推荐招聘信息

• 招聘专员

  5-7K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  1、男女不限，大专或以上； 2、从事人力资源招聘工作3年以上，熟悉各招聘渠道，有模具行业、注塑行业等人员的招聘经验。 3、有校企合作招聘经验； 4、有模具行业系统性培训经验。

  东莞达兴塑胶模具有限公司

  汽车/摩托车及零配件

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  话费补助

  8小时工作制

  工作环境优美

  交通便利

  五险

  全勤奖

  免费培训

  24小时热水供应

  2015-07-25

• 人事主管

  7.5-9K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1、年龄25-35岁，大专以上学历，有三年以上相关工作经验 ； 2、熟悉HR管理模块，组织沟通能力强； 3、能独立担任人力资源工作，有一定写作能力:对企业的文化宣传、活动策划，大型活动的组织能力； 4、有绩效考核推行实操经验； 5、须有三年以上的工作经验 ； 6、能吃苦耐劳，团队凝聚力要强. 7、人力资源管理六大模块：1、人力资源规划，2、招聘与配置，3、培训与开发，4、绩效管理，5、薪酬福利管理，6、劳动关系管理；

  东莞市合权电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  包吃

  包住

  失业保险

  工伤保险

  生育保险

  医疗保险

  养老保险

  8小时工作制

  带薪年假

  2020-07-23

• 人事主管

  急聘

  7-10K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  1.负责起草、修改公司和部门内各项管理制度以及流程文件并有效监督和执行；负责修订和完善公司岗位编制，协助各部门有效地开发和利用人才，满足公司的经营管理需要。 2、根据公司招聘需求全面负责企业的招聘工作，建立并完善高效的招聘管理体系，落实企业制订的招聘计划及人才档案管理，满足公司用人需求； 3、建立健全公司的培训体系，制定年度培训计划，负责培训工作的组织，实施，跟进，总结，效果评估，建立员工培训档案。 4、全面负责公司各部门绩效考核工作的组织、实施、监督、管理；严格落实执行绩效管理制度；使绩效考核结果得到充分应用，不断完善绩效管理体系。 5.制定薪酬体系管理制度，建立公司奖罚管理体系，不断优化公司人力资源，提出合理的晋升制度体系，并建立人才培养制度。 6.全面负责人事管理及行政事务工作开展，负责员工关系管理，对员工流失进行有效管控；对员工劳动合同签订、入离职手续、各项社保缴纳/商业保险的审查；员工考勤情况、员工档案管理情况的监督及核查；员工工资算等，使各管理制度得到充分落实； 7.负责企业文化建设，组织开展各种形式的企业文化活动，完成公司行政、后勤、安全等工作任务。 8.负责部门员工日常工作辅导、面谈、技能培训等管理工作，保证各项工作任务能及时完成。 9.定期主持部门的工作周会/月会，布置、检查、总结工作，或参与人事行政部相关业务的会议，并做好部门间的协调工作。 10、对各项管理制度、流程文件、岗位操作标准、安全、6S等执行情况进行定期检查、反馈和汇报； 11、负责公司证件、用章管理，各部门重要纸档资料和电子档资料的定期归档及保管工作；例，人事、财务、采购、销售、仓管、品质、生产、研发等其他需要入档资料；系统数据、产品图纸（C类和MPO类产品图纸原文件和PDF档）、标签样版电子档、标签档案资料等等 12、对外事项的办理，及外部政府部门相关人事行政事务的对接和处理； 13、协助其他部门相关人事行政事务的处理； 14、服从公司领导安排和管理，并按要求完成领导交办的其他事项。 15、按时报送和工作相关的各类工作报表 任职资格： 1.大专及大专以上学历，3-5年人力资源管理相关工作经验。 2.掌握现代企业人力资源管理技能，精通人力资源管理各个模块知识。掌握相关法律知识。 3.熟悉办公软件及数据分析软件的使用 4.具有分析判断能力，清晰的逻辑思维，优秀的组织协调能力，亲和力，良好的学习创新能力。

  广东晨洋通信电子有限公司

  通讯/电信业

  |

  200-500

  

  包吃

  年终奖

  生日礼物

  团队活动丰富

  节日福利

  工作环境优美

  免费培训

  8小时工作制

  包住

  全勤奖

  2024-04-09

• 人事主管

  急聘

  7-11K

  大专

  |

  不限

  |

  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责考勤与工资核算、审核工作； 2.负责招聘工作； 3.负责社保、商业险管理工作。 任职资格： 1.能独立熟练操作全盘人事事务性工作；熟悉人力资源管理六大模块并有实操经验。 2.熟悉劳动社保等办事流程；熟悉相关法律法规。 3.有较强沟通能力、执行力、责任心、良好的心理素质。

  东莞市常兴纸业有限公司

  快速消费品

  |

  200-500

  

