推荐招聘信息

• 人事副经理

  15-20K·13薪

  大专

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  5年

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  赣州-信丰县

  

  立即应聘

  任职要求： 1、25-40岁大专以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。 2、懂薪资核算人工成本控制，有招聘培训模块和大型制造业全盘组织能力。 3、有集团化公文写作经验，熟悉对上PPT的制造和汇报能力，文笔好 4、有集团化活动主持与策划能力，能适应快节奏的工作氛围。抗压能力强 5、熟悉国家相关政策、法律法规，并能在员工关系处理中有效规避公司法律险； 6、具备战略性思考能力，有极强的计划性和执行能力，较强的激励、协调、团队领导能力 岗位职责 1.定期组织有关人事招聘、培训、薪酬等方面的信息提供支持； 2.制定人事规章管理制度、员工手册等，实施细则和人力资源工作程序，并组织实施； 3.协助形成机构设置和岗位职责设计方案，以及公司组织结构设计的改进方案； 4.协助部门经理处理公司内部人力资源调配； 5.协助制定公司员工的培训和发展计划，协助安排对员工的培训； 6.协助组织公司工程师、主管及以上人员月度绩效收集、汇总，分析； 7.协腲公司企业文化建设，及各类企业文化、拓展等活动的提案、组织实施； 8.协助建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态，员工满意度调查； 9.协助拟定通知通告及发行； 10.协助部门经理做好部门工作周、月、年度工作总结和日常临时性工作

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  生产/制造/加工

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  2000以上

  

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  带薪年假

  绩效奖

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  2024-03-12

• 人事行政课长 （赣州）

  12-16K

  本科

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  5年

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  赣州-兴国县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面统筹子公司人事行政管理工作，搭建子公司人力资源及行政体系，并推行落地; 2、熟悉人事行政各模块并完善人事行政管理制度流程，推行实施，及时进行监督执行情况及完善; 3、做好招聘规划工作，根据需求开发不同的招聘渠道，与各机构建立良好互动关系，确保满足公司各层次的人力需求; 4、配合总公司有效开展培训工作，完善培训体系，培训相关制度、流程和规范; 5、及时与总公司人力及行政工作对接，推动和宣贯总部政策及落地 任职要求： 1、27-38岁，本科以上学历，管理学、人力资源等相关专业优先； 2、具备人事行政全盘管理经验，擅长培训与招聘工作优先考虑； 3、五年以上人力资源相关工作经验，其中三年以上大中型企业人力资源管理工作经验； 4、具备良好的逻辑思维能力、学习能力，优秀的沟通、组织和团队合作能力，亲和力和责任心强，具备一定的文字功底。

  联纲光电科技股份有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  2000以上

  

  年终奖

  试用期全薪

  五险一金

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  全勤奖

  绩效奖

  2021-09-28

• 人资经理

  急聘

  6-10K

  大专

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  10年

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  赣州-寻乌县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.建立和完善人力资源管理体系和行政管理工作，制订并组织实施人力资源管理制度，做好各类管理制度文件的起草与发布； 2.负责公司日常基础人事运营工作，包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险； 3.档案管理、流程管理、仓库管理以及公司的后勤管理工作； 4.全面负责公司行政事务管理； 5.进行招聘公告发布，并进行招聘效果评估与招聘渠道有效性分析； 6.执行招聘、甄选、面试测评、录用工作； 7.负责日常考勤管理，负责日常员工基础数据统计； 8.加强员工关系工作开展、稳定员工、建立完善的员工福利保障体系、协调、解决员工关系、妥善处理各类人事纠纷工作； 9.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 10.向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持； 11.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据公司的经营状况和市场情况，合理调整公司内部人力资源； 12.负责公司核心团队和业务团队的核心骨干打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划； 13.负责公司绩效考核体系的系统完善，全面推进绩效管理工作； 14.及时处理公司人事行政管理中的重大问题 15.负责公司的企业文化建设； 16.及时处理总经理临时安排的工作。 任职要求： 1.五年以上行政、人资工作经验，二年以上部门经理工作经验； 2.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作； 3.具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力； 4.孰悉国家、地区相关方面的法律法规及政策； 5.具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队； 6.具备较强的计划性和实施执行的能力。 分公司招聘！！！

  东莞市日康实业有限公司

  贸易/商务/进出口

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  100-200

  

  2024-04-18

• 行政主管

  7.5-15K

  大专

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  1年

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  赣州-全南县

  

  立即应聘

  1、监督公司公共场所及办公室的环境卫生，员工仪表仪容着装等； 2、办理员工的入职、离职手续，并对新进员工进行厂级培训并做好归档工作； 3、负责新进员工宿舍安排、不定期检查宿舍卫生、监督宿舍住宿情况； 4、购买社保等 任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄不限 2、2年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 工作时间：26天

