1.表达能力强，具有较强沟通能力及交际技巧，有亲和力。熟练操作办公软件(word、 excel)。 2.负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管。 3.协助销售经理做好客户来访工作，在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理。 4.确保客户的交货期、对生产进度的跟进，及时地将客户的意见或投诉反溃到生产车间。 5.根据销售安排制作报价单、销售合同。 6.协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。

任职条件： 1、大专及以上学历，专业不限，俄罗斯语可作为工作语言进行交流，无工作经验也可； 2、优秀的口头表达能力，较强的商业意识及谈判技巧，开拓能力强； 3、积极乐观，健康向上，有团队协作精神，能谦让同事，凡事从团队利益考虑出发。

岗位要求： 1、年龄25-40岁，高中以上学历，有总经理秘书或助理经验； 2、主要是业务方面的文职工作,工作量不多,最好能熟悉手机数据线，或者有手机数据线行业PMC或跟单经验2年以上； 3、性格乐观，成熟冷静，头脑灵活，具有良好的沟通协调能力,良好的外貌形象,会开车优先； 4、单休，工资面议。

1.全日制大专以上学历； 2.主要负责日常的总助工作； 3.性格开朗外向，执行力强； 4.有相关工作经验1年以上； 5.英文能力良好，CET4或以上，可以进行书面沟通及口语交流； 6.财务专业优先考虑； 7.可接受优秀毕业生； 公司福利： 1. 每周水果，牛奶发放，每月部门聚餐； 2.包吃包住，五险一金； 3.每年组织团建1-3次 4.年底发放年终奖； 5.每年一次健康体检； 6.五天半/周，试用期转正后享受年假；

职位要求： 1.大专及以上学历； 2.化妆品、化学、化工、生物、医学、药学、食品、公共卫生或者法学等专业优先； 3.有大型企业同类职位或管理职位经验者优先； 4.沟通能力及学习能力强；

任职要求： 年龄40岁以下，本科以上学历，专业不限，有留学经历，有财务、采购、人力资源管理经验2年以上优先考虑。 职位描述: 1.协助总经理与各部门进行内部沟通、协调; 2.有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力，具有很强的执行能力; 3.负责召开会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施; 4.协助总经理完成对外公关事务，特别是与重要客户建立良好合作关系，并负责公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作； 5.完成总经理日常工作安排事宜，及完成总经理交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务； 2、及时收集和了解各部门工作动态、协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动情况，并提出处理意见或建议，供总经理决策； 3、负责上级领导机关或单位领导接待、客户参观工作，协助总经理与客户、政府机构等对外部门建立良好的合作关系，并负责做好公司来宾的接待； 4、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜及时处理汇报。 岗位要求： 1、23-30岁，大专及以上学历，专业不限，英语流利，有海外经验为佳； 2、应届毕业生也可，能接受出差。

岗位职责： 1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务，接待投资人、券商、审计、律所等； 2、销售订单/项目跟进，协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动情况，并提出处理意见或建议，供总经理决策； 3、负责海内外客户或单位领导接待、客户参观工作，协助总经理与客户、政府机构等对外部门建立良好的合作关系，并负责做好公司来宾的接待； 4、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜及时处理汇报； 5、负责总经理出差行程安排（机票、酒店预定）等。 岗位要求： 1、23-28岁，研究生学历，专业不限，英语流利，有海外经验为佳； 2、性格外向善谈，有驾驶证、会喝酒，可接受应届毕业生，能接受海内外出差。

岗位要求： 1、大专或以上学历，至少3年以上企业管理经验； 2、能熟练应用办公软件； 3、具有较强的文字书写功底和沟通协调能力； 4、逻辑思维能力强，有原则性和责任感； 5、熟悉标准成本及实际成本核算，有丰富的数据分析经验； 6、有一定的领导力、亲和力，做事果断，执行力强。 7、英语熟练 岗位职责： 1、协助总经理制定业务目标、管理目标 2、协助总经理全面开展运营计划，并监督落地实施； 3、执行总经理的工作要求和指示，及时汇报、落实跟进各部门的工作进度和结果； 4、跟进并落实周例会之决议提案； 5、完成总经理其他工作安排。

