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高淳区
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 南京
- 店长
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推荐招聘信息
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6-8K
不限
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2年
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东莞-南城区
立即应聘
店长 1.年龄18-32岁 2.有2年以上茶饮门店店长岗位或一年以上大店管理经验 3.对个人职业发展有一定规划，乐于学习，有上进心 4.该岗位后期往多店管理方向发展，优秀伙伴可晋升为区域督导 能接受多店工作优先。 -
6-10K
中专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1.全面负责店面人员的工作安排； 2.检查餐前准备情况，卫生是否清洁； 3.处理客人的投诉，与客人沟通征得客人反馈建议； 4.负责店面员工的培训，确保员工有良好的专业知识，技巧及良好的工作态度； 5.检查督促服务员服务，对客人及工作人员提出问题热心给予解答； 任职资格： 1、有3年以上管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 2、精通团队管理.客户管理等各项流程的制定.执行力强； 3、.较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； -
8-10K
高中
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3年
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成都
立即应聘
员工进行培训，提高员工的工作效率和绩效。 - 制定和执行销售策略：根据经营计划，制定销售策略，包括菜品定价、推广活动等，以提高餐厅的销售额。 - 管理餐厅财务：负责管理餐厅的财务，包括预算编制、成本控制、现金流管理等工作。 - 确保菜品质量：监督餐厅菜品质量 - 具有3年以上餐饮行业管理经验，熟悉餐饮店的运营管理和市场营销策略。 - 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与员工和顾客进行沟通和协调。 -
6-10K
高中
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
具体要求: 1、高效地运营及管理2家直营店铺，保持店铺运营标准; 2、通过数据分析，驱动店铺销售，带领团队完成目标业绩对结果负责; 3、负责店铺员工招聘、培训、考核等工作，帮助员工达成目标； 4、指导、培训店铺员工产品知识、销售技巧，不断激励团队成员成长； 5、有效进行店铺货品管理，流转及控制库存，并确保库存安全； 6、配合财务部门对门店费用明细的核对。 任职资格: 教育程度/经验 1、高中以上学历，3年以上服饰品牌连锁终端店铺运营相关工作经验； 2、能独立负责区域内店铺运营管理，具备商品、店铺、人事等管理统筹； 3、对VIP会员管理、运营营销等服装零售熟练，并能独立操作完成 4、良好的学习能力、团队合作精神、分析判断能力、沟通协调能力，能适合相关工作压力； 5、责任感强，可接受出差或者短期外派 -
10-12K
高中
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3年
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佛山-高明区
立即应聘
1、25-40岁，形象气质佳，诚实诚信； 2、有良好的服务意识和沟通能力，执行能力强； 3、职业素养佳，有三年以上门店销售经验，对广州建材市场比较熟悉，之前从事过淋浴房销售的优先考虑。； 4、底薪1万元＋提成，培训合格后在广州市天河区上班。 公司提供吃住，带薪年假、节假日礼品、生育礼品、喜事慰问金、生日加餐、为退伍军人庆祝、年度聚餐晚会。 注：若投递简历在 三个工作日内 未接到面试通知，意味着您不符合我司的用人标准，本公司不另行通知。 -
美容/美发
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加班补助
8小时工作制
弹性工作时间
全勤奖
绩效奖
年终奖
免费培训
免费旅游
免费体检
节日福利
团队活动丰富
工作环境优美
交通便利
2024-04-04
