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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 荆州
- 体系工程师/审核员
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推荐招聘信息
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体系工程师
急聘
12-15K
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责管理体系规划、建设与认证管理； 2、负责管理公司体系目标的策划，定期组织监测、分析与改进； 3、负责管理体系内审策划、实施，输出内审报告； 4、协助管理者代表策划与实施管理评审，输出管理评审报告并跟踪管理评审决议事项的闭环； 5、负责客户产品认证厂审和客户审核，支持销售业务； 6、负责QPA/QSA审核，持续优化体系管理文件。 任职要求： 1、大专以上，有5年以上体系、品质管理工作经验 2、熟悉ISO 9001/14001/45001、QC080000、IATF16949、13485管理体系，有内审员证 3、有丰富的客户审核经验，有较强的经验案例总结与文件编写能力 4、有很强团队合作意识和抗压能力，责任心强 -
10-15K
大专
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5年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助管代落实公司相应的质量/环境管理体系； 2、依据体系规范，参与各部门二阶程序流程、三阶文件的编制； 3、认真执行体系相关规定，监督各部门依据体系流程开展工作； 4、配合管代的审核计划，参与公司审核及审核报告的编制，推动内部审核不符合项的整改与验证； 5、协助业务部门提交客户调查表，涉及体系内容的相关事项； 6、对公司已有的体系资料，组织相关人员参与培训，提高各部门对体系标准及文件的认知度； 7、协助管代组织各部门第三方审核和陪审工作，收集相关资料，组织审核不符合项的整改与验证； 8、协助管代应对公司的产品认证审核，体系审核，及大客户审厂前的资料收集工作； 9、对体系监督中的问题点，指导所属部门进行纠正预防和改进； 10、收集各部门数据、信息、反馈等，对体系中的不适用、不符合进行持续改进； 11、每月收集汇总各部门质量目标，并将数据发送管代； 12、监督文件的更新、更改、下发、存档、销毁等工作的执行； 13、定期检查文件受控情况，确保公司文件处于受控和有效状态，及时更新到EDM系统中。 任职要求： 1、大专或以上学历，有IATF16949/ISO14001内审证，熟悉IATF16949/ISO14001体系标准； 2、熟练使用OFFICE等办公软件； 3、有较强的写作能力； 4、工作积极上进，沟通协调能力强。 -
4.5-6K
大专
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不限
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东莞-长安镇
立即应聘
1.负责体系文件的归档、分发及回收；协调本部门同其它部门的文件传递和发收工作，以确保信息能及时有效传递。 2.负责监查现场作业指导书的使用状况，并对其文件实行现象进行稽查，对不符现象开具问题点并监督其责任单位改善情况。 3.协助统计各类文件数据，并将其结果形成文件统计表。 4..服从上级领导分配工作，汇报工作进度和成果。 5.有从事过体系类工作或熟悉IATF16949、ISO9001、ISO14001、ISO45001、QC080000任一体系基础知识者更佳，可根据个人能力适当调整薪资和岗位。 6.该职位属于技术性岗位，升职空间--体系专员--体系工程师--体系主管；无经验有意向从事体系管理工作者优先。 -
10-12K
大专
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2年
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东莞-桥头镇
立即应聘
招聘要求 1、男、女不限，25-35岁，大专以上学历，2年以上电子制程业相关工作经验； 2、熟悉ISO9000、IATF16949、ISO14000等体系，并具有内审员证书； 3、能独立对应第3方审核和组织公司内部审核等相关事务； 3、熟悉流程梳理，能独立制定流程文件和推进实施； 4、协调沟通能力强，能出差，抗压能力强； 5、有电子制造SMT、组装现场品质工作经验者优先录用. 工作职责 1、负责ISO9001、ISO14001、IATF16949、IECEx80079-34 等管理体系运行维护和持续改进； 2、组织各部门梳理、优化管理体系的各项工作流程； 3、负责跟进客户审核和第三方审核，并推进审核问题点的改善实施； 4、组织开展公司内部体系审核、过程审核和管理评审活动，并对审核结果推进改进和跟踪效果； 5、负责对各部门的管理体系运行情况进行日常指导、监督和定期巡查、改善跟踪； 6、负责定期组织开展管理体系知识的培训、考核和日常稽核、改善跟踪； 8、组织公司管理体系内审员的培训、考核和评估认定管理； 9、统筹公司管理体系文件的归类整理、建档和受控发行，保证文件资料的高效管理和安全； 10、负责完成上司安排的工作内容和报告结果。 -
6.5-8K
大专
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不限