  金能电池（东莞）有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  200-500

  

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  绩效奖

  全勤奖

  2018-03-15

• 人事主管

  10-12K

  大专

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  5年

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  能力、经验不符都勿投，谢谢！ 岗位职责： 1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 4、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续； 5、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理，配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。 岗位要求： 1.大专以上学历、对人力资源理论知识有深刻认知。 2.对企业成长以及发展方向，企业文化有建设性思维能力。 3.有5年以上人力资源主管、经理级岗位工作经验以及具备能够拟定、推行、完善绩效管理体系经验者优先。 4.有从0到1建设企业培训，绩效，薪酬板块的能力，有实践经验和成功案例。 5.执行力强，责任心强，团建能力强，有服务精神。 6.熟练应用Office办公，拟写各种文件及规章制度。 7，沟通能力强，为人正直，踏实，具备较强的组织协调和沟通能力，能独当一面开展工作。 8，具有大局观意识及团队精神。

  东莞市佳恒玩具有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

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  话费补助

  绩效奖

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  五险

  带薪年假

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  节日福利

  交通便利

  2024-03-04

• 人事行政主管

  7-8K

  大专

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  3年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  1、负责人事、行政、总务全面完整工作。着重抓好公司管理干部团队建设和管理，干部生活会建设及思想工作的整顿。 2、人事(员工招募、资料审定)，考勤(含年度绩效考核各种数据采集、按月汇总、上报），各科培训及培训监督。各部门人力合理调配。行政考核，纪律管理，部门组建定编。所有资料汇总（含离职交接报告）归档管理。 3、公司保安、消防、安全生产主负责人，财产安全，排查各种安全隐患。 4、公司所有《管理规章制度》的落实、执行、监督、完善。监督各种会议工作安排落实执行(含各种会议记录汇总，会后流程梳理制定，制度的完善公布)。各公告的审核发布。完善会议制度，以会议或通报推进各项工作的开展。 5、总务的所有琐碎杂务(比如：接待客人。员工生活：即饭菜、热水供应、所有卫生及安全。员工福利，组织的各项活动。上班督查，下班清场锁门关水电安保检查。上班过程稽查，生产、生活辅助外围设备，包材管理，所有用电情况，静电系统，电梯管理。车辆管理含证件年审，保险等等)。 6、公司各项目建设、施工、及工程质量、安全管理的监理工作。 7、监督各部门“7S”执行工作，并持续改善和维持。 8、严抓开源节流，检查监督各项安排合理度，执行公司成本目标控制、管控、监督、稽核、评比（单位、个人）。 9、密切配合好其他部门工作，且做到精准无缝对接交接，协同作业。 10、领导交办的其他任务。 岗位要求： 1、全日制大专学历，至少3年以上人力资源及行政管理工作相关经验；` 2、熟悉国家劳动人事管理的法律法规、章程、方针政策等； 3、熟练使用Word/Excel/PPT，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力； 4、具备优秀的沟通能力和解决问题的能力，责任心强，原则性强； 5、能承受压力，服从上级安排 6、有电工证优先考虑

  东莞市双丰电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  200-500

  

  包吃

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  弹性工作时间

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  节日福利

  工作环境优美

  五险

  带薪年假

  2020-02-25

• 人力资源主管

  8-15K

  本科

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  5年

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  宜宾-翠屏区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、建立并不断完善绩效管理体系，不断优化考核方式； 2、组织绩效考核工作有效开展；各岗位考核实时监控追踪； 3、制定外部竞争性与内部公平性兼备的薪酬、福利和激励政策； 4、组织员工座谈会，调查员工诉求，及时处理或给出解决方案； 5、负责岗位异动的考核，适时面谈； 6、试用期人员管理，督促述职报告按时提交； 7、职工转正的处理，满试用期人员及时办理转正手续； 8、超产奖的核算； 9、微信群日报按时提交，统计汇总各部门工作进度回报的及时性； 10、薪资调整的处理； 11、定期制定与更新岗位职责说明书；确保公司各岗位职责说明书的有效性； 12、配合外审工作； 13、人力预算、成本控制；部门月度费用计划； 14、月度人力资源分析报告的审核与修改； 15、管控离职人员竞业限制协议是否履行的追踪； 16、管控与协助考勤相关工作； 17、管控人事任免及通知的拟定、审批、公布； 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业 ； 2.具有丰富的人力资源管理知识、熟悉国家相关劳动人事政策法规、具有一定的金融、经济知识； 3.熟悉现代人力资源管理理论及业务流程； 4.掌握人力资源薪酬管理、绩效管理、员工关系管理三大模块； 5.具有一定语言表达能力、人际沟通能力、组织协调能力。 6.熟练操作office办公软件，熟悉相关的人事信息管理软件； 7.具有较强的公文写作及表达能力； 8.英语四级，简单听说读写。

