没有找到相关职位,修改筛选条件试一下

推荐招聘信息

  • 15-25K

    本科

    |

    8年

    |

    东莞-横沥镇

    立即应聘

    1、组织制定公司年度人力资源需求计划,并能够敏锐精确地掌控公司人才池,及时有效的聘请公司所需的核心人才,以保证整个公司团队最优组合。 2、配合CEO建立公司文化及推进计划,并将文化分解、融入所有员工的工作之中,确保推进计划与核心价值观的一致性。 3、能够从战略高度建立高效的人力资源管理系统,全面制定公司人力资源的战略规划,推动公司的组织变革与创新。 4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性。 5、组织制定公司年度人力资源需求计划,并能够敏锐精确地掌控公司人才池,以保证整个公司团队最优组合。 6、及时关注企业发展过种种的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据。 7、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度。 8、向总裁提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议,提高综合管理水平;控制人力资源成本。 9、督导、落实企业文化的建设和宣传工作,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力。提高员工对企业文化的理解和认同度,发挥企业文化对工作实践的指导作用,促进组织与个人的共同发展,并为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计。 10、负责公司的行政日常事务性工作的执行及固定资产的管理、协调及维护。 11、参与公司重大人事决策,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划。 职责要求: 1、35-40岁,有正能量,工作中有激情,有干劲,有韧劲,在高速发展型企业做过,抗压能力强,稳定性好,勤奋踏实。 2、第一学历大专以上,人力资源、管理或相关专业。 3、对新环境的适应能力强,坚守原则,不做企业中的小白兔,做事风格踏实务实,撸起袖子干,推动力强。 4、贴近现场,深入群众,有一定的整合能力,有亲和力,有感召力,感染力。 5、熟悉国家、广东省关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规等政策。 6、有成功的企业管理操作案例,有良好的招聘渠道、面试技巧、猎头合作关系。 7、良好的口头、文字表达能力,优秀的团队管理能力,有培养下属的能力。 8、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的挖掘与引进、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯设计等操作具有丰富的实践经验。 9、具有较强人际交往能力、应变能力、沟通及解决问题的能力。 10、敬业精神强,富有激情,时刻为挑战高薪而战。

    东莞市沃顿印刷有限公司

    印刷/包装/造纸

    |

    500-1000

    工作环境优美

    包吃

    节日福利

    年终奖

    包住

    试用期全薪

    免费旅游

    交通便利

    五险一金

    团队活动丰富

    2019-12-19

  • 12-18K·13薪

    大专

    |

    3年

    |

    江门-蓬江区

    立即应聘

    岗位职责: 1、人力资源规划:根据公司发展规划,建立并完善人力资源体系和规划,制订和完善人力资源管理制度; 2、招聘与配置:制订岗位说明书,贯彻落实岗位责任和工作标准;根据公司要求以及人力资源规划的要求,组织结构调整的建议、人才梯队建设的执行和管理;编制招聘计划,选择合适的渠道开展人员的招聘、选用、面试等等方面的工作; 3、培训与开发:根据人力资源规划以及培训需求分析的结果,确定公司各级人员培训的计划,根据计划安排实施培训,规划、组织员工的培训工作; 4、绩效管理:根据公司要求以及岗位说明书的分析结果,制定绩效考核方案,推行绩效考核、绩效面谈、绩效改善管理工作; 5、薪酬福利管理:构建全面的薪酬体系(薪酬等级、薪酬结构、薪酬制度的制定及调整、人工成本核算);考勤管理及相关协调、管理工作;对公司人力资源成本进行管控,并进行改善; 6、员工关系管理:根据《劳动合同法》等法律,结合企业的具体情况,对于劳资关系中的招聘、解聘、劳动纠纷、工伤等等方面的工作进行有效地组织与管理; 7、企业文化:公司企业活动的组织和实施; 8、部门人事管理:人员团队建设及轮岗培训,对部门员工的工作进行监督、检查及考核; 9、人力资源业务合作伙伴(HRBP):推动公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各部门的推行落实,协助部门完善人力资源管理工作,并帮助培养和发展部门各级干部的人力资源管理能力,帮助部门管理厘清关于明晰分工、职责,工作流程和工作目标,目标跟进和推进,岗位负荷量等盲点; 10、工伤和职业病管理:监督公司各项工伤保险的跟进及理赔情况 11、上级领导安排的其他事宜。 任职资格 1、全日制大专以上学历,三年以上工厂人事总监管理工作经验; 2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神; 4、能与不同职位类型的各层级人员充分沟通并有积极的影响力; 5、具备一定的综合协调和统筹能力,服务意识强、责任心强、保密意识高。

