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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 顺德
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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人事专员
急聘
5-7K
本科
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2年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、具有人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力； 2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见； 3、具有优秀书面、口头表达能力、极强亲和力与服务意识沟通领悟能力强； 4、工作细致认真原则性强有良好执行力及职业素养； 5、具有较强应变能力和内外沟通能力； 6、有强烈责任感及敬业精神能承受较大工作压力。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、人力资源管理等相关专业； 3、有相关工作经验者优先，优秀应届毕业生也可； 4、年龄30岁以下，男女不限。 -
行政人事专员
急聘
4.5-6.5K
中专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 2、熟悉招聘渠道、发布各类平台招聘信息、参加各种招聘会； 3、人事管理制度的修订、制定员工绩效考核，懂社保和劳动法； 4、执行公司各类规章制度，处理员工奖罚事宜； 5、帮助建立积极的员工关系，组织实施员工的各类活动； 6、负责考勤、餐费等核算 7、负责行政相关的工作 任职资格： 1、大专以上学历，书写能力强，沟通能力好； 2、有工作经验优先考虑。 -
4-8K
不限
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责 ： 1.负责人员招聘工作，多渠道补充公司人员需求； 2.负责人员的入、转、离职、资料归档工作，确保人员的准入和退出机制完善； 3.负责员工培训、独立完成年度培训计划制定、员工入职培训、培训情况跟进； 4.熟练操作office办公软件。 5.此岗位负责东莞各个区域的人员招聘，区域具体公司安排（就近安排）。 -
6-8K
高中
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责要求： 1、高中以上文化，性格开朗大方，踏实细心，积极主动，有较强的组织协调和沟通表达能力。 2、有2年以上人事、行政工作经验，熟悉人事、行政基本工作流程； 3、协助上级完成人事考勤、人员招聘、人员培训、后勤管理工作； 4、负责人事档案的整理、劳动合同的签订以及办理员工入职、离职手续； 5、负责各类活动、会议的组织； 6、完成上级领导交办的其它相关工作。 7、有招聘经验这优先。 8、会制作KPI管理绩效管理优先。生产/制造/加工
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200-500
养老保险
医疗保险
生育保险
工伤保险
失业保险
加班补助
全勤奖
绩效奖
免费培训
交通便利
8小时工作制
包吃
包住
带薪年假
五险一金
节日福利
工作环境优美
2021-02-20
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6-9K·13薪
大专
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司人才招聘、面试、录用、做好人员储备及人才引进工作； 2、负责汇总培训计划，并跟进实施、评估等； 3、负责劳动合同、档案、人事资料管理； 4、负责员工关系、企业文化建设、员工活动、通知通告管理； 5、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上人事管理经验； 2、具有较强的应变沟通能力，有强烈的责任感和良好的执行力及职业素养； 3、有参加过人力资源相关专业知识培训更佳； 4、能熟练使用各种办公软件和办公设备。 -
5-7K
不限
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
综合工资5k 要求：年龄 16-40 性格开朗，会玩手机 服从管理 ，应届毕业生优先 晋升空间大 工作轻松 主要负责人事招聘 上班时间：8:00-12:00 13:00-17:00 -
5-6K
中专
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3年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责： 1.根据公司发展战略，专职负责人力资源招聘工作； 2.邀约条件基本符合的人选到公司面试，对面试相关数据做记录。 3.善于使用各种招聘渠道（前程无忧，智通，校园招聘，广告招聘），吸引面试者。 4.根据岗位，设计问卷对候选人甄别素质潜能，对胜任力形成初判。 5.贯彻公司人力资源内部推荐制度。 6.纯熟的邀约话术，能辨识面试者需求及动机。 7.能快速了解公司背景，产品及企业文化，正面宣传公司。 8.对薪酬谈判，能根据市场情况，给予领导决策和面试者建议，做好相应协调工作。 任职资格： 1.人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源管理六大板块，至少精通2-3个模块，擅长招聘； 3、年龄不超过33岁。熟练office办公软件，有ERP系统实操经验优先考虑。 4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。 5、具有较强的组织协调、沟通能力，以及良好的的语言、文字表 -
4-5K
大专
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： - 负责公司员工考勤、离职手续等； -前台接待及电话接听等； -上级领导交代的工作事宜。 职位要求： - 大学专科及以上学历； - 有人事、行政或办公室助理相关工作经验优先或人力资源管理专业优先 - 熟练掌握办公软件，如Excel（函数）、Word等； - 形象佳、学习能力强，善长沟通、富亲和力，能够独立处理人事考勤工作。 -
5.5-6.5K
中专
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1年
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佛山-南海区
立即应聘
岗位职责： 1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、1年以上人力资源工作经验； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
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