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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 泉州
- 物业管理专员/助理
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推荐招聘信息
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5-5.5K
高中
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1年
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东莞-桥头镇
立即应聘
任职要求: 1、高中以上文化,会电脑。 2、懂物业工作流程,熟悉物业管理要求。 3、有住宅小区、工业园物业管理工作经验优先。 4、年龄30-45岁。 -
4-5.5K
大专
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1年
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东莞-东城区
立即应聘
一、职位诉求: 1、负责业户来访或来电接待; 2、业户意见及投诉处理; 3、定期巡区、回访业户,业户物业服务费催缴; 4、负责业主档案、装修档案、服务中心档案的管理; 5、协助社区文化工作的开展; 6、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历、相貌端正,熟悉物业管理法律法规,物业管理专业优先; 2、有一定的抗压能力,积极进取,心态乐观,善于协调沟通; 3、熟悉WORD、EXCEL等基本办公软件。 -
物业前台
急聘
3-4.5K
不限
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不限
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江门-蓬江区
立即应聘
岗位职责: 1、负麦管辖区域的物业管理费催缴工作。 2、接待客户来访,受理责任区域内客户意见、建议,及时处理客户投诉,记录并跟进处理结果。 3、定期对管辖区域的品质进行巡查,确保客户满意度的提升。 4、开展客户访谈工作,对物业服务情况进行回访及分析,提出改善措施。 5、协助组织开展社区文化活动。 6、负麦区域内客户资料的收集、整理和定期更新。 7、完成管家专业经理交待的其他工作任务。 8、对客户满意度和物业经营结果负责。 9、负麦所管辖区域内的环境管理工作,确保管辖区内环境整洁。 10、负麦所管辖区域内业户访谈工作。 任职资格: 1、22-45岁(优秀应届毕业生亦可); 2、有从事物业工作经验者优先,; 3、责任心强、工作认真、执行力强; 4、熟练使用办公软件; -
民宿管家
急聘
5-10K
不限
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不限
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韶关-仁化县
立即应聘
岗位要求: 1、处理平台订单,把握运营节奏,参与短视频制作规划,粗通茶道、摄影、剪辑、直播,会驾驶。 2、客房卫生及各种设施设备检查,确保达到公司要求的客人入住条件。 3、提升客人住店体验。策划并执行民宿特色活动。为客人解决所有合理要求,乐于与人交流,善于沟通。 4、协助主管统筹各项工作,打造团结有序、轻松融洽的团队氛围。 5、善于沟通及协同开发市场,有民宿工作经验优先。 -
5-8K·13薪
中专
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1年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责: (1)运营管理:负责人才公寓/松寓招租信息发布客户入住、退租、清算办理等,负责房租、水电费催缴等; (2)资料档案管理:住户资料归档、台账更新; (3)巡查管理:空房管理,定期排查房源入住情况,进行信息录入整合,确保客户入住无误;固定资产管理 仓库、公共设施设备管理及例行检查;环境卫生管理,监督保洁、保安、维修工作情况; (4)客户服务:客户满意度,负责客户接待安排,面对客户问题以及投诉,态度端正,积极主动解决,并及时反馈; (5)协助领班/店长进行社群活动组织及策划。 岗位要求: (1)中专及以上学历; (2)长租公寓、连锁酒店管理、连锁物业管理相关工作经验; (3)具备较强的服务意识,善于沟通解决问题,积极主动,待人热情; (4)形象端正。 -
5-5.5K
大专
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1年
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东莞-松山湖
立即应聘
任职要求: 1、大专以上学历,20-35岁; 2、有良好的客户服务意识,愿意从事物业服务行业,愿意主动学习物业管理工作流程、条例及相关法律法规;有丰富的物业客户服务经验; 3、有较强的语言表达及沟通能力,善于沟通; 职位描述: 客户档案建立、维护; 客户关系建立和沟通维护; 入伙办理,房屋后续维修事项组织、跟催; 物业例行巡查; 组织开展社区文化活动; 按期走访客户; 客户报修、投诉处理; 费用催收。 -
5-6K
高中
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不限
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东莞-长安镇
立即应聘
1、熟练电脑操作(Word、Excel及数据)。 2、有较强的文字编辑能力,对数据的逻辑关系敏感。 3、有物业管理经验或文控文员工作经验优先。 4、有吃苦耐劳、任劳任怨、团队合作及敬业精神。 5、诚实守信,品行端正。 -
4.8-5.5K
中专
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不限
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东莞-大岭山镇
立即应聘
男女不限,中专/高中以上学历,性格开朗外向,处事沉稳,具有较强的沟通和协调能力,有相关工作经验或相关专业者优先录用。 -
人事专员
急聘
6-8K
大专
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不限
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责公司人事招聘、入职、转正、离职等日常行政管理工作; 2.负责公司办公用品的采购、管理工作; 3.负责公司规章制度的执行与反馈; 4.负责公司合同的、印章管理等工作; 5、其他日常工作; 任职资格: 1、22-40岁,大专以上学历; 2、有从事人力资源管理的经验者优先,有驾驶证者优先; 3、责任心强、工作认真、执行力强; 4、熟练使用办公软件;
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