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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 咸宁
- 文体教育/培训类
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推荐招聘信息
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5-10K
高中
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应届毕业生
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东莞-莞城区
立即应聘
【岗位要求】： 1、热爱教育培训事业，性格开朗，沟通能力强。 2、具有招生、销售、咨询、电话营销等相关工作经验优先。 3、会使用抖音、快手、小红书、微信视频号等自媒体账号发布视频。 【岗位职责】： 1、执行学校招生政策，完成学校下达的招生指标。 2、通过抖音、快手、小红书等新媒体方式进行课程宣传。 3、负责学员的接待咨询、入校服务、协助报考和回访跟进。用心服务每一位学员，促进学员在校加报课程和转介绍新学员。 【工作时间】： 8：30-12:00，14:00-18:00。每天7.5 小时，中午休息 2小时，大小周制，月休6天。 【薪资待遇】 1、无责底薪+高提成+高奖金+五险一金+月度孝顺金+年终奖金+节假日福利+春节带薪长假+团队旅游。 2、重视新人，带薪培训，采取师傅带徒弟制。 ★据统计，目前公司销售的薪资水平: 新人员工(入职 3 月以内):普遍薪资在 4000-5000+，能者多得，上不封顶; 转正员工( 入职一年以内):普遍薪资在5000-8000+； 一年以上员工:普遍薪资在8000至12000+。 晋升路线：职业规划师→高级职业规划师→主管→经理→总监→合伙人（享受分红） -
8-12K
本科
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3年
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台州-黄岩区
立即应聘
岗位职责： 01 熟知岗位权责，认真履行权责。 02 岗位自身要认同并深入领悟公司文化，确保每周向团队诠释传播公司文化。 03 持续执行或优化公司四化，每月组织团队优化学习四化内容。 04 提升团队业务水平，每月有效地组织部门培训活动，建立学习型团队。 05 管理运营过程中要有成本观念，以提质降本为主题，每月组织部门进行提质降本工作，要求每月有进步，每月有内容。负责让部门员工形成提质降本的习惯与理念。 06 做好承上启下工作，正确传递公司管理、运营信息。 07 维护公司利益，维护部门员工既得利益，不偏袒公司也不偏袒员工。 08 认真做好部门人才的【选】【用】【育】【留】工作，在上任一年内物色、培养、推荐本岗位接班人一名以上。 09 根据绩效考核的目的，持续优化部门员工的绩效考核。 10 负责部门人员优秀经验、先进技术的上报，沉淀，传承，并负责兑现嘉奖。 11 与横向部门保持良好的协调沟通，积极配合其他部门工作，以公司利益为主轴，共同协商解决工作问题。 12 积极请示汇报，对于工作任务要及时汇报进展，让上级领导掌握事情发展的动态与方向；遇到工作难题找方法，寻对策，给予领导备选方案。 13 建立部门薪资梯队与岗位晋升通道，为员工设立良好的职业生涯规划，让其了解未来的工作定位与方向。 14 按照公司要求推行部门预算，控制好部门年度、月度预算标准，确保预算的合理合规，避免超支； 15 深入理解ERP软件对企业管理的重要性，监督并指导团队成员使用ERP软件，保证ERP数据的准确性、及时性、可追溯性。 16 根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度、标准、流程的建立优化、资源整合及运作管理。 17 根据公司总体业绩质量情况和员工培训需求、员工素质需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，； 19 拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案； 20 指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目； 21 开发中高层管理者的培训课件，开展中高层培训工作； 22 选拔、培养和管理内部培训师，建立讲师库、教材库、培训档案库，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果，并做好培训师等级评定工作； 23 负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作； 24 撰写员工培训的评估报告，每月汇报培训报表，同时与各部门进行沟通完善，并提报商学院院长。 