岗位职责及任职要求： 1、熟悉人力资源六大模块的内容，熟悉国家及地方相关的法律法规； 2、熟悉行政后勤的相关工作内容； 3、完善公司各相关制度和工作流程； 4、熟悉企业信息化管理及ERP系统管理等管理软件操作； 5、负责公司企业文化的建设、维护、宣传； 6、员工活动及公司活动的组织和安排； 7、厂区日常6S的管理； 8、公司各项证件资料的办理以及各类文件的归纳与管理； 9、公司领导交办的临时事务的处理。 10、具有良好的沟通表达能力，组织协调能力。 11、年龄25~45，有C1驾驶证优先考虑，有相关工作经验者薪资面谈。 公司福利： 1、公司提供免费食宿（3餐/日；宿舍内提供热水、电风扇、空调）。 2、奖励津贴：住房补贴、高温补贴、工龄奖、绩效奖、超产奖、年终奖，其他员工福利。 3、带薪假期：享受所有国家的法定带薪假期。 4、培训教育：为员工及管理提供专业技能在职培训，并提供带薪外训机会。 5、文体生活：公司不定期举办各种比赛、团体活动、年度旅游，月度员工生日聚会。 地 址：江门市蓬江区篁边工业区金象路13号（面试时间：9:00—11:00，14:00—16:00 公司面试） （公交汽车19、35路 金铃排气扇厂站下（江门市滨江大道加油站前100米 宏润驴庄后面）

岗位职责： 1、建立和完善公司行政管理的各项规章制度，组织实施并监督执行情况； 2、执行领导指令及督办、协助安排行程、大型会议组织、资料管理、政府部门接待等； 3、收发文、印章、邮件传真、票务、档案及办公用品等管理； 4、负责公司文化及形象的报道与宣传，相关资料的完善与整理，文化活动的组织； 5、公共关系的维护与沟通。 任职要求： 1、本科以上学历，3年以上行政管理、办公室相关工作经验； 2、形象、气质好，具备较强的公文写作能力，能熟练掌握各种办公软件； 3、具备良好的沟通协调、统筹能力及组织实施能力； 4、为人踏实，人品端正，保密意识强、责任心强，能适应加班； 5、团队合作意识好，具备较强的耐心、抗压力和服务意识； 6、能为工作想办法，注重工作细节。

岗位职责： 1.负责工厂所有人事、后勤、行政安全的管理与执行工作。 2.工厂制度的设计与执行。 3.监督执行老板下达的工作指令。 4.推行工厂管理制度的改革等。

一、岗位职责： 1.负责招聘：包括普工、业务、技术、管理人员； 2.负责员工关系管理：包括与员工互动，了解员工需求，解决员工矛盾等； 3.协助企业文化建设； 4.协助总经办做好来宾接待； 5.负责主持生日会、团建等活动； 6.负责行政后勤管理 7.领导交办的其它工作。 二、任职资格： 1.年龄45岁以下； 2.大专及以上学历，5年以上人事主管（经理）经验； 3.有总经理助理经验也可。

岗位要求： 1、年龄28-40岁区间的，形象较好的； 2、有驾照和交通工具（有补助），能住厂； 3、待遇范围8-12K，具体面议 岗位职责： 1、建立和完善公司行政管理的各项规章制度，组织实施并监督执行情况； 2、执行领导指令及督办、协助安排行程、资料管理、政府部门接待等； 3、收发文、印章、邮件传真、票务、档案及办公用品等管理； 4、负责公司文化及形象的报道与宣传，相关资料的完善与整理，文化活动的组织； 5、公共关系的维护与沟通。 （备注：能够处理好行政工作，并且有接待经验的，每周一般在2次左右的接待，有一定的酒量更佳）

任职要求： 1、人力资源或行政专业大专及以上学历； 2、至少一年以上人力资源工作经验，知晓人力资源六大模块，能熟练操作招聘和培训工作； 3、有一定的行政事务处理能力，能代表公司与外部机构对接相关工作； 4、尽职尽责，有较好的团队服务意识，有一定沟通协调能力； 地址：江门市江海区外海街道华辉路3号

1、管理类及相关专业，大专以上学历，熟悉行政管理相关工作； 2、3年以上大中型行政管理经理工作经验，熟悉饭堂、清洁、宿舍、司机及资产物业管理工作； 3、具亲和力、沟通协调能力强，执行力强，抗压能力强。

职责： 1、组织制定行政人事招聘工作规划； 2、组织制定行政人事管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 3、组织、协调公司各部门工作及员工关系； 4、擅长劳资、工伤、社保、安监等行政日常工作； 5、协调公司内部行政人事等工作； 任职资格： 1、人力资源管理、文秘、企业管理等相关专业全日制大专及以上学历，5年以上相关岗位工作经验； 2、掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识，掌握人力资源管理相关知识 ； 3、能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作； 4、语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强； 5、有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力； 6、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力。