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责对各个部门进行不定期的体系运行监督，按照内审标准检查文件、记录资料、开不符合报告，对不符合整改追踪验证； 2、定期收集各部门质量目标数据，统计并分析，不达标项要求责任部门进行分析、改进； 3、年度内部审核和年度管理评审，跟踪落实管理评审输出情况； 4、维护体系资料，定期更新法律法规、文件清单、记录清单等相关信息，保证资料的有效性； 5、负责质量工艺体系文件的编制，流程规范，以及所有制度的文件管控；定期对文件进行检查、评审、包括使用状态、适宜性、是否按规定执行等。 6、负责对公司体系内文件资料的收集、整理、保存、传阅与控制； 7、监督各部门记录管理实施，并指导、规范各部门记录管理； 8、负责外来文件的分发、核查和管理监控； 5、协调领导交代的其他工作； 任职要求： 1、学历/专业：大专及以上学历 2、知识：熟悉ROHS法规管理，有良好的分析和解决问题的能力，熟悉office办公软件，熟悉文件资料发行受控； 3、技能：取得ISO9001/140001/IATF16949/SA8000体系等管理体系内审资格证； 4、经验：有类似2年以上工作经验者优先 -
8-12K
大专
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3年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、有体系ISO9001、ISO14001、IATF16949体系运行，持续改善等工作经验； 2、定期提出，策划体系内审流程，参与展开内审工作，协助开展外部审核工作； 3、协作体系优化，文件修订部门按标准要求完成体系相关文件更新，升版及记录管理； 4、客户质量环境管理体系相关调查表回复；协助管代进行年度评审，监督审核，客户等外部审核； 5、体系文件的推行，编写，修订，监督，检查和维护； 任职要求： 1、受过16949等体系相关培训并取得证书； 2、有体系推行及应对应对客户审核体系之经验； 3、擅长各阶体系文件编写，熟练使用办公软件； -
7-9K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司体系运行和流程监督； 2、负责对品质部工作的指导、监督、调配、考核； 3、负责生产现场品质管控，产线异常分析和追踪。 任职要求： 1、大专以上学历，熟悉变压器品质、生产、技术及工艺等相关工作； 2、熟悉IATF16949/ISO14001/OHSAS18001和QC080000等体系 ； 3、有一定的语言组织能力及管理经验，工作积极主动，有责任心及良好的团队合作能力。 -
9-12K
大专
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2年
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惠州-博罗县
立即应聘
工作内容： 1、负责只挂IATF16949/ISO27001/QC080000等管理体系的推行、维护及保持工作； 2、组织实施产品专案稽核、检查问题、跟进协调和落实纠正预防措施，推动质量管理体系持续改进； 3、起草、修订和定期回顾质量管理体系相关文件； 4、主导第三方认证、客户稽核等工作有序开展； 5、负责年度内部审核、管理评审； 6、体系&流程培训。 工作要求： 1、大专（含）或以上学历； 2、沟通能力强、逻辑清楚；较强的组织、协调能力； 3、责任心强、具备团队合作精神； 熟练使用OFFICE办公软件； -
体系工程师
急聘
8-10K
大专
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4年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位要求： 1.协助部门负责人做好开展公司内、外部审核工作； 2.协助部门负责人进行质量体系审核与认证。 3.汇总各类审核的跟踪、验证结果，提交主管，并通报相关部门。 4.会制定各类体系文件； 任职要求： 1.年龄25-40周岁； 2.三年以上体系相关经验； 3.熟悉ISO9001/14001/IATF16949等体系管理要求，能够策划和组织审核； 4.具备组织问题原因分析和调查的能力； 5.爱岗敬业，有良好的团队合作意识，对公司忠诚度较高； -
8-10K
高中
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3年
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东莞-道滘镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助部门经理建立和完善公司质量及环境体系架构； 2、负责组织和推动公司体系有效运行，包括内部审核、制造过程分层审核； 3、负责对公司体系文件的整理、归档、保存，严格按公司文件控制程序要求做好文件及图纸的受控签发、回收、作废管理，确保文件/图纸及记录版本的唯一性及可追溯性； 4、必要时负责参与质量管理体系相关的外部联络与接待，包括二方审核、三方审核以及量具外校对接； 5、负责定期组织公司质量/环境管理体系标准/要求的培训，包括质量改善项目措施标准化。 任职要求： 1、高中/中专及以上学历，专业不限； 2、熟悉IATF16949质量管理体系或IS014001环境管理体系标准； 3、有内部审核员证书，有参与过公司内部体系审核的相关工作经验； 4、性格开朗，具有良好的沟通能力； 5、有高度的工作责任心。 公司福利： 1、提供免费中晚餐及宿舍； 2、购买五险一金； 3、发放妇女节、端午节、中秋节、春节等节日礼品及春节开工红包； 4、公司设有月度/季度/年度优秀员工奖励；; 5、享有工龄津贴、团建活动等福利； 6、完善的晋升机制，内部优先选拔； 7、免费提供各种管理、技能培训，提升员工综合能力，关注员工职业生涯发展。
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