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大鹏新区
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 深圳
- 人事助理/文员
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4-6K
高中
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不限
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深圳-光明区
立即应聘
1、高中及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先; 2、有逻辑条理清晰,有较强的沟通协调能力,能独立解决问题; 3、具有良好职业道德和团队合作能力,具备较强的文档编辑写作能力; 4、熟练操作Word,Excel等办公软件; -
4.5-6K
大专
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2年
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深圳-宝安区
立即应聘
一、任职要求: 1、年龄三十岁以下,大专或以上文化程度,形象好,学习能力强; 2、熟练操作办公软件,懂ISO9001相关知识; 3、熟知人事手续流程,能独立完成办理招聘至离职的手续; 4、熟知劳动合同,社保等之办理或申报; 5、有统计能力,能对食堂就餐等进行有效管理; 6、有同等职务经验二年以上,善沟通交流。 二、待遇 1、工资4.5K ~ 6K,工作时间每月26天、每日9小时(责任制); 2、购买五险,包住不包吃(自有食堂,扣费6元/餐); 3、具有良好的晋升空间。 三、上班地点:深圳市宝安区燕罗街道塘下涌桂花路2号 -
6-7K
本科
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1年
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深圳-龙岗区
立即应聘
岗位职责: 1、协助部门负责人对项目部各项规章制修订、发布、执行和跟踪; 2、负责各项制度、标准流程内容的培训与实施检查工作; 3、统筹各部系统工具功能的需求情况,参与系统开发与编写系统操作说明书,以及系统使用管理权限的分配; 4、负责运营各类数据报表的收集与文档整理,输出月度数据分析报告; 5、定期项目地走访,了解项目运营状况,核实项目日常运营工作的正常开展情况; 6、负责项目部提交的报销数据复核工作,包括发生金额、对应发票内容的准确以及审批单据的完整性; 7、协助部门负责人推动公司重点工作项目及工作计划执行落地,会议召开等; 任职条件: 1、统招本科及以上学历优先,良好的文笔公文写作能力、1年以上人事行政相关工作经验,条件优秀的应届毕业生亦可; 2、逻辑思维清晰,学习能力强,执行力高,良好的沟通协作能力,抗压能力强,有意愿承担富有挑战性的工作。 -
4.5-5.5K
大专
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不限
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深圳-宝安区
立即应聘
- 不限工作经验,有相关行政人事工作经验,可接受优秀的应届生 - 熟悉劳动法和相关法律法规 - 具有较好的沟通能力和抗压能力,能够处理各类人事事务 - 熟练使用办公软件,如Excel、Word和PowerPoint等 - 有组织过企业文化活动、擅长视频剪辑等优先考虑。 -
5-7K
大专
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不限
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深圳-盐田区
立即应聘
工作职责 1、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、假勤等工作的综合管理; 2、建立和维护人事档案,以及人事相关数据的统计等; 3、负责公司员工劳动合同的签订和日常档案管理工作; 4、组织员工活动,协助公司各部门培训计划的执行等工作; 5、人力资源部其他相关临时性工作等 -
8-12K
本科
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2年
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深圳-龙岗区
立即应聘
岗位职责: 一、人员配置: 1、协助上司根据公司组织架构及年度目标,制定人力资源配置计划。 2、对各岗位员工进行考核和能力评估,优化人才配置。 二、招聘 1、协助上司制订公司招聘计划、编制招聘需求并执行招聘任务; 2、根据招聘计划通过各种招聘渠道发布招聘需求,进行简历筛选、预约及面试; 3、总结招聘效果、调整招聘方案和策略。 三、劳动关系 1、员工入离职管理; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、负责员工社保管理 4、负责各岗位人员的考核、晋升、调动、转正等工作; 四、培训 1、主导员工入职培训工作; 2、组织公司各项培训计划的开展; 五、薪酬 1、协助上司建立和优化薪酬架构; 2、员工定薪及薪资异动管理 六、绩效 1、协助绩效管理小组进行绩效考核数据的收集; 2、落实绩效方案推进。 七、企业文化 1、协助上司制定和完善员工手册和人事行政管理制度; 2、稽核各项制度的运行情况及员工的行为规范; 3、计划和组织公司各项福利活动和团建; 4、文化宣传(公众号、网站) 职位要求: 1、本科以上学历,人力资源、行政管理、心理学专业等相关专业优先; 2、二年以上人力资源岗位工作经验,高学历可适当降低要求; 3、具有人力六大模块相关知识; 4、了解劳动法、劳动合同法、社会保障法等人力资源相关法律法规; 5、熟练操作电脑,熟练运用办公软件; 6、具有高情商,良好的沟通能力和待人接物能力,***。 7、有良好的责任心,工作敬业。 -
12-18K·13薪
本科
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8年
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深圳-宝安区
立即应聘
Responsibilites : Organization Learning & development in SZ Facilities - Deliver Orientation Training to new comers and trainings coordination with other functions - Collect and summarize Annual Training needs and DNA for facility wide to finalize Annual Training Plan and its execution - Design and implement training programs to upgrade shop floor leaders, supervisors to enhance the leadership skill & competence to support business grow Internal and External audit Coordination - Coordinate with other functions to fulfill audit tasks on employee qualification