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学历要求
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- 初中及以下
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- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
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- 30K以上
急聘
已选条件:
- 咸宁
- 人力资源/行政类
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推荐招聘信息
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行政人事经理
急聘
10-13K·15薪
大专
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8年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、工作经验：至少需要8年以上的人力资源相关工作经验，其中至少3年担任管理岗位。 2、专业技能：熟悉人力资源各个模块，如招聘、培训、薪酬、员工福利、绩效方案等，并能制定和实施相关政策。 3、沟通能力：具备良好的沟通、组织、协调能力，以及抗压能力和情绪管理能力。 4、其他要求：熟悉国家相关法律法规，具备人力资源管理师、中级经济师等职业资格证书者优先。 5、语言能力：具备一定的语言表达能力和文字写作能力，能够熟练使用常用办公软件及网络应用。 6、团队建设：能够指导下属工作，具备团队协作精神，善于处理复杂的员工思想工作。 7、专业知识：熟悉并掌握职责范围内相关政策规定、制度和工作程序，有较强的组织、协调和沟通能力。 -
企业培训讲师
急聘
7-14K·13薪
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
本岗位为服务企业提供管理咨询顾问工作，需要有一定的管理输出经验、辅导能力和东莞内出差要求。 岗位职责： 1、负责统筹和落实本公司培训管理工作； 2、负责辅导企业开展培训管理工作、培训体系建立、培训制度的整合和优化，推动企业大学建设； 3、执行总经理交办的事项和任务。 任职要求： 1、有一定的战略性培训和规划能力；具有培训体系0-1建设或企业大学建设经验者优先； 2、具有良好的培训专业能力和素养； 3、具有一定的文案功底，课件开发和制作能力； 4、正能量、感恩乐观、积极阳光； 5、学习力强，有很强的自学能力，深度工作能力； 6、沟通力强，有一定的表达和培训能力； 7、谦虚豁达，有亲和力； 8、吃苦耐劳，能下基层学习调研，与企业深度链接； 9、有驾驶证； 10、有一定的英文能力。 -
7-10K
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司年度培训计划的制定及执行跟进； 2、主导入职培训项目实施，协助上级对公司培训项目的设计及落地执行，并不断持续改善； 3、协助领导建立并优化培训体系，建立内部人才培养标准及机制； 4、培训信息化平台的建设及运营管理； 5、培训档案管理及审核培训资料准确及时提供。 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上培训工作经验，具备基本的授课能力； 2、具备独立组织策划协调能力； 3、思维敏捷，沟通表达能力强，有责任心，对培训工作热爱有想法； 4、具有良好的文案撰写能力，熟练运用； 5、具有校招及人才发展培养工作经验优先。 -
5-7K
不限
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3年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 -
6-8K
大专
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2年
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东莞-洪梅镇
立即应聘
岗位职责： 1.对各部门的招聘需求作评估开展招聘且分析与选择合理的招聘方式； 2.开拓及维护招聘渠道，拟定、发布及管理招聘信息； 3.负责面试人员简历的筛选、初试、复试及入职安排全流程管理； 任职要求： 1、专科及以上学历，人力资源管理及管理类相关专业； 2、两年以上招聘经验，掌握良好的招聘方法及技能； 3、具备较强的分析判断能力，沟通表达能力； 4、具备制造业行业招聘经验优先。 -
6-8K
不限
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不限
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昆明-官渡区
立即应聘
【职位描述】 招聘与配置：制定招聘计划，发布招聘信息， 筛选简历，组织面试，办理入职等。 下午12点才上班，晚上8点下班 底薪4000加提成加奖金，包吃包住， 主要就负责坐办公室聊天招人，环境好，工作轻松自由 【福利待遇】 定期组织员工活动聚餐，团队氛围好； 公司对员工定期组织培训，提高专业技能； 公司具有完备的绩效考评制度，透明公开的奖金发放制度，合理的调薪和晋升机制。 -
8-16K
高中
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不限
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求： 1、高中以上学历，男、女不限，年龄不限 2、高度认同公司的经营与发展理念； 3、具有狼精神，勇于挑战高薪！ -
招聘专员
急聘
5-8K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求： 1、性别不限，大专及以上学历，有招聘工作经验1年以上； 2、性格外向、开朗，有亲和力，形象气质佳，有一定学识素养； 3、对自动化行业有一定的了解，熟练运用Word、Excel等办公软件； 4、具有良好的沟通表达能力、协调能力，及较强的保密意识。 5、主要以招聘销售为主，和销售人员成长工作 -
5.5-7K
大专
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3年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司职员薪资核算； 2、职员转正跟进，流程跟进； 3、公司组织架构/编制跟进； 4、领导临时安排的工作等。 任职要求： 1、大专以上学历，有同岗位经验3年以上； 2、对数据敏感，非常熟悉函数运用，有相关人事系统经验； 3、有较强的原则性和责任心。 岗位职责： 1、负责公司职员薪资核算； 2、职员转正跟进，流程跟进； 3、公司组织架构/编制跟进； 4、领导临时安排的工作等。 任职要求： 1、大专以上学历，有同岗位经验3年以上； 2、对数据敏感，非常熟悉函数运用，有相关人事系统经验； 3、有较强的原则性和责任心。 该岗位属于急招，10左右不能到岗勿扰。
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