岗位职责： 1、对汽车内饰件的设计、开发、制造和质量控制流程有深入的理解，包括但不限于注塑成型、喷漆、印刷、装配等工艺。熟悉相关法规和标准，如汽车行业的质量标准、环保要求等。 2、展现出卓越的领导才能，能够激励和引领团队朝着共同的目标努力。具备建立积极工作氛围和培养团队精神的能力。有成功培养和发展下属的经验，能够识别和发掘员工的潜力，并提供适当的指导和培训。 3、能够制定并有效执行与公司整体目标相一致的部门战略规划。具备分析市场趋势、竞争环境和行业动态的能力，从而提供创新的业务解决方案。运用数据分析和决策工具，做出明智的战略决策，推动部门的持续发展。 4、负责预算编制、资源管理和成本控制，确保部门运营的高效和经济效益。具备优化生产流程、提高生产效率和质量的经验。 5、 熟练运用绩效管理工具，设定明确的目标，并监督团队的工作进展和成果。 6、与客户保持密切的联系，积极倾听客户需求，并能够及时、有效地回应客户的关切。处理客户投诉和问题时，注重客户满意度的提升。 7、建立和维护与客户的长期合作关系，通过优质的产品和服务赢得客户的信任和忠诚度。 8、熟练管理供应商关系，包括供应商的筛选、评估和合作伙伴的建立。确保原材料和零部件的稳定供应，同时优化采购成本。 9、持续优化供应链流程，减少库存周转时间，提高供应链的灵活性和响应能力。 10、具备高效的项目管理能力，能够有效地领导和管理大型项目。制定详细的项目计划，合理分配资源，并确保项目按时交付。 11、善于识别和解决项目中的问题和风险，具备应对突发情况的能力，并能够及时调整项目计划和策略。 12、展示出出色的沟通和协调能力，能够与内部各部门（如设计、工程、质量等）以及外部合作伙伴进行良好的沟通和协作。 13、建立和维护积极的工作关系，促进信息共享和合作，以实现公司的整体目标。 14、注重团队文化的培养，营造积极向上、团结协作的工作环境。鼓励团队成员相互学习、共同成长，提高团队的整体绩效。 15、以结果为导向，设定明确的目标，并通过持续的监控和评估来推动部门取得卓越的业绩。具备解决问题和做出决策的能力，以应对各种挑战和变化。 16、 积极关注行业的最新动态和技术发展趋势，能够为公司提供有价值的战略建议和创新思路。保持对竞争对手的了解，以便制定相应的竞争策略。 任职要求： 1、拥有本科及以上学历，工程、管理或相关专业的学位。优先考虑在知名学府获得学位的候选人。 2、具备 10 年以上在汽车内饰件或相关行业的工作经验，其中至少有 5 年担任副总管理职位的经验。 3、曾在知名汽车零部件企业中担任高级管理职务副总经理。 4、年龄35-42岁(特别优秀者可放宽至45岁)； 5、熟悉IATF16949、ISO9000、ISO14000等国际标准体系。 6、有汽车IML、INS、真木、真铝、智能面板、氛围灯行业经验者优先。 7、精通企业管理、精益管理，项目管理，模具研发制造管理、注塑、喷漆生产管理、物流管理、质量管理、设备管理等方面的知识。 8、具有很强的领导能力、决策能力、分析判断能力、沟通能力和组织协调能力；敬业、思维缜密、严谨稳健、开拓进取，能够承受较大工作压力，有完整的公司管理经验。 9、公司发展前景强劲，一经录用，待遇优厚。 10、薪资面议。

一、岗位职责 1、协助运营经理拟订重点工作方案并督促、检查落实贯彻执行情况； 2、参与并跟进公司各项流程制度的建设； 3、协助运营经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供运营经理决策； 4、负责整理运营经理的各类资料、文件并分类保管和归档；起草运营经理需要的日常资料、报告等相关文书资料； 5、负责收集及统计汇总运营经理所需的各类报表； 6、完成运营经理交办的其他工作。 二、任职要求 1. 全日制本科学历，经营管理类优先； 2.性格开朗，具有较强的沟通能力及应变能力； 3. 文笔佳，能熟练使用Office等办公软件； 4. 思路清晰，逻辑性强；有较强的分析、解决问题能力；做事客观，严谨负责，能承受较强的工作压力； 5. 优秀应届毕业生亦可。

工作职责： 1、负责总经理日常工作，协助总经理接待重要客户并做好相关记录； 2、进行相关内、外部沟通协调工作，做到信息上传下达； 3、有较强大抗压和沟通能力，有优秀的人际交往能力以及敏锐的洞察力。 4、做过销售/项目的优先。 工作要求： 1、本科学历； 2、英语四级或以上（主要处理文书工作，口语不流利亦可）； 3、优秀应届毕业生亦可。 公司入职购买五险一金，享受年假，除了每年法定节假日福利外，公司定期举办员工生日会，发放员工生日红包等。

