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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 泉州
- 房地产/物业类
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推荐招聘信息
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12-15K
中专
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1、客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判; 3、负责公司房源开发与积累,陪同客户看房,并与业主建立良好的业务协作关系; 任职要求: 1、专业不限,中专学历; 2、形象阳光向上,具备一定的沟通能力; 3、诚实守信、勤奋主动,具有高度的工作热情和团队合作意识; 4、有房地产销售经验者优先考虑; -
10-12K
本科
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1、分析园区客户需求,落地园区产业服务体系,为客户提供优质专业服务; 2、研究产业相关政策、政府产业规划导向,协助招商部门开展工作; 3、统计、分析所在园区客户信息,挖掘客户需求,为客户提供如项目申报(企业资质、科技专项、政府资金、知识产权、活动补贴等)服务; 4、建立及维护与政府部门、各类机构、行业协会等良好关系,加强企业沟通及公共服务资源对接; 5、负责组织各类政策解读、路演、培训等活动,增强客户粘性,为园区入驻企业提供服务与支持,促进入驻企业之间的交流合作及外部资源对接; 6、根据园区运营任务目标,制定可行性园区运营方案;针对市场的变化和竞争的需要适时提出并提交运营策略; 任职要求: 1、本科以上学历,专业不限,有产业园区、相关行业协会、商会工作运营经验者优先; 2、3-5年从事产业园区运营管理相关工作经验,对产业运营有较全面的认识,熟悉产业园区项目的运作模式,掌握产业政策和商务流程; 3、具备优秀的产业运营能力、项目申报规划、咨询能力,有丰富的产业资源; 4、品行端正,执行力强,具有较强的商务沟通能力,组织协调能力,有较强抗压能力,自主学习能力。 -
6-12K
高中
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2年
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东莞-石碣镇
立即应聘
工作内容 1)负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2)了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判; 3)陪同客户看房,促成一手房、二手房买卖或租赁业务; 4)遵守公司管理制度,完成领导安排的工作。 任职要求: 1)19-35周岁之间,中专以上,优秀者可适当放宽政策。 2)高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑; 3)市场营销专业、经管类学生优先考虑。 4)沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极,乐观开朗。 贝壳平台优势!!! 服务公司有:链家/德佑/糯家/住商不动产众安家等; 1)房源信息共享,平台客流量大! 2)家门口的工作!(根据住址就近分配。) 3)自己做老板,加盟开新店!(适合个人发展,平台多方面支持。) 4)高业绩、出精英、赚大钱明星店!(门店高业绩、优秀店经理、学习空间大。) 薪酬: 实习薪资:3500 高提成:30%—70% 保险及福利: 1)开单现金奖励 2)带薪年假 3)月度、季度、年度销售团队活动、旅游机会 培训福利:员工可享受免费专业的入职培训、新人班培训等。 -
30-40K
本科
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5年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位描述: 1、根据集团业务方向及发展规划,协助集团制定整体营销模式及目标; 2、定期调研行业市场信息,根据客户需求及时提出营销建议及相关数据分析; 3、制定与实施营销战略、营销策略,地区覆盖策略及实施计划; 4、营销团队管理:团队组建、目标分解、过程管控、业务指导等; 5、对集团战略营销资源服务单位选定(代理、策划、媒体等)、集团年度销售型物料集中采购单位选定; 6、监督营销策划方案及其预算的执行。 任职要求: 1、本科以上学历,六年以上房地产营销策划工作经验,三年以上销售管理岗位工作经验; 2、精通工业地产项目营销策划和销售管理等理论知识与实践运用,精通工业地产项目开发流程,能准确把握受众群体的心理; 3、能力与人品俱佳,工作富有激情,较强的语言表达能力与沟通能力,卓越的营销策划能力,独到的判断与决策能力。 -
15-20K
中专
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2年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责门店的业绩、销售计划及量化目标的制订和落实; 2、负责门店的各项业务(如:对门店工作环境和经纪人工作状态的监督,门店会议、销售、培训、签约等)的协调完成; 3、及时整理协调解决客户的各类投诉,并及时反馈有关信息,认真做好门店的各项服务工作。维护公司和门店的服务水平及美誉度; 4、负责制作门店的销售统计与分析报表; 5、帮助经纪人跟单、签单等各项业务; 6、负责对门店内经纪人进行培训和管理 任职要求: 1、销售行业同等职位2年以上经验,强调实战工作能力及经验; 2、较强的沟通能力、团队协调能力、把控能力及培训能力等; -
销售员
急聘
6-10K
中专
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2年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责: 新人一对一培训,只要你够努力,这里有丰富的房产资源,等你来挑战。 无责任底薪3000,提成高达50%起,全勤奖,每季度门店旅游, 公司年底旅游。 岗位要求: 1、18-45岁男女不限,良好的沟通协调能力; 2、勇于接受挑战,能吃苦耐劳,富有积极上进及团队合作精神; 3、志向在销售领域发展,热爱房地产销售工作,敢于挑战高薪,能承受较强的工作压力。 工作待遇: 1. 底薪3000(无责任)+提成+每月开单奖金 单单奖不停,等你来挑战! 2. 经验丰富学习与适应能力强的,相当于(一张单提成1万~十万起都有) 招聘职位:置业顾问、高级置业顾问、营业主任、客户经理、主管 -
10-20K
大专
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应届毕业生
