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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 武汉
- 销售业务类
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7-9K
不限
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不限
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武汉-武昌区
立即应聘
工作内容:1、根据公司及部门销售任务开展销售工作,完成各项销售指标; 2、对现有市场和客户进行分析,发现客户的潜在需求,达成销售目标; 3、根据客户需求的特点,为客户提供产品解决方案; 4、负责与客户之间的商务谈判,建立客户关系; 5、负责协调内部、外部资源,解决在项目实施过程中出现的问题,提高客户满意度; 6、通过客户回访,提高客户满意,促成客户二次开发; 7、完成上级领导交办的其他工作事项。 -
5-10K
不限
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不限
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武汉-洪山区
立即应聘
岗位职责 1、负责向目标客户销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业; 2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战。工作时间:早上8:30下午5点30 待遇底薪+餐补+车费补贴+多项提成 -
5-8K
不限
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不限
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武汉-江夏区
立即应聘
1、负责线上直播销售及学员服务相关工作(在线客服、在线咨询等) 2、负责客户信息管理、邀约、报名等工作 3、维护客户关系并完成业绩指标 4、参与公司相关会议活动组织工作 5、协助进行市场调研与分析工作,提供决策依据 6、配合总部进行市场活动的策划和执行 7、上级安排的其他事项 职位要求: 1.热爱教育事业,喜欢孩子有耐心有亲和力,能吃苦耐劳 2.具有较强的沟通能力和良好的团队合作精神 3.具备良好的学习能力,愿意学习新事物,适应快节奏的工作方式 4.具有良好的职业操守和责任心,积极上进,勤奋踏实,有良好的抗压能力 -
4-8K
不限
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不限
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武汉-江夏区
立即应聘
1、负责线上直播销售及学员服务相关工作(在线客服、在线咨询等) 2、负责客户信息管理、邀约、报名等工作 3、维护客户关系并完成业绩指标 4、参与公司相关会议活动组织工作 5、协助进行市场调研与分析工作,提供决策依据 6、配合总部进行市场活动的策划和执行 7、上级安排的其他事项 职位要求: 1.热爱教育事业,喜欢孩子有耐心有亲和力,能吃苦耐劳 2.具有较强的沟通能力和良好的团队合作精神 3.具备良好的学习能力,愿意学习新事物,适应快节奏的工作方式 4.具有良好的职业操守和责任心,积极上进,勤奋踏实,有良好的抗压能力 -
6-12K·13薪
大专
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3年
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武汉-洪山区
立即应聘
公司产品主要有电磁屏蔽材料,导热散热材料及遮光、绝缘、耐高温等各种特殊性能的光学胶带。如:铜箔胶带、铝箔胶带、导电胶带、导热泡棉、吸波材、遮光胶带、防水透气膜、PET胶带、PI胶带等。 公司主要为客户提供适用于显示组件、关键部件、智能终端、智能家居、通讯、可穿戴设备、数据服务器、汽车等诸多行业的EMC及导热散热问题解决方案。 【诚聘以下经验人员】 1、半导体企业或供应链相关经验; 2、显示终端部件销售经验; 3、博世、大陸、采埃弗、延峰等车类领域工作经验,清楚一级、二级供应商零部件; 4、以丙烯酸、聚氨酯、有机硅粘合剂、功能性涂层浆料、橡塑树脂、功能性粉体等为研发主体的相关产品销售经验; 5、市场营销、电子工程、无线电专业应届生; 6、有驾照,能熟练驾驶,能接受应酬及外地出差。 【岗位职责】 1、服从主管安排及工作任务分配; 2、落实执行本科室KPI项目并努力达成目标; 3、本科室日报及数据的撰写; 4、新项目开案备案追踪并记录; 5、客户开发和维护及竞社相关信息的搜集; 6、能适应应酬,外地出差,有上进心。 -
6-10K
大专
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2年
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武汉-洪山区
立即应聘
1、一年以上销售经验; 2、业务谈判能力强,有客户资源; 3、具有良好的心态,承压能力、执行力强; 4、有同行业销售经验优先。 有过电子半导体行业销售经验优先 公司薪酬福利: 薪资结构:底薪+提成+签单奖金+全勤奖+学历补贴+工龄奖+股权激励+绩效 1、双休、提供免费食宿,入职当月交社保; 2、股权激励,优秀员工每月有额外奖金奖励; 3、薪酬体系完善,具有优越的调薪机制、年终奖金制度等; 4、公司每年组织员工旅游,提供培训学习机会。 5、节假日发放节日礼品,每年春节发放新年利是。每月举办员工生日会。 6、每年将举行大型集体活动,如团年晚会、团队拓展活动、青年联谊活动、户外爬山、拔河比赛、自行车游、羽毛球赛、朗诵比赛、演讲比赛等。全面开展丰富多彩的文体活动,构建团结、高效、和谐、健康的众志。
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