责培训结束后,对培训课程、培训师及培训组织等方面内容进行评价工作,并对评估数据进行汇总分析,总结经验和不足,同时根据所学课程组织对学员学习效果验证的考试工作,确保培训效果。 10、依据公司培训管理规定,汇总培训实施台账,负责内部培训讲师课酬的申请工作。 11、负责每年组织评选优秀内部培训师活动,并组织召开表彰会对优秀培训师进行表彰。 12、负责建立培训师档案库,并创造外部培训机会,不断提升培训师队伍能力。 13、完成部门主管交办的其它各项工作。

    广东敏华电器有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    2000以上

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    2024-03-01

推荐招聘信息

  • 培训讲师

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    10-13K

    大专

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    5年

    |

    惠州-博罗县

    立即应聘

    1、建立优化培训体系、根据公司目标制定阶段性的培训计划 2、根据公司培训需求,设计培训授课方式,准备学习题材及课件

    广东壕鑫实业有限公司

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    |

    500-1000

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    五险

    2023-10-06

  • 8-12K

    本科

    |

    3年

    |

    东莞-清溪镇

    立即应聘

    岗位职责: 1 、 讲师队伍运营:负责讲师队伍的选拔、培养和管理,负责师资的开发、管理和考核;组织开发培训课程、教材,建立精品课程和各类试题库,开发和丰富内外部培训资源; 2、 项目培训统筹:全面负责培训项目的规划和执行; 3、 培训实施:组织实施各项培训活动,并对培训过程进行监督检查、培训结果进行考核、培训效果进行评估,保证培训目标落实;组织建立和维护员工培训档案,为员工晋级、调配、培训提供依据; 4、 协助完成部门其他横向项目。 任职资格: 1、 学历:本科及以上学历,人力资源或管理学相关专业; 2、 经验:3年以上人力资源工作经验,2年以上相关工作经验; 3、 技能:熟悉人力资源相关理论知识,熟悉培训实操、具备培训授课经验; 4、 办公:熟练使用办公软件,擅长设计和制作PPT课件; 5、 素质:具有较强的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑分析能力和抗压力、较强的自我驱动和交付能力。

    立讯精密工业股份有限公司

    生产/制造/加工

    |

    2000以上

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    2024-01-09

  • 7-9K

    本科

    |

    2年

    |

    东莞-石排镇

    立即应聘

    任职要求: 1、大专及以上学历,工商管理、人力资源管理、行政管理等相关专业; 2、2年以上大中型制造企业培训工作经验; 3、具备培训专业知识,能独立开发通用型培训教材并授课; 4、熟悉内训和外训工作流程,拥有良好的外部培训资源,与外部培训机构建立良好的合作关系; 5、性格开朗,富有感染力,具有良好的沟通协调能力和表达能力,创新能力和学习能力强。

    东莞市立敏达电子科技有限公司

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    |

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    五险一金

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    2023-07-03

  • 8-14K

    本科

    |

    3年

    |

    东莞-长安镇

    立即应聘

    1、男女不限 2、28~40岁,特别优秀者可以适当放宽年龄范围 3、全日制本科及以上学历,人力资源、行政管理或相关专业大专以上学历 4、制造业3年及以上企业培训管理经验,有机械零配件加工及自动化行业工作经验优先 5、掌握人力资源管理相关知识与技能,擅长培训课件开发,掌握内训师的专业知识与能力 6、具有企业培训师职业资格证书、人力资源管理师职业资格证书优先 7、具有人力资源管理培训、课程开发与设计、TTT企业培训师课程培训经验 8、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程,尤其岗位培训流程 9、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,对年度培训规划有一定经验 10、具有敬业精神和拼搏精神,优秀的表达能力、沟通能力、规划能力,思维敏捷

    东莞市裕筌精密刀具有限公司

    生产/制造/加工

    |

    1-100

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    2024-03-08

  • 4.5-6K

    大专

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    3年

    |

    东莞-寮步镇

    立即应聘

    1.新进员工入职培训,在职员工培训授课、组织等 2.特殊工种培训组织 3.管理培训组下属的各类协会 4.培训组日常消耗品的采购 5.协助上司做好培训计划、报表、评估等工作 6.配合完成本部门其他工作 职位要求: 1.有1000人以上工厂入职培训以及在职培训经历 2.有一定的语言表达能力和培训技巧 3.熟练操作常用办公软件,能独立开发培训课程 4.熟悉HR培训模块的培训计划、组织、实施、评估 5.性格开朗、大方、沟通良好,服从组织安排,有过主持方面的经验尤佳