and training - Keep WI and HRD related document updated Training deployment - Follow standard operational process to ensure the assigned training programs are successfully deployed. - Support end-to-end training deployment process includes training planning, purchasing, enrollment, logistic arrangement, cost allocation, training assessment, etc - Training record filing and management Work on Corporate/Regional projects and programs as required - Coordinate with Corporate/ region on the define projects and programs - Support Trainee Program management - Administrate People Survey Process and follow up actions plans - Support on additional assigned tasks Requirements: 1.Bachelor's degree or above in education/human resources or other relevant field 2. 3-5 years' related working experience in multinational companies, preferably in training department or as HR generalist. 3. Proactive, self-motivated, strong ownership of the job 4. Certain experience to act as a facilitator/trainer in MNC is preferred 5. Good English communications skills 6. Open, mature and flexible personality 7. Excellent organizational and communication skills. 8. Good in office, esp. excel, word, ppt -
5-7K
本科
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1年
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深圳-龙华区
立即应聘
工作职责: 1.负责基层岗位招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2.员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3.公司内部员工档案的建立与管理; 4.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5.上级领导安排的其他事情 任职资格: 1.熟悉常用办公软件的操作; 2.有1年左右电商公司工作经验,熟悉人事管理相关工作; 3.熟悉人事基础工作流程; 4.善于沟通,做事积极主动,亲和力强,有礼貌; 5.性格好,有责任心和上进心,能服从安排 -
6-8K
大专
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4年
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深圳-宝安区
立即应聘
岗位职责: 1.负责所管辖工厂的人员考勤相关数据汇总,工资信息汇总以及核算; 2.社保公积金的增减员申报,缴纳基数申报调整,核对月度账单,办理员工社保待遇等相关手续; 3.个税的申报及缴纳,专项扣除等信息更新;处理员工个税相关问题; 4.负责员工纠纷,工商办理,商业保险理赔等; 5.负责人力资源部门数据统计分析(人力成本、月报等) 6.领导安排的其他事项。 任职要求: 1.有一定薪酬相关工作经验,负责300人以上公司薪酬核算; 2.熟练掌握办公软件,表格函数,包括不限于Word,Excel等; 3.良好的沟通能力,思维逻辑强,细心负责; 4.主动性强,有激情,对数据有一定敏感度。 -
4-8K
不限
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1年
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深圳-坪山区
立即应聘
岗位职责: 1、负责核算发放员工工资; 2、统计人员数据报表; 任职资格: 1、年龄25-40岁,男女不限,高中以上学历,对数据有耐心,会熟练操作电脑软件,会函数的运用; 2、工作严谨细仔,有较强的责任心、上进心; 3、有良好的书面和口头表达能力、及与人的沟通能力,个性开朗积极; 3、具有一定的抗压能力和工作能力,能够很好的自我调节情绪和压力; 4、在人力资源行业、企业从事人事过人事工作或工资核算优先; 5、统计、会计,人力资源专业优先。 福利待遇: 1、每天上班八小时; 2、可购买五险社保; 3、薪资面谈。能力高、薪资高。 -
6-8K
大专
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1年
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深圳-宝安区
立即应聘
岗位职责: 1.负责办公区前台接待相关工作及会议室管理; 2.负责入职手续办理;新入职人员劳动合同及其他协议签订; 3.协助职员招聘及面试接待; 4.协助企业文化执行,如文化活动,年会、生日活动,下午茶等; 5完成上级交办的其它临时工作任务。 任职要求: 1.大专或以上学历,20-35岁; 2.1年以上前台接待/招聘或培训工作经验; 3.普通话标准,会英语优先考虑, 4.熟练操作办公软件,擅长PPT文档制作 5.沟通表达能力强,有亲和力,积极主动,执行力强,具较强文字功底,形象气质佳 。 -
5-7K
大专
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3年
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深圳-宝安区
立即应聘
1. 熟悉《劳动法》及能灵活运用 2. 负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 3. 负责协调员工关系,解决劳动纠纷。 4. 负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。 5. 负责组织企业文化建设。 6. 负责公司人力资源信息的上传下达工作。 7. 负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。 8. 负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。 9. 负责组织实施绩效考核,统计考核结果。 10. 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。 11. 负责员工考勤管理和纪律监察。 -
4-6K
高中
