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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 南昌
- 人事助理/文员
推荐招聘信息
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4.5-6.5K
大专
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1年
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赣州-信丰县
立即应聘
1、大专及以上学历,人力资源专业优先。 2、年龄40岁以下。 3、熟悉办公软件,有同岗工作经验1年以上。 3、工作细心,有责任强。 -
3-4.5K
大专
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不限
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江门-新会区
立即应聘
1、大专以上学历。 2、熟悉人力资源六大模块和行政管理经验。 3、熟悉操作互联网、办公软件、熟悉PPT操作等。 4、做事认真、负责、严谨细心、保密意识强、正直、诚信、肯干、责任心强。 -
5-6K
不限
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1年
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常州-钟楼区
立即应聘
懂办公室电脑基本软件操作,负责人员的接待,考勤的制作,人员的招聘,有1年以上工作经验 有责任心,做事细心仔细,男女不限薪资5000--6000 -
4-6K
不限
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不限
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南宁-兴宁区
立即应聘
岗位职责: 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作,完成各项销售指标; 2、负责对现有市场和客户进行分析,发现客户的潜在需求,引导相关客户的现有需求,达成销售目标; 3、负责根据客户需求的特点,为客户提供最优产品解决方案; 4、负责与客户之间的商务谈判,建立客户关系,提高合同额和利润率; 5、负责协调各种内部、外部资源,解决在项目实施过程中出现的问题,提高客户满意度; 6、负责对项目回款过程的监控和执行,提高回款率; 7、负责通过客户回访,了解客户需求及潜在需求,以提高客户满意,促成客户二次开发。 -
人事文员
急聘
6-10K
大专
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1年
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东莞-南城区
立即应聘
后勤文员 【岗位要求】 1.能熟练操作办公软件excel和word,注重专业的形象气质,普通话标准,大专以上学历优先考虑! 2、资料存档/归档 3、协助领导公司活动策划/活动拍照/拍视频 2.具有良好的沟通表达能力,声音甜美,亲和力强。有团队精神,服从管理,有上进心!每月工作26天制,公司购买社保. 公司将提供: 1.优秀的成长工作环境。 2.为员工提供培训的机会。 3.富有挑战的薪酬体系 -
5-6K
大专
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3年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责: 1、执行人力资源管理各模块的操作流程和各类规章制度的实施,配合其它部门的工作 2、根据公司的招聘要求、协助上级确定招聘目标、汇总岗位需求人数和人员需求量、制定并执行招聘计划 3、确定各部门的薪酬设计目标,进行岗位分析,并对内外部进行薪酬调查;建立职位等级及薪酬管理体系。 4、负责各部门的岗位分析、人才画像 工作时间:周日休息 8:00-12:00 13:00-18:00 福利待遇: 1、公司包吃、有宿舍,不住的话房补150元 2、公司定期组织团队聚餐、旅游,生日福利,节假日各种福利等 -
6-8K
大专
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2年
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东莞-洪梅镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司人力资源及行政相关程序文件、制度流程、表单、权限等建设及完善,确保符合法规及公司实际情况; 2、负责公司人力行政制度的审批、更新、宣贯、执行等过程落地管理,确保有效执行; 3、组织架构:负责公司组织架构的调整、更新、完善及公示管理,通知通告管理; 4、岗位职责:负责制定各部门岗位编制预算、拟定公司岗位说明书; 5、员工关系管理:入离职管理,试用期管理,员工投诉,冲突管理,劳资纠纷处理,员工活动及关怀活动实施,致力于构建和谐的劳资关系,缓和劳资矛盾; 6、绩效管理:协助构建绩效管理体系,负责日常绩效管理工作的执行落地; 7、协助人力资源其他模块的工作开展。 任职资格: 1、全日制大专及以上学历,人力资源专业、文秘类及管理类专业优先; 2、2年以上人力资源工作经验。有独立主导制度流程建设并成功落地执行经验; 3、熟悉劳动法律法规,熟练处理各种员工关系,有协助绩效管理体系运行经验; 4、文笔优秀、逻辑清晰,擅长公文写作及制度起草; 5、良好抗压能力,学习力及团队精神。 -
7-9K·13薪
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据各部门需求进行招聘工作; 2、新员工的入职培训及月度培训跟进及管理; 3、员工关系处理,通过面谈收集员工反馈信息,配合各部门管理人员,保持团队的凝聚力; 4、活动组织及员工福利制度的执行; 5、积分系统管理; 6、部门基础事务性工作,如:入离职手续的办理,劳动合同的签订,五险一金办理,考勤计算,宿舍管理等; 岗位要求: 1.全日制大专以上学历,人力资源管理及相关专业优先; 2.1年以上相关岗位经验; 3.性格开朗、活泼,亲和力强,具有较强的沟通协调能力,应变能力及问题解决能力; 工作时间:周一到周五【8:30-12:00;13:30-18:00】 福利与奖励: 1.购买五险一金【非本地户籍员工入职满三年购买一档医疗保险】; 2.公司为员工设置多重奖励分配制度,如月度绩效奖金、年终奖、旅游、虚拟股奖金、优秀员工奖金等; 3.新员工有入职培训、岗位培训,日常有专业技能培训、文件制度培训等; 4.传统节日时,除了为员工发放节日礼品外,还会为其家人寄送节日礼品,以感谢家人们对公司的支持与理解; 5.员工的生日及人生重大时刻【结婚及生子】时,公司会送上祝贺礼物; 6.公司内部设立的可爱基金,在员工有困难时给予关心与帮扶,以及为员工父母亲的寿辰送上祝福与贺礼。 7.公司为员工提供充分锻炼与提升自我能力的平台:除了有纵向职能岗位的晋升空间以外,更有独特的横向组织文化平台,如:团队、可爱学习委员会、6S委员会、ISO委员会、精益生产委员会等,既能为员工提供各类能够展现及锻炼自己能力的平台,又能够使员工成长为具有综合能力的人才。 -
人事专员
急聘
5.5-7K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责信息上传下达,做好沟通协调工作; 2、负责项目员工劳动合同的签订,审核,续签,变更手续的办理; 3、负责项目系统数据维护,各类流程的发起,包括劳动合同/考勤数据/薪资调整/奖惩/入职/转正/任命/调动/离职等; 4、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费; 5、人事基础工作跟踪对接,如劳动合同签署,社保/公积金增加,减少的报送; 6、负责项目员工关爱,员工活动策划及员工福利管理; 7、负责编辑各类文案,项目会议纪要等; 8、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源或企业管理类专业优先; 2、年龄20周岁以上或有一年以上同岗位工作经验者优先; 3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强; 5、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 6、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 7、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 8、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力; 9、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件。 -
3-4K
大专
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1年
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江门-开平市
立即应聘
行政、招聘管理: 1、审核入职人员工资简历及年限行业审查; 2、负责公司宿舍、饭堂、后勤、会议室,办公楼公共卫生管理等 3、办理入职、离职、岗位异动手续 4、负责新员工入职培训 5、负责招聘工作、整理招聘报表 6、整理招聘推荐体检费 人事管理 1、处理职员考勤、加班、调休、异常等工作 2、汇总月度职员出勤表 3、整理工资表数据 其他工作 1、管理员工劳动合同 2、归档与保管人力资源内外部文件 3、建立和整理人事档案库 4、管理公司全体员工的餐费、水电费、房补 5、撰写行政人事通告
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