  常州瑞德丰精密技术有限公司东莞分公司

  汽车/摩托车及零配件

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  2000以上

  

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  餐补

  五险一金

  8小时工作制

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  工作环境优美

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  带薪年假

  2022-11-19

• 人力资源经理

  15-20K

  大专

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  10年

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  深圳-光明区

  

  立即应聘

  1、本科及以上学历，人力资源、企业管理类专业，6年以上工作经验，同岗位2年以上； 2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，至少精通绩效、招聘、培训三大模块，能够指导各个职能模块的工作； 3、熟悉国家及深圳市关于人力资源管理方面的法律法规及政策； 4、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力； 5、熟悉ISO体系基础知识； 6、熟练使用现代化办公软件及相关的人事管理软件； 7、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

  深圳市富力达工业有限公司

  五金/塑胶/模具/加工

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  200-500

  

  双休

  带薪年假

  节日福利

  生日礼物

  五险

  包吃

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  全勤奖

  2021-09-30

• 人事主管

  急聘

  6-9K

  大专

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  2年

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  工作内容： 1、负责人才的招聘与筛选，根据公司招聘需求，及时招聘到合适候选人。 2、进行公司新员工培训，组织专业团队培训，同时设计各部门绩效指标，进行各部门绩效考核； 3、负责处理劳动关系管理，包括员工入职合同签订，离职交接办理，以及相关社保公积金操作； 4、协助总经理完善员工手册、岗位说明，绩效考核等各类公司规章制度文件。 5、打造公司企业文化及雇主品牌，负责公司各项活动的策划和组织（如：下午茶、年终活动及聚餐、内部员工展会、外部访客接待等 ） 6、负责检查公司日常行政工作的开展，配合各部门进行日常的行政管理。 7、维护公司办公室设备、固定资产管理等，包括办公区域的清洁和整洁，协调部门内部工作，并协助解决日常问题。 8、完成总经理临时交办工作。 任职要求： 1）大专及以上学历，年龄25~40岁，有玩具品牌或电商企业等企业全盘人事行政管理经验优先 2）2年以上企业行政工作经验，熟悉企业行政工作的主要内容、管理流程、制度建设等，有扎实的文字功底，优秀的表达能力；能够熟练撰写各种公函、文件等； 3) 有2年以上人力资源岗位工作经验，善于解决处理各类人力资源相关问题，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底。 4） 具有较强的沟通、协调和团队管理能力。 工作时间：8:30-17:30 午休1.5H ，8小时双休制 薪资待遇：底薪+季度奖金+年终分红，按劳动法缴纳保险。 调薪机制：根据工作表现对正式员工每年调薪一次。 假期规定：公司提供按国家标准的有薪假期，六一儿童节响应公司文化放假半天。 带薪年假满一年5天，满三年10天。员工在职满一年可享受带薪探亲假2-5天。 其他福利： 1.安静舒适宽阔的办公环境；办公室零食、养生茶、咖啡。公司不提供吃住，但为大家准备超大休息室，配备多台微波炉及冰箱。 2.定期技能培训，团建活动，公司聚餐或年度拓展、旅游，生日惊喜，传统佳节红包福利等。

  东莞市永奇玩具科技有限公司

  家具/家电/玩具/礼品

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  1-100

  

  五险一金

  8小时工作制

  大小周

  带薪年假

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  绩效奖

  季度奖

  免费培训

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  节日福利

  2023-12-01

• 行政人事经理

  急聘

  10-13K·15薪

  大专

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  8年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、工作经验：至少需要8年以上的人力资源相关工作经验，其中至少3年担任管理岗位。 2、专业技能：熟悉人力资源各个模块，如招聘、培训、薪酬、员工福利、绩效方案等，并能制定和实施相关政策。 3、沟通能力：具备良好的沟通、组织、协调能力，以及抗压能力和情绪管理能力。 4、其他要求：熟悉国家相关法律法规，具备人力资源管理师、中级经济师等职业资格证书者优先。 5、语言能力：具备一定的语言表达能力和文字写作能力，能够熟练使用常用办公软件及网络应用。 6、团队建设：能够指导下属工作，具备团队协作精神，善于处理复杂的员工思想工作。 7、专业知识：熟悉并掌握职责范围内相关政策规定、制度和工作程序，有较强的组织、协调和沟通能力。

  东莞市合泰家居用品有限公司

  家具/家电/玩具/礼品

  |

  200-500

  

  包吃

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  五险

  弹性工作时间

  试用期全薪

  绩效奖

  年终奖

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  2024-03-07