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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 荆州
- 人力资源/行政类
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推荐招聘信息
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5-7K
大专
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2年
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江门-蓬江区
立即应聘
岗位职责： 1、协助上级制定及完善公司人力制度和流程，并落地执行 2、协助上级完成公司各部门年度及月度培训相关工作 3、协助上级根据公司用人需求，完成人员招聘、筛选、录用等相关工作 4、协助上级完成公司绩效考核的组织及过程管理等相关工作 5、协助上级完成公司关键岗位的核心能力标准建立以及任职资格标准确定等相关工作 任职要求： 1、学历：大专及以上学历 2、专业：人力资源、企业管理或相关专业 3、工作经验：三年以上相关工作经验 4、知识与技能 1）有责任心、协调性强 2）有较好的文书写作能力 3）工作积极负责，善于沟通，具有良好组织协调能力，富有建设性与创造性 -
招聘专员
急聘
6-8K
大专
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求： 1、负责招聘网的招聘工作：简历筛选、预约、面试安排和结果反馈，及时满足各部门的 用人需求； 2、一年以上招聘专员相关工作经验，熟悉使用招聘网站（智通和BOSS）； 3、有塑胶模具厂工作经验优先； 4、良好沟通表达能力，待人亲和，热情，有一定的抗压能力。 -
8-10K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1.大專或以上學歷（人事管理或相關學歷）。 經驗要求：有三年或以上人力資源管理相關工作經驗，善於溝通。 技能要求：熟悉人力資源六大模块。 其他要求：熟悉勞動法律法規。 -
5.5-7K·13薪
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责： 1、负责新员工入职培训，上岗培训的组织及讲授 2、依据培训计划组织开展培训工作，整理教材，跟进培训效果 3、负责二级三级部门业务培训计划执行及跟进，形成培训月/季/年度培训报表 4、负责完成各类竞赛活动及培训项目的策划、组织实施 5、协助用人部门制作培训教程 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源/培训教育相关专业优先 2、2年以上培训或相关工作经验 3、能独立开展新员工入职培训讲授，主讲部分基础通用管理课程 4、有一定活动策划能力和主持经验 5、会基础的视屏拍摄和剪辑技巧 6、性格开朗、积极进取 -
6-9K
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
①、具有人员招募，引进，培训开发及员工考核、激励方面的实操经验。 ②、执行完善公司人事制度与计划，员工保障福利方面的经历。 ③、建立与维护人事档案，办理更新劳动合同。 ③、懂劳动法，协调入职、离职、调任。 ④、全方位统筹、管控人事与后勤事务。 大学学历，三年以上从事人事资源管理经验，年龄25-35岁。 -
5-8K
大专
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5年
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东莞-常平镇
立即应聘
1、协助上级掌握人力资源状况； 2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算； 3、填制和分析各类人事统计报表； 4、拟订公司规章制度、招聘制度草案； 5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动； 6、协助上级推行公司各类规章制度的实施； 7、协助上级完成对员工的年度考核； 8、管理争端解决程序。 任职资格: 教育背景: ◆人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。 培训经历: ◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。 经 验: ◆5年以上人力资源管理工作经验。 -
4.5-5.5K
中专
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2年
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佛山-顺德区
立即应聘
1、入职、离职、晋升、调动、争议等劳动关系办理处理； 2、纪律、考勤监管，工资数据统计核对； 3、工伤、社保、商业险办理； 4、人资档案、合同、协议、资料日常管理； 5、人资日常事务性工作基础规范、人力资源数据统计； 6、协助招聘； 7、协助部分宿舍、食堂、工服、劳保、物品等管理； -
人力资源助理
急聘
4-4.5K
大专
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2年
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东莞-茶山镇
立即应聘
1、人力资源管理相关专业大专以上学历； 2、应届毕业生，有无经验者均可； 3、有较强的沟通能力和执行能力； 4、工作认真、负责，具有亲和力。 -
5-8K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求： 1、懂五金、陶瓷、机加工各岗位熟悉，对人才画像比较熟悉； 2、懂各大招聘网络平台，有校招经验优先； 3、工作以结果为导向的工作方式。
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荆州人力资源/行政类招聘荆州人力资源/行政类频道介绍
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