    江门华瑧实业有限公司

    生产/制造/加工

    |

    200-500

    包吃

    8小时工作制

    工作环境优美

    节日福利

    五险

    年终奖

    免费培训

    交通便利

    大小周

    团队活动丰富

    2024-01-11

  • 15-25K·14薪

    本科

    |

    10年以上

    |

    东莞-莞城区

    立即应聘

    1、根据组织战略和人力发展规划,提出机构设置、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设; 2、参与人事决策,组织制定及优化招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实; 3、完善激励机制,合理规划和控制人力资源成本; 4、负责人员绩效考核管理及相关处理工作; 5、负责制定员工的职业生涯规划,并负责组织员工的晋级工作; 6、负责拟定人员编制和年度人力成本预算; 7、完成领导安排的临时任务或其他工作。

    东莞市环宇文化传播有限公司

    媒体/出版/影视/文化传播

    |

    1-100

    五险一金

    8小时工作制

    2022-12-22

  • 10-15K

    本科

    |

    5年

    |

    东莞-南城区

    立即应聘

    1、负责交付团队的搭建 2、完成公司的交付任务

    东莞凯创力电子科技有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    100-200

    包吃

    包住

    年终奖

    带薪年假

    免费培训

    节日福利

    工作环境优美

    绩效奖

    养老保险

    生日礼物

    2023-08-29

  • 17-25K

    本科

    |

    5年

    |

    东莞-虎门镇

    立即应聘

    技能要求: 人力资源规划,企业文化建设,人才盘点,组织发展,培训开发,绩效管理 1. 根据公司实际情况和发展战略组织制定人力资源战略规划从0-1的措建,建立人才梯队; 2. 负责招聘开展,建立人才甄别方法和流程,构建人才地图,拓展渠道、整合资源满足各方面人才需求; 3. 建立员工培训体系,打造学习型组织,通过培训达到:流程明确、技能提升、管理规范,最终达到组织绩效提升; 4. 负责考核体系建立,根据职能划分制定适用的考核方法,提升组织和个人绩效,实现职责清晰、赏罚分明; 5. 设计薪酬体系和职级体系,搭建员工职业发展通道,制定后备人才选拔方案和人才储备机制。应用考核结果优胜劣汰,合理控制人力资源成本; 6. 统筹员工关系管理,规范试用期导入、员工发展通道、离职管理、竞业限制管理,处理重大员工离职纠纷; 7. 根据公司战略规划,负责公司企业文化建设; 8.集团制度宣贯及下发,做好完善、推广和执行,建立健全部门文件管理台账; 9.协助管理者有效管理团队,成为员工、团队管理者、公司之间的沟通纽带,保持与各部门的交流互动,确保内部信息传递通畅; 10.其他行政工作的安排及监管。 岗位要求: 1、本科以上学历,人力资源、管理学或相关专业; 2、5年以上大中型企业人力资源管理工作经验,2 年以上行政人事经理岗位工作经验,年龄不超30-36岁; 3、思维敏捷、眼界开阔,具备大局观; 具备深度思考能力、高效的执行力; 4、具有较强的语言沟通表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神; 5、在人力资源薪酬管理、绩效激励领域等工作,有从规划到落地执行成功经验的人员优先。 以上是硬性要求! 福利待遇 1.工作时间:8H*6D; 2.薪酬待遇:行业内具有竞争力的薪酬福利体系,传统佳节福利; 3.文化活动:公司不定期组织团建聚餐活动; 4.晋升路径:人事行政经理—人事行政总监—分公司副总。 公司简介 美高能科技,于2011年成立,是一家集玻璃原材料贸易、生产、加工与海内外销售为一体的综合性集团企业。 美高能在电子玻璃原材料领域拥有骄人的市场占有率,市场覆盖的手机钢化膜市场原材料供应的70%。公司产品覆盖面广,服务于市场大部分中高端盖板及 保护片工厂、年产值过2.5亿人民币。 旗下有钢化膜工厂:深圳市炫盾科技有限公司,是一家集钢化玻璃保护膜的研发、生产、销售,为一体的高新技术企业。旗下生产工厂<东莞灿鑫科技有限公司>,位于东莞市虎门镇新湾社区宏业南路4号,项目总占地面积6000平方米,项目总投资2000万元人民币。公司拥有整套先进生产、检验设备,完善的生产管理体系、质量管理体系。同时公司具备专业的科技研发团队,拥有领先的科研实力和丰富的生产经验。可生产包括:手机、平板、手表、汽车玻璃钢化膜及软膜、水凝膜等一系列显示屏保护膜。 有GRS\ISO\BSCI多项行业领先认证! 旗下自营钢化膜品牌:仅成立一年,产品遍布全国各省市,代理商数量已有230多家,公司全新的营销模式,已成为行业对标产品。同时深圳有多家自营3c店铺 ,更多业务模式正在逐步落地中。品牌目标:三年冲上北交所,人人贴膜都自由!