  节日福利

  交通便利

  五险

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  免费体检

  全勤奖

  工作环境优美

  生日礼物

  8小时工作制

  2024-04-01

• 人力资源经理

  10-15K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-南城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 对接客户资源，做好新客户的衔接落地，根据客户需求提供定制化人力外包解决方案; 　　根据客户需求制定并签订新的服务合同; 　　完善与协调各项业务相关的工作流程; 　　负责项目团队管理; 　　完成部门设定的KPI指标和团队建设; 任职要求： 1.年龄21-40周岁， 2.形象好气质佳，亲和力强，沟通领悟能力强； 3.1-3年工作经验，人力资源管理相关专业大专以上学历。 公司福利： 1.公司环境优美，团队凝聚力强； 2.假期按国家法定放，提供带薪培训，试用期同等享有带薪放假； 3.公司每周有不定期下午茶。 工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00 每周上班5.5天制。

  东莞市凝聚力软件开发服务有限公司

  计算机软件

  |

  200-500

  

  五险

  8小时工作制

  双休

  带薪年假

  试用期全薪

  免费培训

  交通便利

  工作环境优美

  全勤奖

  节日福利

  2021-04-17

• 人力行政经理

  10-16K

  本科

  |

  5年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业，英语精通; 2.三年以上相关岗位工作经验，擅长人力资源全盘管理工作; 3.沟通表达能力强，处事沉稳。； 4.具备人事行政管理的相关知识和能力，熟悉国家相关人事法律法规; 5.具备良好的组织协调能力，能熟练使用办公室软件系统。 岗位职责： 1.全面统筹人力资源规划、培训、企划等工作； 2.落实执行公司各项规章制度并依据职能中心实际需要，建立健全各项规章制度； 3. 协助总部薪酬绩效数据的收集、整理及提报； 4.负责管辖区域员工关系的维护及处理； 5.负责企业文化活动的拟订、宣导、组织实施； 6.负责总务后勤的正常开展及提升，跨部门的沟通协调； 7.上级安排的临时性工作。

  祥鑫科技股份有限公司

  钢铁/机械/设备/重工

  |

  1000-2000

  

  五险一金

  带薪年假

  年终奖

  免费培训

  免费旅游

  团队活动丰富

  生日礼物

  交通便利

  2022-06-06

• 管理课课长

  8-12K·13薪

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  1、熟知人事六大模块 2、对人事及后勤有一定管理能力 3、熟知社会责任体系，能独立应对欧美验厂 4、能独立撰写各类规章制度及监督落实 5、有一定的招聘渠道 现所在地为东莞市桥头镇者佳

  广东玖木通实业有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  出差餐补

  包住

  带薪年假

  年终奖

  包吃

  工作环境优美

  2012-11-22

• 自动化人才外协主管

  8-10K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  1、大专以上学历，27-45岁； 2、有智能设备、自动化企业HR3年以上工作经验； 3、有较好的自动化设备行业企业信息资源； 4、有参与自动化外协项目经验； 5、有驾照，自有车最好； 6、有职业院校和技术人才资源库。

  广东九天人才教育科技有限公司

  人才交流/中介服务

  |

  1-100

  

  五险一金

  餐补

  带薪年假

  弹性工作时间

  高提成

  全勤奖

  年终奖

  绩效奖

  免费培训

  2022-06-15

• 高级人事专员

  7-12K·13薪

  本科

  |

  3年

  |

  江门-江海区

  

  立即应聘

  主要职责 1. 完善、优化公司人力资源管理制度与行政管理制度； 2. 根据组织的发展，制定公司的配置计划和人才储备计划，并有效开展招聘工作。 3. 编制培训计划，并组织实施与监督执行，对培训结果进行跟踪评定； 4. 优化公司的薪酬体系，负责考勤与工资核算等相关工作。 5. 负责员工劳动关系管理，做好员工的入离职管理和转正评定等工作，建立良好的劳资关系。 6. 负责企业文化策划和组织实施工作，营造优秀的工作氛围。 7. 上级领导安排的其他工作。 职位要求 1. 本科以上学历，熟悉人力资源六大模块，擅长招聘，熟悉劳动法等相关法律法规； 2. 35岁以下，2年以上管理、技术岗位招聘和面试工作经验； 3. 具有良好的文字功底，熟练操作office办公软件。 4. 心态阳光积极，充满活力，优秀的团队协调能力和沟通能力。

  广东中粘新材料科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  带薪年假

  节日福利

  年终奖

  绩效奖

  五险

  工作氛围好

  发展前景广阔

  包吃

  话费补助

  8小时工作制

  2024-03-18

• 行政主管

  急聘

  6-8K

  大专

  |

  10年

  |

  东莞-凤岗镇

  

  立即应聘

  岗位要求： 1.五年以上企业人力行政工作经验; 2.对人事/行政各个模块能够熟练操作; 3.执行力良好，原则性强，工作认真负责。 岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本; 5、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经市批后督导各部门落实执行； 6、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 7、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 8、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系； 9、负责公司企业文化建设，具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，擅长团队建设与激励，参与各项管理制度制定和设计，与各部门紧密合作，确保人力资源管理的各项工作顺利开。

  广东宏博盛光电科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  8小时工作制

  带薪年假

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  2020-03-03