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韶山市
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
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- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 湘潭
- 绩效考核经理/主管/专员
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推荐招聘信息
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10-15K
大专
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10年
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长沙-宁乡县
立即应聘
1、负责招聘统筹管理工作; 2、负责绩效管理工作; 3、负责处理劳资争议、员工关系; 4、负责组织各种内部、外部培训及企业文化宣贯; 5、负责组织制定人事制度及操作流程,并组织对执行情况进行督办; 6、负责本部门团队建设及员工培养。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源、行政管理、经济管理等相关专业,沿海工作经验者优先; 2、人力资源管理工作经验6年以上,3年以上机械、机电制造集团公司人事主管经历;能熟练运用国家劳动法律法规他和长沙地区相关法规 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,精通人力资源管理各个职能模块,能够指导各个职能模块的工作; 4、极强的沟通协调能力与说服能力,具备心理学、财务方面的知识。 福利待遇: 1.免费提供主管餐,夜宵,免费提供良好的住宿环境。 2、五险、员工生日party、全勤奖、节假日福利、旅游福利,图书室等。 -
6-10K·14薪
本科
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5年
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衡阳-衡南县
立即应聘
任职要求: 1、全日制本科学历; 2、在1000人制造工厂(优先台资)人资管理工作经验五年以上,其中担任主管三年; 3、熟悉人资全盘或精通1-2个模块(优先招聘或培训); 4、语言表达,沟通能力好,逻辑条理清晰; 5、试用期需到广州学习至少半年,转正后可配合出差越南(2周/次) 工作职责: 1、人力招聘与招聘规划; 2、验审厂应对; 3、培训体系规划及培训开展; 4、协助企业文化建设。 福利待遇: 1、公司实行五天八小时工作制,包吃住。 2、五险一金(工伤、养老、医疗、生育、失业保险、住房公积金)。 -
4.5-6K
中专
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1年
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郴州-苏仙区
立即应聘
岗位职责: 1、负责统计招聘需求按照公司招聘计划和实施方案,完成日常招聘任务,招聘平台的日常管理和维护,简历筛选、面试、录用报批及候选人跟踪等工作; 2、负责员工入、离、调、转办理等工作; 3、负责员工考勤统计、社保、薪资费用核算等工作; 4、负责劳动关系维护与事项处理,参与公司企业文化建设,组织员工关怀和员工活动; 5、服从上级的安排,按时有效完成上级交付的任务。 任职要求: 1、大专以上学历,1-2年相关HR经验,了解人力资源招聘、员工模块,制造业HR经验优先; 2、熟悉各种招聘渠道,有独立实操的工作经验; 3、了解人力资源管理相关知识,熟悉劳动关系相关法律法规及政策; 4、具有良好的书面、口头表达能力、具有亲和力和服务意识、沟通领悟能力强; 5、熟练使用常用办公软件及OA管理软件; 6、吃苦耐劳、工作细致认真、原则性强,有良好的执行力及职业素养。 -
10-15K
大专
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3年
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株洲-天元区
立即应聘
岗位职责: 1、熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于完善部门各项工作; 2、完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位; 3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划,并做好落实或监督落实工作; 4、安排行政日常相关工作,处理好相关部门的工作要求,保持良好的政企关系; 5、适应公司快速发展的需求,及时调整工作计划,做好人事行政工作的服务功能。 6、负责公司企业文化宣传及相关接待工作。 7、其他相关上级领导安排的工作, 任职要求: 1、大专及以上学历;三年或以上同等岗位经验; 2、针对公司快速发展的用人需求,能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务; 3、能独立开展人力资源各项工作,熟悉各项劳动法律法规及操作; 4、有一定的行政工作经验,有安全生产、消防方面的工作经验,善于处理公司对外关系; 5、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出; 6、有较强的责任感与敬业精神,能快速适应企业文化,有主人翁意识; 7、工作激情突出,能胜任企业快速发展的需求。 其他要求: 愿意去湖南株洲工厂就职的。 -
