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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 荆州
- 部门经理/主管
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推荐招聘信息
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8-15K
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
职责: 1、开发文化办公用纸及数码用纸客户资源; 2、协助营销经理编制各种销售计划、目标责任和考核指标,并协助落实执行; 3、负责相关的市场调研与分析预测工作,负责与委托的调研机构保持正常联络,提出市场研究报告供领导参考。 相关要求: 1、大专以上学历,三年以上相关业务经验; 2、有文具业务及办公打印耗材业务相关经验,有客户资源优先考虑。 -
7-9K
不限
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
职位类别:生产主管 40岁以下,男女不限, 1、大专或以上学历,5年或以上电子制造业企业工作经验,3年或以上SMT生产管理经验。 2、熟悉SMT生产工艺、流程与标准; 3、运用品质工具提升产品品质,运用IE手法提升生产效率; 4、具有对下属进行培养的能力; 5、有较强的抗压能力,良好的沟通协调能力,责任心强。 备注:工资面议 -
20-40K
大专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
我们公司在电子商务行业有着深厚的积累,并秉持“创新、共享、超越”为核心价值观。我们积极创建一个创新、包容和多元化的环境,助力公司业务茁壮成长。 工作职责 负责全面管理并监控公司的电商运营流程。 对市场趋势进行跟踪并制定相应的营销策略,带领团队共同达成业务目标。 定期制订并调整销售计划,以适应市场变化。 岗位要求 有多年以上电商行业工作经验,熟悉电商行业特点和运营模式,并能够根据变化的市场趋势调整策略。 具有扎实的数据分析、市场研究和销售预测技能。 具有优秀的沟通、协调能力和领导能力。 高度的责任心和执行力。 较强的创新意识和学习能力。 我们提供 优厚的薪资待遇和福利。 不断学习和提升的空间。 良好的工作环境和团队文化。 我们期待具有经验且富有行业热情的您成为我们公司的一员,一起开创公司的未来! -
11-12K
中专
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3年
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惠州-博罗县
立即应聘
1.新产品的3D结构设计,评估产品的结构合理性; 2.旧产品的结构改良; 3.产品的零件结构分析,原材料选择制造方法工艺分析; 4.专案项目的跟踪开发,主持新产品立项会议及产品图纸,资料,BOM表制作所需物料打样及确认; 5.产品/部件参数性能测试,可行性评估,模具及所需工装治具跟进,试模,修改及变更; 6.依开发计划表完成设计输入,审查、变更、输出、验证、转移过程; 7.跟进产品EP-PP-MP; 8.模具 审核,模具跟进; 9.能熟悉操作PRO-E.Auto-CAD相关的3D设计软件; 10.有3年以上耳机、蓝牙产品结构设计经验; 11.对耳机、蓝牙的外观,结构,功能及相关材料必须熟悉; 12.具备产品的设计的基础知识,具备结构设计的能力,具备项目的分析能力。 -
工程部经理
急聘
15-25K
本科
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10年
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东莞-东坑镇
立即应聘
1、15年以上塑胶模具设计及项目工作经验,6年以上大型生产制造企业的管理工作经验; 2、负责与客户对接做好技术资料的转换与导入,有一定的沟通能力; 3、负责开模与生产过程中异常的处理、分析,提出可行的改善方案; 4、组织实施改良生产工艺、作业方法等; 5、督导制定相关工艺标准、技术标准和相关SOP; 6、协助品质分析客诉案件中相关技术层面的问题并给出纠正预防措施和改善方案; 7、本科以上学历,精通各类设计软件,有新项目的主导能力; 8、工作责任感强可以吃苦耐劳,沟通能力强,有耐心; -
10-15K
本科
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10年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责收集汲取相关行业的先进管理和技术信息,与时共进; 2、协助总经理建立企业文化,经营战略策划,营运提升系统,组织创新人才,建设远景规划,设立近期目标,; 3、召集主持例会或专题会议,听取各部门工作汇报,做出决策并监督执行; 4、管理和指导公司各部门的工作,确保公司的运营效率和质量; 5、熟练运用绩效管理工具,设定明确的目标,并监督团队的工作进展和成果; 6、根据公司发展需要,及时调整和优化公司的组织结构和管理方式; 7、负责公司的沟通与协调,确保公司内部和外部环境的稳定; 8、完成总经理临时下达的任务。 任职要求: 1、具备五年以上同岗位工作经验。 2、高度的责任心,高效执行力,能承受较大的工作压力。 3、具备全局意识合协作精神,有领导亲和力,有良好社会关系及丰富的相关行业资源。 -
8-10K
中专
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、性格开朗,有良好的对内协调能力及沟通能力。 2、能吃苦耐劳,有较强的责任心、熟悉生产计划与物料控制流程。 3、有一定的管理经验,抗压力强。 4、熟悉计件管理流程,熟悉电子连接线产品者优先。 -
8-9K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、 2、 3、 -
8-16K
大专
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5年
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东莞-茶山镇
立即应聘
职位介绍 1.28-51岁,高中以上文化,男女不限 2.必须有3年以上充电器电源或者排插生产制造管理经验,有电子厂管理工作经验者优先 3.熟悉生产制造的部门运作和流程 4.了解ISO质量体系和5S现在管理 5.处理相关部门的生产异常和沟通协调 6.下属技能培训和素质教育,绩效考核等 7.良好的计划能力,指导能力,协调能力,决策能力,较强的综合协调能力和组织管理能力 8.有管理50人左右的小厂工作经验优先 9.有充电器,排插,适配器等电源行业经营,熟练使用高周波,镭雕机,超声波,负载仪器,ATE等设备
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