推荐招聘信息

• 人事经理

  急聘

  8-12K

  本科

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  5年

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  中山-五桂山区

  

  立即应聘

  职位描述 1、协助管理公司HR六大模块的规划、管理和实施工作； 2、完善公司人力资源体系架构的设计与搭建，拟定、解释及推进公司的人事制度及政策； 3、制定人力资源规划和人力分析，加强公司人力资源的有效运用； 4、组织发展管理、编制管理和人才梯队建设，做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制； 5、核定公司年度人员需求计划，制定并执行各部门、公司年度人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，做好人才引进工作； 6、梳理培训需求、组织需求调研，与相关各项目、部门紧密沟通合作，设计、开展各项培训，制定和完善现有培训体系和相关课程，培训效果评估与反馈； 7、完善薪酬福利体系，控制预算执行情况，定期开展薪资福利市场调查； 8、完善绩效管理体系，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制； 9、建立内外部沟通渠道，协调处理劳动争议，建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、本科学历，人力资源、管理或相关专业优先； 2、5年以上人力资源管理相关工作经验，其中3年以上管理岗位工作经验； 3、熟悉国家及省、市行政、劳动人事相关法律法规及实务； 4、对人力资源战略规划、薪酬设计、培训与开发、绩效考核、制度建设等具有实践经验及方案设计能力； 5、具有较强的综合协调能力、组织管理能力和沟通推进能力。

  东莞市派美陈列道具有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2014-09-28

• 行政人事经理

  8-12K

  大专

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  3年

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  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  1、大专以上学历，有5年以上人事行政管理工作经验；2、熟悉人力资源6大模块；3、熟悉国内企业相关法律法规；4、熟悉ISO9001和ISO14001体系认证工作；5、沟通能力及文字组织能力强，工作踏实，责任心强。6、有印刷包装行业从事经验优先。

  东莞市得美智能包装有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  工作环境优美

  五险

  房补

  全勤奖

  生日礼物

  节日福利

  2021-03-01

• 人事主管

  7-9.5K

  大专

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  1年

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  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  1、年龄28-40周岁,有团队建设工作经验； 2、二年以上人力资源主管职位工作经验； 3、精通人力资源招聘或培训中的任一模块； 4、熟悉东莞市劳动法； 5、具有良好的沟通能力及写作能力

  东莞亚太表业有限公司

  珠宝/首饰/钟表

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  交通补助

  五险一金

  免费培训

  免费旅游

  免费体检

  节日福利

  2019-03-13

• 人资主管J11557

  10-15K

  大专

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  3年

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  工作职责： 1、参与制订人力资源战略规划，组织制定、执行、监督执行子公司人事管理制度并与集团人资对接； 2、根据子公司发展制定子公司招聘计划、招聘程序、负责简历的筛选及人员面试； 3、根据子公司对绩效管理的要求，组织实施并落实绩效管理； 4、负责员工岗前培训、入职培训等培训工作，协助各部培训工作的开展与实施，负责培训的组织、效果的评估及培训监督； 5、定期组织员工活动，负责策划、组织员工旅游、拓展、子公司年会等各类活动，丰富员工的业余生活； 6、负责子公司企业文化标语、文化墙、文化栏的设计，负责子公司微博、微信等维护、更新工作，加强子公司企业文化建设； 7、负责子公司外联工作，做好外联的接待工作； 8、负责协调子公司内部人事行政工作； 9、协助领导做好员工的选、育、用、留，负责员工日常调动、转正、晋升等考核组织工作； 10、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 11、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼； 12、完成领导交办的其他事宜。 任职资格： 1、大专以上学历，3年以上制造业人力资源管理工作经验，擅长绩效/薪酬模块/员工关系模块，熟悉培训等模块； 2、对人力资源管理具备较强的计划性、前瞻性及良好的全局观； 3、熟悉国家、地区及企业关于人事法律、合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。 4、熟练PPT等办公软件操作，做事细心，有责任心，学习、适应能力强，服从公司安排； 5、具有很好的沟通以及协调能力，能承受一定的工作压力； 6、能接受出差。

