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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
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- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 珠海
- 人力资源/行政类
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推荐招聘信息
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12-20K
大专
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3年
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深圳-宝安区
立即应聘
岗位职责： 1、全面负责公司各级职员招聘； 2、主导校招项目； 3、负责劳务工、学生工管理及供应商谈判； 4、对数据敏感，负责招聘数据统计、分析，建立后备人才库。 任职资格： 1、大专以上学历，3年以上全职招聘工作经验，有校招和猎头经验优先； 2、熟悉Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件； 3、具有良好的文字和口头表达能力，有较强的沟通能力，擅长洞悉候选人心理； 4、有较强的抗压能力； 5、热爱HR工作，关注自己的个人成长，有强烈的自我驱动力，有其他模块的发展意愿尤佳。 -
7-12K
大专
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5年
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江门-江海区
立即应聘
岗位职责： 1、起草、修改和完善行政人事相关管理制度和工作流程； 2、开展人力资源规划、招聘、培训、绩效、人才发展等人力资源日常管理事宜； 3、协助上级建立和完善公司的绩效管理体系，绩效考核的推动、执行、总结； 4、梳理各岗位能力模型，完善人才梯队建设路径，构建公司人才梯队体系建设，根据人才体系建设的方案，进行人才盘点与评估： 5、完善公司招聘制度和流程，制定和执行年度招聘计划，积极开拓招聘渠道满足招聘需求； 6、公司领导安排的其他人事工作； 任职要求： 1、全日制大专以上学历，有5年以上制造业工作经验； 2、有一定的文字功底，有制度草拟经验的优先； 3、熟悉国家相关法律、法规、执行力强，工作细致，善于沟通； 4、具备大型企业层面组织发展、人才发展体系的构建和落地实施、指导经验 -
6-8K
高中
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3年
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东莞-桥头镇
立即应聘
任职要求： 1、熟悉薪酬和绩效考核管理实务， 2、具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训， 3、熟悉日常人事管理的业务流程，熟悉人事工作的几大模块，具有一定的培训能力， 4、熟练编制公司人员月考勤报表， 5、熟悉招聘渠道，熟悉办理员工入职、离职流程， 6、高中以上文化，熟练使用各种办公软件， 7、有相同岗位工作经验年龄30岁左右 -
4.5-6K
高中
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
工作职责： 1、行政人事工作二年以上经验。 2、知晓行政人事各方面制度以及行政人事条款。 3、做好行政各方面资料的纳入、整理、以及归档。 4、协助总经理的日常事务，如资料编辑、搜集、录入、归档等。 5、做好每次部门会议的工作安排和会议记录，为部门提供方便。 6、形象端庄、气质佳。 职位要求： 1、性格活泼开朗，亲和力强，能融入团队。 2、服从领导安排，积极完成领导交待的临时任务！ 3、年龄25-40岁。 -
6-12K
高中
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不限
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东莞-南城区
立即应聘
任职要求： 1有驾照或者自带车。 2.能接受出差。 3.年龄35岁以内 岗位职责： 1. 现场负责员工入职手续办理 2.现场管理员能正常出勤工作 3.能够和企业相关负责人进行良好沟通与业务对接。 4.能够处理员工的日常事务及突发相关事务。 5.实时落实员工在职人员名单。 -
7-10K
大专
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1.负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额。 2.负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。 3.负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用。 4.负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。 5.负责企业文化策划和组织实施工作。 6.负责工资、劳保福利、考勤、加班工时等审核和报批工作，审核或批准各类休假。 -
招聘专员
急聘
5-6K
中专
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5年
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江门-江海区
立即应聘
岗位职责： 1、根据人力资源配置计划，组织开展人力资源配置工作。包括：渠道选择、信息发布、人员筛选、面试安排，入职手续办理、试用期管理、转正管理、调动管理、离职管理； 2、通过相关劳动职能部门和劳务公司关系的建立和拓展、配合公司各部门开展工作，提供符合公司要求的劳务工、促进有效运转，保证人员的素质的使用和能力满足公司业务发展的要求； 3、按公司劳动人事管理制度，进行人事档案、劳动合同和保密协议的管理，及时进行劳动合同、保密协议的签订、数据管理，保证劳动合同和保密协议的合法性、有效性。 4、根据集团要求及公司人才需要，招收大中专院校实习生，签定实习协议，并跟踪实习生实习期间的管理，根据实习生的表现为公司是否正式录用提供建议。 5、上级分配的其他任务。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、3年以上人力资源相关工作岗位经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 -
8-12K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
工作内容： 负责公司绩效管理与跟踪，负责制定公司绩效管理手册，负责公司绩效目标的制定和跟踪，负责公司员工的绩效考核和评估，负责公司绩效的汇总和报告，负责与其他部门的沟通和协调，确保公司的绩效管理与业务目标的实现保持一致。 主要职责： - 负责制定公司绩效管理手册，并指导、培训员工执行； - 负责制定公司绩效目标，并根据实际情况进行调整和修改，确保公司目标具有可衡量性、可达成性和可追踪性； - 负责公司绩效目标的跟踪和监控，及时向公司高层汇报，并对公司目标的完成情况进行监控和分析； - 负责公司员工的绩效考核和评估，制定评估标准，确保考核过程公正、公平、公开，并依据评估结果进行奖惩； - 负责公司绩效的汇总和报告，编写报告清晰、准确，以便公司高层对公司的绩效状况进行了解； - 负责与其他部门的沟通和协调，确保公司的绩效管理与业务目标的实现保持一致； - 对公司的绩效管理和业务流程提出建议和改进意见，以提高公司的运营效率和管理水平。 职位要求： - 3年以上绩效管理相关工作经验，有丰富的绩效考核和评估经验； - 熟悉公司的业务流程和战略，了解公司的关键绩效指标，能够将其绩效管理与业务目标的实现保持一致； - 具备较强的沟通、协调能力，能够有效地与其他部门的同事进行沟通； - 具备较强的数据分析和处理能力，能够对公司的绩效数据进行分析和处理； - 熟悉常用的绩效管理和评估工具，如平衡计分卡、关键绩效指标（KPI）、员工绩效评分表等； - 对数字化和科技发展方向敏感，能够接受新技术和工具，并将其融入公司的绩效管理和业务流程中。 -
4.5-5.5K
高中
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
1、有人事文员/助理岗位工作经验一年以上，高中以上学历。 2、熟悉网络招聘，员工入职，离职，转正，调动的手续办理。 3、懂行政后勤的事物处理。 4、熟悉员工考勤，客户接待等。 -
5.5-7K
不限
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不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
一、招聘要求 1、男女不限：18一45， 2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性 3、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿 二、小时工待遇（包吃住） 1、小时工：17--25元/小时岗位分配 2、每月有：240一300个工时（每月有240个小时保底，加班较多） 3、小时工收入：5500一7000元、现在是旺季.加班比较多.平均一天上10-11小时左右。 5、小时工：辞工只需提前7天、当场结算工资、小时工可以选择短期或者长期做 三、免费食宿（包吃包住） 1、饭堂：有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止 2、免费提供住宿、4一6人一间，房间大，干净整洁 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品 岗位工种：普工~技工~质检员-测试员~CNC~装配工~物料员~检验员~SMT等；
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