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韶山市
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 湘潭
- 企业文化主管/专员
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推荐招聘信息
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6-10K
高中
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不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
1.男女不限,年龄23-35岁,高中或以上学历; 2.一年以上人力资源行业或有生产班组长以上职位工作经验,当然如没经验,你愿意尝试,我们也欢迎; 3.能吃苦耐劳,适应长期外派至合作企业,负责基层派遣员工的服务及管理工作; 4.负责员工关系的建立与协调、员工活动的策划与组织; 5.负责与客户保持良好的沟通,提供让客户、员工满意的服务。 -
5-6.5K
本科
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不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1、组织公司内外部培训和内部导师工作组建; 2、集团企划展厅管理和观导; 3、企业文化工作推动,主要是集团或基地企划建设文宣和交流工作提报等工作,包括但不限于诚信之家厂刊、画册组、网站组工作,对接设计与素材收集整理、阶段性的员工课外活动组织策划、员工关系维护工作、员工团队精神层面文化提升等; 4、员工关系工作协调与推动,主要跟进新员工在岗辅导和用人部门反馈跟进报告,以周报形式进行汇报,追踪问题点直至结案; 5、协助领导建立人才测评工具及落实测评工作,对结果进行分析并商讨对策解决问题; 6、协助领导完成质量、环境、职业健康安全管理体系目标及客户审厂要求,以及完成领导交办其它的工作事项; 任职要求: 1、本科或以上学历,英语四级或以上,人力资源管理、心理学、法务及财会等相关专业; 2、熟练操作办公软件,熟悉国家法律、法规,文笔功底佳,有文案编写经验,对视屏拍摄与剪辑有一定的兴趣; 3、工作细致认真,责任心强,心态良好,感召力强,具有较强的应变能力,良好的沟通技巧与协调能力; 4、性格乐观开朗,形象气质佳,亲和能力强,言谈举止大方得体; 5、英文能力强、应届毕业生亦可,有一年以上大中型企业的文化模块工作、策划大型宣传、主持等活动经验者优先; -
8-10K
不限
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不限
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深圳-坪山区
立即应聘
一、驻厂部储备干部 岗位职责 1、主要负责劳务派遣人员的日常管理工作; 2、负责车间员工突发事件处理; 3、负责入离职、安全培训与管理等; 4、协助招聘工作; 5上级交待的工作及其他日常管理工作。 任职要求: 1、机械、管理、市场营销相关优秀毕业生优先, 2、责任心强、处事灵活; 3、熟练使用办公软件 4、优秀毕业生无经验者可以培养。 工资待遇:5000-8000【基本工资+管理提成+招聘提成】上不封顶 -
驻厂管理员
急聘
6-12K
高中
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不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、男女不限,年龄20-38岁 2、有劳务行业及工厂管理经验(服务行业亦可); 3、能适应出差,随地分配; 4、对工作积极性强,责任心强; 5、有驾照私家车优先录用 -
5-8K
不限
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不限
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深圳-坪山区
立即应聘
一、任职资格 1、有谦逊的态度,能与厂方人事、厂方生产及同行竞争者保持良好的人际关系。 2、有同理心,与本人驻厂管理的员工、与公司同事能换位思考,能积极帮助员工、同事解决问题,互助共赢。 3、为人正直、人品端正,视公司为家,以公司利益为自己的利益。 4、有重工工厂驻厂管理的工作经验、有车者优先。 二、工作职责 1、接人面试办理入职等事务性工作。 2、想尽办法稳定员工、减少流失。 3、管理员工工作安全、避免工伤事故发生。 4、本人每月招聘入职不少于10人,每月在岗不少于30人。 5、服从公司安排任意项目工厂、不固定一项目工厂驻厂。 三、薪资面议 -
5-8K·13薪
大专
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1年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位要求: 1、大专及以上学历,熟悉office办公软件,精通Photoshop等平面软件优先; 2、文字功底扎实,具备在公众号及其他公开平台发布过文章经验者优先; 3、1年以上专职企业文化建设工作经验,熟悉劳动法律法规; 4、良好的组织、计划、沟通、协调能力,会使用单反相机拍摄加分; 5、性格外向、亲和力强、应变能力强,学习能力强; 6、良好的敬业精神,具备一定的抗压力,良好的工作激情,强烈的责任心。 岗位职责: 1.负责具体落实企业文化的工作; 2.负责对内部宣传企业的价值观、管理理念、行为准则; 3.负责企业文化的报刊和公司大事记影像文案的整理编写工作; 4.负责企业文化的策划、组织和实施,通过活动贯彻企业文化,活跃员工工作氛围; 5.负责公司形象和5S工作督导、跟进; 6.辅助完成部门其他事务性工作。 -
8-12K
大专
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2年
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东莞-厚街镇
立即应聘
一、主要职责: 1、负责全面推动公司企业文化体系的建设和宣传培训的工作; 2、负责公司软文的撰写、公司层面的日常宣传、推广和公司大事记文案的整理和编写工作; 3、负责收集各部门培训需求,围绕企业文化内核,进行内部培训以及外部培训引进的工作安排;进行培训结果反馈,以及跟踪;内部培训课程的迭代和拓展; 4、负责公司内部活动的策划、组织和实施; 5、执行部门领导分配的其他工作任务。 二、任职要求: 1、大专及以上学历,新闻学类、汉语言学类等相关专业优先; 2、有良好的文字功底和信息采编能力,熟悉新媒体运营;会使用PS、CDR等设计软件,懂摄影、会视频制作者优先; 3.、思维活跃、性格开朗,具有良好的人际沟通能力,责任心强,具备良好的理解力和执行力; 4、有企业文化建设和活动主持经验,有成功推行企业文化建设案例者优先。 -
6-12K
高中
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不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
1. 能吃苦耐劳, 适应长期外派至合作企业,负责基层派遣员工的服务及管理工作。 2. 负责员工关系的建立与协调、员工活动的策划与组织。 3. 与客户和员工保持良好的沟通,提供满意的服务。 4. 负责员工入职的招聘、离职手续办理。 5. 公司安排的其他工作。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1. 公司内部企业文化活动的策划和实施;组织各类企业文化项目; 2 .文化素材的收集、拍摄、整理与发布,企业文化形象展示,营造健康积极的组织氛围; 3 .公司整体企业文化、价值观氛围的建设; 4.完成上级交办的其他事情; 任职要求: 1、大专及以上学历,3年以上企业文化、文娱活动工作经验; 2、具备较强的活动策划组织实施能力、创新能力强; 3、性格外向、开朗,良好的沟通协调能力、理解力、亲和力; 4、有较强的文字功底,能熟练使用办公软件; -
5-7K
大专
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2年
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、大专以上学力 2、2年以上相关工作经验 3、30—40周岁
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