25 管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、培训设备并做好维护保养工作； 26 确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提高培训，具备岗位所要求的素养和知识； 27 制定年度培训预算，根据各季度、月度实际培训情况制作滚动预算及预算达成； 28 制定与更新公司企业文化手册，对企业文化进行宣导； 29 围绕培训大环境的发展，吸收新的培训方式方法，提升培训讲师素质，担任部门公共课程的主讲； 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、精通人力资源管理知识和实战业务技能； 3、熟悉国家法律法规； 4、熟练操作办公软件及相关人事管理软件； 5、2年以上相关行业培训经验； 6、具备相关法律法规知识和解决纠纷争执的能力； -
招生顾问
急聘
6-12K·13薪
不限
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
职校招生课程顾问 因公司业务发展，急聘招生专员，课程顾问，6000-12000看能力定，上不封顶， 年龄45岁以下，交流沟通能力较好，会抖音，新手有人带，月休4天，有法定节假日，一天上班8小时. 月休四天，可自行安排，包吃包住。 有经验熟手优先。 岗位要求；有团队意识，有责任心，好学上进。 -
5-6K
大专
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2年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1.负责3-6岁儿童的幼儿园体育活动活动.学习指导； 2.幼儿园有完整的课程体系，完成每周培训计划； 3.负责定期完成专业性培训和学习计划； 任职要求： 1.学前教育.教育类.体育类相关专业大专及以上学历，***，普通话标准，口语流利； 2.擅长于体育活动策划.课程设计等； 3.热爱教育事业.爱孩子，责任心强.安全意识强； 4.有较强的沟通能力和团队合作能力； 5.持有教师资格证和普通话等级证书； 6.有工作经验者优先； 注:改岗位为劳务派遣，与智通签订合同 -
8-13K
本科
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应届毕业生
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深圳-龙岗区
立即应聘
岗位职责： 1、针对学生情况，对其进行个性化课程定制和讲授 2、定期组织测试并反馈 3、查漏补缺，帮助学生提高成绩 岗位要求： 1、本科及以上学历，有教师资格证优先 2、普通话标准，语言表达能力强 3、善于沟通与引导 4、有亲和力、责任心、耐心，有团队合作精神 5、能够辅导初中学生 -
6.5-10K
不限
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
1、机械相关专业全日制本科及以上学历，会操作数控车床和数控铣床等实训设备，有企业实践工作经验者优先。 2、具备扎实的专业理论基础，能胜任《机械制图》、《机械基础》、《液压传动与气动技术》、《AutoCAD》、《UG》、《塑料成型工艺及模具设计》、《Creo》等相关课程的教学工作。 3、普通话标准，有亲和力，沟通能力强，有一定的组织能力和控制课堂的能力。 4、热爱教育教学工作，具有良好的教师职业操守； 5、擅于与学生进行交流互动和学习。 -
6-7W/年
大专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
职位职责： 1、负责本班安全工作，预防事故的发生。 2、负责制定本班学期教学目标。 3、实施月度工作计划、周工作计划、月度工作总结和周工作总结。 4、负责组织相关课程的教学，主题活动，班内的环境布置。 5、负责与本班幼儿家长的沟通工作，营造温馨的家园氛围。 任职要求： 1、大专及以下学历，学前教育相关专业，持有教师资格证书。 2、有一年以上同岗工作经验，有班务管理能力。 3、有良好的亲和力与沟通能力，形象气质俱佳。 -
3.5-5K
高中
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1年
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东莞-石碣镇
立即应聘
职位描述： 1、负责自然教育课程解说 2、课程的开发 3、课程备场及前期准备 岗位要求： 1、身心健康，热爱自然，普通话清晰标准，沟通能力强 2、责任心强，有亲和力，喜欢小孩，有耐心，对教育有热情； 3、有教培机构带课经验、营地工作、冬夏令营经验者优先； 4、师范类、社会学、心理学、生物学、地质学自然科学类学生优先； 5、自然户外工作相对室内辛苦，要有充分的心理准备,接受周末时间工作； 6、在校大学生能力优秀者可考虑。 7、年龄20—35周岁 8、无不良嗜好 9、需住岛上
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