1、具备3年以上总经理助理工作经历，具较强的思维组织能力，接受挑战性任务，公司内部管理经验优先 2、具备良好的文字、语言表达能力，沟通和协调能力强，执行力强。 3、个人性格开朗，热爱学习，有良好的团队协作精神，为人诚实可靠，品行端正，有一定的抗压能力。 4、有全盘会计经验。 岗位职责： 1、协助总经理管理运营整个公司，重要文件的审批复核 2、优化及改善各职能部门的管理流程并提出改善建议 3、完成总经理临时交待的其它事项。

1：大专以上学历，英语六级以上，听说读写熟练 2：熟悉ISO9001、TS16949相关知识 3：有一定的产品技术问题跟进能力，熟悉汽车音响/电子产品指标制定，有销售跟单能力 4：五年以上电子行业项目管理相关工作经验，熟悉车载行业者优先 5：有良好的协调沟通能力，积极主动有责任心 6：有EMS业务/项目管进经验,有PMP证书者优先 7：能独立处理多个项目,有良好的海外客户与工厂运营之间的沟通和协调能力

岗位职责： 1、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度。将公司内部管理制度化、规范化； 2、对公司运作与各职能部门进行管理，组织、监督公司各项计划，制度，流程的实施； 3、对公司产品开发和生产工艺流程改良提供建议及跟进实施效果； 4、协调各部解决公司日常工作中发生的生产，品质，人事行政等所有事务； 5、召集及主持公司日常会务（周会，早会，例会等）； 6、代表公司处理涉外联络事务； 7、协调各部解决公司日常工作中发生的生产，品质，人事行政等所有事务；按期完成公司的订单生产任务； 8、负责公司各部人员及资源的合理调备，以控制公司的经营成本； 9、负责公司各部主要人员及部门绩效考核，奖金分配等工作 10、安排统计及分析公司经营数据，向董事长提交分析报告和改善方案； 11、建立完善的文件及知识产权管理制度，保障公司的公司无形资产； 12、指导公司企业文化建设，塑造企业形象，打造积极向上团结上进极具凝聚力的公司管理团队； 13、为公司发现人才，善用人才，培养人才，做好公司发展人才储备； 任职要求： 机械或相关管理专业，专科及其以上学历；熟悉本公司的运营管理流程；从事家电企业管理工作十年以上且同等岗位五年以上经验；具有较强的领导、组织、协调和决断能力。

任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理或财务管理等专业优先； 2、具有三年以上总助和人资管理工作经验； 3、有文案、报告编写和运营管理能力； 4、有商务谈判、协调组织及洞察能力； 5、具较强的沟通、应变、决策和执行能力，关注细节； 6、持有C牌驾照，有二年以上实际驾驶经验。 岗位职责： 1、负责总经理的内部管理及日常事务工作； 2、负责总经理的会议纪要编写及会议项目跟进及执行； 3、负责公司对外形象宣传，公关关系和公司企业文化建设； 4、协助总经理进行各部门的综合协调，并落实公司各项工作的跟进和检查； 5、熟练人力源资管理及后勤事务日常管理工作，有较强的计划管控能力。 6、合理安排提醒总经理的日程安排及各项例行检查工作。

职位描述: 1、开发、实施和监控日常运营系统，包括采购、仓库、PMC、生产、品质、成本管理、交付和项目执行及流程，以实现OKR目标和指标； 2、制定战略，确保整个企业的计划性增长，实施流程改进，以实现产出最大化和成本最小化，确保业务盈利能力，优化流程运转； 任职要求： 1、本科以上，工商管理、机械或电气相关专业； 2、10年以上机械制造行业或电气行业工作背景，会ERP操作； 3、以结果为导向，具有预算和预测经验； 4、具备基层工作和工程技术背景为佳；

1、30-35周岁，管理类专业大专以上学历； 2、2年以上人力资源工作经验或制造型流程规范、岗位职责规范工作经验； 3、熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件，有较强的数据分析能力； 4、有制造型企业人力资源规范建设工作经验，具备优秀的公文写作能力； 5、性格开朗，有较强的语言表达及沟通、协调能力，有厂报或厂刊编辑工作经验优先。

1、30岁以下，中专以上学历； 2、熟悉小红书和短视频运营，熟悉摄影； 3、精通英语。

任职要求： 1、大专学历，机械或电子相关专业，5年以上产品开发经验。 2、具备团队领导力，资源整合和统筹能力。 3、良好的英文书写和口语表达能力，能与客户沟通。 岗位职责： 1. 产品开发项目管理， 2. 带领电子工程团队完成指定项目，与海外客户，工业设计师，工程团队，供应商合作，完成并呈递可用于生产的电子产品，确保项目达标； 3. 规划协调各种资源，确保物料、夹具、测架等的完成； 4. 对提升效率和项目绩效能够提出切实可行的方案。