    包吃

    包住

    8小时工作制

    免费旅游

    团队活动丰富

    工作环境优美

    交通便利

    五险

    2023-12-08

  • 行政人事

    急聘

    6-10K·13薪

    本科

    |

    3年

    |

    韶关-翁源县

    立即应聘

    1、负责员工劳动合同的签订、续签、离职、异动等工作; 2、建立健全人事档案,并及时更新和上报; 3、负责员工的社保,按时准确缴纳; 4、安排员工转正、晋升、异动的考评,汇总整理相关信息并跟进流程; 5、负责申报办公用品、报销相关费用 6、负责公司员工的社保福利的申报(如生育津贴报销、工伤报销、失业保险等); 7、负责各客户的款项请款、跟进到款情况及工资表和社保表等数据的制作; 8、负责用工企业员工的招聘,满足项目招聘需求;

    珠海市卓和化工科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

    1-100

    包吃

    餐补

    8小时工作制

    生日礼物

    年终奖

    养老保险

    医疗保险

    生育保险

    工伤保险

    失业保险

    2020-07-23

  • 10-20K

    本科

    |

    5年

    |

    东莞-东坑镇

    立即应聘

    工作内容: 负责公司的行政人力资源方面的工作,包括但不限于招聘、培训、员工关系维护、薪酬福利等方面的工作。 主要职责: - 负责公司招聘工作,包括职位发布、筛选简历、面试安排等; - 负责公司培训计划的设计和执行,以及员工培训和开发; - 负责公司员工关系维护,包括员工档案管理、员工福利申请等; - 负责公司薪酬福利政策的制定和执行,包括薪资结构、福利项目等; - 负责公司员工嘿set档案管理,包括入职、调岗、离职等手续办理; - 负责公司办公环境维护和办公用品采购; - 负责公司与其他部门对接协调,协助其他部门完成工作任务。 职位要求: - 本科以上学历,人力资源专业背景,5年以上相关工作经验; - 熟悉人力资源管理模块,如招聘、培训、薪酬福利等; - 具有较强的沟通、组织和协调能力,具备一定的项目管理经验; - 熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。

    广东宾豪科技股份有限公司

    生产/制造/加工

    |

    500-1000

    餐补

    五险一金

    8小时工作制

    试用期全薪

    绩效奖

    免费培训

    节日福利

    生日礼物

    工作环境优美

    带薪年假

    包住

    2023-12-04

  • 15-25K

    本科

    |

    10年以上

    |

    江门-蓬江区

    立即应聘

    岗位职责: 1、全面统筹规划公司的人力资源战略,组织制定公司人力资源发展的各种规划(统筹人力各模块的开展和落实 ),并监督各项计划的实施; 2、建立并完善人力资源体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设方面的建议,对于人才方面管理和淘汰要有价值输出,提高公司的综合管理水平; 4、全面负责行政办公室的日常管理工作 ;组织公司危机管理工作及外部投诉处理 ; 5、公共关系及公司企业文化的建设与宣传、塑造、维护、发展和传播企业文化; 6、公司证照及商标专利、政府补贴、奖励等文件管理 ; 7、完成领导交代的其他事宜。 岗位技能: 1、本科以上文化程度,具有现代人力资源、行政管理、劳动法、合同法等相关专业知识;受过战略管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训; 2、6年以上大中型制造业企业管理工作经验;4年以上同等岗位相关的经验; 3、要能统领部门达成公司人力指标;做好企业文化宣导; 4、具备战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;很强的计划性和实施执行能力;很强的激励、沟通、协调能力,责任心、事业心强

