推荐招聘信息

• 人事行政主管

  7-8K

  高中

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  3年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1负责人事招聘工作，新员工入职培训，人事档案储存，劳动合同签订，社保购买等~。 2、负责公司全员考勤核算，人员转证跟进，入职离职手续办理。 3、负责管理后勤、保卫工作等的指导、协调、监督 4、负责各类会务的安排；负责公司日常人事行政管理的运作； 5、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、熟悉办公软件，熟悉人事行政工作岗位职责流程。 2、形象气质佳，具有一定抗压能力和沟通协调能力。 3、能独立承担个人工作，服从上级工作安排。 4、有三年以上 人事行政 工作经验者优先考虑。

  东莞市通豪实业投资有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  出差餐补

  八小时工作制

  包食宿

  弹性工作时间

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  免费培训

  生日礼物

  团队活动丰富

  年终奖

  2024-02-14

• 人事主管

  8-10K

  大专

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  3年

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  东莞-东坑镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、男女不限。 2、3年以上人事行政管理经验。

  东莞市鑫聚联达精密科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  包吃

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  免费培训

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  正式工补贴

  员工推荐奖

  社保

  五险

  2024-01-02

• 人才发展经理

  急聘

  15-20K·13薪

  本科

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  8年

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  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  一、岗位职责 1.深入公司各部门发掘实际培训需求，并针对性制定培训方案，整合资源并开发培训课程，培训项目进程中适时督导，训后进行有效评估和改进。 2.优化培训流程、更新培训管理制度、推动建立培训激励机制、打造内部讲师团队、完善培训课程体系、整合内外部培训资源。 3.负责职级与管理通道体系的更新优化，并指导监督和组织有关评审、鉴定和述职等活动与流程，确保人才的正常流动。 4.负责设计和优化任职资格及其认证方案，建立完善各岗位胜任力基本模型，并负责监督执行和指导实施。 5.根据年度规划及部门需求，组织活动方案统筹与策划。 6.更新人才评测工具或技术和题库，监督并指导应用于招聘、培训和晋升等领域中。 7.组织人才盘点并进行结果应用，将人才盘点与人才规划、调动、培养、梯队建设、激励结合。 8.根据公司战略发展要求和人才政策，在人才盘点的基础上，建立完善集团人才梯队计划系统，并负责实施落地；建立学习地图，完善员工职业发展通道及规划。 9.在人才梯队体系的基础上，根据业务发展需求，对在职的关键岗位人才和管理人才的绩效、胜任力、任职资格等方面的资料进行跟进和更新，协助进行成长管理。 10.定期组织主持召开公司级周会议、月度会议并拟定会议决议并进行持续跟进。 11.完成领导交办的其他工作。 二、任职条件： 1.统招本科及以上学历，人力资源、心理学等管理类相关专业优先。 2.具8年及以上大中型企业培训管理和人才发展工作经验，其中3年及以上同职经经验。 3.掌握多种人才评价工具，包括但不限于九宫格、人才定位、360测评、现场评审等。 4.熟悉人才建模的方式方法，包含但不限于冰山模型、胜任力模型。 5.掌握人才发展的方法论和工具，并能做个人和群体发展反馈，包括但不限于人才地图、人才梯队建设建议。 6.具备良好的公文写作能力及公众演讲能力，具有培训师证书优先，熟练使用EHR系统&E-learning系统，能熟练使用常用办公软件。 7.有较强的人际联结力和说服力，具备较强的组织协调沟通表达能力、逻辑思维能力和公关社交能力。 8.具备良好的风险预判控制和突发事件的处理能力。

  广东三津食品有限公司

  快速消费品

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  朝9晚5

  绩效奖

  免费培训

  免费体检

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  五险一金

  2024-04-10

• 人事行政主管

  急聘

  5.5-7K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 8.监督7S执行完成情况 9、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 11、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系 任职条件： 1.学历大专 2.工作经验2年以上 3.有验厂经验优先 人权BSCI ISO9001体系

  东莞市凌亚电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  2024-04-12

• 人力资源经理

  15-20K

  大专

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  10年

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  深圳-光明区

  

  立即应聘

  1、本科及以上学历，人力资源、企业管理类专业，6年以上工作经验，同岗位2年以上； 2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，至少精通绩效、招聘、培训三大模块，能够指导各个职能模块的工作； 3、熟悉国家及深圳市关于人力资源管理方面的法律法规及政策； 4、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力； 5、熟悉ISO体系基础知识； 6、熟练使用现代化办公软件及相关的人事管理软件； 7、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

  深圳市富力达工业有限公司

  五金/塑胶/模具/加工

  |

  200-500

  