  广东坚朗五金制品股份有限公司

  五金/塑胶/模具/加工

  |

  2000以上

  

  五险一金

  工作环境优美

  年终奖

  交通便利

  2019-10-19

• 招聘主管

  6-9K

  大专

  |

  3年

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  江门-蓬江区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、主动了解各部门的招聘需求，能独立自主开展招聘的相关工作，制度招聘计划，实施招聘活动和结果。有3年以上制造业人事经验，熟悉基本的入职离职、劳动关系等处理手续。 2、能根据公司和部门的发展需求独立开展培训模块，并跟进好每一个环节和结果输出，根据各部门的培训需求做好跟进和给予培训课程安排。 3、协助人事经理做好绩效考核的跟进、监督、考核工作，了解员工的思想近况。 4、有较强的人力资源意识，站在公司的角度思考问题，协助部门解决搬厂、人力发展等事宜。 5、完成领导交代的其他事宜。 职位要求： 1、以项目结果为导向，有团队意识，责任心强。 2、以往有独立自主操作的项目，有一定的人力资源和行政经验。 3、有良好的沟通能力和理解能力。 4、人力资源专业佳，或者后续经过专业的学习，有一定逻辑思维。 5、持C1驾照，自配交通工具，可以接受。

  广东宝德利新材料科技股份有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  带薪年假

  年终奖

  季度奖

  节日福利

  工作环境优美

  五险一金

  餐补

  生日礼物

  免费旅游

  交通便利

  2023-12-18

• 招聘经理

  13-18K

  大专

  |

  3年

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  深圳-宝安区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责公司人力资源政策、制度及重要项目在销售事业部和研发中心的落地与实施。深入了解音频蓝牙耳机单元的特征与发展目标，根据公司战略执行人才梯队搭建。在组织、人才、文化等方面提供与落地HR解决问题，支撑公司战略有效解决阶段目标及痛点； 2.通过专业的人力资源工具进行人才盘点、人力规划、绩效发展，帮助团队人才发展持续走正。负责销售事业部和研发中心用人需求的招聘工作，拓展有效的招聘渠道和挖掘业内精英，确保人员依时到岗； 3.建立与部门各级主管及员工的有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递； 4.参与新进人员的日常管理和了解其岗位的实际工作进展和磨合进度，从人力资源角度提供给适用的解决建议方案； 5.协助事业部和研发中心负责人进行人才管理、团队文化建设，组织文化氛围建设，传递公司核心价值观，营造积极向上的团队氛围，提高团队融合度。 6.定期了解、搜集、分析蓝牙耳机行业内的同类竞聘岗位薪酬行情，每月输出招聘报表及对应分析对策； 7.建立、健全恩乐的人才库，做好销售、研发等核心人才的挖猎和储备。 8.领导交代的其他事宜。

  广东智通蓝领人力资源科技有限公司

  人力资源服务

  |

  1000-2000

  

  包住

  包吃

  五险一金

  年终奖

  节日福利

  绩效奖

  全勤奖

  带薪年假

  8小时工作制

  工作环境优美

  2024-03-14

• 招聘文员

  4-5K

  高中

  |

  1年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  1.18-35岁，有工厂普工招聘经验， 2.能吃苦耐劳，接受出去摆摊， 3.服从上级领导的工作安排。