10-20K
大专
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5年
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株洲-天元区
立即应聘
任职要求 1、全日制大专及以上学科,人力资源等相关专业,良好沟通能力; 2、五年及以上人力相关工作经验,有五金钣金制造业工作经验优先考虑; 3、接待政府/客户/验厂等人员工作经验。 岗位职责 1、主要负责政府关系的处理,行政后勤相关事务的处理和规划,厂区的7s管理,安全消防网络等事务; 2、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 3、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 4、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 5、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 6、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 7、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 8、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 湖南省株洲市天元区天易科技城锐扬智造产业园 -
7-9K
大专
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5年
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东莞-松山湖
立即应聘
任职要求: 1、大专或以上学历,人力资源专业优先; 2、三年以上招聘工作经验,熟悉生产、品质、工程、采购等各职位的招聘要求; 3、熟悉各类面试和人才甄别技巧; 4、对人力资源管理各模块有良好的基础知识和认知; 5、熟练使用word、excel、 powerpoint等 office办公软件; 6、具有较强的人际敏感性、良好的沟通表达能力; 7、负责拟订培训计划;了解公司内部培训需求; 8、负责实施公司培训计划,并跟进培训后效果反馈;发布月份培训安排,跟进跨部门课程的实施; 9、负责培训行政管理,对培训所需(产生)的教材、记录及档案进行管理;协助开展公司企业文化活动的策划、组织实施; 10、负责开展培训体系建设、年度培训计划调查、总结分析; -
7-8K
高中
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1负责人事招聘工作,新员工入职培训,人事档案储存,劳动合同签订,社保购买等~。 2、负责公司全员考勤核算,人员转证跟进,入职离职手续办理。 3、负责管理后勤、保卫工作等的指导、协调、监督 4、负责各类会务的安排;负责公司日常人事行政管理的运作; 5、负责员工活动策划及安排。 任职要求: 1、熟悉办公软件,熟悉人事行政工作岗位职责流程。 2、形象气质佳,具有一定抗压能力和沟通协调能力。 3、能独立承担个人工作,服从上级工作安排。 4、有三年以上 人事行政 工作经验者优先考虑。 -
8-10K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
工作职责: 人事模块: 1、独立进行招聘工作,包括招聘渠道维护、简历筛选、电话及面试、背景调查等 2、负责人事行政工作,包括考勤统计、新员工的入职、离职、员工档案及合同管理、 3、处理培训工作,包括入职培训、培训计划等 4、员工关系、企业文化等 行政模块: 1、消防安全工作管理,包括但不限于对接街道消防安监部门,做好日常消防安全检查及相关消防档案、不定期组织消防安全培训等 2、办公室日常维护,卫生环境管理、办公室设备及网络维护、水电及其他工程维修等 3、宿舍水电统计,饭堂膳食管理、卫生监督 任职要求: 1、人力资源、工商管理等相关专业,大专以上学历 2、抗压能力强,优秀的外联及公关能力,具备解决突发事件的能力;有较强的规划、协调能力,团队管理能力优先 3、独立全盘的人力资源工作经验3年以上 -
人事行政主管
急聘
7-8K
大专
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5年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责: 1、依据国家相关法律法规和公司制定,全面负责人事及行政的日常工作; 2、负责完善制度流程管理体系及激励机制; 3、负责公司行政后勤和公司外联管理工作; 4、负责公司人力资源全面工作(人力资源管理六大模块); 5、负责组织企业文化建设工作; 任职要求: 1、性别不限,大专及以上学历,人力资源管理、工商企业管理、行政管理等相关专业; 2、5年以上人事行政相关工作经验,3年以上人事行政主管岗位工作经验; 3、较强的文字功底,沟通能力强; 4、良好的职业素养,工作严谨细致、客观公平、责任心强;性格开朗,良好人际沟通,组织协调能力。
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