  双休

  带薪年假

  节日福利

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  五险

  包吃

  包住

  全勤奖

  2021-09-30

• 人事行政主管/经理

  急聘

  9-13K

  大专

  |

  5年

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  岗位职责 1、负责公司的人事行政管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作，确保公司的良好运营秩序； 2、根据公司经营发展需要，制定公司的人事管理制度，并负责实施和监督； 3、负责招聘流程，对人员进行审核筛选，保障人力补充，符合用人部门需求； 4、负责制定公司培训计划，并对员工进行培训，提高员工的业务能力和综合素质； 5、 负责制定公司合理的薪酬福利政策，确保员工享有公平合理的薪酬待遇； 6、 负责处理公司的人事突发事件，协助公司处理各类人事纠纷； 7、 负责公司制定员工关系管理办法，以保持良好的员工关系； 8、 完成公司交办的其他人事管理工作。 任职资格 1、大专及以上学历，年龄28-40岁； 2、有5年以上制造业行业人事行政相关管理工作经验（大厂或集团化公司管理经验优先）； 3、熟悉国家劳动法人事相关法律，以及人力资源各项事务的操作流程和办理； 3、具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够处理复杂的人事问题； 4、具有一定的策划和公文写作能力； 5、具备良好的职业道德和团队协作精神，能够与员工保持良好的沟通； 6、熟悉公司的日常运营情况，了解公司的战略发展方向。

  东莞市哲华电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  免费培训

  团队活动丰富

  绩效奖

  弹性工作时间

  免费旅游

  五险

  节日福利

  工作环境优美

  2024-02-21

• 经理

  10-15K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  1.年龄30-40岁，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业大专以上学历； 2.5年以上人力资源及行政相关工作，2年以上经理岗位工作经验； 3.了解现代企业人力资源管理模式并积累了丰富的实践经验，对人力资源管理各个 职能模块（人资规划招聘、培训、薪酬福利、绩效、劳动关系）均有较深入的认 识，尤其在制造型企业的招聘及员工关系模块相当熟悉，并在实践中有成功经验 4.有大型企业及台企或上市企业工作经验者优先。 5.工作地址：东莞市

  东莞市连大精密制品有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  免费培训

  餐补

  全勤奖

  带薪年假

  工作环境优美

  节日福利

  五险

  2023-07-18

• 人事经理主管

  急聘

  8-10K

  大专

  |

  3年

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  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司年度培训; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行； 10、负责调解、处理劳资纠纷，建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、大专及以上学历，3年以上人力资源及行政管理工作相关经验; 2、36岁以下，工作岗位在前台； 3、对人力资源各模块有深入的认知，在招聘、薪酬体系和培训模块能够独挡一面:

  东莞市鑫正机械有限公司

  生产/制造/加工

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  1-100

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  加班补助

  8小时工作制

  节日福利

  2023-10-07

• 人事主管

  6-8K

  大专

  |

  2年

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  东莞-松山湖

  

  立即应聘

  岗位职责： 1. 全面负责公司基层人员的招聘工作，并能独立完成整个招聘流程； 2. 协助部门负责人完成其他管理岗位的预约面试等工作； 3. ；劳动合同的签署及合理的管理； 4. 劳资风险的规避，协调各类劳动关系，处理劳资和工伤纠纷工作； 5. 新员工入职培训及协助部门做好专项培训工作的组织； 6. 员工入职、转正、离职的跟踪； 7. 协助公司做好KPI考核工作； 8. 其他上级临时交待的工作。 任职要求： 1. 人力资源或相关专业大专以上学历； 2. 一年以上人力资源工作经验；能独立完成工作； 3. 了解国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4. 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5. 熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

  东莞市华方货运代理有限公司

  交通/运输/物流/快递

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  200-500

  

  包住

  加班补助

  弹性工作时间

  免费培训

  团队活动丰富

  节日福利

  工作环境优美

  包吃

  2023-02-27

• 招聘经理

  5-10K

  大专

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  3年

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  东莞-南城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人员需求计划的招聘工作， 2、负责公司新进员工的培训、考核； 3、负责员工人事变动管理； 4、负责公司人事资料的收集、整理、保管； 任职要求： 1.年龄21-40周岁， 2.形象好气质佳，亲和力强，沟通领悟能力强； 3.1-3年工作经验，人力资源管理相关专业大专以上学历。 公司福利： 1.公司环境优美，团队凝聚力强； 2.假期按国家法定放，提供带薪培训，试用期同等享有带薪放假； 3.公司每周有不定期下午茶。 工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00 每周上班5.5天制。

  东莞市凝聚力软件开发服务有限公司

  计算机软件

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  200-500

  

  交通便利

  工作环境优美

  免费培训

  绩效奖

  全勤奖

  试用期全薪

  8小时工作制

  双休

  五险

  带薪年假

  2021-04-17