    带薪年假

    年终奖

    季度奖

    节日福利

    工作环境优美

    五险一金

    餐补

    生日礼物

    免费旅游

    交通便利

    2023-07-25

  • 25-35K·13薪

    本科

    |

    10年以上

    |

    东莞-清溪镇

    立即应聘

    岗位职责: 1. 按照集团总体发展战略,协助总经理制定公司发展战略规划,并负责组织、实施集团日常人事工作的运营及管理。 2. 建立和完善人力资源管理体系,制定并组织实施人力资源管理制定(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展计划) 3. 负责公司团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队 建设。 4. 负责制定集团内各分公司及合资公司组建方案、管理架构,组织招聘配备各层级人员。 5. 定期向高层决策者提供人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议。为公司重大决策提供人力资源信息支持。 6.及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责企业文化建设。 任职要求: 1. 男女不限,28-45岁,本科以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业; 2. 具10年以上大型企业人事行政管理实战工作经验; 3. 有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力、具有很强的语言和文字表达能力; 4. 擅长人力资源体系搭建,了解国家和地方相关政策、法规;掌握行政管理、人力资源管理、心理学等方面的相关知识; 5. 熟练运用人力资源的六大模块,并能快速针对公司存在的问题,提出可行性操作方案并组织落实; 6. 有较强的抗压能力,适应创业型公司不断调整和改革的作风。 7. 持有中级或一级人力资源管理师证优先。

    广东铭利达科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

    2000以上

    包住

    餐补

    五险一金

    带薪年假

    年终奖

    工作环境优美

    股票期权

    交通便利

    绩效奖

    2016-04-05

  • 10-13K

    本科

    |

    10年

    |

    东莞-大朗镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、全面负责统筹公司人力资源管理全盘工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、专项招聘活动,满足企业所需; 8、负责薪酬体系、绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、建立和谐的劳资关系。 11、熟练搭建人资各项流程、架构、职责、制度建设等工作。 12、负责各项体系(质量、环境、安全)的运行,并能独立操作。 12、有总经办兼HR总监工作经验优先。 任职要求: 1、30-43岁,本科学历,人力资源专业(有证优先),熟练操作办公软件。 2、有10年以上人力资源、管理体系工作经验;有0-1搭建经验。 3、性格外向,有良好的组织能力;有良好的沟通协调能力。 4、有在外资或800人以上企业,担任过人资总监五年以上实操经验; 5、培训、绩效、薪酬、体系、制度搭建等,有丰富管理经验。 6、有7S管理,企业文化管理,活动管理,成本管理等丰富经验 7、会开车。

    东莞市基叶光伏能源科技有限公司

    能源/矿产/采掘/冶炼

    |

    100-200

    包吃

    包住

    交通补助

    五险

    8小时工作制

    项目奖

    季度奖

    年终奖

    节日福利

    弹性工作时间

    2024-03-18

  • 附近城市
  • 城市招聘
  • 推荐企业
  • 热门职位

东莞茶山镇人力资源总监频道介绍

智通人才网东莞茶山人力资源总监招聘频道,为您提供最新东莞茶山人力资源总监招聘信息,这里有大量东莞茶山人力资源总监招聘信息供您选择,您可以免费查看和发布东莞茶山人力资源总监招聘信息,是东莞茶山人力资源总监人才求职首选的招聘网站!

东莞茶山镇人力资源总监招聘

相关热搜

东莞 人事行政
东莞 人事
东莞 人事经理
东莞 人力
东莞 行政主管
东莞 人事行政主管
东莞 行政管理
东莞 人力资源经理
东莞 行政
东莞 行政人事