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1年
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深圳-宝安区
立即应聘
岗位职责: 1.负责公司相关人员的招聘工作; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任以及宿舍安排和管理。 4、考勤 工资核算。 5、饭堂餐费的统计。 6、空调,净水器,电脑,厕所维修,以及其他领导交办的工作。 任职要求: 1、 18-28岁,高中以上学历 2.、1年以上人事工作经验,人力资源管理、工商行政管理专业优先; 3、为人诚实,性格开朗,头脑灵活; 4、具有一定的沟通、组织与协调能力; 5、具有良好的心理素质,能承受较大的工作压力,执行能力强,配合度好; 6、熟悉office,word办公软件。 7、形象好,会讲白话。 -
4.5-6K
大专
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1年
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深圳-光明区
立即应聘
岗位职责 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等; 2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策; 3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要; 4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续; 5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作; 6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动; 7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实; 8、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗; 9、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历; 2、年龄26-32之间,有责任心,男女不限; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。 -
6-7K
大专
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3年
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深圳-龙华区
立即应聘
岗位职责: 1. 协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度和执行,配合其他部门工作; 2. 建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3. 执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 4. 负责考勤相关工作; 5. 协同开展新员工入职培训; 6. 公司通知的编写和发布; 7. 工厂水、电、公物等节能倡导与实施,宿舍后勤管理; 8. 上级交办的临时事务。 -
5-8K
高中
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2年
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深圳-宝安区
立即应聘
1.执行招聘、培训、员工关系、薪酬、绩效考核等人事程序或规章制度。 2.员工的招聘、录用、辞退、考核、绩效和奖罚等工作的实施管理。 3.公司员工关系的管理:包括员工入职档案、异动、劳动合同等档案的管理。 4.员工薪酬、奖金及其他相关待遇的拟定及核算。 5.根据公司需要制定各部门培训计划,经批准后实施。 6.审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励、纪律处分及内部调动、入职、离职、辞退等手续办理。 要求: 1、一年以上人事相关工作经验 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识 -
5-5.5K
高中
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3年
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深圳-宝安区
立即应聘
1、每天对各部门进行考勤核对,每月排班、调休、出差、加班、异常签卡的受理与汇总 2、考勤异常的分析及反馈,并跟进处理结果 3、提供办理离职人员的离职工时,离职手续 4、每月汇总月考勤并发送给相应负责人 5、依据公司的考勤制度,做好月/年考勤数据汇总报表 6、每月核对18-20号购买社保公积金名单 7、协助招聘及完成部门其他临时性工作 -
人事行政文员
急聘
5-7K
中专
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2年
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深圳-宝安区
立即应聘
岗位职责: 1:负责行政,人事,总务,后勤等各方面事宜 2:考勤事宜处理。 任职要求: 1、高中及以上文化程度,熟练掌握所有办公软件。 2、形象气质佳,做事认真负责。 3、年龄23-30岁,一年以上人事行政相关的工作经验。 -
5-5.5K
大专
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2年
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深圳-宝安区
立即应聘
主要职责: 1、 招聘流程:负责公司普工招聘,包括发布招聘信息、面试等。 2、工时核算:负责几百人的工时核算,对异常考勤进行及时处理。 3、 入职培训:负责新员工的入职培训,培训签到,跟进培训效果等。 4、 五险一金:负责及时购买五险一金,以及相关扣费,退保事宜。 职位要求: 1、统招大专学历,人力资源、行政管理等相关专业优先,两年以上人事同职工作经验。 2、 熟悉劳动法、法规,具备较强的法律意识。 3、 具有良好的沟通和团队协作能力,具备良好的抗压能力。 4、熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。 5、了解 HR 系统,熟悉运用函数等。 -
5.5-8K
中专
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2年
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深圳-龙岗区
立即应聘
、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试。 2、员工入职培训,入职手续办理,员工劳动合同签订、续签与管理。 3、公司内部员工档案的建立与管理。 4、其他部门的协调工作,做好信息的上传下达。 5、公司员工考勤.工资核算,社保购买。 6、办公室所有日常用品购买、费用申请、报销。 7、会议记录,培训记录。 8、消防安全培训,安全防护管理,消费安全季度报,配合安监部门检查。 9、定期做三废检测报告,员工职业病体检。 10、配合上级完成其他日常事务。
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