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东莞-石碣镇
立即应聘
工作内容 1)负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2)了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判; 3)陪同客户看房,促成一手房、二手房买卖或租赁业务; 4)遵守公司管理制度,完成领导安排的工作。 任职要求: 1)19-35周岁之间,中专以上,优秀者可适当放宽政策。 2)高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑; 3)市场营销专业、经管类学生优先考虑。 4)沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极,乐观开朗。 贝壳平台优势!!! 服务公司有:链家/德佑/糯家/住商不动产众安家等; 1)房源信息共享,平台客流量大! 2)家门口的工作!(根据住址就近分配。) 3)自己做老板,加盟开新店!(适合个人发展,平台多方面支持。) 4)高业绩、出精英、赚大钱明星店!(门店高业绩、优秀店经理、学习空间大。) 薪酬: 基础薪资:3500 高提成:30%—70% 保险及福利: 1)开单现金奖励 2)带薪年假 3)月度、季度、年度销售团队活动、旅游机会 培训福利:员工可享受免费专业的入职培训、新人班培训等。 -
20-40K
不限
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1年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责: 1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实; 2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3、了解客户需求,提供合适房源; 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作; 5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系; 任职要求: 1、统招初中及以上学历; 2、形象气质佳; 3、喜欢团队协作的氛围、抗压能力好; 4、具备良好的沟通表达和学习能力; -
5-10K
大专
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1年
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江门-新会区
立即应聘
要求,23-36岁,大专学历,五官端正,2年以上房地产销售工作经验,业绩佳优先。 海悦集团新力作-(新会城心 中轴豪宅)海悦东晟项目,因业务发展需要,现诚聘置业顾问苦干名,高底薪,高佣金, 工作地:新会会城 应聘时,请附上一张形象照,谢谢! -
6-12K
不限
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不限
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北京-朝阳区
立即应聘
岗位名称:置业顾问/总部直聘 诚聘房屋置业顾问! 【招聘岗位】 置业顾问——储备干部 【岗位职责——顾问式经纪人】 (1)商圈社区专家:收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息,提供相关咨询和解决方案; (2) 资产管理顾问:收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息,提供相关资产管理方案; (3) 房产法律咨询顾问:提供相关房产法律咨询; (4)社区公益者:关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 (1) 统招本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先; (2) 气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识; (3) 诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战; (4) 具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强; 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1. 薪酬:试用期无责任底薪6000元,实习生4500,入职第一年有保障薪资6000-10000,享有行业超高提成30%-70%, 平均年薪达20-40w。 2. 贴心的福利保障:五险+公积金+商业保险(补充医疗、意外伤害险)、体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情(人民大会堂荣誉晚宴)、兴趣社团、生活关怀等; 3. 住宿福利:为应届生提供住宿房源信息, 合租员工约1000元左右; 4. 链家互助金,旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然灾害等事件时,向基金会申请救助,给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1. 岗前培训:正式上岗前,六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练; 2. 租赁专业训:入职1-3月,进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训; 3. 租转售衔接训:针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训; 4. 买卖全级训:根据业务不同阶段,进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能 5. 晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评,帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【职位发展前景】 1、清晰的职业发展路径,竞聘、晋升、评选制度透明公开 2、可以选择 专家路线 或 管理路线 进行发展 专业路线为:管培生/房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 管理路线为:房产经纪人/置业顾问——顾问——资深顾问——分公司/事业部管理层
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