    伟易达(东莞)通讯设备有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    2000以上

    2024-04-16

  • 7-10K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-松山湖

    立即应聘

    职位要求: 1.大专及以上学历,有三年以上培训管理工作经验; 2.具备培训体系搭建、培训课程开发、培训师队伍建设方面实操经验; 3.有较强的沟通表达能力,条理清晰; 4.具备视讯剪辑、文案编辑、活动策划经验 岗位职责: 1、负责培训前期的准备工作:主讲安排、场地安排等; 2、负责培训现场的组织管理、保证培训正常开展;培训前中后的跟进与把控。 3、负责培训后效果的评价跟进,课程内容的改善及老师授课技巧的提升方案;、 4、维护培训渠道的培训资源,保持与内外部培训师的关系; 5、培训需求的调查与分析,依据分析结果编制培训计划及跟进计划的实施; 6、课程开发与课程的维护;能进行分级分阶段对培训课程进行设计,建立题材库及知识管理制度。

    现代牙科技术(东莞)有限公司

    生产/制造/加工

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    2000以上

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    2020-11-17

  • 9-16K·14薪

    大专

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    5年

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    广州-南沙区

    立即应聘

    招聘要求: 1、大专及以上学历; 2、五年以上制造业培训工作经验,三年以上培训主管工作经验; 3、具有战略化的管理思维,能对企业培训进行诊断和提供可行性方案具 4、具有较强的计划、组织、协调和执行力; 5、文笔流畅,文字功底强; 6、有培训体系建立、专案培训经验优先。 岗位职责: 1、负责公司的培训管理工作; 2、公司各职系人才梯队培养规划与执行; 3、各类专案培训规划、执行跟进及效果评估; 4、培训需求分析、年度培训计划制定、培训体系的建立; 5、课程开发及课程讲授。

    番禺得意精密电子工业有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    2000以上

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    2023-11-27

  • 9-12K

    本科

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    3年

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    东莞-长安镇

    立即应聘

    岗位职责: 1.开展培训体系建设,推动企业培训制度、流程建设并监督执行; 2.负责年度培训计划的制定及执行; 3.管理类培训项目的设计及落地执行; 3.内外部培训资源的建设及管理; 4.培训信息化平台的建设及运营管理; 任职要求: 1.大专及以上学历,3年以上相关工作经验,熟悉管理类、基础通用类课程开发; 2.对培训体系有感知,有丰富的培训、文化类项目运营经验; 3.思维敏捷,有责任心,对培训工作热爱有想法。

    祥鑫科技股份有限公司

    钢铁/机械/设备/重工

    |

    1000-2000

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    2024-04-07

  • 6-8K

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    2年

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    工作职责: 1.招聘实施:根据需求开展招聘工作;完善并监督执行公司招聘管理制度,并根据需要及时调整、修改;跟进公司员工“入、转、调、离”相关工作;建立企业后备人才库; 2.招聘渠道管理:负责建立、维护与人才市场、劳务公司等性质的用工合作关系;扩展中层管理干部和核心岗位的招聘渠道;保持与各种招聘渠道的持续性沟通; 3.培训管理:规范公司培训体系,制定培训计划,组织开展培训。 4.协调配合:配合综合管理部各项工作的开展;负责综合管理部领导交办的临时性工作。 岗位职责: 1.人力资源相关专业,大学专科(含)以上学历; 2.公司办公室管理规定、公司人力资源工作流程、招聘工作相关培训; 3.2年以上招聘工作经验; 4.1年以上培训行业工作经验; 5.熟知各种面试技巧及方法、熟知内、外部培训流程; 6.熟知《劳动合同法》中关于招聘与录用方面的法律、法规,对《劳动合同法》须有一定的了解; 7.良好的沟通、协调能力,熟练使用办公自动化软件; 8.良好的团队合作精神和执行力。

    创维集团智能装备有限公司

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    500-1000

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    2018-05-15

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    2年

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    东莞-凤岗镇

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    企宣专员 岗位职责: 1、根据公司企业文化特点,发掘、提炼企业文化中的积极元素,策划、宣传企业文化的核心价值取向; 2、通知、公函等内外部文件的编写; 3、公司团建、活动的策划和组织实施,并完成重大活动的信息采集、整理和归档工作; 4、负责公司微信公众号等自媒体的运营管理办法并开展日常维护工作; 5、负责公司各类宣传资料的编制工作; 6、公司内部培训的计划、执行、监督、归档; 7、开发内部培训课件,组建内部培训讲师队伍。 任职要求: 1、全日制统招大专以上学历; 2、熟练使用办公软件及Photohop等平面设计软件,扎实美术功底和良好文案撰写能力; 3、会拍照及简单的视频剪辑; 4、1年以上企业微信公众号运营经验; 5、富有创新思维,有较强沟通能力和学习能力。

    江西台德智慧科技有限公司广东分公司

    电子/半导体/集成电路

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    2024-02-24

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