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8-13K
大专
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1年
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郴州-北湖区
立即应聘
岗位要求: 1、拥有2年以上商超/快销品销售及管理经验 2、对待工作认真、能做好上传下达，有较强的执行力； 3、熟练使用office等办公软件； 4、具有服务客户意识，能适应较大的工作压力； 5、机敏灵活，具有较强的沟通及协调能力。 岗位职责： 1.做好店面的日常管理工作 2.熟知公司下发的促销活动、管理规定、流程制度等，并向员工解说，严格执行 3.完成公司下发的各项经营指标，并协助店员完成个人销售、会员指标 保障店面正常运作，客户维系、新员工培养、团队建设等方面的工作 -
4.6-6.5K
大专
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不限
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东莞-南城区
立即应聘
【招聘岗位】 东莞肯德基餐厅储备经理 【工作地点】 东莞宏伟店：南城宏伟路景湖时代城商业中心首层 实时最新的具体空缺位置请咨询HR 【应聘条件】 1、年轻积极：拥有大专或本科学历（包括可全职实习的准应届毕业生，或已取得毕业证书的往届生） 2、乐观热情：每天都会保持笑容，乐于善于与人沟通，喜欢从事服务业 3、勤奋好学：有强烈的学习意愿和能力 4、热爱挑战：适应倒班、晚班和高效的工作节奏 【职位描述】 1、餐厅储备经理是营运管理岗位的最基础职位，是中、高级营运管理岗位的储备职位； 2、 前三个月，您将学习餐厅各个工作站的工作内容；如前台接待、餐区清洁、产品制作等。 3、 后三个月，您将学习并执行餐厅营运管理的各项系统，如餐厅现场人员管理、排班订货、设备维护、成本控制、顾客满意度管理等。 【个人成长&职业发展】 1、全面的个人成长：系统的课程规划+全程1对1导师辅导，让你最快在一年半成为百胜核心人物——餐厅经理！ 2、清晰的职业发展路径：储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--区经理--区域经理--市场总经理--更高的管理岗位 【薪资福利】 - 基本工资4300元/月（无责底薪）+350元岗位补贴+季度绩效奖金 - 依照国家规定，签订劳动合同起即购买五险一金 - 享有各类带薪假期（年假、婚假、产假、陪产假等），每年年假10至20天，每年全薪病假5至10天； - 公司员工及其子女（16周岁及以下）享有额外商业医疗保险(门诊及住院费用可报销90%或以上) - 每年定期体检 - 弹性工作时间，每周休息两天，每天八小时工作制 - 提供员工优惠餐 - 丰富的团建活动 - 结婚礼金，生育礼金，传统节日礼品 - 成为餐厅经理后的超强福利体验:“三年计划” 首年：股权激励计划：公司给您派股票！ 第2年：全家福健康关怀计划：公司给家人买保险！ 第3年：补充购房福利计划：公司为您提供购房免息贷款和房息补贴！ 【工作时间】 每周双休，五天八小时工作制，早/中/晚轮班制 每周两天休息日，日期不固定（由店长每月进行排班，周一至周日都有可能安排休息） 具体以门店营业时间为准，大概是 早班7:00~下午16:00 中班12:00~晚上21:00 晚班15:00~晚上24:00 如果门店是24小时营业模式，需要每月上2~3天通宵班，时间是晚上22:00~次日早上7:00 【面试流程】 首轮：HR初试（视频面试） 第2轮：区域经理终试（视频面试） 第3轮：餐厅店内参观（约45分钟） 【面试周期】 大约3～5天 -
8-10K
大专
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3年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
主要职责： - 负责餐厅的经营管理，确保餐厅的正常运营； - 制定并执行策略，提高餐厅的销售额和客户满意度； - 管理和监督餐厅员工，确保员工的工作效率和客户满意度； - 维护餐厅形象和品牌形象，保持餐厅的整洁和卫生； - 处理客户投诉和意见，并及时反馈并解决客户问题； - 与其他部门协调合作，确保餐厅业务与其他部门的顺利进行； - 根据餐厅需求，负责把控菜品和服务质量，以满足客户需求。 职位要求： - 具有2年以上的餐饮行业工作经验，熟悉餐厅经营管理和市场营销； - 具有较强的领导能力和团队管理能力，具备一定的组织和管理能力； - 熟悉快餐饮业的标准和要求，了解食品安全法规； - 具备良好的沟通能力和服务意识，具备一定的市场营销和销售能力；
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南京店长招聘