  东莞市明晖精密金属有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  2024-04-20

• HRBP

  6-8K

  大专

  |

  1年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  一、专新人【福利待遇】（因为你值得） 1.团队完成年度业绩职能岗有机会获得年终奖金分红； 2.享受法定节假日和年假； 3.福利待遇多样化：下午茶、聚餐、生日惊喜、团建、节假日等福利，及买房、结婚、生育老板都会发红包表示祝贺等等； 4.定期有调薪机会； 5.国外参展机会； 6.宽松自由开放的工作环境，且充分配备了所需的工具和资源，鼓励员工高效工作。 二、【岗位职责】（需要你发挥的时候到了） 1、招聘与配置：外贸营销运营部等岗位、外贸开发部等岗位、及其他有需求，岗位招聘与岗位入职安排 2、日常管理： a: 协助总经理、参与业务和运营的运作管理工作 ，评估相关报表数据及工作效率 ，跟踪各计划节点的进行 ，汇总问题并提出督促解决 b: 落实工作月度和季度工作目标和绩效考核方案 ，根据数据分析部门的异常情况及时跟进部门执行 c: 协助各部门组织搭建会议复盘共创 SOP 标准操作流程的建立和监督执行 3、会议组织：协调各部门员工关系，提升员工满意度，组织公司举行团建活动、生日会、下午茶、特别节日活动、 日常福利发放等 4、行政管理：礼仪接待、办公室事务处理、各类文案撰写、物料安排等 三、【任职要求】（期待您的加入） 1.学历：专科及以上 2.专业：人力资源管理、工商管理、经济管理等更佳 3. 性格：温和有亲和力 ，爱笑易相处 ，勤快灵活 ，有共情力 4. 工作能力： a: 细致（能同时推动进行多项事情）； b: 执行力强（事项立即处理并跟进过程与取得结果）； c: 领悟力高（能将老板的想法同频理解并推动执行）； 5. 过往经验： a: 招聘经验丰富（招聘过外贸业务、外贸运营、电商运营、销售业务等职能性，岗位更佳） b: 日常管理熟练（组织举办过生日会、团建活动、员工访谈、公司年会、季会、月会、培训预算培训需求及促进安排各部门培训等经验更佳） c: 文案撰写熟练（劳动合同、高压线、竞业禁止、劳动关系、 日常通知、总经理安排的其他文案编写） d: 行政事宜（考勤、加班与绩效评估、物料安排及采购、行政费用控制、办公室管理、资质办理、会务关系外联关系等

  东莞市专新精密五金制品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  双休

  五险

  绩效奖

  生日礼物

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  2024-04-02

• 人事副主管

  急聘

  6-8K

  大专

  |

  3年

  |

  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  1、3年以人事行政部门相关工作经验 2、熟悉人员招聘，员工关系，后勤管理等相关工作安排，工伤意外的处理 3、具备一定的沟通协调能力，良好的职业素养，为人正直，具备一定的抗压能力

  惠州市云丰塑胶有限公司

  五金/塑胶/模具/加工

  |

  200-500

  

  工作环境优美

  包住

  包吃

  五险

  试用期全薪

  节日福利

  养老保险

  2023-06-10

• 人力资源经理

  15-20K·13薪

  本科

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  5年

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  东莞-万江区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1. 负责根据公司战略，制定人力资源各项工作目标与工作计划，并推进执行； 2. 根据公司业务发展，规划组织架构，制定明确的部门职责、岗位职责； 3. 根据公司各业务条线发展计划，制定招聘工作计划，组织实施招聘； 4. 规范企业用人制度与政策，保证相关人事制度的维护和推行，从制度上规避相关劳动人事风险，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理; 5. 负责薪酬、福利体系的设计与实施，定期对标研究市场薪资水平，进行人力成本/投入产出的分析与管理； 6. 负责绩效管理，完善绩效考核、激励政策、奖金分配等原则、机制与流程； 岗位要求： 1. 全日制大专或以上学历； 2. 五年以上人力资源工作经验，有大型制造业人力资源管理经验优先。熟悉员工关系、招聘、薪酬任一模块优先； 3. 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，熟悉国家相关的政策、法律法规； 4. 较强的计划性和实施执行的能力，逻辑分析能力，具同理心，责任心； 5. 具备良好的人际交往能力、亲和力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

  东莞市金田纸业有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  2000以上

  

  带薪年假

  包吃

  包住

  8小时工作制

  年终奖

  大小周

  五险

  生日礼物

  四班三倒

  弹性工作时间

  2024-01-10